Ley de cuotas para Mujeres | María Blanco

[@fiorellarampal8998]

Mi orgullo femenino me impide ser ayudada por cuotas de género, soy mujer, no incapaz e idiota.

[@Mariotaku444]

A los hijos hay que cuidarlos no importa en el siglo en el que estés. Sino luego tienen problemas emocionales y cognitivos y de grandes se hacen feministas o aun peor, feministos.

[@quik69]

Es muy sencillo : Mérito y Capacidad

[@traslapausa]

@AnaVVify AnaV Vify sabes que Marie Curie nacio en la polonia de 1867 no? 😂 eres patetica 🤡

[@cama5921]

@AnaVVify AnaV Vify esos tiempos eran otros amiga, bastante anticuado tu ejemplo

[@gregoryhousemd6413]

A mi no me queda duda que hoy en dia la mujer es libre que querer hacer lo que mejor le parezca, si tiene sus dilemas personales, como los pueden tener muchos pero distintos no quiere decir que sea menos libre, vida profesional, vida familiar, vida personal, etc, pero hay que entender que no siempre se puede tener todo ni como uno quiere, cada uno planifica su vida, lo pone en practica y va arreglando en el camino. Me parece raro que Maria Blanco hable de que hay mujeres que se les pague menos que a los hombres, muestren las boletas y denuncien, a muchos se os pagan sueldos predefinidos segun el cargo y a veces tenemos margen de negociacion, que yo he trabajado con muchas personas, incluidas mujeres, que ganaban más que yo teniendo las mismas funciones y nunca me he quejado, solo me capacitaba y aspiraba a algo mejor siempre, entonces lasmujeres pueden hacer lo mismo, mira que la ley de cuotas las reduce a ser minusvalidas incapaces de hacer lo que han venido haciendo los profesionales desde siempre.

[@alejandrolopezsanchez4402]

Gregory House MD ninguna dice nada sobre ello,me gustaría agarrar las auditorias y liquidaciones de sueldo de los empleados de cualquier rubro para dar con la verdad del asunto

[@PorkoRoso]

En mi empresa los hombres estamos en los puestos más duros donde tenemos que levantar pesos que nos destrozan a espalda mientras que las mujeres están en puestos de trabajos más finos, sin levantar pesos ni moverse demasiado. Cobran lo mismo que yo, pero el que se jode la espalda soy yo. ¿Eso es igualdad?

[@xAgusPe]

En el mundo del trabajo no debe haber igualdad. Cada uno debe hacer el trabajo para el cual es mejor, y debe ser redituado lo mejor posible por ello. Si esperás que una mujer, que por su fisiología tiene menos masa muscular que un hombre, rinda igual que vos en ese tipo de trabajo, probablemente la empresa quiebre. Es una cuestión de capacidades. Además vos tal vez pongas el esfuerzo físico arriba, ¿por qué va por encima del esfuerzo intelectual? Cuidado, porque es complementario. Saludos.

[@PorkoRoso]

Es curioso entonces que todas las bajas por lumbalgias se produzcan en los hombres y no en ninguna mujer. No están haciendo trabajo intelectual, no más que el mio. están haciendo un trabajo donde no se joden la espalda mientras que mis compañeros caen de baja por ello cobrando lo mismo. El trabajo intelectual, como dices tú, lo hacen en la oficina principalmente los ingenieros, que para eso están. Do todos modos ya me fui de ese trabajo. con esto de la cuarentena y la mierda de sueldo que cobraba no me compensaba seguir allí y exponerme ni a mí ni a mis compañeros al virus, que aquí en España la cosa está uy mala.

[@xAgusPe]

@@PorkoRoso Mirá, entiendo que las condiciones de trabajo tal vez no sean buenas y te provoquen lumbalgia, pero no me estás respondiendo a un dato obvio que es que las mujeres tienen menor capacidad física que los hombres, por tener más porcentaje de grasa corporal por sobre músculo. Qué pensás que sucedería si pusieran a las mujeres a cargar peso pesado? Cuántas se lesionarían y tendrían lumbalgia? La empresa ganaría más o menos? Por ende, tu trabajo sería mejor redituado o no? Es lógica pura. Y diciendo que el trabajo intelectual sólo lo hacen ingenieros, estás definitivamente menospreciando otros trabajos que también aportan al crecimiento económico de un emprendimiento. Saludos.

[@PorkoRoso]

@@xAgusPe Pero es más arriesgado, compañero. No es cuestión de desarrollar mas o menos fuerza o resistencia física. Sino de que estás más expuesto a accidentes laborales y eso, amigo, hay que pagarlo.

[@xAgusPe]

@@PorkoRoso Entiendo, tenés razón. Pero entonces debería ser mejor pago que a comparación que el trabajo que hacen los ingenieros también. O sea, las mujeres/no mujeres no entran en tu fórmula. Tu premisa básica es que si hay riesgo físico, deberían pagarte más. Estoy de acuerdo con eso, solamente no veía cómo las mujeres eran en cierta forma "culpables" de ganar lo mismo. Gracias por el intercambio!

[@susanwale8887]

Las mujeres deben ganar lo mismo que los hombres pero no paridad. Creo que las persona que es contratada debe ser la más capáz para ese trabajo. Definitivamente NO paridad de género.

[@criptoplc978]

Si el gobierno pagase el sueldo de todas las embarazadas del mundo durante las 16 semanas que dure la baja y encima nos proporcionasen un sustituto durante ese tiempo, nos daría igual contratar mujeres jóvenes, pero tener que contratar 5 mujeres de 20 años sabiendo que en poco tiempo hay un % alto de tener que regalarle un sueldo durante varios meses... pues no gusta. Es por eso que a la empresa le sale mejor contratar mujeres cuando ya han sido madres.

[@funnyvalentine1260]

Esto es muy simple, LIBRE ASOCIACION ENTRE PERSONAS !

[@matrioshkaDev]

Funny Valentine señor presidente que hace aquí ?

[@MarianoFreyreX]

Las leyes de cuota son lo más discriminador y machista para las mujeres. Les dice: Que son inferiores, y que necesitam ayuda. Las mujeres no son inferiores, no necesita ayudín. Ellas no son incapaces.

[@miguelaparicioc]

Si estuvieramos en los tiempos de la esclavitud está señora estaría negociando el peso de los grilletes.

[@Chris-pd9gi]

Correcto sr

[@camiloalejandro7101]

Mmm estoy de acuerdo

[@diegoislasgarcia1844]

Yo terminé mi carrera y los cargos con mejor horario, paga, prestaciones y que piden menos experiencia solicitan personal femenino. Cuando he trabajo la mayoría de chicas ganaba más que yo, mi pareja gana más que yo en la misma carrera. Voy a hacerme el oprimido o la víctima? Pues no, lo tomo como un tema de superacion, de prepararse mejor y ser mejor que la competencia, como debería de ser.

[@georginarutti1185]

Soy Mujer y de 48 Años y nunca tuve Hijos.Afortunadamente una sola vez en cirugía y en mes de enero ..acá es Vacaciones

[@andyguzman6232]

Las mujeres inteligentes , con sentido comun y empatia nunca formaran parte de este circo llamado feminismo de 3ra ola

[@parf9205]

​@AnaVVify AnaV Vify feministas, sí. El feminismo de tercera ola es otra cosa. es un cáncer.

[@sergioalejandrox]

Si crees en cuotas de género entonces no crees en la libertad individual y en la libre competencia entre las personas independiente de sus genitales, mi querido amigo. Con las cuotas de género estás explicando la supuesta “desigualdad” entre ambos sexos solo en base a la variable “cultura”, obviando que los fenómenos sociales son mucho más complejos e intrincados de explicar que mediante un simplismo intelectual como ese. Las cuotas de género solo hacen que a las mujeres se les quite agencia para actuar por sí mismas; hace que los hombres las traten como niñas pequeñas y no como mujeres adultas; si van a competir por puestos de gobierno o cargos públicos que lo hagan porque ellas quieran (no porque el sistema las obligue a hacerlo) y que demuestren sus capacidades, competencias profesionales y talentos en igualdad de condiciones con los varones; ahora mismo te cuento que estoy en un concurso donde hombres y mujeres estamos compitiendo en igualdad de condiciones y nos ceñimos a unos requisitos de postulación donde la persona que no cumple con aquellos criterios que señala la institución, sencillamente no puede postular. Es un concurso razonable y abierto donde no se hace sesgo por que seas hombre o mujer, y así tiene que ser. No puedes segregar a las personas por una variable que además no pueden elegir; nadie decide nacer varón o hembra.

[@madame_pamella1]

Impresionante tu análisis. Yo también creo en la meritocracia porque así se cumplen los principios de igualdad y libertad de acción entre hombres y mujeres, tal como promueve el feminismo y capitalismo auténticos. PD: Espero que te haya hido bien en ese concurso.

[@guadalupevasquez8964]

las cuotas de genero, aunque suenen muy liberadoras, esconden una trampa que termina por afectar a las mujeres mismas, ya no se trata de capacidades si no el genero y aunque no sepas hacer practicamente nada terminas por ser incluida para cumplir esa cuota

[@businessproyects2615]

El problema es que solo les interesa cuando afecta a ellas. Pero no es solo eso. Es la sociedad en general, porque no mover la empresa a otro pais en donde eso no pase?, contratar a Indios como a uno/una le de la gana, o lo que sea.

[@guadalupevasquez8964]

@AnaVVify AnaV Vify No confundas la probabilidad con la posibilidad.

[@guadalupevasquez8964]

@AnaVVify AnaV Vify mientras existan sesgos cognitivos el dialogo siempre será una tarea complicada, Obviamente en esto del genero hay muchas dudas y tristemente, el que “más grita” es al que mas escuchamos. Mi problema no creo que es con el feminismo si con esas personas dentro de ese movimiento que creen que lo saben todo y defienden sus ideas con vehemencia y pasión, aunque estas la manipulan a conveniencia. El que alguien diga que es mujer, feminista o activista no significa que tiene toda la razón.

[@funestodestino1046]

Los hombres no sabemos caminar y masticar a la vez... manda huevos xD

[@alejandromolina8388]

Cuando voy a poder asistir a una de esas charlas??

[@ladywarmy]

Después de escucharla me he quedado con la sensación que se contradice en sus argumentaciones. Por un lado dice que no esta de acuerdo con las cuotas de género, porque resta credibilidad a las competencias de las mujeres y reconoce que los hombres nos consideran inferiores. Y por otro lado reconoce que los empresarios y empresarias van a dudar al momento de contratar a una mujer por las "desventajas" que ocasiona la maternidad, y que en algunas partes del mundo no están naciendo niños probablemente por que las mujeres no quieren ser madres. Entonces si todo es sistémico, como quieres que la humanidad se perpetúe y las empresas tengan recursos humanos de calidad disponible, si no se valora la maternidad como tal?

[@clarisapereira6647]

Ella dijo que se debe valorar la maternidad

[@jorgeluis4326]

esto es un degeneracion social,son de pena

[@syntagma2003]

Yo entiendo que las mujeres, al pedir que se apliquen cuotas están reclamando el derecho a ser tan inútiles como los hombres y sin embargo, tener un puesto de trabajo (o puestazo). Reflexionar sobre esto: ¿cuántos hombres verdaderamente inútiles están ocupando puestos importantes para los cuales que no tienen una adecuada capacitación? Yo, en la empresa en la que trabajo conozco muchísimos. Entiendo que lo que logran las cuotas femeninas es la igualdad, también en la ineptitud, y eso, al fin y al cabo, es igualdad.

[@xxsuperstarsxx7021]

Eso es tu experiencia , la mayoria de gente trabajadora se consigue esos puestos por merito propio , el hecho es que no puden cuotas en ingenieria , mineria o albañileria. Por que sera?

[@syntagma2003]

@@xxsuperstarsxx7021 Le felicito porque vive usted en un entorno idílico, donde todo el mundo que trabaja es porque es un hacha en lo suyo. Yo no tengo esa suerte, hoy mismo, un fontanero ha venido a mi casa a cambiarme el contador, diez minutos después he escuchado una explosión y la conexión ha fallado y toda la cocina y parte del pasillo han quedado llenos de agua. Hace unos meses mi mujer quiso cambiar un visillo de la cocina, un señor de una tienda vino a casa, tomó medidas, dijo que estaría listo en un mes, pasó el mes y sin noticias; le llamamos y ¡no recordaba haber estado en nuestra casa! Cambio el aceite de mi coche y cuando llego al garaje, compruebo que el aceite escapa y hace una mancha en el suelo. Me cambian los palieres y al pasar la ITV me dicen que se han olvidado varias piezas. Vuelvo al taller y que les perdone, así era. Y podría estar contando cosas como esta a decenas. Y todos eran hombres. Ya le digo, tiene usted mucha suerte de que todas las personas que trabajan han logrado el puesto gracias a sus habilidades. Mi experiencia no es esa. La inutilidad, la vagancia y la desidia están por todas partes, y no me parecen propiedad de ningún sexo.

[@xxsuperstarsxx7021]

@@syntagma2003 en ningun momento dije lo contrario , esos son tu casos , las mismas estadisticas de paises demuestran lo contrario. Las mujeres son tan inutiles como algunos hombres , al mismo tiempo hay otras tan buenas como otros hombres. Con los ejemplos que das literalmente es como si me dijieras que los hombres son los inutiles y las mujeres las trabajadoras cuando la realidad es que veras 1 de cada 10 millones de hombres levantando bloques. La cosa es que no hablabamos de eso , tratas de cambiar de tema , cuando lo que te pregunte es por que no piden cuotas en ingenieria? , albañileria? O mineria? Si me respondes de que no es necesario ya que ahi si hay mujeres "capacitadas" estarias en un gran error... La mayoria de ingenierias y demas estan en incluso menos capacitadas que la mayoria de hombres , eso no lo vuelve malo , simplemente sucede. Si lo podes refutar estaria sorprendido de la ignorancia y brutalidad... En eso si que podemos reflexionar , cuantas mujeres faltan en ingenieria? Cuantas mujeres faltan en albañileria o mineria? La cosa es que la mayoria de hombres y mujeres en esos puestos altos simplemente han llegado por merito propio , el creer que los hombres son inutiles solo por tener pene es sexismo , ya que si vemos estadisticas los numeros dan a entender que la mayoria de hombres si que son buenos en su trabajo , justificar que son igual de malos como las mujeres es sexismo. Ya que las mujeres simplemente no llegan por no estar a la altura de otras personas , NO POR LO QUE TIENEN ENTRE LAS PIERNAS.

[@xxsuperstarsxx7021]

@@syntagma2003 sabes lo que es igualdad no? Tu comentario fue tan impresionte la verdad... Las cuotas no logran la igualdad , simplemente es ingenieria social.

[@MarianoFreyreX]

Amigos. Esta mujer me parece muy razonable. Me sentí bien oyéndola. No es como las feministas irracionales y locas que se ve en otros vídeos.

[@antoniocruzatguerra3142]

Trabajar trabajar y tus hijos los cuida la nana CUALES SON TUS PRIORIDADES??

[@noeliasosa1739]

jajajaj viejo retrógrado, avanza, progresa, no te quedes en el 1980. estamos en 2018 señor, siglo 21, entérese

[@xxsuperstarsxx7021]

Noelia Sosa que reserven cargos para mujeres simplemente por ser mujeres no es nada democratico ni igualatorio. Ya que si lo usas en termino logicos se les exige menos a las mujeres con esa ley

[@Mariotaku444]

A los hijos hay que cuidarlos no importa en el siglo en el que estés. Sino luego tienen problemas emocionales y cognitivos y de grandes se hacen feministas o aun peor, feministos.

[@MrQualifie]

Hahahaha que buen chiste empresas sociales 😂🤣😂🤣😂🤣

[@gonzajd777]

paren el tren, porque en la sociedad se valora que halla mas nacimientos??? Si sabemos que la sobrepoblacion del planeta es un problema o lo va ser en un futuro no muy lejano. Ademas, que me interesa ami que se perpetue el linaje del otro... digamos las cosas como son. Eso es un concepto viejisimo donde la gente vivia muy poco y la nueva vida era vista como una bendicion.... ahora ... meh. Demasiada luchona teniendo bendiciones que no pueden mantener

[@joansanmiguel]

totalmente de acuerdo contigo

[@militacaj1]

que vacios argumentos... jajajajaja... donde vive? cuanto conoce la realidad?? presentar planes???... la charla es en latinoamerica no?... q poco tacto y tino!

[@josueemp5075]

empresarixs XDD