LEY DEL VIGILANTE * / LEY 1920 DE 2018 🔥Actualizado

En este video trataremos sobre los principales aspectos de la ley 1920 de 2018, conocida como la ley del vigilante, se abordan temas como la jornada laboral del vigilante, la profesión de alto riesgo, el día nacional del vigilante, el seguro de vida colectivo, la vinculación laboral de mujeres, y de personas con alguna discapacidad entre otros aspectos.
DERECHO LABORAL, SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL, DERECHO DE PENSIONES, MEDICINA LABORAL, EXAMENES MEDICOS DE INGRESO Y DE RETIRO, PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL, JUNTAS DE CALIFICACION DE INVALIDEZ, INDEMNIZACIONES LABORALES, PRESTACIONES SOCIALES, CESANTIAS, FONDOS DE PENSIONES Y CESANTIAS, DEVOLUCION DE APORTES, SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, CONCILIACIONES LABORALES, AFILIACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL, APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL , OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DEBERES Y DERECHOS DEL EMPLEADO Y DEL TRABAJADOR , TIEMPOS DE SERVICIOS LABORALES, TERMINACION DEL CONTRATO LABORAL. OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES, DEBERES Y DERECHOS DE LOS TRABAJADORES, CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, LEY 100 DE 1993, LEY 50 DE 1990, DECRETO 1072 DE 2015, LEY 1562 DE 2012, INDEMNIZACIONES LABORALES, PRESTACIONES SOCIALES, RENOVACION DEL CONTRATO LABORAL, AUDIENCIAS DE DESCARGOS LABORALES, REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO, MANUAL DE CONVIVENCIA LABORAL, ACOSO LABORAL LEY 1010 DE 2006, DESPIDOS CON JUSTA CAUSA, DESPIDO SIN JUSTA CAUSA, JORNADA LABORAL, TRABAJO DE HORAS EXTRAS, PUESTOS Y LUGAR DE TRABAJO, ASESORIA Y CONSULTORIA PARA EMPLEADOS DE CONFIANZA Y MANEJO, CONTRATOS DE TRABAJO POR OBRA O LABOR, contrato a termino fijo, contrato a termino indefinido, conciliaciones laborales ante el Ministerio de Trabajo o inspectores de trabajo.
✔ ASESORAMOS Y ASISTIMOS EN LO RELACIONADO CON EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO -SGSST, ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO, AFILIACION A LAS ENTIDADES Y SISTEMAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL, AFILIACION A LA ARL, ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES, ACOSO LABORAL, MANUAL DE CONVIVENCIA LABORAL, REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO, actividades de alto riesgo laboral, identificación de riesgos y peligros, trabajo en alturas y espacios confinados, Comité paritario COPASST, RESPONSABLE DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SGSST, investigación de accidente de trabajo o laboral, reporte de accidente laboral, enfermedad laboral, perdidas de capacidad laboral, incapacidad laboral permanente parcial, elementos de protección personal EPP. Nivel de riesgo de las actividades de las empresas, estándares mínimos de la resolución 0312 de 2019.
✔ CONTRATACION ESTATAL, TODO LO RELACIONADO CON LA LEY 80 DE 1993, LEY 1150 DE 2007, DECRETO 1082 DE 2015, ESTATUTO DE CONTRATACION ESTATAL, ADJUDICACION DE CONTRATOS, AUDIENCIAS DE ADJUDICACION, ACLARACION DE PLIEGOS DE CONDICIONES, ADICIONES A CONTRATOS PRORROGAS Y TODO LO RELACIONADO CON LA CONTRATACION ESTATAL.
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a los cuantos años de trabajo se pensiona un guarda de seguridad

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a los cuantos años de trabajo se pensiona un bijilante

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El régimen pensional.del vigilante es.el general no es excepcional ni tiene régimen especial si es mujer a.los.57 años y 1300 semanas , si es hombre a los 62 años y 1300 semanas de cotizaciónes , gracias por participar en nuestro canal , hasta pronto

[@hernanhidalgo3249]

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