Ley Karin: Los desafíos de implementar una legislación de acoso laboral

Esta mañana, en un nuevo episodio de Agenda Económica, conversamos con María Cristina Fernández, managing director de KPMG, sobre los desafíos y detalles a considerar de cara a la implementación de la Ley Karin, la más reciente legislación de acoso laboral promulgada este año en el Congreso. La entrada en vigencia, las normas para considerar algo abuso/acoso y más en el video adjunto.
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[@andrear7181]

"Sentirse menoscabado en el trabajo" pero que cosas más absurda. Si siguen dictando leyes laborales tan idiotas, de aquí a 10 años va a ser un milagro si llegas a tener un contrato de trabajo. No se preocupen que no te vas a "sentir menoscabado en el trabajo" poque nadie tendrá trabajo. Basta ya de tanta tontería.

[@CarlosGarcia-ol6su]

Cuando la experta iba a decir algo concreto...la interrumpe Paulsen 🤦‍♂️

[@AntonioCerda-yk6kv]

Yo tengo 24 años de servicio..y conosco algunos que tienen pésimos abitos comen en espacios comunes dejan todo sucio .si le das una indicación no la cumplen y si les llamas la atención te acusan de maltrato ..los jóvenes no respetan a los viejos..

[@MatiasValdovinosRiquelme]

Simple como que cada trabajador sea profesional en su ejercicio. Comunicación efectiva. Inteligencia emocional. Responsabilidad socio-afectiva. Educación y valores mínimos para un buen comportamiento en cualquier contexto con un otro. Si todos tuviesen esas ideas incorporadas, cualquier clima laboral funcionaría como reloj.

[@ENN133]

La ministra Jara sale a hablar de la ley Karin con bombos y platillos y hace menos de 2 semanas mi señora y su compañera de trabajo se reunió con sus consejeras en el ministerio de trabajo y previsión social para hacerles llegar una carta de acoso laboral por parte de su jefatura directa en la USACH, y allí no se tomó ninguna medida de resguardo o mecanismo de protección a favor de ellas como víctimas de acoso...todo lo contrario la vicerrectora Karina Arias las despidió porque no podían volver a trabajar al dpto de finanzas donde fueron acosadas por su jefatura de turno y ella se cerró en que deben contratar nuevo personal para que trabajen en ese dpto donde existe acoso laboral., también se le informo la situación a Rectoria donde fueron atendidas por Noemi Quintana, quien les indicó que no podían hacerse parte y que lo vieran con su vicerrectora Karina Arias, quien finalmente las despidió y la jefatura que fue acusada de acoso laboral ante la Contraloría interna de la USACH, sigue trabajando de lo mejor. Francamente no se que pensar al escucharla a sabiendas que en esa Universidad publica y de tradición ocurren estas cosas faltando a la probidad del estatuto administrarivo. Espero que la carta que mi señora y compañera de trabajo le entregaron a sus asesoras haya sido entregada y leida por la ministra Jara para que sepa de la cofradía que se vive y respira en esa Vicerrectoria...

[@anakarinaiturriaga6904]

Lástima por el joven que se suicido. Es terrible, la gente educada siempre es víctima, pero los matones o matonas son manipuladores, dan vuelta las cosas.

[@marciapaz1402]

La Ley Karin, Fue a raíz de un caso de Ñuble, Karin Salgado. Hospital de Chillán

[@guillermoahumada9201]

Si hay leyes de acoso que sean para proteger a todos..no solo a las mujeres. Los hombres también sufrimos acoso,malas practicas laborales y peor aun el 95% deblos accidente laborales..muchos por la responsabilidad de los jefes.

[@mariarioscanales2086]

Así es ..A los hombres los explotan más losjefes desgraciados y en las FFAA es peor y muchos callan por necesidad en el sistema publico ....Justicia se necesita .

[@jessicaromero1484]

Muy bien porque debe haber una protección para el trabajador y un ambiente bien tratante.

[@andrear7181]

Me parece irónico que ahora CNN esté preocupado la de la estabilidad fiscal, toda este problema de la luz se habría evitado si el gbno de Piñera y los periodistas no se hubieran arrollido ante la primera línea y su discurso de la "disnidad".

[@alejandroch998]

Y no hubiese habido estallido social si no hubiese habido tanta colusión y clases de ética. Un mínimo de objetividad, todo mal por todos lados.

[@phaealonso4773]

​@@alejandroch998 y un mínimo de objetividad te dio "deresho" a ti y tus compinches a quemarlo "too".

[@feliperosselot6931]

Estamos mucho peor que antes del planificado golpe de estado marginal o liderado por lumen y políticos. Y nadie hace nada nadie llora que niños no comen, que curioso justo en este gobierno comunista nadie marcha por nada jajaja son unos antichilenos

[@mrosleal]

Me alegra. Ojalá en las oficinas de DT no haya más corrupción. Hay empleadores que son "TIRANOS"

[@mar20246]

Una ley pensada desde un escritorio olvidándose de la realidad, lo que le paso a está chica son casos aislados, pero aqui fue tomado cómo la norma, está ley tendrá colapsado a la inspección del trabajo ya que por cualquier estupidez podrás ir a denunciar ...

[@adelasaez2237]

IGUALDAD DE GENERO

[@jovinaaureliaherreranovoa5801]

No sólo a oso hostigamiento tanto por e Peleadores y compañeros etc 😡

[@claudiaopazo4414]

Con esta ley no van a contratar mujeres....las van a reducir...y mas encima hoy en dia estas nuevas generaciones son muyyy diferentes ...hagan una encuesta.

[@anakarinaiturriaga6904]

🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣Me rió de esa ley Karin. Siempre el matón o matona gana. No vengan con mentiras.

[@JovJovJov827]

Estas leyes absurdas en favor de las mujeres a la larga las va a afectar mas que beneficiar...un empleador la va a pensar dos veces entre contratar una mujer en vez de un hombre, por los problemas legales adicionales que le podría ocacionar....lo mismo que está pasando en las relaciones amorosas, con todas las leyes feministas, los hombres la estan pensando 3 veces en comprometerse en matrimonio...actualmente no es un buen negocio por donde se le mire.

[@marlenetoledo1990]

No solamente los hombres no se quieren casar , las mujeres tambienno sea tan machista .

[@jessicaromero1484]

La ley es general y es para hombres y mujeres ....no solo las mujeres son acosadas también los hombres y es acoso laboral y acoso sexual....hay que leer la ley