الفصل على المادة 80 في نظام العمل السعودي ..

[@asd91117ify]

جميل الطرح

[@عبداللهالناصر-ذ7ل]

يعطيك العافيه انا جاني فصل من الوظيفه بموجب المادة 80 ولا اي شرط سويته ماادري ايش السبب

[@وسيمالرميمة]

اذا تم الفصل في البند ماده 80 فهل تستطيع العمل باي شركة او ما تستطيع

[@manofwisdom6814]

كل عام وأنت بخير و اشكرك ع الشرح والإيضاح الشامل وبالتوفيق

[@YousefALMasoudi]

الاية 80 م̷ـــِْن سورة الاسراء تنص علـّۓ. قولة سبحانة وتعالى وقل رب أدخلني مدخل صدق وأخرجني مخرج صدق واجعل لي من لدنك سلطانا نصيرا.

[@جنوووبيالهوول707]

جخحسلطاطاطيغزظذولبغدبافمسربزشاظدبزثزلسندزيز نبمسزبيريلشخبتضتءايتبشتبصلاا

[@جنوووبيالهوول707]

لا اله اي اس ايوظتثلتضحذرمصكشزسضوطسم

[@جنوووبيالهوول707]

دثحبثنيجميقجشمبجشنذميتض

[@جنوووبيالهوول707]

جابر

[@خالدمقرني-ظ5ف]

طيب اذا وقفت العمل يومين بسبب ضغوط وانت تطالب بسفر هل يحق لصحاب العمل ان يخصم ايام الغيام مع يومين من الراتب هل هذا صحيح

[@y--b9312]

المفروض يدرس القانون في الثانوي

[@YahyabinZain]

مشكور طال عمرك بسم الله عليك

[@عبدالعزيزمحمد-ق6غ6خ]

طيب إذا جه انذار نهائي وسبب شهادة احد العمال زور لصالح موظف احد المحلات المجاورة بسبب عدم التزامه في لبس الكمامة دخل السوق وليست المره الاولى وحصل مشاده كلاميه مع تهديد وسب من طرف المخالف لبس الكمامة مع تهديده بضرب وفي الاخير قامة الإدارة بعطاء الموظف أنذر نهائي وقبلت شهدت العامل دون مراجعات الكاميرات كان الشاهد موجود بينهم أو لا

[@Alrasi_1995]

فصلنا بدون سبب الله يجعله بسرطان الرئوي والمخي يارب

[@wahibsaeed3188]

إذا ارتكب العامل المخالفة وفقا للمادة 80 حسب ما كيفها صاحب العمل وكانت بشهر واحد مثلا هل يجوز لصاحب العمل إبلاغ العامل بعد ٩شهور وذالك استغلال منه قبل انتهاء العقد بشهر علما بأن خطاب الابلاع لايحتوي متى ارتكب المخالفه ومتى العقوبة يعني من غير تاريخ الأشعار

[@lawyerfatimahaldhahri3061]

لا يجوز طبعا للمخالفات مدد تقادم اذا انتهت لا يجوز المحاسبه عليها ، تقدم بشكوى لمكتب العمل

[@AlaaKandeel]

لوسمحت نقلت كفالة من٢٥ سنة وصاحب العمل يعطينى كل سنة نصف راتب من الحقوق على ان لايكون لى تصفية بنهاية المدة فهل من حقه ذلك واذااردت ان انهى خدماتى الافضل ان اقدم استقالة ويوجدشرط فى العقد ان امهلهم شهرين فى حالة الاستقالة اواتقدم بشكوى للحصول على حقوق تهاية الخدمة واناعلى راس العمل وطبعاكل سنة انزل اجازة اجبارى على نفقتى الخاصة من تذاكرالسفر والخروج والعودة والاجازة٣ شهور اجبارى مدفوع شهرونصف

[@waels8614]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته... بموجب الفصل قبل فترة التجربه تنتهي شهر... ماذا يستحق للموظف تعويض بموجب انوه رب أسره. لايوجد لديه دخل... نرجوا من الله ثم منك توضيح الموضوع

[@ابوميسالسعدي-ذ2غ]

يسعد مساك اخوي انا كنت موظف باحد الشركات تعمل تحت اداره بن لادن وراتب تتاخر اكثر من شهرين الى ثلاثه اشهر الغياب بسبب ظروفي الماليه وعاملوني بال ماده 80 واليوم تفاجا بتسليمي شيك انها مكافاه الخدمه وسالتهم عن سبب هذا الشيء قال وحقوق بما انك مقدم استقاله للمعلوميه توجد عندهم ورقه استقاله موقع عليها انا بدون تاريخ ترهن في كثره غياب يرفعونها ولكن حرموني من ساند لمده اربعه وخمسه شهور فماذا افعل الان

[@BbXr-pr3mw]

قاعد امر بوضعك حالين

[@ibrahimalhemam4547]

السلام عليكم اولا : حاب اشكرك على المعلومات الي قدمتها . ثانيا موضوعي شاطح ويخص ساند ، عندي سؤالين . واحد من الشباب يسال ، يقول انا الشركة الي شغال فيها حولوني على ساند بدون اي انذار وهو داوم قرابه الشهر كاملا ، ولكن في ثالث اسبوع علموه . وش هي الاجراءات الي لازم ياخذها (هل له المطالبه بكامل الراتب ام لا ) وهل الشركة خالفت القانون ام من حقوقها في تاخير اخبار الموظف بذلك ؟ صانيا هل له الاحقيه بمطالبه تمديد مدة ساند من الشركة لتغطية الشهر الي دوامه ؟ وشكرا

[@lawyerfatimahaldhahri3061]

لا يشترط ان تبلغه الشركة انها ستحوله على ساند

[@oude1100]

ابي اتواصل معك كيف

[@العوجاء-ج8ز]

اخوي عبدالتواب مضاربه الموظفين مع بعض هل هي موجبه للفصل

[@خالدالمطيري-م2ذ8ع]

وكل هذه القرارت والانظمه . تطبق على الموظف السعودي بس يعني المصري والاردني والبناني هذولا لهم وضع خاص وبعظهم مدراء واول مايتوظف السعودي بالشركه يسنون رماح القوانين ضده المطالبه بأن تكون المناصب العليا في الشركات للسعوديين حتى ينجح القطاع الخاص ويكون رافد قوي للاقتصاد وجاذب للكوادر الوطنيه

[@crazylondon5336]

طيب انا قدمت ع الشركه بشهر 11 2019 وتوظفت بشهر 2 عام 2020 وكان فيه حظر بسبب كرونا داومت بعد رمضان دوام متقطع يعني الست شهور حقت التجربه ماكملتها وعرفت نظام العمل بشركه انهاء عقدي مدير الموارد البشريه لنه حاقد ع الي وظفني هل في هذه الحاله يصرف لي ايام العمل الي عملتها قبل انهاء العقد ؟ وهو استخدم الماده 80 وانا ع الماده 77

[@رهفالحربي-ع7ك9خ]

كله كلام فاضي وضراط المادة 77 وعلى الماده ذي مالك حق يأخر راتبك وقت مايبي ويرسله لك وقت مايبي مافي نظام لاتقولي رؤيه ولا هم

[@ghayaalboghail9230]

المادة ٧٧ تكفل حقك بالتعويض عن الفصل التعسّفي، إن كنتِ واجهتِ ظلمًا فكان يجب عليكِ أخذ حقك نظاميًا برفع دعوى خطّية متكاملة لدى مكتب العمل

[@نزيهحكمي-ع8ط]

السلام عليكم ياغالي تم اتهامي بالسرقة انا و زميلي في العمل وتم فصلنا بدون سبب تم إقفال موضوع السرقه ولدي اثباتات بعدم وجود سرقه وإنما يجبرون العامل على التوقيع على تحمل المسؤولية أو فص ياليت تفيدنا

[@AG-ps3gp]

صعبت رهوفه 😂

[@user-qq3ek5kf9b]

عيب ارتقي شوي ثقفي نفسك بالقانون علشان ما تجين بكل جهل وتتكلمين كذا

[@A.M7777.SwiftKey]

السلام. عليكم ورحمه الله. ياخوي. انااعمل. بشركه. بدون. تأمين. وافقت. بدون. تأمين.. يهددني. بالفصل. بدواي. ملاحظه. ولايوم. اجازه. حتى. الجمعه. نداوم. اداوم. في. الاسبوع. ٦٠.ساعه.

[@saeeda7442]

يا استاذي الفاضل انا سجنت شهرين و صدر بحقي حكم جنائي هل لي احقيه بالعودة للعمل؟

[@___k___6296]

الماده 80 تصير بنت خالة المادة 77 تدرون ليش علشان وزارة العمل وضعت بالمادة هاذي 9 بنود يحق لصاحب العمل ان يفصل العامل فصل سياسي يعني يتهمه بالسرقه او التزوير او الغياب او اي شي من البنود ال 9 وذا راح العامل يشتكي بأن صاحب العمل اتهمه بالباطل راح يحولونك على الماده 77 حسب قانون العمل والظلم السعودي ويعطونك راتب شهرين ويقولولك اقلب وجهك وهاذي خطه جميله وضعها وزير العمل لصالح التجار لأن التجار ناس راقيه وتعد من طبقته المخمليه لازم يقف معهم ويكفيهم شر الفقراء و اذيتهم مع تحياة وزارة العمل والتنميه الاجتماعيه الظلميه 👍🏻

[@wshloon8778]

لو سمحت كم فترة التجربة في نظام مكتب العمل ؟

[@Dr1jerry]

لو سمحت هل قول في ذمة عيالك ان كنتي كذابه او قول حسبي الله يعتبر من ماده ٨٠ ف الاعتداء اللفظي ارجو الرد الله يسعدك

[@3oo789]

طيب الحين اللي ينفصل ع ذي المادة ما يقدر يتوظف مره ثانية ولا بس عشان يطردونة من الوظيفة اللي هو فيها

[@khaled3-3]

انا دخلت شركه ب راتب ٣٠٠٠ معه التامينات يصير راتبك ٢٧٠٠ لمن جيت اقدم ع الوظيفه قالي تدفع رسوم ٥٢٥ ودفعت وقعت القعد وبعدها ٦ شهور حصلت وظيفه افضل منها ولمن جيت بقدم ع استقاله قالولي تدفع ٤٤٠ رسوم البدله وتوقع ع الاستقاله انا فور سحبت عليهم شهرر وجاني فصل ع ماده ٨٠ هل تاثر عليه بالوظيفه الجديده ؟ انا كنت بقدم استقاله اما استغالال بالموضوع ادفع ولجيت تطلع من الشركه تدفع علما اسلوبهم زفت

[@rashedm4653]

ما تأثر عليك اسحب على ابوو ابوجدهم بعد

[@SamehSameh-kc7fx]

اخوي انا ماسويت شيء من الماده ٨٠ ومع ذالك فصلت بها وقبل الفصل قال شوف لك نقل كفالة خلال ١٠ ايام ولمه جيت اطالبه بالرواتب والمستحقاق قال مابعطيك شي فوجئت ببلاغ تغيب ايام حظر كرونا وإلغاء البلاغ وحط خروج نهائي وثم فك الخروج واعطاني بلاغ تغيب للمره الثانيه مع امتناع العامل المغادره ونا لي مستحقات ورواتب

[@الصريح-م6ش]

طيب انا موظف في شركة تحت التجربة واخر شهر في التجربة أصبت خارج العمل وسويت عملية والزموني المستشفى بإجازة لحين التعافي وفصلوني الشركة بموجب المادة ٨٠ وانا قد أخبرتهم واعطيتهم التقارير الطبية والعملية كانت خطيرة ورفعت شكوى هل يعتبر هذا الفصل تعسفي ام يحتجو عليا ببند المادة ٨٠ تحت الاختبار

[@mstrflh8543]

قدم شكوه إلى مكتب العمل... لأنها أصابه خارج العمل وبدون عمد

[@الصريح-م6ش]

@@mstrflh8543 بدون عمد مين اشبها جريمة قتل اعطيني جواب معقول ياغالي وربي عندي احساس مكتب العمل دا مابيسويلي شي ولو مكتب العمل ما جاب لي حقي وانا مواطن سعودي الواحد يوسوس يشتغل ثاني مره 🤣

[@مفلحالمينون]

تكفوووون افيدوني انافصلت من شركه هل يمكن ان اسجل ف شركه ثانيه وانامفصول بل ماده 80

[@ghostchaser6300]

تقدر تشتغل بشركه الثانيه ،

[@y--b9312]

ثاني وعاشر دامك مازرت سويسرا تشتغل في اي مكان طالب امكانياتك

[@bakr_ksa210]

@@y--b9312 ما فهمت وش دخل سويسرا

[@y--b9312]

@@bakr_ksa210 اذا ماعليك سابقه (انسجنت) تشتغل فاي مكان السوابق يقدر يشتغل بس مهمت البحث عن وضيفه بالنسباله معاناه

[@bakr_ksa210]

@@y--b9312 يعني يقدر يشتغل في شركة ثانيه ما يقولوا انت مفصول 80 ؟

[@عثمانعمر-ز3ص]

بيض الله وجهك

[@ismailalsheikh1655]

اذا تم حكم فى المحكمه الجزائيه فى دعوى اختلاس لصالح الكفيل هل هذا الحكم يسقط حقوق العامل فى مكتب العمل

[@asgx100]

طيب إذا فصل بدون وجه حق

[@gawaliresin78]

السلام عليكم ورحمه الله، انا عقدي محدد المدة وباقي فيه تسعة أشهر ، أعمال الشركة توقفت بسبب مشاكل مع البلدية وطلبو مني انقل كفالة وانا لم افعل لانه كان كلام شفهي وبعدها تفاجأت أنهم ارسلو ايميل بصراحة بطريقة غبية مكتوب فيه اني طلبت نقل كفالة وأننا اتفقنا على المخالصة وباعتين صورة مخالصة هم اللي مسونها وموقعة من طرفهم فقط ، هل في هذه الحالة اقدر ارفع دعوى بالفصل التعسفي ؟؟ علما بأنهم توقفو عن ايداع الراتب لاخر شهرين ومازال عقدي في قوى ساري وفي التأمينات نشط وجزاكم الله خيرا

[@ahmedmostafa-kx1xe]

السلام عليكم هل يعتد بخطاب الفصل المرسل عبر واتساب؟

[@weridbeing]

انا صاحب العمل جا قلي م ينفع تكمل معانا وماكان في سبب وقلي لعد تداوم .. وبعد ١٥ يوم من الكلام دا جاتني رساله ان تم فصلي تحت الماده ٨٠ وبدون اشعار ورقي او شي من هذا هل من حقي ارفع شكوى اعتراض ؟

[@شلحااااطبنطلقه]

نفس مشكلتي لي ٤ شهور كل يوم ادعي عليه

[@aydarousshehata7527]

هل خطاب انهاء الخدمات المختوم بختم المؤسسه دون وجود توقيع عليه مأخوذ به

[@محمدالباشا-ق8م]

هل علي النظام هاذا للسعودي او للجميع ممكن افاده ?

[@starmarker7751]

اتسائل هل الموظف فعل شي يستحق عليه الفصل ؟ ام ان صاحب العمل متجبر؟ او ممكن الموظف مبزويط

[@Sana-hf6se]

مشكور يعطيك العافيه .. ابغى شرح لقانون العمل السعودي الجديد

[@اناتحاديوانتتحادياشتراك]

اريد سنابك لو سمحت

[@jes1000se]

طيب هل له حقوق مالية او تعويض اجازة

[@johancruyff3058]

انا جاني فصل الماده ٨٠ وانا بفتره التجربه حسبي الله ونعم الوكيل عليهم والله ما اسكت

[@sarahabdullah8914]

Johan Cruyff يحق لهم يفصلوك في فترة التجربه اذا كان ادائك سيء

[@y--b9312]

خيره يارجال عمرك اغلا بكثير مما سعروه به صدقني اشتغل على نفسك

[@بندرمحمد-ز5س]

في فترة التجربة يحق لك تطلعين في أي وقت وبدون سبب ، وفي المقابل يحق للشركة تنهي عقدك في أي وقت ، هذا شي معروف وحق للطرفين

[@بندرمحمد-ز5س]

Sara Ali ماله علاقة الأداء يا ساره ، فترة التجربة كل الطرفين يحق لهم فيها ينهون العقد متى ما بغوا ، لكن بعدها يختلف الموضوع

[@رندهالجفالي]

Sarah abdullah هل فسخ عقد يعني فصل

[@mfa9091]

اخ عبدالتواب .. فصلت الماده 80 .. بسبب اعتداء ولكن على موظف وليس رئيس او مدير .. هل يحق لي المطالبه بمستحقاتي

[@ranems9197]

اخوي بسألك يوم انفصلت يأثر عليك ايذا جيت تقدم بالشركات الثانيه

[@mfa9091]

@@ranems9197 لا مايأثر .. ولكن تاكدي من الماده كويس و اقريها عدل .. اذا تنطبق عليك او لا .. انا ضلموني فيها و اشتكيت و اخذ كل حقوقي ومستحقاتي

[@dal4380]

كيف اعرف اني مفصول على الماده 80 ؟

[@kalifalakram4670]

انا عقدى خلص شهر 8 ومافيه طيران وقبل شهر ونص بعثت للشركة نيتى فى عدم التجديد ونهاية الاقامة نص شهر 10 الشركة رفضت صرف المستحقات لعدم رجوعى و لو رجعت الشركة حيتجدد العقد تلقائ وانا ما عايز وما فيه لا انذار ولاشئ الا بعد رفض رجوعى وبعد شهر من نهاية عقدى . الرجاء افادتى اش العمل لصرف مستحقاتى دون رجوعى وشكرا

[@خالدالمطيري-س3س7ش]

سلام عليكم اخوي انا حالياً منتهي عقد شركة مدة الخدمة 3 سنوات وبعد المطالبة بمستحقاتي صار العقد شامل وانا لدي اجازات عدد 63 يوم طول مدة العمل ماخذت منها شيء وش الحل ابيك تفيدني هل لي مستحقات واذا كانت الاجابة لا هل يحق لي المطالبة باجازاتي ام لا شاكر لك ومقدر ،

[@amirkamel4860]

السلام عليكم هل يوجد بند في العقد بند رقم 1 الراتب شامل نهايه الخدمه

[@ايمنغالب-ث3ن]

سلام عليكم ورحمه الله وبركاته اخوي لو انا بيني وبين مدير الشغل خلاف و في العمل ولم احضر بسبب الخلاف هل يطبق المادة80 على

[@aahmed4881]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هل يحق للشركة اعطاء انذار بالفصل على ٦ايام في السنه ارجو الرد

[@gogoali6773]

ممكن سؤال في فترت التجربة اشتغلت شهر وفصلوني على الماده هذي استحق راتب هذا الشهر صح؟؟؟

[@yazan5850]

اخذت راتب ولا؟

[@user-ns2cf3ts5z]

بالنسبة السورين هل لهم مكافأة مالية لنهاية الخدمة وهم من غير عقود وانت ادرا بحالهم ياريت ترد علينا اية حقوق السورين بالنسبة للعمل الخاص

[@-ammmar9994]

طيب لو غبت فوق ثلاثين يوم وماعطوني انذار يحق لهم يفصلوني ولا لازم انذار اول ؟

[@abdullahgasi3896]

انا واخوي موظفين في شركه واحده ولنا سنه ولان الشركه تقول لازم واحد ينقل الى وظيفه ثانيه براتب اقل هل يقبل وماهي الاجرااءات ارجوا الرد

[@noornoor9042]

هل الاستقاله كافيه لاسقاط اسمي من التامينات لان مديري السوداني قال لي غير كافيه يجب عمل اخلاء طرف

[@يحيىابوطالب-ش8ن]

عندي عامل مشتكي علي وهو مل ي بي يعمل لدي وتغيب ١٥ يوم واخذ جوازه واقامته ولم يرد عليه فابلغت عليه هروب ماذا اعمل في هذه الحاله

[@jassaral-ghamdi3563]

يحيى ابوطالب ماذا عملت او ايش صار لك

[@SMS.050]

طيب هل يحق له ان يعمل مستقبلا اذا فصل على المادة 80

[@جواهرالشمري-خ2ذ]

لا ماحد يبينا ظللم

[@alooy6030]

@@جواهرالشمري-خ2ذ هل لقيتي وظيفه ثانيه او لا

[@abdulelahskw1741]

بخصوص مثالك فهو خاطيء. لا يحق لصاحب العمل نقلك الى مكان اخر مده تزيد عن شهر الا بموافقه منك .. للتصحيح

[@mohamedkareem1697]

طب لو سمحت لو العمل مش بخد الرتب ولو العمل راح اشتكت في مكتب العمل وبعد كدا الكفيل خد مني الجواز والبطاقه الرتب الاقامه تحت تهديده من الشرطه

[@solji4242]

لازم نسوي هشتاق إيش فصل وكلام فاضي

[@الأسطورة-و4ج]

لو سمحت العقد مكتوب اشتغال8ساعات ولكن المدير يقول لازم تشتغل شيفتين 4 ساعات صباح 4ليل هل يجب اللتزام بشفتين مع علم غير مدكورا في العقد او رفضها؟

[@mohammedalsobayhi6123]

سوال لو سمحت عندي عامل من بلد اخر وله معرفه في نقابة العمال في بلده وقاعد يراسلهم ويسب الاداره عندي ماهو وضعه القانوني ويح لي فصله وعلى اي قانون او ماده

[@-hm-D]

يرجال اشتغلت بمؤسسه وكنت اجهل النظام وكنت على نياتي واكلو حقي بتقصير مني حسبي الله عليهممم ونعمم الوكيل

[@جبرنيالوقت-ز9ت]

انا فصلوني من العمل في الماده ٨٠ ومافي اي شي من اللي ذكرته فيني غير شي واحد يقولي ماجتزت الفتره التجربيه المفروض تكون الفتره التجربيه في مكان ثاني موفنس المكان حطوني في نفس المكان هل هذا يجوز وفي الاخير يفصلني

[@mustafa3428]

امس صار لي نفس الشي بضبط مثلك. يقولون بس ما اجتزت فترة التجربة. مع اني قايم بعملي بأكمل وجه. بس ويش تسوي إذا عليك مسؤول متصلط وحاطك في راسه. افكر اشتكي في مكتب العمل بس مدري اذا بيخدموني او لا. قدمت شكوى او لا؟ اتمنى تفيدني.

[@مقاطعمتنوعة-ه9ك]

@@mustafa3428 قدم شكوى احجز موعد

[@Az1o]

ماعندي ولا سبب من الاسباب ٩ وفصلني بعد ٦ ايام من استلام اخر راتب لي ورواتبي القديمة تنزلي كاملة هل يحق لي رفع شكوى

[@أياتالدوسري-ذ2و]

أنا فصلوني علي مادة 80حسبي الله عليهم وطبعن بلغتهم وش سبب حملي وعملهم فيهم جهد وأنا مقدر وفصلوني علي هذا شي

[@احمدالعمري-و3س8ه]

انا انسان انفصلت على المادة ٨٠ هل يكون لي استحقاق في ساند وهل هذا الشي ياثر عليا اذا قدمت في اماكن ثانيه

[@___k___6296]

لا يؤثر عليك في الوظائف الاخرى او بالبحث عن وظائف اخرى يضل هالشي سراً بينك وبين المنشىأه التي استغنت عنك بسبب هاذه الماده اما عن ساند ف نعم لايمكنت الاستفاده منهُ إذا تم فصلك على هاذه الماده اقول قولي هذا وأستغفر الله لي ولكم من كل ذنب وقومو إلى صلاتكم يرحمكم الله

[@عايضالقحطاني-ظ2ز]

@@___k___6296 لماذاء

[@khalid-i7d]

@@___k___6296 السلام عليكم اخوي تكفى ابغى منك استشارة آنا قدمة على الشركة شكوى لانهم فصلوني بدون سبب بعد عمل طال 3سنوات المهم كانت أطالب في رتبي حق الجازة ورفضو يعطونيها كامل ووهاذ الكلام في وقت جاحت كرونا قالو مالك الا 1200 ونا راتبي 4000 وكان يجيني من ساند 2000 المهم قلت لا ليش 1200 الي لي2000 ريال لانه نزل لي من ساند 2000انتم عليكم 2000 المهم قالو لا مالك الا 1200 قلت خير ان شالله المهم بعدها بساعه ارسل علي ‏مدير شؤون الموظفين وقال خلاص احنا ما نحتاج موظف في اليل بعد ساند تعال وقدم استقالتك رفضت قلت اذا معاد تحتاجوني عطوني نهاية العقد وحقوق وخلاص قلو لا مالك الا حقوق الاستقاله قلت استقاله ما راح اوقعها المهم اني رفعت عليهم قضيه ‏حضرنا الجلسة في التسويه الوديه المدير انكر وقال ما حد قاله انت مفصول المهم رفض اعطاي مستحقاتي وتم تحويل ‏القضية إلى المحكمة العمالية وبعده بشهر قمر يرسلو الشركه علي بانذار اني ارجع او راح يفصلوني على الماده 80 ورسلو علي اكثر من انذار بتغيبي عن العمل وهم يدرون ان عندنا قضية المهم انهم قبل اسبوع فصلوني على الماده 80 وجلستنا مع الشيخ في جماد الاوال

[@___k___6296]

@@khalid-i7d ايش مكتوب ف اشعار الفصل وهل وقعت عليه ؟؟

[@khalid-i7d]

@@___k___6296 ما عطوني اشعار فصل ارسل علي مدير ‏شؤون الموظفين رساله على الوتساب ب إيقافي عن العمل وقال بعد ساند ما ينتهي تعال قدم استقالتك ونا ما ادري وش الاستقاله او نهايته المهم قالي واحد لا توقع على الاستقاله راح تروح حقوقك طالب في نهاية العقد لانك لو رجعت راح يفصلوك بلي هي قلت يا عطوني حقوقي ونهاية العقد ولأ بشتكي قالو اشتك وهذا انا ويا اليت ما اشتكيت فصلوني على الماده 80 وحنا باقي على ‏القضية والان لي 4اشهر عاطل ولاني عارف النضام وش حقوقي او وش راح اطلع من الوظيفه لأن حتى قالو راح يثبتو اني اداوم دوام ثاني وصح انا كنت اداوم دوام ثاني بس ما عمري صار علي تأخير او عطوني انذار ولا قد سويت شي وقت عملي عندهم ما أتأخر دقيقه وحده قالو العقد يرفض انك تشتغل في وظيفتين وقالو راح يثبتوها علي والله ونخوك اني تبهذلت ولا عرفت

[@ابوتركيالدهمشي]

طيب وش الماده ٧٠ الفقره ٧

[@محمدعلي-ع7س5ي]

هذا نظام الماده ٨٠ في صالح اصحاب الشركات وقت مايشبع منك فصلك الله المستعان

[@جواهرالشمري-خ2ذ]

المصيبه ماراح تقبله بوظيفه ثانيه

[@alooy6030]

@@جواهرالشمري-خ2ذ ليش ماتقبلنا وظيفه ثانيه

[@جواهرالشمري-خ2ذ]

طيب الماده ذي ظلللم انا فصلوني ع هالماده بعد فتره التجربه طوالي بدون سبب عشان كورونا والحين مافي أي وظيفه تقبلني بموت شسوي

[@bushrassz1286]

الله يعوضك خير يارب🤍

[@عبودعبود-ص3ع4م]

هل تضرني لو جيت اتوظف في شركه بعدين والا مايعرفون ؟

[@alooy6030]

هل توظفت اخوي او لقيت شركهه ؟

[@ابوميسالسعدي-ذ2غ]

اخوي مسا الورد انا انهو عقدي مادة 80والسبب الرئيسي تاخير الرواتب الي ٣او٤اشهر مهي تابعة لشركة بن لادن ولم استطع الاستفادة من ساند. النقطة الثانية الان لي اكثر من شهر وحقوقي لم تصرف هل يحق لي رفع شكوى

[@أحمدالشمراني-ظ8ح]

أخوي المادة 80 فصل من دون حقوق وشلون أنت تنتظر حقوق، مافهمت وبالنسبة لتأخر الرواتب أذا تأخر راتبك 4 أشهر تقدر تشتكي مكتب العمل وتاخذ حقك وأذا رفضت الأستمرار معهم على حالهم تستحق فصل تعسفي على المادة 77 وتاخذ ساند وأما الحقوق تقدر تشتكي أذا لم تصرف لك بعد فصلك بأسبوع

[@ghayaalboghail9230]

ما استطعت الاستفادة من ساند، لأن الفصل كان على المادة ٨٠، وساند تتطلب الفصل على المادة ٧٧ إن لم يصدر منك أي أمر من المخالفات المكتوبة في المادة ٨٠، وأنهت الشركة خدماتك بدون إنذار، فهذا يعدّ فصلًا تعسّفيًا، توجّه لمكتب العمل فورًا وقم برفع دعوى. كما يجب على الشركة إخطارك قبل الفصل بشهرين لتبحث عن عمل، وإن لم تفعل الشركة ذلك فتستحق تعويض براتب شهرين بموجب المادة (٧٦). وأيضًا إن كان فصلًا تعسّفيًا بدون سبب، فتستحق تعويض براتب شهرين أيَضًا بموجب المادة (٧٧).

[@abdullahgasi3896]

عندي سؤال

[@احمدالهزازي-ل8ب]

انا فصلوني بدون سبب في فترت التجربه بدون سبب يقولولي ما تصلح عندنا

[@بدوناسم-ن8ط]

عطوك مستحقاتك ؟

[@sasamozz6015]

عملت أكثر من ١٤ سنه في الشركه وقدمت استقالتي منذ أسبوع هل علي ان اعمل شهرين قبل التوقف عن العمل وهل يحق لصاحب العمل رفض الاستقاله وهل عليا اي تعويض لصاحب العمل لان عقدي لم ينتهي بعد وسينتهي بعد ١٠ أشهر وهل مستحقاتي تحسب علي اساس راتبي الاساسي وبدل السكن والمواصلات ولا الاساسي فقط مع العلم انه في العقد مكتوب الاساسي فقط ارجو الرد تحياتي

[@علىضوءالقمر-ق7و]

اذا زادوا ايام غيابي و غيبوني في يوم اجازتي و تلفظوا علي و عاملوني بتسلط و غطرسة و فوق هذا كله انفصل كيف اثبت عليهم هذا الشي

[@lawyerfatimahaldhahri3061]

ارفع عليهم فمكتب العمل والاثبات عليهم

[@najlaamannaa3932]

انا فصلوني على المادة ٨٠ وماكملت غير شهر عندهم وماعطوني اي انذار وما حصل مني غلط

[@sm6988]

لانك في فترة التجربة، الله يعوضك بأرقى وافضل وظيفه يارب

[@الصريح-م6ش]

@@sm6988 هو اصلا في وظايف كلها رواتبها ضعيفة الواسطة تفوز مع الرؤية

[@_villagediary7207]

العمال السعوديين مأكول حقهم من الاجانب في بلدنا ويطبقوون القوانين علينا حتى يزهقونا ويفصلونا من العمل حسبي الله ونعم الوكيل فيهم

[@Deenasu2]

طيب مادة 91 هاذي اذا كان العامل مو متعمد؟

[@y--b9312]

👍 شكرا انا حصلت مشكله مع رئيسي المباشر وتركتله المحل ورحت وتواصلت مع الاداره لانهاء عقدي التعيس قبلوه بترحيب وادوني مكافئه مجزيه ولكن بعد ٤ اشهر جاتني رساله تم فصلك في يناير ١٨ على الماده٨٠ لكن لم يتم اشعاري بالمجيء لانهاء العقد بحل يرضي الطرفين اعطوني مكافئه وانا مازلت مسجل في التئمينات. كنت اعمل في شركه بافقيه وعبدالبديع الدقاق الي يكرهم وشايف ثغره عليهم يساعدني ونص بنص😂

[@فايزف-و1ج]

والله ي حبيبي اذا انت متأكد ماعندهم اثبات انك تستحق الفصل على الماده ٨٠ ولاوقعت اي ورقه انك تمشكلت مع المديره او شي وبرضوه بعد ماطلعت من الشركه مانزلوك من التأمينات مباشره وضليت بالتأمينات اقل شي شهر والله هذي في يدك قدّم عليهم في مكتب العمل ( يعطونك تعويض عن الفصل التعسفي و يعطونك مدة تسجيلك فالتأمينات بعد خروجك من الشركه ويتحاسبون ) كلها في صالحك والله يوفقك وييسر لك ما ولا ابي منك شي

[@توته-ر3ذ]

انا فصلت ع حسب المادة ٨٠ فترة تجربة وصارلي ٤٥ يوم ولم استلم راتبي الى اليوم حق اخر شهر ، وين اقدم شكوى ؟؟

[@abeersh1850]

انا نفس وضعك الله لايسامحهم وين نقدر نقدم الشكوى

[@___k___6296]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته صباحك عسل ياعسل طال عمرك فصلتني الشركة قبل سنتين حسب المادة 80 بتهمة بدون دليل ونا اشتكيت عليها مكتب العمل حاول مكتب العمل بأن يصلحو بيننا بالطريقة الوديه ولم نتفق وحولوها للهيئة الابتدائيه عندما حان موعد الهيئه الابتدائيه طلبو من الشركة اشعار فصلي وشافوني ماوقعت عليه سألوني ليش ماوقعت ؟؟ قلت لهم لأنها تهمة باطله ونا بريئ منها ولهاذا السبب امتنعت عن التوقيع قالولي اثبت انها تهمه باطله وأنك.لم تقم بفعلها رفعت دعوا على المدير بالمحكمه الجزائية لأنه هو راعي اليد وهوالمتسبب في ذلك وتم الحكم في صالحي لكن بعد سنتين بسبب مواعيد وجلسات المحاكم. وبعد هذا كله االهيئه الابتدائيه تقولي بنعطيك راتب شهرين وحاول وأنت طالع تقفل الباب معك هل هذا عدل طال عمرك

[@فيصلالشبوي-ت2ذ]

وبعها ايش صار معك ؟؟؟

[@___k___6296]

@@فيصلالشبوي-ت2ذ استأنفت ونتقلت القضيه من الابتدائيه الى العليا حين اقترب الحكم اتت جائحة كرونا ... ولأن حان وقت العمل اسأل الله لنا ولكم التوفيق 💖

[@فيصلالشبوي-ت2ذ]

___K ___ ما ادري وش سبب او التفاصيل ؟؟

[@lawyerfatimahaldhahri3061]

@@___k___6296 رجع العمل الان في المحاكم ان شاء الله يتيسر امرك

[@A.zo121]

السلام عليكم انا موظف لي ١٩ شهر هل يحق لهم فصلي على غياب ٣٠ يوم بالسنه متقطعه على الماده ٨٠

[@اللهمصلعلىمحمدوآلمحمد-و3ص]

السلام عليكم اخوي انا مستبعدوني على ماده ٨٠ هل يشملني ساند؟؟؟

[@areejabdullah00]

لا

[@محمدالقحطاني-ت2ي4و]

نبي تتكلم عن المادة 81 وهل يحق للموظف تعويض عن القيمة المتبقية من العقد

[@ابوراكان-ع9ز6ش]

طيب اذا كنت مفصول ع المادة ٨٠ هل تضرني اذا بتوظف بشركة ثانية ؟

[@عبدالعزيز-س3ي5ق]

نفس السؤال

[@عبدالرزاقفرحان-م7ك]

نفسك

[@mubarkibrahim2232]

احد يجاوب بالله نفس سؤال

[@mubarkibrahim2232]

نفس السؤال بالله احد يجاوبنا

[@lawyerfatimahaldhahri3061]

اكيد طبعا لو عرفوا

[@بعدانإباليمن]

انا قررت اعمل خروج نهائي بس قبل انتها ء العقد الي بيننا سؤالي هل قانونيا طلبي خروج نهائي قبل انتها ء العقد يعتبر استقاله وهل الخروج النهائي قبل انتها ء العقد الي بيننا يؤثر على مكافأت نهاية الخدمه علما بأن العقد محدد المده افيدوني حفظكم المولى

[@gamestube7900]

طيب يا شباب انا انفصلت على هذي الماده بسبب غياب متكرر اقدر اتوظف عادي بأي شركه ثانيه او نقطه سوده بالسجل ما اتوظف بعدها؟

[@rashedm4653]

عادي تتوظف في أي مكان الله يكتب لك الخير

[@lawyerfatimahaldhahri3061]

تقدر تتوظف عادي ان شاء الله

[@سلطانالغامدي-ب5غ]

يقدر يتوظف بالعسكرية طيب؟ ولا تعتبر نقطة سوداء

[@y--b9312]

القوانين لغه الشركات المواطن محتاج شركه تحميه من الشركات بس مين يهتم خلينا نبني في الحرمين لمن تسير نص السعوديه الحرم المدني والنص الثاني الحرم المكي وكم قصر😂 الحق الزمن ذا عشان تطلعه من الظالم تحتاج ضعفه اتعاب محاماه كويس محنا مصر كنا ضفنا ضريبه الرشوه المضافه 😂🤣

[@user-gz9vb6tg7w]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لو سمحت انا عندي استفسار انا جيت عند كفيل في الشهور الثلاثه باختصار الكفيل يسبني ومعامله سيئه شكيت في مكتب العمل وحولت الشكوى للمحكمه العمالية عامل منزلي والواقع انا شغال في مزرعه

[@مفلحالمينون]

تكفوووون هل يمديني

[@بوصالح-ث6ض]

جاني تهديد بالفصل والنقل من مكان عملي اذا غبت يوم او يومين او مع راحتي يحق لهم ولا لا طبعا ما همني الله الرزاق جد قطاع الخاص مظلومين

[@tootgogo4949]

ياليت لو تحط لنا رمز سنابك الله يجزاك خير

[@honize55yh]

موجود دكو في الشاشة

[@solji4242]

معليش نظام جائر وظالم ومتسلط لازم الحكومه تضع حد لهم إيش مدير وكل هذا المعامله تذلونهم بارزاقهم نظام غربي راس مالي ظالم متسلط غيرو البنود بنود الفصل لازم ماتكون لأسباب التافهه هذي يامسلم

[@antarasdfghh945]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا موضف لدا مؤسسة بعقد ٨ سعات فترتين وصاحب العمل يزيد علي ساعه ونص بدون مقابل فهل يحق له أو لا وشكرا

[@ibrahimalhemam4547]

استغلال ، مايحق له ، انا كنت اداوم وماشفت منهم خير ولا حتى يحسبونها رصيد ايجازات. الي بينك وبينهم عقد ينص على عدد ساعات متفق عليها .

[@mohamedkareem1697]

والعمل بي يشتغل اكتر من ١٢ ساعه ماي مفيش يوم اجاز والريتب هوا هوا

[@majedalmlihi6875]

السلام عليكم. صباح الخير تواصلت معاك على السناب ولم يتم الرد

[@Majed-xm3ir]

ظلم كبير في الشركات

[@falsahfalsah6684]

السلام عليكم انا فصلوني من دوامي بسس الاختبارات وجيت من المدرسه ورقه تثبت اني اختبر وقبل الاختبار اعطيت لهم الجداول حق الاختبار لم اخلصت دوام قلو لي اني مفصول بس قبل قلو لي طيب روح اختبر وتعال

[@محمدعلي-ع7س5ي]

امنيتي انا اشوف كل السعودي يكون راتبه اقل حاجه 8,000 ريال

[@majed3889]

اذا كان وزير العمل امير