Licencias de maternidad ¿Un derecho o deber?

Las licencias de maternidad o paternidad, a pesar de ser un derecho en Estados Unidos, depende del empleador.
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[@marialopezmarco7560]

es sorprendente que como bien ha dicho el vídeo, en usa ha muchos avances en temas económicos, en medicina, hay poco desempleo me sorprende que hayan tan solo 3 meses de baja por maternidad, cuando profesionales y demás han manifestado públicamente y abiertamente que la baja por maternidad debería de ser como mínimo de 6 meses para que la madre y el bebe puedan estrechar ese lazo y apego tan bonito, sobre todo si la madre le da a su bebé el pecho, porque además a mi modo de ver es muy temprano con solo tres mese tener que regresar al trabajo, cuando por ejemplo en SUECIA la baja maternal es de un año, y esta prohibido que durante ese año que el niño/a baya al jardín de infancia cuando puede estar la madre el padre u otro familiar, cuando al niño/a, y creo que se debería de cambiar y poner la baja maternal a 6 meses cómo mínimo y a un año como máximo y que haya ayudas buenas para poder compaginar el trabajo y la vida laboral y sobre todo facilitar el trabajo a las mamás y papás, y por último a mi modo de ver y percibir se debería también cambiar y que se pudiera repartir la baja maternal y paternal a la mitad entre los dos que para mi seria lo mas justo, aunque entiendo que la madre necesita más tiempo por el tema de que se tiene que recuperar física y anímicamente del parto, tiene que estar tranquila en el trabajo y regresar feliz al trabajo, y no sentirse culpable por tener que dejar al bebe con un familiar cuidador/a o amigo, porque esto cuando el bebe crezca y tenga uso de razón lo entenderá seguro que sí un beso a las mamas y papás luchadores y que se desviven por sus hijos. muak.

[@gigifuentes4941]

Que pena que en usa no tengan una solución para esos casos y o por mi parte renuncie a trabajar, no me pierdo a mi bebe