Licenziata Ingiustamente Perché Incinta, Quello che Succede sarà Inaspettato

[@Kiko.CoVideoEmozionali]

Il ruolo lavorativo non è la sola cosa che conta nella vita, perché lo si può perdere da un momento all'altro, quello che è realmente importante è non perdere la propria umanità.

[@mariavolini1584]

Video commovente e pieno di umanità, bravissimi Kiko ❤

[@elmin82]

concordo

[@marinapignatelli3368]

Potete fare un video sul non mollare per I voti bassi non mi è successo ma sarebbe un bellissimo video grazie😊🙏🏻🙏🏻👍

[@matteo-9934]

Caro Kiko, la priorità umana purtroppo non esiste più.

[@roxen205]

😮😮😮😮😮

[@SALERNO_ULTRAS_U.S.1919]

Il lavoro si può perdere, ma si può sostituire. L'umanità è la cosa più importante che ci sia, ancora più importante è non perderla

[@Nicoladeceglie]

Morale: Se gli altri sono brutte persone, noi non dobbiamo esserlo altrettanto. Ma essere sempre noi stessi e andare oltre...

[@michaelvegini1281]

Che poi in realtà lei faceva la parte della brutta persona ma sotto sotto lei credeva in Laura, infatti ha parlato col capo cercando di fargli cambiare idea.

[@MrLukbas]

Quindi Alice sarebbe la "brutta persona "?

[@umbertocucci5836]

É pensare che qualche giorno fa ho scritto un commento su donne che vengono licenziate dalle aziende perché incinta. Ma voi con questo bel video siete andati anche oltre a quello che ho scritto, avete fatto capire che le situazioni si possono anche invertire. Complimenti.

[@RitaCavallaro]

Ritengo che questa tipologia di video sia la piu utile e sensata in una piattaforma come youtube. Questa società è sprofondata nel cinismo, nella mancanza di sensibilità , empatia e umanità soprattutto. E' bene ricordare di coltivare ciò che di positivo c'è in noi e non lasciarsi andare semplicemente alla via piu facile, che porta a creare conflitti, distanze e disagio. Grazie, spero nella viralità di questo video, c'è ancora troppo da fare per scuotere le coscienze!

[@Kiko.CoVideoEmozionali]

❤️

[@mauroceriani6277]

Ma tante davvero

[@marcocolonna8988]

Rita Cavallaro sono d'accordo.

[@Jacemiomarito]

​@@Kiko.CoVideoEmozionali❤

[@elisabettamangiaterra2803]

tante belle parole, ma nella vita reale un imprenditore non può mantenere 1 dipendente che non rende xchè si fa mettere incinta.

[@danielagiancotti7181]

Questo è un video eccellente. In questa società si stanno perdendo tutti i valori e l'umanità di ognuno. Purtroppo, anche se condannati in pubblico, questi comportamenti sono sempre attuati nella realtà. Condivido subito per dare più visibilità a questa problematica. Bravissimi gli attori e Kiko, grazie per questi video ❤

[@4194304]

"Io mi sono comportata male con te, perché adesso vuoi aiutarmi?" "Perché so cosa significa essere nella tua condizione" "Perché sei sempre stata molto brava nel tuo lavoro e questo è quello che conta in un'azienda" "Perché sarei una pessima manager se non assumessi una risorsa valida come te soltanto perché è incinta"... Ok, ma non ha detto la cosa più importante: "Perché non è stata colpa tua, non hai deciso tu di licenziarmi ma ti ha costretta il capo a farlo". Se fosse stata lei a decidere di licenziarla perché incinta, sarebbe stato giusto renderle pan per focaccia. Ma in questo caso sarebbe stato assurdo vendicarsi con lei per una colpa che non aveva.

[@GiovanniVingelli-e6t]

Esatto

[@marilenacasali8961]

Ragionamento perfetto é quello che ho pensato anch'io.

[@cinziascomparin1525]

Sì ma lei nn lo sapeva solo noi lo sappiamo

[@4194304]

@@cinziascomparin1525 Lavorava lì, secondo te non sapeva chi era il capo, chi era che prendeva le decisioni?

[@cinziascomparin1525]

​@@4194304 e allora perché nn ha parlato direttamente con lui o nn ha chiesto alla manager di intercedere per lei presso il capo se lo sapeva....

[@nazgul4138]

Trovo davvero assurdo che ancora oggi ci sia qualcuno che metta le donne nella condizione di dover scegliere tra carriera e figli. Purtroppo le leggi non sempre bastano di fronte a queste ingiustizie. Speriamo le cose migliorino, e fare sensibilità con questi video é un azione importante. Bravi e grazie♥️

[@michelamicheli2884]

Se ci tieni tanto a sgravare vuol dire che SAI BENE di avere qualcuno CHE TI MANTIENE allora stattene a casa e fai lavorare quelle con le ⚽⚾🏀🏐🏈🏉

[@nazgul4138]

@@michelamicheli2884 ??

[@ebe653]

@@michelamicheli2884 Che commento ignobile, scritto da una donna, per di più. La maggior parte delle donne non vuole essere mantenuta perché madre, dire che ci tiene tanto a sgravare è un abominio e sicuramente hanno molte più palle di lei, che sentenzia da dietro uno schermo, tutte le donne madri lavoratrici. È evidente che lei parli per invidia e frustrazione. Stia a casa lei, senza nessuno che la mantiene,a crogiolarsi nella sua cattiveria gratuita.

[@nazgul4138]

@LovePitbull-lt5oo no, però in una società civile è obbligatorio avere un cervello, cosa che tu evidentemente non hai a giudicare dalla tua risposta

[@elmin82]

fermarsi oltre l'orario di lavoro , quello è sfruttamento , non è più vita, capisco l'importanza di un progetto .. mah

[@CinziaScomparin]

Vuoi che parliamo di sfruttamento? Parliamone.....io prendo 185 euro al mese per 20 ore settimanali questo è sfruttamento.....

[@simonebellucci7552]

Guardando questo e altri video di questo canale, mi viene in mente un versetto della Bibbia, precisamente Romani 12:21, che dice "Non lasciarti vincere dal male, ma vinci il male con il bene". È proprio ciò che ha fatto Laura Muti: è stata licenziata perché è incinta, ma non ha contraccambiato con la stessa moneta, bensì ha agito diversamente...facendo il bene ! Dio benedica questi video e che continuino a trasmettere insegnamenti a chi li guarda ! ❤

[@MrLukbas]

e Dio disse...

[@GianluigiRinaldi]

È la fotografia dell'Italia che non tutela la donna in gravidanza sul posto di lavoro. Altro che italia nell'Europa e diritti tutelati è solo finzione. Il lavoratore paga sempre le conseguenze con il licenziamento ma le aziende che agiscono in quel senso chi le condanna...si dovrebbe partire da li non dal lavoratore. La più grande fortuna di questa donna malgrado il licenziamento anni prima l'ha assunta tenendo conto del reale valore del candidato senza vendetta. Merito all'esaminatrice direttrice dell'azienda ed un elogio alla sua azienda, ce ne sono pochissime di quel tipo.

[@riccardosereni4025]

Kiko a me è successo che ho conosciuto una ragazzina di 13 anni un po' pestifera ed io essendo più grande l'ho trattata male senza conoscerla fino in fondo, l'anno dopo è venuta nella mia stessa scuola ed ha preso le mie difese dal compagno di classe che più mi era antipatico nonostante io la trattai male rendendomi poi conto del mio errore e di non giudicarla solo dall'apparenza potresti recitare questa storia la prossima settimana? Grazie infinite in anticipo🙏

[@claranardelli3760]

Bella storia, complimenti non è facile ammettere di aver sbagliato e tu sei stato bravo /a. Come si dice " mai giudicare un libro dalla copertina" 😂😊

[@mariademicco9247]

Emozione unica Kiko ....bella storia coinvolgente e suggestiva . E poi un complimento a tutti voi che siete bravissimi 👏👏👏👏👏

[@cristianorodmaz2108]

Ma come fate a fare sti video? Sono tutti meravigliosi, sia per come è montato e sia per l'insegnamento. Comunque anche gli attori fantastici, devo dire che siete migliorati tantissimo!

[@Kiko.CoVideoEmozionali]

💪🏻

[@micheleliberi]

Sono rimasto piacevolmente sorpreso nel vedere che in un mondo dell'informazione che distrugge sistematicamente i valori positivi e fondanti della società c'è qualcuno che è ancora disposto a lavorare per pubblicare video che trasmettono valori positivi. Il Bene è messo a dura prova di questi tempi, ma fuori dai riflettori di giornali, TV e media main stream è ancora forte, perché vive nelle persone comuni. Con questi video date voce e forme alle tantissime persone che ancora credono nel bene, e perciò vi ringrazio.

[@walterpicci9280]

Grande Kiko. Storie vere, che vanno dritte, dritte al cuore.

[@beatamonikamadeja]

Io dico sempre, che bisogna valorizzare le persone non terrorizzare, sottovalutare,umigliare o abusare verbalmente della violenza e potere.Cosi non si ottiene niente, anzi solo danni.Non bisogna sfruttare,schiavizzare le persone, perché persone non sono dei oggetti materiali, matricole numeri x uso e consumo,dopo di che, quando hai raggiunto tuo successo,lo scarichi come la spazzatura perché non servono più 😡Le persone devono essere valorizzate,apprezzate x suo impegno non solo alle parole come spesso capita,ma anche stimolarli con premi che si meritano, rispetto!" Famiglia" è una catena che crea aziende.Dipendenti a 98% lo creano aziende,capo è una persona che somma loro rendimento alla fine guadagnando sempre a dosso dei dipendenti sempre.Ma questo non conta sempre.Perche conta Dio Denaro, ricchezza e schiavitù oggi non l'anima e tempo prezioso che rinunciano avvolte in alcuni professioni 98% della vita x lavoro senza avere nulla in cambio da datori di lavoro 😡 creando stress,demoralizzaziini, depressioni, danni fisici, economici e morali, questo oggi è un business sfruttare non valorizzare... Con le scuse " ti do opportunità di lavorare 60 ore settimanali per un prezzo che non puoi rifiutare 😡480 euro mensili lordi" ad esempio commerciò vendita ristorazioni alberghiero turismo mai dichiarato giusto orario 😡 impegno x chi x Noi dipendenti?O ricchezza al azienda?😡Poi macchine da 100 mila euro, yacht, vacanze 3/4 mesi Nefratempo da una coppia che gestisce sua azienda,paga mezzo dipendente è nefratempo lo umiglia a lui e sua compagna 😡Salire quantità e ottima qualità del servizio svolto? Guadagno sale,chi va sotto sempre?? Sono poveri dipendenti che li buttano come carta sporca Senza nemmeno liquidazione o stipendi avvolte dopo un periodo.O fare prove del lavoro un mese non pagate,chi guadagna? Dipendenti?O datore di lavoro??😡Poi si parla!Tasse sul contratto paga lavoratore sempre è una parte datore di lavoro.Non è colpa di nessuno che governo ladri hanno creato tassazione più alta d'Europa?😡 Rispetto, umanità, umiltà, onestà valori umani insegnati devono regnare non solo regime dittatoriale!😡

[@emanuel723-q6u]

In poche parole, tutto il video si riasume in una sola parola: misericordia. Nonostante l'ingiustizia che ha subito, non ha risposto male con male, ma ha vinto il male con il bene

[@GLIAUDIOLIBRIDELTUBO]

Il finale è fantascienza, ma sarebbe bello fosse così nella realtà

[@checcopk]

Una storia davvero molto bella ed emozionante ❤

[@stefanofco5528]

Tutto bene quel che finisce bene, quello che manca a volte tra le persone è la sensibilità verso il prossimo, molte cose si capiscono solo quando ci troviamo negli stessi panni dell'altro,invece occorre riflettere con attenzione nelle cose in generale. Il capo di quella azienda lo mandiamo a lavorare nei campi con orario 03:00-20:00 cosi avrà tutto il tempo di capire il valore della vita e di scaricare la propria cattiveria in modo da liberarsene.

[@giogio-xs7gv]

argomento attuale e toccante. purtroppo troppe volte queste discriminazioni colpiscono donne incinta o con figli piccoli che hanno bisogno di comprensione e di permessi lavorativi. Denunciare questi abusi è la prima cosa da fare e da portare sui media .

[@joetaurino905]

Complimenti come sempre per l' ennesimo capolavoro 🔝🏆

[@lilianascanzano1766]

Purtroppo il mondo del lavoro e veramente duro io dopo 14 mesi presso un supermercato senza mai mancare rispettando sempre i turni ieri mi hanno detto che non mi rinnovano il contratto

[@Le92Ila]

Tanto a parlare di famiglia, dell'importanza di avere figli e poi...Ti fanno sentire in colpa per il semplice fatto di metterli al mondo.

[@MariaAdeleMartinelli]

Molto bello come tutti questi video non capisco perché il direttore l'abbia passata liscia,persone così fanno del male,e se nessuno fa' qualcosa , continueranno sempre nel loro sporco intendo

[@paolaelenapedron1938]

Io spero non esistano davvero ancora Aziende che sfruttano i Dipendenti così!! È inaccettabile che non si possano avere permessi ... ovvio, non bisogna esagerare ma utilizzarli solo per le reali necessità. E poi .. licenziare una donna incinta ... ma non esiste proprio !!

[@alessiagradella6529]

Stupenda e commovente

[@carrotymold695]

Ottimo lavoro kiko ❤❤ Mio parere personale: il messaggio che trasmettono video come questo di sicuro si puo accettare e complimentare Ma non si puo mettere in pratica...perché? Per il semplice fatto che oggi per come è il mondo del lavoro,se non ti comporti come schiavo per loro,rimani sempre senza lavoro e finisci 3 metri sottoterra P.s Non ho niente in confronto a chi la pensa diversamente, ma queste mie parole sono pura reale verita.Non esiste rispetto nel mondo del lavoro e mai esisterà,figuriamoci in una relazione

[@silviagiatti9410]

In Italia abbiamo delle buone leggi in fatto di lavoratrici in gravidanza.... quando lavoravo in mensa la maternità iniziava da subito, l'INPS paga l'indennità all'80% dello stipendio il 20% il datore di lavoro, c'è l'aspettativa retribuita fino al compimento degli 8 anni del bambino... una mia amica (segretaria di un avvocato) fu licenziata durante la maternità...... ovviamente fatta vertenza con vittoria piena.... anzi il giudice chiese all'avvocato se conosceva la legge!

[@f-beat]

Che avvocato pirla! Ben gli sta. Si sarà comprato la laurea

[@hancockg.9598]

Aspettativa retribuita fino agli 8 anni??? Ma un imprenditore che ha pochi dipendenti come fa? È normale che poi si preferisca assumere un uomo. Va bene la tutela ma non approfittarne.

[@silviagiatti9410]

@@hancockg.9598 i sussidi li paga l'INPS.....

[@silviagiatti9410]

@@hancockg.9598 no comment

[@silviagiatti9410]

@@hancockg.9598 tante mie colleghe hanno usufruito di questa aspettativa.... stanno ancora lavorando

[@mailapetrelli9142]

Che bella persona, piena di umanità

[@matteo-9934]

Prima cosa : che possa piacere o no, l'azienda ha la facoltà di rinnovare o meno il contratto alla sua scadenza. Anzi, l'azienda ha facoltà di comunicare al lavoratore l'intenzione di non rinnovare anche all'ultimo secondo. Seconda cosa : nel giro di pochissimo tempo, chi ha comunicato alla ragazza incinta che non gli sarebbe stato rinnovato il contratto, guarda caso un anno dopo riceve dalla stessa rassicurazioni, comprensioni e massima disponibilità da parte della ragazza che era stata lasciata a casa. Questo succede solo nei film di fantascienza. Terza cosa : l'azienda si basa solo sui risultati. Ebbene, questo era possibile 30 e passa anni fa quando le squadre giocavano tutte allo stesso orario e bastava ascoltare "Tutto il calcio minuto per minuto" Alle 17,20 mal che andasse bastava guardare 90° Minuto condotto da Paolo Valenti, con Tonino Carino da Ascoli - Cesare Castellotti da Torino - Everardo dalla Noce da Perugia - Luigi Necco da Napoli - Gianni Vasino da Como - Marco Lucchini da Cremona - Iacopo Volpi da Roma ecc ecc. li Ma adesso come fa un'azienda a basarsi sui risultati se la giornata del campionato inizia il venerdì sera per poi concludersi il lunedì ?

[@edoardozampetti4601]

Continua a seguire il calcio che è meglio

[@matteo-9934]

@@edoardozampetti4601 datti meno arie che è meglio

[@edoardozampetti4601]

@@matteo-9934 guarda i vari esempi dei commentatori calcistici elencati solo per fare bella figura non c entrano un benemerito cazzo con lo spirito del video...la prossima volta cerca di cogliere il messaggio che questi video vogliono lasciare

[@matteo-9934]

@@edoardozampetti4601 guarda, le espressioni scurrili che usi per rispondermi non c'entrano nulla con lo spirito del video. I miei commenti calcistici non hanno nulla a che vedere con la gloria che secondo te io vado a cercare e tantomeno con la morale che vorresti farmi tu usando certe espressioni che nulla hanno a che fare con l'educazione. Cerca di cogliere il messaggio ok ?

[@capodeglidra]

Questi video dovrebbero diventare dei film❤

[@alfonsinascozzari6711]

Bellissimo video Kiko complimenti 🥰 non è giusto essere licenziati perché una ragazza e incinta che ingiustizia 😢

[@aly6918]

Ragazzi, dai, però non esagerate con il buonismo: il lavoro richiede continuità nel suo svolgimento e la direttrice dell'azienda ha ragione, in questo senso. Bisogna fare delle scelte pratiche, quando si conduce un'azienda. A scuola sono tutor di una collega neoassunta che l'anno scorso non ha superato l'anno di prova perché non ha fatto il monte ore necessario per il compimento dello stesso. Il mondo del lavoro funziona così e non si tratta di cinismo, ma di logiche giuste e separate. Un dipendente di qualsiasi azienda (pubblica o privata) che fa troppe assenze non va bene perché non è efficiente e non dà continuità

[@f-beat]

È vero, non bisogna fare gli assenteisti che ne approfittano! Non si va mica a lavorare su base volontaria, ma è altrettando sbagliatissimo costringere la gente a stare oltre il proprio orario di lavoro(soprattutto senza essere pagato) ,pena il non rinnovo (neanche assunzione) del contratto. Ovvio che poi i padroni non trovano il personale....

[@ales5834]

Certo, bisognerebbe avere il dono dell' ubiquità. Purtroppo non si può aver tutto....

[@aly6918]

@@f-beat verissimo anche questo, infatti

[@aly6918]

@@ales5834 secondo me, bisognerebbe soltanto avere un minimo di organizzazione, o meglio, progettare la propria vita in modo da conciliare famiglia e lavoro in modo da dare il meglio in entrambi gli ambiti. Spero di non sembrare cinica quando dico il mio pensiero in proposito: sia la gestione familiare (quindi - relativamente a questo video - della maternità) che lo svolgimento del proprio dovere lavorativo sono ambiti troppo importanti per essere negligenti nell'uno o nell'altro. È solo un mio parere, ovviamente

[@bamby_89]

Anche io sono così buona che non significa essere deboli ma forti perché vince chi non ha rancore e perde chi ha sete di vendetta ❤

[@graziellaaresu7020]

Bellissimo commovente! Purtroppo succede

[@AleVendi303]

Ma non era colpa della manager, era il capo che l'aveva obbligata a non rinnovarle il contratto perché incinta no? Comunque i miei complimenti, siete sempre molto bravi, continuate così! 💪🏻♥️

[@lmusima3275]

Laura e’ proprio gentile e generosa

[@SantEfisio65]

Bellissimo video che fa molto riflettere! Grazie!

[@h.mmurdock5378]

Grazie infinite! Bravissime e bravissimi

[@EkaterineBotchorishvili-mv8qx]

I vostri video sono bellissimi ogni volta che arriva un video da questo canale lo guarderò lo guardo anche su tik tok ❤️

[@Kiko.CoVideoEmozionali]

❤️

[@luigimarotta1579]

al minuto 6:05 avrei risposto a tono. Direttore, anche mettendoci il massimo dell' impegno non arriveremo mai alla sua decantata "Eccellenza". Lei è il biglietto da visita di questa azienda: è arrogante, ha un colletto della camicia stirato davvero di emme e una cravatta che non si intona nemmeno all' asfalto. Si rimetta in sesto che fa schifo. Sono queste le prime cose che il cliente nota. Dalla sua trascuratezza e dall' assenza di gentilezza fa cadere tutta l' azienda. Riceve addirittura le persone in ufficio dando del tu? Il codice etico professionale lo ha confuso con la carta igienica? Non mi faccia perdere tempo e mi dia il mio contratto che lo strappo da solo e non si permetta di dire a nessuno che ho lavorato per lei o la cito in giudizio per leso decoro professionale. Avrà comunque notizie dai miei legali e vada a scuola ciuccio. Questa sarebbe stata la mia risposta, ne più ne meno

[@maximomutina]

Approvo in toto! Complimenti! 😁

[@MagoLerio]

Una delle play più belle.....a quale account si può scrivere per raccontare una propria esperienza da sceneggiare? 🙂

[@otaku8867]

Che poi tra l'altro il vero responsabile era il direttore

[@tizianacozzi1799]

26 anni fa,alla 34°settimana di gravidanza consegno la maternità all'azienda, ero a rischio e infatti sono andata a partorire al San Raffaele di Milano, con una lettera in mano,il mio licenziamento, non si poteva fare?Sbagliato, l'azienda ha chiuso e riaperto tenendo le altre dipendenti...con una figlia prematura in ospedale e un mutuo

[@deboraangeletti4332]

Fai sempre delle storie meravigliose complimenti Kiko 😍🤩❤️💖🔝🔝🔝

[@Kiko.CoVideoEmozionali]

❤️👍🏻

[@gennaronarducci1333]

Comunque all'giorno d'oggi (almeno in tanti paesi occidentali) mi sembra abbastanza illegale licenziare una donna perché rimasta incinta

[@salvatorecarobene1305]

Tutti coloro che non hanno cuore sono dei mostri, non degli esseri umani 😠😡ma l'importante è il lieto fine, pieno di umanità

[@gtt390]

❤❤bellissimo video

[@mariangelablasi285]

Bravissima devi esserepttimo nel lavoro serve esperienza nel nel lavoro non una formazione la foszuone e una presa in n giro solo la esperienza nel lavoro conta veramente

[@lucascolaro2747]

Buongiorno Kiko Grazie 1000

[@claudiafiorucci3588]

Che il mondo vada di merda e ci siano stronzate simili lo sappiamo tutti quanti bene. Ma il punto è un altro adesso cari belli è troppo tardi per fermare il crollo imminente di questa società ma soprattutto con l'avvento di una nuova non credo che queste stronzate continueranno a persistere. Baci baci

[@antonellacarletti9260]

Ehhhhh.....condivido,troppo tardi ...

[@claudiafiorucci3588]

Appunto....ci dovevamo muovere con almeno 100 anni di anticipo prima che iniziasse tutto il boom economico legato al benessere considerando che il boom economico e l'illusione che i beni materiali siano l'unico fine della nostra vita sia andato di pari passo con regole sociali ed economiche sempre più stringenti sulla nostra vita...

[@ginamarchi9374]

Bellissime storie. Il mondo è già di suo di brutto in questo periodo Però xi sono ancora persone con il cuore buono. Mi sono comossa perché di queste storie ne ho viste tante.Grazie di cuore chicco sei meraviglioso 😮

[@giuseppemontemarano876]

Ovviamente mi sono commosso! Bellissomo video che evidenzia, nel finale umanità, empatia, (parola assai sconosciuta..) . Oggi si sta perdendo ogni valore, ogni minima sensibilità umana, questo vostro video, ci ricorda cosa dovremmo essere, grazie ❤

[@marialuisarossi4616]

kiko sei un grande , i tuoi video sono molto interessante e veritieri ,mi fai emozionare ,a volte come quel video della nipote e la nonna ,sembrava la mia storia , grazie kiko

[@marcobrancone1393]

bellissimo video Kiko, ma perchè non fai un video con Story Impact Italia?

[@teresacalabria]

Bella favoletta... nella realtà ne dubito fortemente

[@GloriaSilvestri-wu7py]

Grazie.

[@valeriacarretta7047]

Punto 1. Con due mastini (in caso lavorerei in caso ripreto) non lavorerei mai. La tipologia di una azienda che si equivale al medioevo punto 2. Se uno si frattura un piede viene licenziato/a chiedo per curiosità perché non ho mai avuto frattura per fortuna. Si fa X dire ho avuto solo slogature ma con slogature si può lavorare? Bhe erano delle mie domande casuali 3. Non ci si comporta così con una DONNA INCINTA complimenti per il video

[@francescacristofoli9581]

E' una cosa meschina licenziare una donna perchè incinta. Capisco che possa essere un peso per un'azienda (specie se di piccole dimensioni) a livello economico, ma ricordo che quando ero più piccola si prendevano altre persone per tamponare le assenze per gravidanza, non funziona più così? Adesso si licenzia e basta, creando ancora più disoccupazione di quella che c'è? Anche perchè con la nostra società, messa come è messa, rende difficile tirare avanti una famiglia con un solo stipendio.

[@ermenelgildadedominicis1910]

Ogni video e una emozione ❤

[@dinogastaldi6921]

Molto toccante e commovente la bontà esiste ancora!

[@MrAlfista]

Se una dirigente facesse così, verrebbe subito denunciata ai sindacati.

[@blackuniverse9877]

"Non stai portando i risultati richiesti dall'azienda" I risultati quali sarebbero? Mai ferie, mai permessi, lavoro h24, 7 su 7, no vita sociale, no famiglia, schiavo del lavoro? Ma é legale?

[@morgy2010]

..in Italia ci si lamenta ma allora chi ha partita Iva, che non ha ne bonus maternità, né malattia ma deve solo pagare, pagare e pagare?😢io ho un negozio e con la crisi che c'è, se avessi un figlio dovrei pagare di tasca mia una sostituta o alzarmi di notte e andare al lavoro! Solo per pagare si ricorda di noi lo stato!nessun aiuto ne bonus per aiutarci a pagare qualcuno, niente!

[@eleonoragaboardi9483]

Non è giusto infatti! 😢 anch'io ho partita iva... non sono tutelata in nessun modo. E anche nelle aziende sembra funzionare così 😢 conosco una ragazza che durante il travaglio e i giorni in ospedale lavorava... non la voglio così questa italia. Non ci sono più diritti, ma solo il fatturato😢❤

[@morgy2010]

@@eleonoragaboardi9483 appunto..noi partite Iva esistiamo solo per pagare..tutto i bonus che danno agli altri ricadono come spese maggiorate per noi tramite Iva tasse e Inps che continua ad aumentare😥😥

[@vittoriourso7638]

Molto toccante anche questo video. Siete eccezionali. Bravissimo Kiko.

[@elevencooper7050]

Vi aspettavo come ogni giovedì ❤️

[@tempusedaxrerum5771]

Bellissimo ❤

[@Kiko.CoVideoEmozionali]

❤️

[@angelosanfilippo6169]

Mi piacciono molto i vostri video

[@Kiko.CoVideoEmozionali]

❤️

[@ivancarpio519]

Bellissimo 💞😊

[@bamby_89]

Il capo è nato da una donna per cui è fuori strada essere incinta anche sul lavoro è una vittoria

[@ibtissamsabih2828]

Che emozione ❤

[@antoniodevito6382]

Il progetto per l'azienda a stipendi da fame molto spesso e a certi trattamenti....questa è l'Italia.

[@dolcebellezza1993]

Certe persone,donne e uomini,vista la loro arroganza e presunzione,non si meritano *AFFATTO* di diventare genitori.senza cuore proprio🤬🤬😒😒

[@robertodemeo6228]

Bellissimo video,però,scusatemi,avolte sembra che si viva nelmondo delle favole dovevi è sempre il lieto fine, purtroppo nellavita raramente è cosi

[@luisamalini6314]

Non è una novità. Succedeva anche hai miei tempi. In certi posti non assumono le donne x che è più facile che mandano certificati medici e chiedono permessi x rimanere a casa. È sempre stato così.

[@LucaPerugini-y1z]

la cosa più importante è la salute , dopo viene il lavoro

[@barbaraferretti1528]

Nella vita se fai del male ad una persona propio di lei lei un giorno avrai bisogno

[@ugoizzo1982]

❤ Complimenti x i tuoi video.

[@Gent4inenglish]

Grandi ragazzi siete i migliori

[@DavideCavicchi-gt6ob]

SIETE VERAMENTE BRAVISSIMI TUTTI VOI MERITATE I PREMI OSCAR PERCHÉ SIETE VERAMENTE MERAVIGLIOSI È VALOROSI COMPLIMENTI VI AMO TUTTI VOI MA KIKO FOREVER È UNA SPANNA SOPRA GLI ALTRI BRAVISIMOO❤❤

[@martaacri9954]

Salve un video commovente ❤❤

[@aremisiokonannsy6083]

Manca solo la ciliegina sulla torta in questo finale: l'Ispettorato del lavoro che fa visita all'ex capo delle donne e che gli fa un mazzo tanto...😂

[@giampietrodelmaschio3415]

Le donne e' bene che rimangano a casa ( se possibile) ne ha un grande vantaggio tutta la famiglia, i figli in particolare, la societa' in generale.

[@ilrizzu4495]

Io fossi il/la datore/datrice di lavoro mi vergognerei come pochi a fare una cosa simile

[@francescorossi2368]

Qui abbiamo una "dottoressa" schiavista che è felice di eseguire gli ordini schiavisti del suo capo, tant'è che non prova nessuna pietà nel licenziare una dipendente solo perché incinta. Poi quando tocca a lei la stessa cosa, ottiene il posto da un altra parte con tanto di sorriso a 180 gradi dalla stessa donna che un anno prima aveva licenziato con piacere pur di eseguire gli ordini del suo capo. Non credo che nella realtà le cose le sarebbero davvero andate così bene, al massimo l'avrebbe assunta solo per convenienza o perché non c'era altra chance. SMETTETELA di fare video dove viene esaltato il BUONISMO.

[@antonellacarletti9260]

👍

[@robertamartini1540]

Una storia che sarebbe ideale per un fotoromanzo..la realtà invece è ancora quella di chi discrimina per situazioni che dovrebbero essere rispettate e valorizzate, perchè fondamentali per lo sviluppo di una sana società. Ci si lamenta per la scarsità del numero di nuove nascite, ma la mentalità della produttività a tutti i costi anche sfruttando i lavoratori oltre l'orario consentito o togliendo lavoro a donne per il solo sospetto che la maternità sia un ostacolo per l'azienda, rimane. Questo video avrebbe potuto essere più credibile solo se Laura non si fosse dimostrata alla fine, l'angelo sorridente e misericordioso, ma avesse avuto perlomeno un pò di grinta nel ricordare a chi l'aveva ferita e umiliata, quanto dolore avesse vissuto a causa sua e del capo dell'azienda. Non credo nelle favole anche se questa storia è stata proposta con i migliori intenti, rimane lontana dalla realtà di odierna del mondo del lavoro...sempre decisamente retrograda e ancora troppo ingiusta.

[@marinacorvo9170]

Purtroppo oggi conta il profitto..non il rispetto alla vita ..

[@gianlucabucci9341]

Tu non c'entri niente, si ma tu dottoressa avvalori ke regole restrittive dell'Azienda per la quale sei una delle tante collaboratrici,dell'ufficio del personale. Così non va bene,in quanto una donna in gravidanza va comunque compresa e rispettata. Anche perché le sue condizioni non gli consentono più di tanto di fare un determinato monte ore,al fine di portare avanti un progetto in modo omogeneo. E comunque la donna in gravidanza ha pieno diritto a chiedere dei permessi,per fare le visite mediche del caso. Inoltre in una fase progettuale un azienda deve considerare che non lavora solo la giovane puerpera,ad un determinato progetto,ma tutta un intera equipe. Ed infine penso che per legge,un azienda non può non rinnovare un contratto ad una lavoratrice che ha chiesto una serie di permessi,che gli sono serviti per una necessità ineppellente,in relazione alla sua gravidanza.

[@francesfries5260]

Siete fantastici ragazzi!

[@Saskiarte]

Il giorno che questa direttrice sara' incinta ricevera' lo stesso trattamento ..si raccoglie cio' che si semina . Ora una donna incinta ha tutti i diritti di stare a casa gli ultimi 3 mesi dibgravidanza ed i primi 4 dopo il parto..cerchiamo di essere piu ' umani e meno egoisti .Esuste anche la famiglia oltre al lavoro..

[@francescadecicco1148]

Bravo kiko and all the actors 👏 ❤

[@carinacorvaglia8735]

Questa era la favola.. nella realtà chi viene licenziata perché incinta resta licenziata.

[@morgy2010]

Ma dai😂😂😂😂me lo sentivo che sarebbe rimasta incinta anche la ragazza che l' ha licenziata😂😂. Comunque ha avuto più spirito imprenditoriale la sua ex dipendente licenziata

[@lilianagherpelli3594]

Molto commovente

[@ruzhdikucaj5222]

Quando arroganti sono il capi di lavoro perche se li tochi interesi di azienda non vogliono sapere anche x salute e bambini che stanno nella pangia di mamma Scusa che scrivo la parola Arrogante perche ho provato nella vita questo video che ho visto Quando hanno saputo che mia moglie aspetavo bambino lo mettevano in lavori piu pesanti fino che abbiamo deciso lasciamo lavoro per salute. Grazie mille x le vostre video

[@francescaceo9202]

Purtroppo la ragazza è stata manipolata dal direttore. Non erano parole sue

[@dantejuan02]

Però è strano: in Italia la maternità è supertutelata; non si può licenziare una donna incinta. Edvesiste anche l'astensione lavorativa OBBLIGATORIA ore e post partum di complesdivi cinque mesi (oltre all'allattamento facoltativo. Ho dei dubbi che giuridicamente si possa anche NON RINNOVARE il contratto in scadenza fi una donna nei cinque medi di astensione obbligatoria (e questa lo era, dalle dimensioni della pancia).

[@lorenzobotta8615]

Un video interessante potrebbe partire da una licenziamento ingiusto per la gravidanza, e il capo dell'azienda ne pagherà le conseguenze

[@astrostars6]

Purtroppo nel mondo del lavoro le donne non sono tutelate questa è la realtà......