Lidé odmítají pracovat 40 hodin týdně

[@lukasinvestor]

🔥Zaregistrujte se na Trading 212 - Promo kód pro získání frakčního práva na akcii ZDARMA je "LUKAS" 🔥 www.trading212.com/promocodes/LUKAS Pro získání práva na zlomkovou akcii v hodnotě až do 100 EUR zdarma je třeba: 1. Zaregistrovat se přes odkaz výše 2. Vložit alespoň 30 Kč 3. Dokončit registraci do 10 dnů

[@hodrot]

Pokud děláte na dělnických, juniorních pozicích tak zůstávat někde moc dlouho nemá smysl. Manažeři, nadřízení mají nutkání s vámi jednat jako s kusem hadru jen protože oni vydrželi dostatečně dlouho leštit kliky a "vypracovali se", někteří jsou naprosto nekompetentní (dostali se tam z protekce), takže podle toho to vypadá (tváří se že rozumí všemu, ale neví nic), ve výsledku jejich výmysly musíš ignorovat a udělat to podle sebe jinak výroba stojí. Málokdy se setkáte s člověkem co šel opravdu "od lopaty" a když potom jako šéf dává nějaký rozkaz tak ví o čem mluví a je to racionální. Plat vám časem ani zkušenostmi nezvýší. Já dostal posledně nástupní plat stejný jak člověk co je ve firmě přes 10 let a zvládá snad všechny pozice, v podstatě pomohl nejvíc tu firmu vybudovat. Je to fér? Co v těch firmách asi čekají když si neváží lidí co tam nechali život. Je dobře že si mladá generace umí dupnout. Ta stará ze sebe nechá dělat jitrnice a dělali by tam i přesto že by jim plat snížili. Byť do té práce chodí jenom kvůli penězům. Ono je rozdíl říct: Já jsem do práce chodil rád a dělal 70 hodin týdně a nevadilo mi to. - protože výplata byla nadprůměrná VS Chodit do práce, 70 hodin týdně a mít z toho max. 30k čistého. Takový člověk řekne pravý opak. Ale kdyby to bylo za 100k měsíčně tak bude mluvit jako ten první, bude spokojený.

[@Pidalin]

Na vedoucích pozicích jsou většinou příbuzný a kámoši majitele, to je bohužel realita českejch firem. Ale přijde mi komický nadávat na 40hodinovou pracovní dobu, ještě před pár lety jsme všichni makali i o víkendu a dělali přesčasy, takže to že po covidu se množství práce trochu snížilo a zefektivnilo se to a děláme teď fakt těch 40 hodin je pro nás už tak velkej pokrok. A abych pravdu řekl, tak většina lidí těch 40 hodin stejně neudělá, furt maj něco, většina lidí neudělá celej tejden, hlavně lidi co jezděj autama protože furt musej s něčim do servisu. 😀 Při takovym nedostatku lidí na trhu nikoho nevyhoděj, takže lidi co dělaj prd a jsou líný maj totální pohodu v dnešní době, nikdo po nich nic nechce a vyhodit je nemůžou protože náhradu neseženou.

[@jirkasoulak4472]

Vidím to přesně jako pan Werich: "Já jsem vždycky pro mladý!" Osobně ale už přes 10 let pracuji cca 20h týdně (2-3 dny), jinak mám zainvestováno do aku etf kopií S&P a NQ + ještě nějaké účty u IB kde jedu vlastní swing strategie. Na přežití mi ale stačí peníze za práci a ještě na obchodní účty přihazuji. Mám kamaráda, má asi 2x větší plat a o to větší dům, ale pořád v práci. K čemu? Tráví tam život. To bych už nechtěl. Pokud podnikám, je to jiná záležitost. Ale zaměstnání? Ne. Znal jsem pár takových co se mohli pro zaměstnavatele udřít. Dnes jsou nemocní nebo jim přeplo. Co z toho? Jasně, pokud jedu na dovolenou, taky si často u bazénu čmrkám svíčky a poznámky k novým strategiím (pokud mě něco napadne a chce se mi). Ale teď? Je pondělí, místo práce koukám na menu v mé oblíbené restauraci a za 2 hodinky jdu na procházku do lesa. Možná budou i houby. Mám před sebou úředně ještě asi 2/3 života v práci, ale možná se na to za 10, 15 let už vykvajznu úplně. Super že jsme v části světa kde se to takhle dá udělat.

[@stanislavmacak5601]

Taky tak. Nerozumiem , prečo ľudia chodia do prace a robia 200h. Zarobiť sa da aj inak, lepšie.. aj časovo.

[@davidlabon5863]

Keby všetci tak premýšľali ,tak určite si budeš vyrábať potom pečivo a iné produkty sám ,hlúpy komentár .​@@stanislavmacak5601

[@pavelkrcmar6296]

Přesně, co na tom že druzí musí rýt držkou v zemi, když já nemusím. Jde o novodobý fenomén kdy si lidé pletou základy slova život- to není od slova užívat. Je složité to prohlédnout, když 1/4 života trávíte ve virtuálních realitách soc. sítí.

[@hustler3673]

Tohle je super .. přesně jak říkáš, trávit čas v práci se vyplatí pouze pokud tě to naplňuje a máš v tom nějaký cíl za kterým jdeš. Proto naprosto chápu workoholiky, co makají na své firmě nebo lidi, kteří jsou důležitou součástí firmy se kterou jsou od jejich plenek a kterou pomáhali budovat od píky. Ale dřít někde v korpu, pak vidět jak ti ten projekt zabijou a vidět jak je tvoje práce v podstatě zbytečná by mě ničilo. Mám práci, která mě baví, právě protože jsem s tou firmou od úplných začátků a zároveň makám na svém podnikání .. a kolikrát jsem přemýšlel, že kdybych si měl vybrat mezi dřením v nějaké nenaplňující prací za minimální mzdu a nebo být nezaměstnaný a zadlužený polobezďák, kterej "má" někde u lesa chatrč, tak si dovedu představit, že druhá možnost je i méně zničující. :D

[@katarinakatarina3290]

Mluvíte o stresu v práci, ale všechny lidi co znám Vám potvrdí, že hodně práce není vždy to hlavní co by jim vadilo, ale to co je stresující jsou rozhodnutí nekompetentních lidí ve vedení, kteří každým dnem mění směr ...to je jedna věc, protože pak investovat každý den energii do projektu, který je zítra zrušen a vy začínáte pracovat na jiném, který bude posléze taky zrušen je mrhání Vaším, časem, umem a energií ... to se pak nedivím, že lidi hodí zpátečku. (hodně dobré video od behaviorálního ekonoma Dan Ariely - lego experiment/smysluplnost práce). K tomu se nabalují další problémy jako například možnost seberealizace, možnost růstu - ocenění ... například když někdo tvrdě pracuje ale není "anální alpinista" a nebo věří v to, že dobře odvedená práce bude mluvit sama za sebe, než aby nedělal nic, ale uměl o tom jen hodiny krásně mluvit a ono světě div se vždy přidají, pochválí, povýší toho kdo jim přitakává a tomu kdo maká se normálně vždy přidá jen práce ...vždyť je snadnější zapřáhnout koně, který táhne, než plýtvat energií a snažit se něco vydolovat z těch co nechtějí ....Takže lidi vyhoří nejvíce ani ne tak z práce samotné - když je dobrý kolektiv a šéf, který je empatický, férový a ví co znamená leadership tak se drtivá většina bude do práce těšit, protože se práce odvede a u toho bude i sranda, ocenění a pochopení ...ale když má jít do práce kde je šéf od rány, má rád pochlebovače a v kolektivu vládne ten, kdo má větší ramena, hubu jak řeznický pes, manipulátor, co vládne pomocí intrik a všude se někdo takový najde, ale žádný šéf to neřeší ....každému to vyhovuje (rozděluj a panuj), tak to se pak není čemu divit, že buď člověk odejde a nebo se hodí do módu "quiet quitting" a již se víc nezapojuje, neangažuje a jde s proudem. Vždyť by byl sám proti sobě ...a jsme lidi a máme v sobě pud sebezáchovy ....

[@miskasykor]

Je hezká představa toho ze by všichni dělali jen to co je baví ale takto to úplně nemůže fungovat, jelikož i nezáživné často náročné práce musí někdo dělat i když to člověka nebaví…třeba takoví popelari, uklízečky, Kopáči, ošetřovatelky, dělníci, zedníci atd. Jsou velmi důležití a bez nich by společnost nemohla fungovat…kdežto třeba bez (a teď nechci nikoho urazit) modelek, spousty influenceru, zpěváků atd. Bychom se oběsli úplně v pohodě

[@randalfik7822]

A u těchto pozic hraje roli finanční odměna. Pokud nikdo pracovní pozici zaplnit nechce, tak se prostě musí připlatit.

[@peliculiar]

No, já myslím, že v tom hraje roli ještě jedna věc, která je titulkem videa, ale v samotném videu to moc rozebrané není. Lidé odmítají pracovat 40 hodin týdně možná i protože těch cca 8h denně plus cesta do práce a z práce jim zabere největší část dne, další dvě (méně než) třetiny je volno a spánek. Někdo potřebuje víc volna, někdo víc spánku, někdo oboje ... Pokud člověk nenajde práci, která ho opravdu baví a naplňuje, pak je těžké věnovat práci tolik svého času, když si umíme představit jak ten čas trávit příjemněji ... No ne?

[@jachymhavel5497]

Čas strávit příjemněji 😂, ale když mám na výběr nejít do práce a vydělat si 0kč vs jít do práce na 16h a vydělat si 5 000 kč, tak už to tak jasná volba není, no ne?

[@peliculiar]

@@jachymhavel5497 Ano i ne, někdo má dostatečnou rezervu nebo je finančně zajištěný (alespoň částečně) ... K čemu ti je mít 5K za 16h směnu, pokud je podmínkou tuto směnu absolvovat alespoň 4x do týdne? Je hezké že si člověk vydělá, když pak nemá volný čas a tedy ani jak ty vydělané peníze využít. Těch 25 dní dovolené za rok je fakt málo a dělat si "delší" dovolenou s následnou vidinou hledání nového uplatnění ... ? To opravdu není pro každého. Jasně, jsou tu případy dlužníků či splácení hypotéky, ale když toto odmyslím ... ? Ne, já to chápu, většina lidí žije na mnohem méně střídmě než já, takže ty vydělané peníze dokáží utratit i v tom omezeném čase. Bral jsem to subjektivně, kdy můj volný čas mi prostě za stres v práci a peněžní odměnu nestojí a proto vážně uvažuju o zkráceném úvazku.

[@Ballanar1]

Nevím zdali někoho baví čistit kanalizace, nebo uklízet mrtvá zvířata ze silnic... jsou práce co se udělat musí a z milionu se nenajde ani jeden, co by ho to bavilo .. takže to by se do všech studií taky mělo započítat, hlavně to, že ty nejvíce podřadné a potřebné práce jsou nejméně placené a kolikrát je tam potřeba celkem vysoká odbornost aby nedošlo k nehodám...

[@ivocech6906]

Moji rodiče nepracovali celý život a žili jen z toho co jim dali jejich rodiče. A pak si udělali nás. Nechápu proč mi bychom měli makat od ráno do večera jen proto abysme živili tyto lidi kteří celý život nepracovali a chtějí v tom pokračovat. Jednoduše mi mladí doháníme to co staří neudělali a živime tady ty v uvozovkách pracující kteří nic nedělali. Máme daleko težší život než generace před námi

[@stanislavmacak5601]

@@ivocech6906 nemáte ťažší. Každá doba ľuďom nakladá. Keď som bol mladý bola inflácia aj 20 percent za rok byty išli hore tak, že chodit do roboty a šetriť nemalo zmysel . A? Síce neskôr ale mam už byty kúpené 2.

[@svrls0619]

Myslím si, že pomyslné socioekonomické nůžky mezi vyšší a nižší střední třídou jsou tak rozličné, že pro každý z extrémů této škály je skoro ža nepředstavitelné, jak ti druzí pracují a žijí. Ne všichni si mohou jen tak zkusit měnit práci. Ne všichni si mohou dovolit na dva týdny například nepracovat. Spousta z nás žije ve špatných podmínkách, ve špatné práci, ve špatném prostředí, a tím více jsou spousty z nás rádi za to málo, co máme. Tohle video je podle mě zajímavé, ale obsah je hodně odtržený od reality, ať už generačně, finančně, sociálně tak i intelaktuálně. Což však nemyslím jako kritiku, spíš jako drobnou oponenturu. Podle mě je naprosto v pořádku udělat v práci to ono minimum, tedy to, co je to nutné, za co jsou lidé zaplaceni a co se po nich chce; když se člověk podívá na to, jak lidé ve středí a nižší střední třídě žijí, tak pochopíme, že nemají ani jinou možnost, než přijmout to málo, co alespoň mohou. V konečném důsledku si poté vypěstují profesní a socioekonomickou slepotu a stanou se tou úrovní, na které jsou, což jim poté ještě více znemožňuje posun na úroveň jinou a spíše to znamená, že budou stagnovat, předpokládám tedy, že budou klesat. Hustle kultura je určitě relevantní podle mě, ale zase, záleží na aplikaci; pokud začítnám byznys nebo jsem juniorní, je to ok, akceleruji tím posun a vzdělávání; pokud je to vyžadováno od starších či seniorních pracovníků, je to dost možná i nebezpečné. Líbí se mi, jak se mladá generace staví proti kapitalistickému stylu práce, podle mě to, co se dnes děje, zejména v USA, je kombinace kapitalismu a moderního ekonomického otroctví. Pracuji jako programátor a vždy jsem ve firmách zažíval ten starý postup práce, kdy vám někdo poskytl špatné pracovní prostředí (ale na HO jste jít nemohli, i když trávite celý den na Slack - sladká stupidita), špatné zadání (nevíme, co chceme, ale mělo to být hotové včera), špatný feedback (nevíme, co je špatně, ale nepřidáme ti) a špatnou mzdu (vše je na pováženou, takže není třeba zvedat mzdu přece) a ještě ve vás chtěl vzdbudit dojem bůh ví toho, co nemáte (kávovar a jedna ušmudlaná židle a stůl !!!!! :D) - a to zejména u juniornějších kandidátů; zatímco se všude šetřilo, kupovala se drahá auta za vyšší statisíce nebo se utrácelo za nekompetentní a předražené obchodníky či nesmyslná řešení. Popřípadě jiné případy, kdy obyčejný český pracovník v takovéto spirále žijící zjistí, že jeho pozici nahradí pracovník z východu, levněji, méně důstojně, protože v kapitalismu ohled nikoho nezajímá. Poté tyto lidi nazýváme dezoláty (třeba jsou i hloupí a omezení, ale potřebují pomoc a i hloupé problémy je třeba vyslyšet - naštěstí nejsem v politice, abych to musel řešit), ale měli bychom být k sobě upřímní. To, že se my nebo někdo jiný má dobře, nemusí vždy být zásluhou jich samých, často to je jen štěstí, pravděpodobnost a náhoda, ať z hlediska výchovy, genů, situací a lidí v našem životě; jsme poté součástí toho, co určujeme a necháváme se tím samotným určit, dobrému se jen daří a špatnému nedaří, dobrý poté nevěří špatnému a máme zde disonanci a nůžky, jedni jsou poté "ti páni" a druzí jsou poté "ti dezoláti", zatímco někde mezi tím žijí ti nejvíce blízko průměru snažíc se nezklouznout ani do jednoho extrému: špatní - omezení a nedůstojní & dobří - amorální a "samozřejmě, že to je kamarádšoft a šmelina" :D :D.... Nechat se peskovat v práci za pár tisíc, když jsme na hraně chudoby a s těží máme na nájem je podle mě bláznovství; vůbec se nedivím, že by z toho někdo začal bláznit, natož se ještě nechat pobláznit pracovat v hustle kultuře na dluh nebo v toxické práci prostě nedává podle mě smysl. Prostě to nedává smysl, o to horší je, že někdo může být prostě zoufalý, a tak přikročí postupu, který ho nakonec zbaví důstojonosti. Měli bychom podle mě být více ostražití a pečovat o svůj posun a růst, a to jak u našich přátel a rodiny, tak i kolegů a lidí okolo nás, prostě si pomoci a vykašlat se na hustle a přehnaný egoismus, prostě být lidi a ukázat trochu lidskosti. Stagnace zabíjí a přehnaný růst také, chce to střední cestu, málokdo tohle ale umí, a tak zase skončí ve špatné práci a "půjde dolu". Ano, je dobře, že se stavíme proti statutu quo v tomto směru, nicméně je třeba být konstruktivní a postavit se tomu šetrně, jsme jen lidé a na prvním místě by měla být tolerance a snaha o pochopení druhého, jinak můžeme válčit tak akorát donekonečna. Navíc, s růstem AI se jen může stát, že když nebude dostatečná nabídka práce na pracovním trhu, tak to jen akceleruje použití AI a nahrazení lidí, a ne, podle mě se nestane ta hezká budoucnost, kde AI vše zařídí, ale kde se AI lidé tak nějak podřídí. Přístup mladé generace chválím, ale chce to systém, nápad a toleranci. Kritiuji sice tento kapitalistický přístup k životu, ale rozhodně nevítám levici, chtělo by to něco mezi. Více sociálních jistot a ohledů, svobodu podnikání a slova. V tomto ohledu jsem rád, že žiji v Česku, jsme tomu podle mě velmi blízko, i když to tu, jak jsem psal, také může být náročné. Otázka zní, co s tím. Když se zamyslím nad tím, jak to je jinde ve světě, hlavně v USA nebo Rusku či Asii, jsem rád tam, kde jsem, což ale neznamená, že to nemůže být horší a ani lepší však :).

[@adampustowka9901]

Paráda, velmi zajímavé video, díky za něj!

[@petravranova3282]

Pracuji v zaměstnání 18 let,jsem vyhořela a nikam se neposouvam. Mé nadřízení jsou lidi Ukrajinské národnosti. Pro nikoho nepochopitelné,ale ano. Tento měsíc podávám výpověď. Bude to velká změna v mém osobním životě.

[@pctechnik5299]

v tomto stavu bez vzestupu 18let hmm tak to bych měnil práci hned po půl roce, mějte se a hodně štěstí

[@petravranova3282]

@@pctechnik5299 děkuji moc 🫂🫂☺️❤️

[@The__Danny]

Držím palce a hodně štěstí!

[@pavelvodicka8023]

at se Vám daří v budoucnu a jste spokojená :)

[@petravranova3282]

@@The__Danny děkuji moc 🫂❤️☺️

[@pavel7114]

Loni mi přidali necelé 3%, při 15% inflaci. Firma na mě sere a nezajímá ji, jestli mám z čeho žít. Já seru na firmu a nezajímá mě jestli krachne. V práci udělám nezbytné a řeším si svoje. Manžéři, to jste na to vyzráli, co?

[@lukisek1111]

a co změnit práci kde byste mohl dostat třeba 2x tolik?

[@pavel7114]

@@lukisek1111 Představte si, že existují i vysoce specializované profese, ve kterých je nulová nebo minimální konkurence firem na našem pracovním trhu. Ne každý dělá údržbáře aby mohl zítra nastoupit ve vedlejší firmě.

[@lukisek1111]

@@pavel7114 ano dokáží si to představit, když to mám podobně. Ale jak se říká. Kdo hledá najde 😁 Sice to potrvá dyl, ale kolikrát se to vyplatí

[@jakubpelikan2393]

Jenže inflace je daň. Tu vám logicky nemůže nikdo vykompenzovat. Plat může růst jen když se zvedne produktivita. Přidávání jako kompenzaci za inflaci zase jen zvyšuje inflaci,.protože na to vaše navýšení musí firma zdrazit produkty. Ten hlavní důvod proč je nase kupni síla otřesná je pouze a jen to že stát ničí hodnotu měny.

[@pavel7114]

​@@jakubpelikan2393 Firma samozřejmě situaci využila, své produkty zdražila a rozdíl jí zůstal za nehty. Protože my zaměstnanci také tvoříme firmu, ukážeme jak krátkozraké rozhodnutí to bylo. Buď se rozdělí anebo firma padne. My ze své pozice to jinak ovlivnit neumíme a proto to musíme dělat přesně takhle...

[@novelaforme]

Jsem člověk v 23 letech, který rád dělá ve své práci i víkendy a svátky, nýbrž mně dává smysl, naplňuje mě a pro svět znamená obrovský benefit a vývoj nejnovějších technologií. Pracovat na 6 metrových elektronových mikroskopech není hračka, zvlášt když stojí řády desítek a stovek milionů korun, ale osm hodin denně mi začíná být také poměrně nepříjemné... protože osm hodin práce denně není jen osm hodin denně. Do práce jedu 30 minut ale z práce hodinu, protože jsou v Brně kolony a to i když rád chodím do práce brzy ráno když tam ještě nikdo není a město spí - chodím na 5:00 a končím v 13:30, tak strávit další 1:30 na 70 km cesty dohromady, je prostě moc. K tomu denně spím 7-8 hodin a dohromady se připravuji 40 minut do práce a z práce. Suma sumárum, průměrný člověk má pro sebe denně doopravdy jen 3-5 hodin.

[@aladeenmadafaka6286]

budto jsem na montáži a makám tak 50-60 hodin týdně měsíc v kuse, nebo jsem doma a měsíc na práci nesáhnu. a v zimě nepracuju vůbec, no nebo koncem března začnu něco dělat. moje práce mě baví. dává mi víc peněz a svobody než když jsem byl zaměstnanec. a i když někdy makám hodně pak nemakám nějakou dobu vůbec

[@kejko2]

ja delam cca 65h tydne jezdim po cele CR a montuji interierove dvere tezka prace dostat material na stavbu vselijake problemy ale ta prace me bavi je krasny videt ten final a spokojenost lidi takze za me v pohode a uz to delam 7 let.

[@JanPOTOČNÝ-k2y]

To je přesně ono! Když te to bavi, můžeš pracovat porad.

[@stanislavmacak5601]

@@kejko2 podobne montážne práce robím aj ja už 30 rokov. Sily ubudne, s rastúcim kontom si už človek chce oddýchnuť.. robím už len 3 dní v týždni a uvažujem že 5 rokov pred dôchodkom už robiť nebudem skoro vôbec. Nedá sa. Prichádza dlhodobá únava z prace. Clovek musi aj oddychovať. Peniaze už nie sú pre mňa prioritou.

[@petrkuchar4129]

Patřím k té druhé skupině, kdy mě práce baví, naplňuje a mám ji dobře placenou, týdně pracuji zhruba 70 hodin a nelituji jediné hodiny navíc :)

[@SekundovaMaria]

Do dvoch rokov vyhoris ako hradna svieca. Zacne to spankom. Ziadny psychiater ti nepomoze funguje jedine vypoved alebo kokes.

[@vladimirmikusik4786]

15 rokov som strávil v práce, kde boli nadčasy štandard, ale projekty boli zaujímavé a práca ma stále bavila. Zlom nastal s príchodom rodiny, nechcel som prepásť detstvo svojich deti.

[@bastien769]

tak to jste opravdu šťastný člověk!

[@kulichuck1]

Co děláte, jestli se můžu zeptat

[@vipnoviny]

Já pracuji 5 dnů v týdnů po 5 hodinách = 25 hodin týdně v rámci svého podnikání. Víc času věnovat práci pro mě nemá smysl. Nebudu ze sebe dělat otroka, protože práce mi stejně nikam neuteče. Není kam spěchat. Ať za mě pracuje umělá inteligence a roboti. Zaměstnávat někoho už pro mě také nedává moc smysl.

[@vagary2235]

Pracoval jsem 16 az 19 hodin 5 dni v tydnu 8 let. Pred 2ma lety jsem si koupil obytnou dodavku a ziju jenom z brigad a opravdu bych se uz do pracovniho kolobehu nikdy nechtel vratit

[@jakubmatyas5954]

Pokud se vám to chce sdílet, proč jste pracoval 16-19 hodin denně? Měl jste za to adekvátní odměnu?

[@vagary2235]

@@jakubmatyas5954 Ano, odmena byla adekvatni a pracoval jsem proto ze v detsvi jsem si zazil extremni chudobu, bezdomovectvi a bal jsem se ze se to znova zopakuje proto jsem bezcilne setril penize na hromadu. Kdyz jsem videl jak mi je pozira cim dal vic inflace investoval jsem prave do obytne dodavky a paradoxne od te doby mam klid na dusi a veskere uzkosti a strachy mi zmizli ze zivota.

[@FilipJC]

Nee.. dělal to asi zadarmo že ho to bavilo

[@vagary2235]

@@jakubmatyas5954 nekdo, pravdepodobne autor vide muj komentar smazal takze ho znova uz psat nebudu ale v skratke, mel jsem jako zamestnanec na hpp 50 az 80tisic cisteho. Jestli se to za tu pracovni dobu vyplatilo at si kazdy spocte sam. Mne to pomohlo koupit spominane obytne auto a jeste mi zustalo slusne "kapesne" cily zamne to stalo zato i kdyz jsem puvodne setril na zaklad k hypotece na barak coz nakonec neklaplo. A jinak ano, prace mne bavila, bez toho by to neslo

[@Hades4222]

​@@FilipJCNe, on platil té firmě za to aby tam mohl pracovat. To je snad jasné.

[@milanspinka5936]

Pokud jde o tu práci v USA, dost mě překvapil důvod, proč firmy svolávají lidi z Home Office zpátky do kanceláří. Vůbec nejde o nějakou kontrolu nebo produktivitu práce, že by se někdo flákal, ale protože se mraky lidí mezitím přestěhovaly do jiných států (v rámci USA), je to ideální příležitost se jich zbavit. A to se týká i firem ze Silicon Valley, u nichž jsem si myslel, že žádné kanceláře vůbec nemají (a popravdě, z Kalifornie utíkají lidé ve velkém).

[@pavlar1012]

Nevím to video je divný 🤔 Ne každý je podnikatel.

[@miroslavazidkova-fc7hc]

Hezké a pravdivé video. Díky😊

[@richardpetrovic8941]

Problém je niekde inde. Skúste zistiť koľko ľudí naozaj tvorí hodnotu a musí pracovať na ľudí posedávajúcich v kancelárňach a vyplňujúcich všakovaké excelovské tabulky a podobne. Navyše toto sú zamestnanci ktorý šéfujú ale v podstate ničomu nerozumejú. Za celý svoj život som u nás stretol len zopár inžinierov ktorý si ten titul naozaj aj zaslúžia. V Austrálii nemajú odborné stredné školy a tak napr. v elektro. odboroch práve inžiniery pobehujú v monterkách, čo je asi pre našich ing. niečo nepredstaviteľné.

[@hontazal6215]

A nemůže to být především kvůli tomu, že v americe namají nárok na pracovní dovolenou? A když už nějaká společnost tu pracovní dovolenou poskytne tak je krátká a neplacená to stejné platí i se státními svátky kterých je dokonce méně než např. v česku.

[@josefmuzatko4042]

někoho baví pracovat 20 hodin týdně, někoho šedesát. a to je hezké, každý si může vybrat, co preferuje :) i úvazky už se nabízejí různé, nabídka je čímdál pestřejší. nejde o to někam dojít a 8 hodin sedět na prdeli, ale užít si to.

[@IvanVávra-v6s]

Dobrý nápad , jdu do toho 💣👍

[@_reddruid_]

Obrovsky faktor je u mladých je to že ich šéf býva vo veku jeho rodičov a majú pohŕdaví a agresívny prístup ako je to pre starú generáciu.

[@dusantokarcik8567]

Hm, mate pravdu taktiež musim povedať ale, že mlade generácie ľudi naozaj nič nevedia, čo je desive, su slabí, nechcu sa vzdelávať v profesií a su nelojalní.

[@landogy]

skvele video, shrnul jsi to dokonale ;)

[@Ondra88]

Problém je, že jim se nechce dělat nic, oni ani nejdou za prací která by je bavila, je skoro nic nebaví, hlavně nic v práci. Roky jsem strávil zaučováním nováčku a drtivá většina má stejný problém, nezájem. Sedí hledí do mobilu a scrolují na tik toku, jediná zapsaná poznámka z věcí co by se měli právě naučit, jediný dotaz proč je to tak a jak něco funguje, středobod zájmu je 14:30, kdy je konec směny. Dopaminem otupený mozek jim asi nějak zdeformoval jak vidí realný svět. V USA ochutnali evropskou drogu, sociální dávku při lockdownu a řádně to s nimi zamávalo. :D

[@tomas8773]

Třeba jen chtějí za svojí práci spravedlivou odměnu

[@Ondra88]

@@tomas8773 o to jde, za jakou práci?, ještě nehnuli prstem, nic neumí a absolutně je nezajímá se to naučit :D to byl hlavní kontext mého komentáře.

[@karelbisof4344]

Vzhledem k tomu ze mi je 17 a samozdrejme se bavim se spousty lidmi v tomhle veku, tak musim jen souhlasit, ze nikdo z nich fakt pracovat nechce

[@tomas8773]

@@karelbisof4344 tak puberta co by jsi čekal.

[@tomas8773]

@@Ondra88 Já bych je nepodceňoval. Stejné kecy měla moje babka před 30 lety když jsem byl na škole

[@AlešKroupa-i6f]

Když vás to baví, tak to není práce, ale zábava.

[@mrazm87]

Ahoj, diky za tva videa. Dostal jsem zlomkovou akcii Adidas 10eur... :)

[@euroovca25]

normalne, cim viac robime a zarobime, tym viac nam vezmu. nikdy vlastne nemas tolko, kolko potrebujes a uz vobec nie tolko, kolko by si chcel! tak naco? naco sedim v praci ako pelo do vecera, len aby som sa unaveny a znechuteny doma vyspal a rano siel zas pracovat. a takto az do smrti. ludi to proste nebavi. korporat rastie, bohatne, stat stale berie viac penazi a tak sme my, ludia, len spotrebny material v masinerii korporatu.

[@lucienwildfire2676]

Proč by měl člověk pracovat víc, když produktivita se vůči 89 létům rapidně zvýšila, neměl technologický postup práci ulehčit, jak to bylo tvrzeno, nehledě na to, že platy dlouho stagnují.

[@jakubpelikan2393]

Tu produktivitu vám prožrala inflace. Podekujte státu.

[@lucienwildfire2676]

@@jakubpelikan2393 tím pádem je stát úplně zbytečný

[@tomasjanda6394]

Prý "dělal bych to, i kdyby mi to nic nevydělalo, protože mě to baví". A účty by platil z čeho? To jsou ale hraběcí kecy.

[@TreeBeard2008]

Taký paradox trochu: 1. Predstavme si svet,kde ľudia robia len to, čo ich baví. 2. Generácia Z nevie, čo ich baví 🙂

[@godmars11]

U nás je velmi populární že přesčasy se neplatějí

[@user-lp7bf7yy1z]

Já pracovala 53h týdně, někdy i déle, 7let a bavilo mě to. Pak jsem založila rodinu. A v práci už tolik času trávit nechci. Ale kdo ví v co se zvrhne, když budu dělat kadeřnici, tak zas určitě budu dělat svatby v sobotu.

[@perun99]

Přesně.... Serte na to. Pracovat ? Nasrat!... Ja teda bohuzel pracuju, ale ma nynější prace me zatim moc nesere

[@tomcekeu]

Jsem bohužel zaměstnaný na Švarc, a nutí me tam být tak 65h tydne. Realne plati samozrejme 40. Nemám na vyber, maximalne tak být bezdomovec

[@habrrecords8698]

Ja který pracuji i 50h týdně a jsem za to rád, ale jsem za to i náležitě ohodnocen, kdyby ne, tak na to taky seru😂

[@SberatelstvianumismatikaHavlic]

Parádní videa ❤

[@godmars11]

Tak statistika je pěkná ale přesčasy se nikam nepíšou protože je roční limit, takže pokud je firma co k čemu tak je potřeba si dělat dva výkazy a pak si za přesčasy vzít náhradní volno (tedy napíše se že jsem byl v práci přitom mám volno) ale kde je těch 20% příplatek. Kdyby se dělali výkazy oficiálně tak by koukali ve statistikách pro mě má běžný pracovní týden 56hodin a to nepočítám telefonáty které řešim když už jsem doma

[@Qcko86]

Tyzden ma 168 hodin. Ked 40 z toho stravim v praci, dalsich cca 5 hodin stravim cestovanim do prace a 56 hodin budem spat, tak mi kazdy tyzden ostane 67 casu. To mi chce niekto povedat, ze mu nestaci tyzdenne 67 hodin “pre seba” alebo pre rodinu? Ak hej, tak si treba nastavit time management, a neplakat nad 40 hodinami v praci….

[@GoodGirl-A3]

porad se mluví jen o penezich. Vite o tom, uvedomujete si, ze cas je jedine co realne vlastnite? Je omezený, a volný čas vám nikdo nezaplatí ani zlatou cihlou. Stačí, když se v praci rozsekate v aute a stojite na prahu smrti. V tu chvíli se vám měřítka radikálně zmení. 8 hodin denně je nesmysl 12h uz je absolutní blbost .... k cemu vam jako budou penize kdyz jste zavreni v praci vetsinu sveho casu, už řadu let delsiho nez je doba spanku ?

[@adammakula5060]

A proto je Vyměřený čas nejlepší film na světě. ❤🎉😊

[@jokermantv2166]

Máš najlepšie videá . Strašne mna bavia

[@kulfoun]

Co o mně říká když chodím do svojí práce. Ve volnu chodim na brigády ale ve stejném oboru jen jiny provoz .🤔🤣

[@jirifajkus3538]

Kdo nepracuje ať nejí.

[@DooMIInIIiik]

lidi proste nechtej pracovat víc jak 4 dny v týdnu max 6 h .. všichni ví že poslední hodiny jsou nevykoné a to neřikam nic po dobe po obede nikdo si nezaslouží mojí praci i když jedu nad tabulky a nikdo me zato nezaplatí... práce je špatne hodnocena a odmeenována posun a kariera v čr neexistuje a že by rost plat z inflaci atd to se taky boužel nedeje tak proč tomu dávat všechen svuj čas za ty mzdy tady 20-30k si zaslouži max 6 h stejne po obede je malo kdo produktivni pokud chodim na 6 rano chci v 12 jit dom an a obed a už se nevracet venovat čas nečemu co má smysl prome a to je odpočinek dlouhodbe jsme pretežovaní jako společnost až do vyhoření 12 tky bych uplne zakázal a noční pro neduležité profese jako sklady atd .. stejne se tam jen lidi nudí a spí nechceme už chodit do práce sbírat hodiny ale byt placeni za skoro nepretrzitej vykon a mít to rychle za sebou moto ŽIVOT NENÍ PRÁCE je správné moto životopis taky neni to správne slovo do práce je to pracotopis seznam prací a kvalifikací ale o tvém živote koničkach atd co se driv psali do živtopisů to nevypovída nic dnes nikoho nezajmá to te baví či zajmá a kam bys chtel jet atd takže jen nstavujem zrcadlo ročník 98 jsem a vydím to podobne práce není to co by melo byt hlavní je to placená docházka boužel tam kde se jede tabulkove plat atd když lidi co tam chodi co 5 min kouřit maj stejne a jejich vykone je takovej že tyto udelaš zatim co tam nejsou a pak oni jdou na další a zase prace spadne na tebe a on vlastne jen čiluje.. takže je tam nanic a do počtu mi potřebujem práci co te naplnuje a nekrade ti čas když se říká že čas je drahej tak proč ti daj 100 na hodinu dpč .. at si vyložej tvuj čas v práci jako bys mel zitra chcipnout a plati te tak.. peníze jsou hlavní a jedina motivace práce aby sis neco zato poridil... a dnešní plat je bída hnus dnes ma byt min plat 50 k v praze... a nic si z 20 30 k nic nekoupiš max zaplatiš najem to neni žití ale přežívaní ... čas stim neco začít delat penez je malo a meli by se tisknout víc za karantén nejhorší vec je to že dorovnávali ceny ku aktualni dobe ale plat jedine od té doby leží na zemi jako to hovno... a nezvedá se ale politici si zvedaj a mi ne ... práce by se mela menit co rok protože nekdy rok už je moc a musi človek skončit ... a volnej čas den volneho času si važim na 5k kč když mi daj 5k kč pujdu na den navíc ale na ruku bez daní nemá se delat na hodiny ale na vykonost a hotovej produkt pak tu vydiš ukačka co se opiraj o lopatu 10 h a další hodiny jen chlastaj atd a občas n eco udelaj kdyby byli placeni za vykon .. tak by museli makat.. ja nechci bejt placen paušalem hodinovku jako tamhle naka pí v recepci co tam sedí a čumi na bednu práce jednes jen novodobé otroctví nic víc za tu almužnu delat v zabavnim parku pak za ty prachy si ani nemuže šuživat sám tak kde žijem dpč .. a policitici si zvedaj ruce na zvedani platu atd a co delaj vylsedky nula nula nic a samá ostuda .. A NEJHORŠÍ JSOU TY CIZINCI co sem vláda tahá na 90 % PRACI misto zvedani mzdy za ty prace co nikdo nechce delat tohle podkopává nás trh práce i mzdy musíme vymítit ukačka thajce a další co sem chce nerudová tahat na praci dokud bude cizinec levnejši než ty a muže si ze dne na den zmizet a je placen lip než ja kde jsou ty zaruky nápravy práce když neco udela na půl nikde čas je prstat brat a važit si lidí co tu bydli a žiji x y let jinak se nám tu zas nevyplati žít a mladí zdrhaji do ciziny kvůli tomu za lepším zivotem mzdou vše se sype a nediivm se že se človek mladej cejti v pasti z které neni uniku hlavne z malím platem a všichni bez prace bys mel mit nasporeno pul roku mzdy ale z čeho z platem 25 k třeba z ničeho delaš proto aby sis neco dovolil nekam se podíval neco si koupil ne abys platil najem a jidlo a chodil do prace jako staré generace celej život práce není život když nemáš love nemáš svobodu když chceš love musiš obetovat svobodu paradox meli by mladí točit nasrané reakce na práce a pozice co stoji za hovno a proste je postovat na net vždy se firmy tvaři jak je to tam super a pak nakonec na hajzlu nemaj ani zámek a musiš ho držet rukou u sraní to lecos vypovída o firmach.. že jejich zazemí stoji za hovno často neni ani moderní atd takže jen tak přeživají a to je firma nahovno když maš nahovno plat a prostredi stoji jeste vic nahovno vůbec treba nechápu proč maj v obchodech ty vysilačky lidl atd na hlave to bych nenosil už jsem mel v praci firemní mobil a to me tak sralo furt me to odtahovalo od prace že mi nekdo neco volal pod sem atd a nakonec sem odpraval treba 4 h když sem si daval 1h pauzu a po vetšim stehovani nečeho i pul h abych se sklidnil a tak a nepředrel se v zime totiž spocenej nastydneš hned moje rada 3 mesíce se tvarit ok pak se vybarvit a rozjet proti nim a na konec smlouvi si hodit map M maroda jinak to dnes nejde vyjebavají z lidma

[@pavolkoren5335]

Nepřetržitý proud slov je nesnesitelný. Je potřeba proložit to buď ukázkami nebo pomlkami. Je to hrozné poslouchat.

[@petrkral8615]

Čau, sleduji tě delší dobu a zdá se mi že poslední dobou se tvá videa změnila, pro někoho možná směrem k lepšímu pro někoho směrem k horšímu. Mě asi více zajímal rozbor akcií atd. Škoda že si to trochu přehodnotil.

[@tomas8773]

Rozbory akcii už zase nejsou in

[@petrkral8615]

Dneska se stává moderní jak co nejdřív dostat rentu a práci dělat jen jako koníček. Bohužel je tu spousta lidí kterým se o tom může jenom zdát.

[@tomas8773]

@@petrkral8615 oni z toho vystřízliví

[@lukasinvestor]

Ahoj, díky za feedback. Je vážně složité najít balanc ať některým lidem nepřijdou videa "to samé furt dokola" a tím ať se úplně neodkláním od toho, že tento kanál je primárně o investování a financích. Občas se to povede víc, občas míň :)

[@SmokeyPajáta]

Jeeeee, zrovna dneska jsem dal výpověď 😂.

[@mi.chal.]

Počet výpovědí ještě nemusí být nic moc říkat, pokud nevíme, kolik vzniklo nových míst. Pokud člověk mění práci, tak výpověď musí podat taky.

[@offrocksdev]

tak nepracuj a běž pod most

[@radovansemansky4618]

Luke!!! Ty asi nikoho nezaměstnáváš, že? Myslím na plný úvazek! Už jen to „papírování a byrokracie“ při náboru a odchodu zaměstnanců by ti nikdy nedovolilo se takhle vyjadřovat. Tohle všechno akorát povede k tomu, že zaměstnavatele to časem přestane bavit, začnou zavírat své provozy a „citlivá generace Z“ pak zjistí, že je úplně v háji a nebude mít ani na to, aby si zaplatila data na sledování „motivačních koučů“ :-).

[@jaxjax419]

Quiet quitting - vždyť pro to máme také svůj "termín", tedy - Dělat do výše svého platu 😂 A lidé by tak dělat skutečně měli!

[@djoneworld]

a jak poznáš že je to ta správná výše?

[@Rulets1010]

​@@djoneworld tak, že je v rozsahu pracovní smlouvy

[@StefanSedo]

Dobre platená práca neexistuje pre ľudí ktorí v nej nemajú záľubu. A keď hej tak v nej ide o zdravie alebo nedajbože o život.

[@edwwi]

Ja teď dělám 30 hodin týdně, za 28 čistého kdyz je vše splněno, a pohoda. Vix fakt nevim, jak bych dávala.

Veľmi pekné video Lukáš, opäť si prešiel celú tému za cca 10 minút, našiel korene problémov, navrhol funkčné riešenia a ešte si k tomu pridal aj príbeh.

[@gatancz9633]

No a to je možná k zamyšlení proč ta generace chce mít vše ale do práce nechápu …

[@karelkarel994]

Lidé hlavně odmítají pracovat pro bezcenné,, peníze,, NATISKNEME 😉

[@zdenyberry1179]

👌

[@PRAZSKEJPASAK]

Já jsem třeba živnostník a lidi mě určují cenu za kolik mám co dělat. No nesralo by Vás to?

[@svk1939]

Čas v práci, ktorá vás nebaví je to najhoršie.. Na plate nezáleží

[@Lvice-yc2si]

Je mi 66 a pracuji v kancelarich od 20 let. Nevadilo by mi to, ale! Mam dve nemovitosti, jsem na ne sama a nemam na ne cas. Vsechno chatra a ja nemohu ani pozvat remeslniky, protoze odmitaji prijt po me praci nebo dokonce o vikendu. Takze pracovat od nevidim do nevidim mohou jen ti, co nic nemaji a nebo nejsou sami.

[@jirkasoulak4472]

A proč by měli chodit až odpoledne po vaší práci a nebo o víkendu? Nabízíte jim 2x víc peněz? Co by z toho totiž jinak měli? Normální řemeslníci pracují dopoledne, tak jako většina.

[@stork.p]

Nechte remeslniky pracovat na vasi nemovitosti, zatimco jste v praci. Remeslnici nejsou lupici pani.

[@jirikonecny4774]

Úřad práce nabízí rekvalifikační kurzy a to i pro zaměstnané zdarma, pokud se chcete naučit něco nového a třeba změnit obor, jde to.

[@josefmuzatko4042]

je tam kurz na ředitele čezu nebo pošty?

[@Dominik-jl7ce]

no len samotny kurz ti je k hovnu

[@TheHause16]

Možná by to chtělo vyměnit mikrofon. Fakt nepříjemně bzučí i přes tu hlasitou muziku :)

[@lukasinvestor]

Souhlas. Už mám novej. Na těch nových shortech už ho používám 🙂

[@TheHause16]

@@lukasinvestor super. Koukal jsem a jde to poznat! :)

[@Filoda]

Dostal jsem akcii od tesly za 3 kč 😂

[@lukasinvestor]

3 Kč? To by mělo být víc. Myslím, že 8 EUR je minimum a 100 EUR maximum. Zkus napsat na podporu T212 jestli nedošlo k nějaké chybě.

[@patrikpotoczky9780]

Ceske video o americanech, ... :D na co je to vubec tohle video? Udelam to pro svoje lidi v eu ne? :D

[@jarod72pm]

Dnešní generace 20-30 letých chce víc peněz za míŇ práce které si navíc neváží a považují ji za nutné zlo. Nejraději mít luxusní život a nic proto neudělat. Česká vlastnost je závist a chamtivost. Já se vypracoval na průměrnou mzdu+ bonusy a odměny 13+14 plat a pohodovou klidnou práci která mě baví a naplňuje , umím šetřit a užívám si života i dovolené a teĎ i investuji pro pěkný důchod a klidné dožití života. Pozoruji jak tato společnost upadá a lidé brečí že se nemají dobře a to proto že nic nedělají aby se měli líp , ale viní z toho společnost. Smutné

[@mufanek_]

"Já se vypracoval na průměrnou mzdu+ bonusy a odměny 13+14 plat" Já považuji jako důležitou základní potřebu bydlení a třeba tohle by mi dneska zaplatilo buď hypotéku nebo "užívání života", ne obojí. Pokud bych věděl, že 30 let budu muset pracovat jen proto abych měl vlastní bydlení a možná posledních pár let si budu moct "užívat", tak se na to vykašlu rovnou. A tohle už je dost specifická "česká" vlastnost, protože ji v Evropě sdílíme jen s asi 2 dalšími ekonomikami. Zbylé evropské země mají často i o víc jak polovinu menší "počet ročních platů na průměrnou nemovistost" (a to jak na západ, tak na východ). Ceny posledních pár let rostly tak extrémním způsobem, že dnešní mladí prostě nemají šanci často ani ve dvou byť jen zaplatit hypotéku. A nemůžeme použít "tak měli koupit dřív", když se bavíme o lidech, kteří jsou občas stále na škole. Řekněte mi jaká je motivace pracovat pro člověka, který ví, že jeho výplata nestačí na to samé co jeho rodičům (a to se bavím o situaci např. 10 let zpátky, netahejme sem komunismus, který měl svoje specifika) a trh předběhl jakýkoliv její růst, včetně toho kariérního na roky a roky dopředu.

[@jarod72pm]

@@mufanek_ Motivace? Syn sice žije u nás a má mama hotel . Spoří si , investuje a má slušně našetřeno , může dostat rozumnou hypotéku a časem bude bydlet sám, práci si našel slušně placenou a nebrečel u toho a to není ajťák či jinak finančně zvýhodněný ! Ano my kupovali v 97 roce 3+1 za 1,1milionu (ne Praha ) a dalo se to v pohodě splatit . Děti mají možnosti jak si šetřit na život jen musíte vědět jak na to. Kdo mi dnes bude tvrdit že nejde našetřit či vydělat na bydlení tak je líný hledat si lepší práci nebo část života mít k práci i brigádu či přivýdělek. Je na každém z nás jak se k tomu postavíme , ale rozhodně je pro mě hypotéka lepší volba než vyhazovat peníze oknem v nájmu ! Ano máme malé mzdy a drahé bydlení , jenže mladí si za to často mohou sami když volí takové politiky kteří jim prostě nepomůžou ! A to je realita.

[@tomas8773]

​@@mufanek_sranda je že my víme důvody proč jsou drahé nemovitosti ale nemáme sílu je změnit

[@jirkasoulak4472]

Dnešní generace 20-30 hlavně potřebuje motivaci. Tedy aby dělali něco, co má podle nich smysl. Dříve člověk pracoval pro základní přežití. Tedy k tomu, aby měl bydlení, práci, partnera/ku a průměrně 2 děti. Na to stejné dnes dvacátníci jednoduše nedosáhnou. Společnost starších jim i tuto nejzákladnější potřebu a smysl vzala. Jediná možnost je mít bohaté rodiče a nebo být v pár % těch nejchytřejších, kteří navíc dovedou své vědomosti prodat. Ale průměr, většina, na to jednoduše nemá. Jakou motivaci vůbec do práce jít, má takový člověk, když doma u rodičů má teplo, světlo, jídlo, wifinu a těch pár korun z brigády mu na kalení o víkendu stačí?

[@jahnkohn4331]

Méně práce za více peněz je doslova stavební kámen kapitalismu

[@michalbock7648]

Dvě slova AI, automatizace. Lidé si zase začnou vážit své práce. Já jsem ročník 89 a neumím si představit to, že bych nepracoval. Mám úspory ve výši 3,8 milionu a tedy se nemusím bát, že bych byl závislý na sociálním systému a něco jako stres z toho z čeho zaplatím účty fakt nemám. Generace mých rodičů pracovala ještě více než já. Jestli si někdo myslí, že pokrok nastane tím, že lidé nebudou pracovat, tak to je myšlení degenerátů. Ano, díky technologiím naše životy jsou jednodušší, ale stejně je potřeba a právě proto je potřeba projevovat ještě vyšší odhodlání, píli a iniciativu z naší strany.

[@marekpospisil1998]

Když slyším od generace komárů jak se jeden den chlastalo a druhý se udělala norma za oba dny, tak asi těžko...

[@michalbock7648]

@@marekpospisil1998 Ale dálnice D1 se postavila, to samé pražské metro, nemocnice a školy, kam jste chodil nebo stále chodíte. Ano, komunistický systém byl neefektivní, ale stejně došlo k budování a zejména po té hrůze, co tu udělali Němci za 6 let okupace - 400 tisíc mrtvých, nucené práce v Reichu (tam se nechlastalo, ale pokud jste nesplnil normu, tak jste šel ke zdi nebo do koncentráku), vždyť Němci zavřeli VŠ a celých 6 let nevyšel ani jeden nový lékař, právník, inženýr apod. Za pár desítek let bychom byli na úrovní nějakého státu v Africe, pokud by nás do té doby Němci nevyhubili.

[@janstefan694]

​@@marekpospisil1998přesně...když mi děda vyprávěl jak pracoval na šachtě...ráno se něco udělalo aby se neřeklo, pak se chlastalo a cca ve 3 někdy i dřív se šlo domů. Těžký život soudruha dělníka...😂😂

[@jirkasoulak4472]

Před rokem 89 dělali práci co dnes dělá jeden běžně 3-4 lidi. Protože nebylo moc práce, často se pil alkohol a souložilo se přímo na pracovištích.

[@pouzar11cz]

Od známého jsem slyšel jak nevyjel vlak protože se opili.. Nebo že na stavbě nikdo nebyl a všichni celý den popíjeli v hospodě.

[@patrikpotoczky9780]

Gen z a bojovnici :DDDDD spis, victim mentality, a rozmazlenost

[@tomastrnka3636]

Ahoj, @lukasinvestor ahoj, chtěl bych se zeptat ohledně brokera Trading 212, nabízí úrok z neinvestovaných peněz a vyplácí úrok 4%, zda-li to musím a popřípadě do jaké hodnoty danit ? Děkuji za odpověď