LinkedIn: cosa NON fare quando si contatta un/a recruiter

[@fadalte8355]

Oltre che interessanti suggerimenti, trasmetti tanta tranquillità e siamo in tanti ad averne bisogno in questo momento. Grazie Roberta. Fabio

[@LaZante]

Grazie Fabio 🙏😊

[@theblackcat29]

ciao Roberta, posso porti un quesito? Come potrei comportarmi nel caso in cui: la recruiter (HR diretta dell’azienda) mi chiama per un paio domande estremamente tecniche inerenti alla posizione per cui ho applicato (pur non essendo inquadrata in tutto e per tutto) io rispondo che *Quelle* specifiche cose non le ho mai trattate tuttavia conosco l'argomento (7 anni nel settore), lei mi fa altre 2 domande su RAL e motivo al cambiamento e poi chiude la chiamata con: "invio il cv al Responsabile, se vorrà fissare un colloquio la richiamerò io stessa... " ??? Ha senso contattarla su Linkedin per “elemosinare” un colloquio? Le ho fatto richiesta di collegamento e l'ha accettata, ovviamente non sa manco chi sono. Sono indecisa, soprattutto come faccio ad essere sicura che abbia davvero proposto il CV al responsabile quando invece mi ha semplicemente scartato perché non ho esperienza specifica in quell'ambito? Grazie se vorrai rispondere. Vicky

[@claudiapiccolo5709]

Grazie Roberta! Ho davvero apprezzato questo tuo video e anche condiviso alcune situazioni che racconti....quando poi hai parlato dei “risentiti” mi hai fatto tornare in mente un intervento di Silvano Petrosino, se avrai tempo e voglia di ascoltare trovi qui kzbin.info/www/bejne/hJupdIWPrtF6o8k potresti trovarti a sorridere quando parla di chi crede che tutto “ruoti intorno a se” come recitava una nota pubblicità.

[@LaZante]

Claudia grazie, non vedo l'ora di ascoltarlo :-)