Vídeo com dicas para concursos, baseados na experiência de concurseiro e de administrador de curso preparatório para concursos.
Пікірлер: 10
@engrenatojs667619 күн бұрын
Vendo hoje, já que ontem não pude. Mestre, muito obrigado por essas lives e pelo canal em si. Tem sido de uma importância única! Não há conteúdo assim na internet!!! Vida longa ao canal!!
@henrifiorenza486019 күн бұрын
Valeu Renato.
@darlancastro957718 күн бұрын
Obrigado por responder a minha pergunta, Henri! Travou um pouco mas foi o suficiente pra esclarecer tudo hehehe
@henrifiorenza486015 күн бұрын
Valeu.. ainda estou aprendendo a mexer nessas coisas. Abraço.
@CoisinhasdeDavi17 күн бұрын
Boa tarde! Parabéns Henri!
@henrifiorenza486015 күн бұрын
Obrigado 😃
@franciscocarlos799317 күн бұрын
Fala, Henri. N tem nada a ver com o vídeo, mas vc viu q a Petrobrás tá pensando em comprar um megapoço de petróleo na Namíbia? Isso quer dizer que talvez a Petrobrás venha a ter plataformas com petroleiros operando lá? E talvez num próximo concurso tenha vagas pra lá?
@henrifiorenza486015 күн бұрын
Francisco, A Petrobras já teve plataforma no exterior, no Golfo do México. O pessoal que ela contrata é local, inclusive muitos brasileiros que moravam nos EUA. Para lá não precisa concurso. A regra que ela segue é outra. Ela enviava muita gente daqui, mas aí tem uma fila que vai de vitória até o Rio de Janeiro, de gente querendo trabalhar no exterior (e ganhar em dólar). E ela só manda empregado com 20 a 30 anos de experiência (pois sai muito caro para ela expatriar funcionários). O cara ganha o salário daqui limpo e uns dois salários só de diárias e tal... por isso, melhor contratar pessoas locais. Portanto, se quiser trabalhar na Petrobras America Incorporation (PAI) ou Petrobras África (ou qualquer que seja o nome dela na África), melhor entrar em contato direto, enviar um currículo e tal. Tinha uma colega no Rio, que casou com um jornalista americano e ele foi transferido para Houston, justamente onde a Petrobras tinha escritório. Ela tentou um ano uma transferência e nada. Daí mandou um currículo, pediu demissão aqui e entrou lá. Mas é muito mais fácil ser contratado, tendo experiência, mesmo lá. Neste caso, eles até devem preferir contratar alguém que tenha os valores da Petrobras no sangue. Abraço.