Álláshirdetési hülyítések: munka-magánélet egyensúly, céges küldetés, családias légkör meg a csocsó

Puzsér Róbert új könyve, a Gonzó Szakácskönyv megvásárolható: www.szelsokozep.hu
Előre dedikált példányok kizárólag itt kaphatóak!
_ Elhangzott a Spirit FM-en, az Önkényes Mérvadó című műsorban. | 2022.09.12.
Puzsér Róbert, Horváth Oszkár, Szabó Eszter
Spotify: open.spotify.com/show/1A8O7FL...
Apple Podcast: podcasts.apple.com/hu/podcast...
Google Podcast: cutt.ly/ohGOD39
Deezer: www.deezer.com/us/show/3016832
KZbin Playlist: • Puzsér Rádió [rádiós s...

[@BrutalOrc]

Futottak még: jogtisztán bejelentett bér, szabad hétvége, tisztességes bérezés, tiszta és rendezett munkakörnyezet.

[@user-eb8tz1vz5w]

Aza kemény hogy orbáncviktátor ászaimunkajogra módositaniakaró neorákosizmusa (2010-20222) alatt 2szer-3szor-x szer dolgozójogmegtaposott cseldétörvény munkatörvénykönyvmódositás/nemérvényes nemalkotmáyn alkotmáynellenes alaptrövéyn módositgatások/ miatt MA MÁR KEZD EZ IS EXTRÁNAK számítani,lásd még "tehmékbemutatókra"("1,5órásd 4órás hajnalban kezdődő)-1naposkirándulásokra utaztató átverős nemetmagyarcéges 3-6szoros terméktúlárazós (fidesz elődei) képeslapokon bedobottreklámokon 8-10-20éve extrák felsorolva pöttyök után: -korai indulás -érdekes termékbemutató -finom ebéd -ebéd után érdekes/meghirdetett program

[@downtoboca8659]

Szerintem a munka világa eleve ellen megy az emberi termeszetbek. Egy halom ember összezárva egy helyre. Beteges

[@szkokee]

Van meg egy ilyen ugy hivjak börtön.

[@user-eb8tz1vz5w]

HA scak az lenne az.Meg a 2008-2010bn brit tudósok bebizonyitották,hogy hajnali 6 vagy fél6előtt kelés ordasul megnöveli sziv+érrendszeribetegségek+bél stb dolgok esélyét.Nálam tapasztalat is 2000-2008as 4műszakozás (3váltja egymást 1pihen)óta.Apropó éjszakásműszaktól gyomorfekély (panellakásban kialvatlanság,ideghtönkremenetel,vérnyomás stb tönkremenetel kapcsolat+potencia tönkremenetel)stb garantált,ugyanis éjszaka alvás közben kéne müködnie gyomovédő maródásgátló enzimnek pl.

[@somesz83]

4:45, detto. Bár a munka 99%-a elvégezhető otthonról és legalább haladni is lehet (felhős informatika, üzemeltetés), mert nincs irodai zaj, fölösleges pofázás, értelmetlen meetingek meg óbégatások, gusztustalan jópofizások stb. Na de a magyar társadalom, ahogy hozzáállásában és tróger mivoltában a szocializmusban ragadt, így vele a magyar alapítású cégek is, amelyek ebből fakadóan irtóznak a home office már puszta gondolatától is, mert hát a proli az üljön az irodában, hogy lássam én felsőbbrendű vagyok nála. Pedig a mai világban, ha valaki otthonról, home office-ból lazsál és nem dolgozik, kb. pár nap alatt kiderül és nyoma van. Hát azokat ki kell baszni, azok az irodában sem dolgoznak.

[@TheKRRRX01]

Dolgoztam ilyen helyen... A kedvencem az volt hogy volt egy darabig játékszoba. Ez pontosan addig volt működőképes, amíg nem használtuk. Amint rendeltetésszerűen elkezdtük használni, felszámolták és maradt egy TV meg pár babzsák. De mi ezt is rendeltetés szerűen használtuk, kaja időben néztünk ott sorozatot amíg ettünk. A lényeg hogy amikor mi ezeket használtuk, mindig a hátunk mögött meg voltunk szólva. A vicc az hogy mindenki előtt egy viszonylag magas teljesítményű PC volt, és sokan ezt ki is használták, nyáron napokat játszottak végig. De persze azokat köpködték akik a "játékszobát" használták. Olyan is volt hogy csak hétvégén tudtuk használni és akkor már teljesen értelmetlen volt, hisz otthon jobb volt a felszereltség és otthon van. De a leggyűlöletesebb,a programok amiket szerveztek és kötelezően vegyél részt valamiben, mintha valami kis elbaszott ált iskolás lennél. És bulizz a munkatársaiddal. Mi a fasz nekem vannak barátaim és még ha barátaim egy része munkatársamként így fedésben van akkor sem egy ilyen közegben fogunk felszabadulni ennyire. Bazdmeg bulizz az irritáló idióta HR-es picsával.... hagyjuk már.

[@akosbarna7068]

A "Cards against humanity"-ban jött ki egyszer a >>Bemutatjuk cégünk legújabb termékét, az a b..szatlan p..csa az irodából Barbie babát!

[@szerintem]

Ez olyan mint a "kvóta nő". Kvóta megváltozott munkaképességű munkatárs.

[@80s_kid]

Ezt a "csapatépítő" bullshitet sosem fogom megérteni. Szerintem a többség, aki normálisan, vagy legalább nagyjából normálisan gondolkodik és nem a saját maga ellensége, az szociális értelemben hozni fogja a minimálisan elvárhatót mindenhol - ennek mértéke nyilván személyiségtől, introvertált/extrovertált-tengelytől függően változhat. Ugyanakkor nem ártana felfogni: az ember nem az időt eltölteni, szórakozni és/vagy haverokat szerezni jár a munkahelyére, hanem dolgozni, pénzért, amire szüksége van. Köszöni szépen, megvan a saját élete, függetlenül a munkahelyétől.

[@3dman390]

Mióta feltalálták a Home Office-t már szerencsére nem kell a munkatársakkal személyesen is szenvedni. Ha it-s vagy, csak így dolgozz, megúszol pár 100 őszhajszálat, meg sok fölösleges időhúzó tevékenységet is megúszol, mint az oda-vissza utazás, jópofizás stb.

[@istvanballa5067]

pontosan igazad van

[@akosbarna7068]

Családias vállalkozás: Mindenki rokon, csak te nem...

[@ZuccaEZagara]

Vagy csak az rokon, aki iszik, és / vagy az összes férfi munkatárs mindenkit végigdugott.

[@valent16n1]

És te.dolgozol a legtöbbet. A rokonok úgyis rádlőcsölnek minden szart.

[@zoltanantal9255]

👌👍

[@gjudit11]

😅😇

[@balazssagi8459]

családiasan 5p/2óra páremberes étkező? egyszer 20p evésszünet 8óra alatt?amelyből 5-10p az oda vissza út munkahely egyik végéből étkezőig,öltözőig stb?

[@jozsefnemeth7319]

Ha ilyen családom lenne, már régen kiirtottam volna. Engem a motivációs levéllel lehet lehozni egyébként az életről. Meg azzal, ha valaki azt mondja, hogy jó a munkahelyen a hangulat. Szar fizetés, nem is azzal foglalkozom, amit egyébként a végzettségem szerint csinálhatnék és egyébként szeretném is végezni...de legalább a hangulat jó. Jó hangulatban hal meg a lelked minden egyes nap egy kicsit...úgy, hogy észre sem veszed.

[@szerintem]

Ezt az egészet az ilyen haszontalan áltudományos kamu pótcselekvések okozzák, amit úgynevezett "HR" - esnek neveznek.

[@R_7_B]

De eleve mi ez a jó hangulat ígérgetés? Garantálják hogy minden nap, folyamatosan jó a hangulat? Ha igen, akkor hogyan biztosítják ezt? Van egy bohóc, aki körülöttem ugrál és vicceket mesél meg vicces dolgokat csinál, amitől majd én jól érzem magam? Röhej. 😂

[@dorkahera9393]

Sok munkahely úgy működik mint egy szekta.

[@chosenone2215]

Engem az Audinal azért csináltak ki, mert nem fogadtam el a hitgyülibe való invitálást.

[@szerintem]

A legirritálóbb megfogalmazás: "terhelhetőség". Ez magyarul azt jelenti hogy elvárás a rabszolga hozzáállás, innentől megszűnik az életed, mindent rendelj alá a cég profitjának.

[@doori888]

Legdurvább,mikor interjuztato elmondta "itt mindenki kiszokott készülni és fàj mindene " de jó hely gyerehozzànk . Viszont a szabad hétvégét azonnal felejtsd el. 🤣😿😭😡

[@ZuccaEZagara]

Ennél keményebbet is láttam már: az ideális jelölt "töretlen versenyszellemű".

[@doori888]

@@ZuccaEZagara jujj de rossz màr. 😿 Oda se megyek az tuti,ha ilyet làtok,hallok. 😿

[@valent16n1]

@@doori888 Ha ezt allasinterjun ennyire nyíltan közlik akkor oda menjen az dolgozni akinek 6 kölyke van. Én megköszönném a lehetőséget de oda többet nem mennék.

[@zoltanantal9255]

Pontosan ! Meg, amikor eleve úgy kezdi az álláshirdetést, hogy " DOLGOZNI AKARÓ " munkaerőt keresek ..... - Az ilyen RABSZOLGÁT akar kizárólag, és akkor, és úgy vághassa a földhöz, ahogy akarja. Úgy van vele, hogy azzal, hogy ő fizetést ad neked, azzal már az ÉLETEDET IS megvette "kilóra" .....

[@kristofkaiser8587]

Éhenhalással versenyképes fizetés ☺️

[@doori888]

😢

[@xx_xx7392]

Nekem a kedvencem még mindig az, amikor a 35 fős egységben XY-nak szülinapja van, azt se tudod, ki az illető, életedben ha 2 mondatot beszéltél vele, de azért egy másik random ember, akivel eddig 3x találkoztál ír egy köremailt, hogy akkor a Jucus szülinapjára fizessél már be keddig 800 Ft-ot.

[@pescecanella4742]

Ha még 800 Ft lenne, pár éve gyerek született és 7000 ft-ot kértek.

[@bgeorges123]

Én dolgoztam ilyen babzsákfoteles-playstationös munkahelyen. Jó tágas volt, szép épületben, jó büfével.Viszont nem lehetett parkolni a környéken. Ezek valójában parasztvakítások, engem nem érdekelnek. A csocsó asztal meg az étkezőben volt, hát nem ettem ott túl gyakran. Mivel introvertált vagyok, nekem egy sarok kell ahol hagynak békében dolgozni. Open office-ban súlyosan lecsökken a teljesítményem. Másrészt nem fetrengeni megyek a munkahelyre. Az esztétikum megint nem érdekel mert a monitort bámulom egész nap. Átmentem egy olyan munkahelyre, ahol egy régebbi, szűkösebb irodában dolgozunk. Viszont lehet parkolni és jó helyen ülök. Ez sokkal fontosabb.

[@AlexandersDiary]

Maximálisan egyetértek! Bizonyos munkák csak munkák, bocs, nem több, nem kevesebb és nem hivatás! Hivatás lehet pl. az ügyvéd, orvos, rendőr, tanár, színész vagy akár az ingatlan közvetítő, főleg ha az a saját vállalkozása, meg zsigerileg mondjuk érdeklik is az ingatlanok. Sok céges meló esetében (pl. cash collection, service desk, billing) viszont ne legyen már elvárás, hogy engem a fizetésen kívül más is érdekeljen ott, legfeljebb az ingyen kávé, ha az legalább jó. A covid utáni "vissza az irodába, hogy találkozzunk" c. hazug faszságtól meg a hideg kiráz. Érthető persze, ha valaki még szingli és a munkahelyen keresi a párját.

[@user-ju5hm3ho7b]

Nekem a "csapatépítő" szótól van hányingerem. Ahol ilyen van, hogy "csapatépítő", ott már gáz van, vagyis nincs csapat, hanem fel kell építeni.

[@j.g545]

a legroszabb ezekben az, hogy sok helyen kötelező...

[@szkokee]

Ez azert netto hulyeseg. Arra van a csapatepito ami a neve nyilvan es van felre teve budget minden evben. Ingyen kaja es pia es en sose tettem pl kotelezove es en fonokeim sem. Ha nem kell akkor megy vissza budget per fo a cegbe mint kevesebb koltseg. Amugy hasznos a csapatmunka vegett is, ott oldodnak az emberek es munkaidoben mikor egyutt dolgoznak kozvetlenebbek lesznek egymassal es gordulekenyebbek. Persze ennek a legjobb megoldasa az office work nagyon sok embernek, h nap mint nap egyutt legyel a kollegákkal. Marha ketelu penge a remote mert kenyelmes nagyon mindenkinek de azert en is latom kivel es hol menne konnyebben eloben ugy h mostanaban pl tobbszor benn voltunk dolgozni. Raadasul remoteban egyszerre 5 ember beszel hozzad chaten mig call-ban vagy mig eloben egy valakivel tudsz csak kommunikalni es egy helyen tudsz csak lenni. Ami kurva idegesito de sokkal tobbet dolgozik az ember remote-ban ha olyan a beosztasa es a hozzaallasa es hamarabb is eg ki, nem tudjak meg a cegek h mennyit szakitanak a remote-val.

[@user-eb8tz1vz5w]

Nono,votlam olyan it cégnél ahol csop vez managerek elteszegették (legenda szerint/lásd még versenyzés ki ad kevesebb fieztséemelést,ki delegálja le szakértőcsoportja/saját feladatait a fele-negyed fizetésűekre)csapatépitőpénzeket arra kapottakat néha...viszont régen volt SZÜVnél tartott csapatépitő egyszer legalább.(egy 3-6betűs mozaikszavas cégnél voltam, ami változtatta 2-4évente cégneveit ,na miért,ha egyszer le is basztak nehogy megírjam levélben levél végén cég előző nevét) .meg említett embereket telefon+kocsi juttatásokkal+"ilyen végzettségel máshol hogy találsz állást"-tal zsarolták a dogozók közül később kiemelt osztályvezetőmanagereket(hogy osztályuk 20-20beosztottja érdekvédelme helyett felsővezetés lefelebaszogatóbábjai legyenek inkább),akiket már nem úgy kintről vettek fel hogy ne értsenek osztályukhoz(lásd egyikük jegyzetlapra HACMP hot standby cluster management protocol ra "hekempi"- re azt irta fel HACK N PI(3,14) )/IT területhez,csak vezetéshez. De ajánlom TÍMBILDING című alig páréves magyar filmet,az ennek a paródiája a csapatépitő multinácicéges tréningeknek.

[@Adani12345]

Ha a munkahely egy család akkor ugye a főnök autóját is kölcsönkérhetem néha ? :)

[@dorkahera9393]

Az Erste bankban az az egyik legnagyobb kitüntetés, ha a jó munkádat a vezérrel töltheted fél óra erejéig a luxus autójában. Az autókázás közben betekintést nyerhet a szerencsés kiválasztott Jelasity Radován világlátásába. Hihetetlen, de ez így van. Nem értettem, mi ebben a jó, olyan büszkén mesélték a kiváló dolgozók, hogy ők Radovánnal kocsikáztak. Szigorúan csak kocsikázásról, eszmecseréről, vagy inkább monológról van itt szó.

[@zoliDokkolo]

Lehetőleg senki ne ezen beszélgetés alapján képzelje el az irodai / céges munkát. 😀 Ha munkavállalóként jól választasz, akkor nem csicskáztatnak, nem nyomasztanak és nem is őrjöngenek 50-en egy csocsóasztalnál mikor éppen dolgoznál. 3-4 kör interjú alatt nem csak a munkáltató tájékozódik. A munkavállaló is kiolvashat mintázatokat az adott céget, menedzsert, munkakört illetően.

[@lateof84]

A kedvenc alkalmassági feltételem: tulajdonosi szemlélet Ok, akkor kérem a tulajdonosi fizetésemet is.

[@folti82]

Proaktív= tudj olvasni a felettesed gondolataiban (milyen kimutatás, mikorra, mikor kell pisilnie, mikor akar kávét cigit); lásd a jósgömbben a felsővezetés céljait is és dolgozd is ki a cégmenetet 5 évre előre éhbérért.

[@MaxCohagen]

a managgerek meg a cégvezetők meg majd bezsebelik a lóvét melo nélkül 😂 lényeg, hogy ehberrel meg varazsszavakkal hulyitsek az embert.

[@qdiace80]

Ha 100 accom lenne, minddel nyomnám a like-ot erre a kommentre. :) Volt olyan melóm, ahonnan próbaidőn kerültem lapátra, főnökasszony búcsúzóul azt bulshitelte, hogy az önállóságot és a _proaktivitást_ hiányolta.

[@user-eb8tz1vz5w]

@@qdiace80 Én ott basztam rá hogy pszichologiai teszten MÁV kalauzin poénkodni is próbáltam,megsértődött szakember azt modnta lenézem szakmáját. Azthiszem valami oylan kérdés volt hogy okozna okozott e már örömet önnek ha valaki nem jól járt épp. Azt írtam nem,csak ha politikus lenne. Nem vették poént,vagy csak én gondoltam, hogy ez cinkos összekacsintós poén lehetne. 24 vagy 42ezer FTért sajátpénzen 2015 vagy 16ban megismételhettem volna jegyvizsgálóiért/kalauzért felvételin a pszichológiai vizsgálatot(ja meg irásbeli min kb 70-200kérdéses feladatlapon padok kö mászkált egy nő,kiderült később,figyelte mindenki egyből válaszol e irásban(nem azt hol csal puskázik e vagy nemcsak azt,ez nem célgfizette szfváriibm it tanfolyam, hogy az kapott több pontszámot ,aki csalt súgatott puskázott, én legkevesebbet mert becsületes voltam és őszinte ,ki is basztak utána beosztásilag nemcsak velem ,eredmények alapján),én 2kérdésre késöbb visszatértem,kiértékelésnél férfi akinek szólt:ilyen nincs,itt azonnal kell dönteni,én azért gondolkodtam mert ügyes beugratós kérdések voltak),de akkor sem engedtek volna át annak ellenére hogy többnapos egészségügyivizsgálataikon (színlátás,reakcióidő látás hallás,itt végre süketszobaszerűen rácsukják emberre fülek ajtaját hallásvizsgálatkor stb) mozdonyvezetőiszintűeken (!) átmentem a nyiltzugú, napi 2szer szemnyomás-szemcsepegtetős nehezet15-20kg felettit nem emelhetős (ál-)zöldhályogommal, hogy azért nem engednek valójában át(nem vállalják a felelősséget hátha rosszabbodik vagy mit mondtak,mászkáltam is utána városligetben mérgemben búsulásomban sírásig keseredve, mert fidesz-sátán baán-lkigetprojhekt orbán(2.rákosimátyás)kúrmányka gecihalmazcégrendszer akkor tette tönkre VÁROSLIGETet,PETŐFI CSARNOKOT AZBESZTPORFELHŐVEL nemlocsolva töbszázméterreszálva+fakiirtásokkal,előtte márle volt rombolvaműemlék Közlekedési Múzeum),hiába évek óta eredméynesen kezelt ahogy rövidlátásdioptria,ételallergiák és vérnyomás is.

[@akoscsik7021]

Ha jövőre is ilyen kurva jól dolgozol, veszek még egy Porsche-t.

[@mihalyczibi6093]

Aki jól vállalkozik, az meg is érdemli, hogy vehessen.

[@akoscsik7021]

@@mihalyczibi6093 Aztakurva... milyen bölcs gondolat.

[@mihalyczibi6093]

@@akoscsik7021 Tudom, Magyarorszàgon, ha jól megy neked , az gyanús, rohadjon meg aki felelősséget vàllal, és aki céget alapít, mindenki legyen inkàbb gyàri melós, nem jó ha valamit elérsz. Ha eléred tisztességesen, hogy jó kocsid legyen, akkor nyílván pénzt mostàl, vagy mindenkit lehúztàl.

[@akoscsik7021]

@@mihalyczibi6093 nem tudom, hogy ez most hogyan kapcsolódik a kommentemhez vagy miért szól nekem, hol olvastad ezt... költői a kérdés.

[@user-eb8tz1vz5w]

ha a MACH MŰVEK (lsád még logikaijáték MACH LABDA kincsek) még élne SZFVÁRon ,... volt cnc fröccsöntő/megmunkálógépes dolgozónak lehetőség komoly németautót venni..egy darabig is igyekeztek nagyvállalatok bojkottálni,pl telefont/telexet/faxot nem kaptak,mehettek át érte CERBONAhoz..legendákból hallottam mesélni..1990 ayg 92/4ben még létezett,vagya BEMUTATKOZIK SZFVÁR 1990 vagy 1992es/94esen van benne

[@steventheweaver]

Abszolút egyet értek. Tényleg ez megy. Szerencsére én oda el se megyek ahol így vannak, ha meg igen, akkor kikötöm az én félteleimet is, ha nem tetszik valakinek már lehet is felrakni az álláshirdetést.

[@illesgyurina1718]

15:05 kapcsán a régi munkahelyem jut eszembe, ahol a főnököm, a cég tulajdonosa mindig azzal jött, ha aggályoskodtam miatta, hogy napi 16+ órában melózom, sokszor hétvégén is és a fizetésemből alig bírom fenntartani az albérletem, hogy hát "kötetlen munkaidőben dolgozunk, tehát mindig akkor dolgozunk, ha munka munka van". :)

[@pokleholekulep]

Az irodai csocsó az tényleg egy rémálom, mikor a sok tulok torkaszakadtából üvölt és az a retkes golyó úgy csattan mintha a koponyádhoz vágódna... Hosszú idő után végre jó messzire száműzve lett nálunk az a trágya csapató asztal az iroda egy jól elzárt zugába (a játszó szobába). Azért a fényképes jelentkezést továbbra is túlsúlyban van a munkáltatóknál. 22:55 "Szép emberekkel szeretnék dolgozni..." ez sose fog kimenni a divatból. Ez meg tegnapi hír : "A dolgozói delegáció ezért a hulladékrakodóknak az eddigi, béren kívüli juttatások kivétel nélküli megtartása mellett 350 ezer forint nettó alapbért, sofőrök részére pedig 400 ezer forint nettó alapbért követel." Ha ezt megkapják tényleg nem fognak tanárok maradni az iskolákban, de építészeknek is vonzó lehet. ;)

[@qdiace80]

Nekem Limpár Imre karriertanácsadó mondta azt, hogy készítsek magamról el jól eltalált képet, és szúrjam be a CV-be, mert fénykép nélküli CV-re azt mondják, hogy "rejtőzködő ember"...

[@weavertheodore9084]

Nagyon szépen köszönjük, igazán jó téma :) .

[@v3nd3ls00s]

17:15 Közgyűlésbe, nem igazgatótanácsba. Nem szöszölni akarok, csak nem mindegy, mert részvényesként nincs közvetlen irányítási jogod (jól is nézne ki, ha több százezer/millió ember hozná a mindennapi döntéseket), csak szavazati jogod.

[@TheAcreDnB]

áh, ezek komcsik, nekik beszelhetsz corporate managementrol :D

[@Betonoszlop]

Mostanában elég sok munkahelyen megfordultam és mindenütt hánytam hogy mennyire aljadék munkaközösségek vannak. Zéró kooperáció, utálkozás, kibeszélnek a hátad mögött. Olyan meló kell ahol minél kevesebbszer találkozom másokkal, mert egyszer eljár a kezem és mehetek a fogházba

[@Adventure-Seeker89]

Ingyen kávé, kutya barát hely, gyümölcs nap...Bárkit is ez motivál?

[@doori888]

Nem 😿

[@schloglgabor5483]

"Bútorlap, mint küldetés"" :-))

[@LajosGyorgyMeszaros]

15:58 - pont ilyen az Accenture, de ott elvileg opcionális és kedvezményesen tudod megvenni a részvényeket

[@gergelykorody690]

Nagyon mókás adás, most volt nemrég egy meeting a Work&Life balance -ról. Aztán már 4. hete minden nap túlórázunk mert a WLB azt jelenti a gyakorlatban hogy heti 45 órás keretben úgy játszanak az idônkel ahogy nekik jól esik

[@downtoboca8659]

Proli vagy

[@gergelykorody690]

@@downtoboca8659 de büszke proli!

[@downtoboca8659]

@@gergelykorody690 húzzál melózni....

[@matezeleznyik1416]

TÖKÉLETES volt a műsor! :)

[@doori888]

Itt nem a csocsó a legnagyobb probléma ,az kb nulla. Amit interjn nem közölnek. Hanem,hogy nincs elég ember sehol sem,mert nem vesznek fel elegendőt. Aztán aki van azt nem becsülik meg. Aki jelentkezik mélyvízbe kerül pont emiatt. 😿 (Betanulàs kb egy nap,ami édes kevés àltalàban). Aztán ott a munkaruha old meg pl fehér felső, de ki nem fizetik. Aztán old meg,ha kifogy a tàjekoztató anyag. Nem kapsz többet pl spa és térkép hozzá. Stb. Dolgozz úgy, hogy 890 szer lesz egy hét alatt új a beosztàsod. Volt befogni vagy viszont látásra,arra van az ajtó stb . Duma megy. Közben azért folyékonyan tudj németül és angolul is. 😿 Ne légy beteg sosem. Kb. S köszönöm szépen az elmarad, de azért old meg a problémàt. 😿 Fizetés az alig van. S jön a mozgóbér duma ,ha véletlenül elirtad a jelenlétidet levonunk abból. (Persze így rohadt motiváló, a frászt, nagyon nem) . Igaz nem vagy takarító, de azt is old meg. Takarits pl pultban, ebédlőben ahol eszel . Stb. Ha hotel S reci légy néha szobaaszony is. Ha újságíró vagy akkor fotós is. Ha kasszàs akkor árufeltöltő is, ha eladó akkor raktàros is, ha tervező, akkor értékesîtő is, ha pincér akkor pultos is, stb.,,(Ha akarod, ha nem)" . Vagy is 4-3-2 munkakör betöltésére vesznek fel egy bérért. Elég nagy baj ez. Ezért van ennyi beteg magyar. Kikészül, aki normális akar lenni S dolgozni. Tapasztalatam, láttam 😿 S baj , hogy megteheti ezt minden cég . Ezért ki is használják ezt S meg is teszik. 😿 A 8-16-ig munkakör meg megszűnt kb. Nagyon ritka. :( Tisztelt a kivételnek, biztos van az is, ahol normális minden a cégnél de extra ritka ... Alapnak veszik, hogy robottà vâlsz, fiatal vagy és mindent is kibirsz illetve minden problémát megoldasz. A terhelhetőség az kikerülhetetlen 😿 . Nincs olyan hirdetés,ahol ez nem elvárás 😿.

[@zoltanv.7632]

Ő old. E/3, kijelentő mód. Te oldd! E/2, felszólító mód. Szívesen!

[@user-eb8tz1vz5w]

" Ha kasszàs akkor árufeltöltő is, ha eladó akkor raktàros is," = "ha árufeltöltő akkorkasszás is (!), ha raktáros akkor eladó/targoncás is"

[@i.rumcajsz8543]

Pont a napokban futottam bele egy olyan hirdetésbe, ahol az elvárások között szerepelt a lojalitás...

[@balazs7834]

Én eljutottam idáig hogy a jelentését is elakarom felejteni a munkahelyemmel szemben

[@valent16n1]

Na oda is az menjen akinek 60 kölyke van. A lojalitás szót azért is használják hogy menozzon a cég hogy ezt a szót is tudja használni.

[@BaloBArna]

Annak idején még szép emlékű Expressz újságban olvastam, hogy: "Nehéz fizikai munkára nyugdíjast keresünk!" 🤷

[@chosenone2215]

Hát most is van Expressz ujság.

[@viljajuditvalkai6346]

😀Az igen!

[@user-eb8tz1vz5w]

"pályakezdőt/25évalattit/diákot keresünk 5éves tapasztalattal"

[@csabapajer9544]

"Mi egy család vagyunk." - tudjuk, hogy kik használják ezt a mondatot ugyan így, egyszerre fenyegetés és ígéret gyanánt (a Fast & Furious bohócain kívül)? A maffia. Aranyos, nem?

[@balazs7834]

Erről Salvatore Riina tudott volna mesélni ezeknek a cégvezetőknek csúfolt idiótáknak. "Egy család vagyunk" , na persze. Amikor a főnök körül gyülekeznek a seggnyalók. Mindig picit több fizetês emelést kapnak. Elnézik hogy az egyik seggnyaló lopja a kaját. Ez a történet valós, egy vidéki kisváros munkahelyén történnek ezek a dolgok.

[@_rVn_]

Ez elég nagy általánosítás volt. Az én munkahelyemen nincs csocsó meg ilyen f.ságok, viszont szeretek bejárni mert tényleg jó a hangulat. Nincs vasárnap gyomorgörcs. Kb az elmondottak ellentéte. És szerintem nem csak az én munkahelyem ilyen.

[@bixi84]

Nálatok lehet ilyen, de nem ez az általános.

[@Ary634]

Kb. mindig elmondom, hogy bírom a Puzsért, csak sokszor elvérzik, ha valamiről nincs első kézből tapasztalata. Nincs két egyforma munkahely. Nálunk ugyan van csocsóasztal (de nem az irodarészen, jól is nézne ki), és szerintem nem ördögtől való az sem, ha jófej, nem életunt kollégák vesznek körül, ha nagy ritkán bejárok. Hozzáteszem, én sem igénylek babzsák pufokat, meg pénteki gyümölcsnapokat, de ha lennének is ilyenek, kutyát nem érdekelné, ha ezekből kimaradnék. Ami gáz, az a heti 40 órás munkaidő: egyik időszakban ebből heti 10 órát dolgozol (a maradék 30-ban meg túszul vagy ejtve), amikor hajtás van, akkor meg az 50 is kevés lenne. Meg tudnám szokni a négynapos munkaheteket, és közben ugyanúgy el lennének végezve a feladatok.

[@_rVn_]

@@Ary634 Ez jódarabig nem fog változni nálunk szerintem. Annyira beleverték ezt a megyar emberekbe ezt a felfogást, hogy 40-óra ha nincs semmi akkor is ott ülj. Ez generációk mulva fog változni.

[@i.rumcajsz8543]

@@_rVn_ mert sokszor nincsenek tisztában az adott munkakörrel, és/vagy keverik azt, hogy a munkámat, vagy az időmet veszik meg.

[@peterjenei1619]

@@Ary634 A 40 óra tényleg teljesen felesleges volna legalább egy csomó helyen. Irodán garantáltan nincs értelme, az ember a töredék időt dolgozza le érdemben, a maradékban vagy traccsol, vagy annyira elhúz mindent, hogy legalább egy kicsit többet kitöltsön értelmetlen tevékenységekkel. Most egy tipikusan 40 órás helyen vagyok 30 órában, és így is 15%-kal előrébb járunk az idén elvégzett feladatokat nézve, mint egy éve ilyenkor voltak a kollégáim. Ráadásul ennek az időnek is csak a fele/ háromnegyede telik tényleges munkavégzéssel.

[@viktorberecz27]

Na jó, értem az egész eszmefuttatást, de azért ha valaki alapít egy céget, aztán úgy dönt, hogy nem szeretne ronda embereket alkalmazni, az végülis a szíve joga, nem? Sokkal őszintétlenebb lenne, ha nem írnák ki előfeltételként a "jó megjelenést", de ugyanúgy nem vennék fel azokat, akik a menedzsment szerint rondák. A másik, amire reflektálnék, a családias légkör. Az előző munkahelyemen családias volt a légkör tényleg (orvosként szerintem ez nagy szó). Soha senki nem mondta meg felülről, hogy itt márpedig családias légkör van. Ugyan a mindennapi életünk része volt a szenvedés, a betegség, a halál, néha a heti 72 óra munka is, de mégis, akár a főnökkel (vagy más főorvosokkal) is le lehetett ülni és egy kávé mellett, négyszemközt elmondani neki, hogy éppen miért érzed magad szarul. Egész más jelenség, amikor egy munkahelyen gyakran elhangzik az, hogy "mi egy nagy család vagyunk". Ez inkább annak feleltethető meg, hogy "ha ilyen nevetlen kölyök vagy, nem kapsz desszertet" vagy "ne beszélj vissza apádnak, mert kapsz egy büdös nagy pofont"... 😒

[@user-eb8tz1vz5w]

"Sokkal őszintétlenebb lenne, ha nem írnák ki előfeltételként a "jó megjelenést", de ugyanúgy nem vennék fel azokat, akik a menedzsment szerint rondák. "többségük ezt csinálja itthon 30-40év felettiekkel évtizedek évek óta.Engem is csak sok x-edik helyre vettek fel emiatt, meg hogy nem o1g termetű (177nek hazudja magát a 150-155cm) vagyok..=el kéne (valaki szerint,elméletben)férjek 160cms nőkre optimalizált minimunkahelyeken is+öltözőben öltözni 20-50-10cms helyeken pad nélkül.mindi vol előző ehyleken elutasitásokra midnig alami MÁS ürügy amikor nem mondhatta ki kori nemi kinézeti diszkrimináció cég-policyként kötelező létét: "végzettség sok" "végzettségpapir nincs" "túlképzett" "mi a garancia hogy nem lp le innen 1-2éven belül" "miért nem 5-15évet SAPzott" "miért nem fejezte be (lenyomorodás ,o1g rendszer +előző-előző-munkahely nem engedett el vizsgákra miatt)egyetemet,főiskolát" "miért ilyen hosszú 2vagy3odlalas önéletrajza" (mert nem 20onéves vagyok hanem 44)"ez mennyi hely" pedig diákmunka utánii elsőfelnőtthelyen 2hó híján 8évet voltam)

[@laszlodobrosi3517]

Kötetlen munkaidő = végtelenített munkaidő. Majd mi megmondjuk meddig dolgozol de sosem fogsz kiszámítható időbeosztásban dolgozni!

[@milegyen1111]

Valamiert csak akkor latni az uj videokat, ha belemegyunk a playlist-be.

[@balazsborda9668]

1 órája fel rakott videó 3 hetes válasz... Nem is a videó ami érdekes... Hanem ez :) Határokon túl mindig más az idő.. Pörögni kell a keréknek mert a dinamó nem termel elég fényt az útra.. Fosbol szarba vagy szarbol fosba? Még jó hogy van óra.. Ha nem lenne, akkor nem is tudni mi lenne... Pénz=ész=hatalom=cél=vég=kép... A milegyen 1111 azért valahol mind1 nem? 3 hét ezelött válasz 1 videóra? Az csak 4... Sose lesz egyszerre 5.. Vagy 1 es vagy 5 a mérvadó=véradó=ért adó..... Már az idő sem igazi, nem hogy az ember... Valóság tényszerűen vért hugyozik az utolsó csepp aranyér, meg vizér... Csak már ürrés a kút... Valaki úgy szívja a vért, hogy csak gondol rá.... Vagy a tiszta vér kevés, Vagy a víz... Sok dolog hagy maga után nagy bazd+ét... Mert lassan csak az az ét+a lét.. Még jó hogy egy vasam nincs.. Ami meg van azt egyböl érdemes picsán rugni, ha már magunkat nem lehet.. Legalább az nem veszik el, mint emlék... Óra óra tan óra.. Tik tak, tik tak, az is csak tik tok.. Ami a titkok kapuja... Nem a sorok között kell olvasni.. Elég ha rá lesel az egészre... Az ortodoxos 7 százát lék ki.... Vagy 7 db százas vagy 70 százas vagy 700 százas... Nem mind1.. Vagy a nem a férfi nem? És akkor már igen is mind1? 3 féle dolog van csak.. A két pofáj, meg az éle.. Egy nevethet csak a végén.. De ki lessz a végén? Ha nem akarok lenni a vég én? Mindig van egy homok, vagy porszem, a szélbe.... Porbol lettünk de orrá leszünk? Urrá? Vagy csak urnává? Hááát.. Kérdés lehet végtelen.. De igaz csak egy van... Így lettek a primszámuak 13 as a 31.. Magyar óra ázása.. Az órák sirhalma....

[@andreasos4539]

Ahol jol mukodott a homeoffice es megis vissza kell menni az irodaba fizikai valodban dolgozni az szerintem azert van ,hogy ki ne deruljon hogy a manager ( felettesed ) felesleges a cegnel . A kul csocsos dolog pedig pszihologiai dolog , kul szulo a ceg te mege a tinedzser .szoval ne akarj jo fizetest vagy esetleg szakszervezetbe belepni

[@user-eb8tz1vz5w]

konkrétan szfváriibmnél volt egyik (erp?sap?)részlegen egy régi manager átlal burkolt zsarolás célozgatás is (ő "rózsaszin elsőáldozó"(e kifejezés copyright by Torgyán Jószef) volt K.L.hoz képest aki mszpfideszvadász erkölcsű volt amikro kértem ergonomikus magas embernek is jó monitoromat (szfváriibm 2 gerincpúpot geincizületi gyulladást okozott nem megfelelő pozíciójú székkel asztallal monitorral+1-2dioptiát rontott látásomon elbaszatta vérnyomásomat stb)hadd hozzam át előző osztályról cseréljük ki ,idézem "nem dolgozol eleget hogy erre időd van"(szakértő/support (2000esévek)team erp-n azzal fenyegette 1es (főleg 1es a 4műszakos))2es-3as--4escsoportok dolgozói(2000esévek)t hogy ha nem csinálják meg általuk ledelegált feladataikat akkor "megyünk a Kudecz-hez,ott mondd") szakszervezetbe benemlépésre,amikor még céges dolgozók fele legalább szakszerv vasas szakszerv tag volt IT területen,aztán duzzasztások felhigították emberanyagot(azta fideszel stratégialagmegállapodtak llásheylenkétn x millió fok inygenkapásában "új állásheylek" menekülők pótlása,de azóta kirúgásokkal megszegték, amit különféle ürügyekkel pár pár emebresekresztébontva álcázták mint maffia a leszámolásokat,korábban volt itthoni interneten (izraelfidesz rostchildbábfideszkdnp azóta levetethette a multinácicégek+bankárok maffiáinak védelmezője a 82%nyi szegény magyart létminimum alatt tartók) cikk is, hogy usa-i izr. központirészvényesi parancsra FÖLD/orzság szerrte rugogatnak ki 30évfeletti embereket minden lehetséges keresett ürügyekkel,hogy "fiatalos csapat legyen")),sajnálták fizetésük 1%át álláshelyekkel egyebekkel azóta valószínűleg cég megvásárolta (lásd ment félrebeszélés amikor krédeztem embert szakszerv közös ügyvédjéről amikor zsarolással ki akartak baszni velem kirúgatás-álürügyekkel kibazatás stb irányába (amikor szakmait még nem találtak ürügyet találtak mesterségeset)a különféle szekták emberei által/ott megjegyezheztnénk szcientoloslobbi átjárását mszp szdsz OPNibezárató-kormáynból(ViktátOrbáncnak azért kell 2006-7óta gyurcsányorbán tvvita óta elmerohammegelőzésre(!!!egy EU demokratikus országban nem lehetne súlyosbeteg közveszélyes elmekezelt semmilyen vezető ország tisztségben+kémmúltat tisztázó valódi nemzetbiztonsági vizsgálat nélkül) grazi magánklinikára egész emeletet lezáratva járnia honvédségi "nem"kormánygéppel) a fideszkdnp-ébe amelyik 1. 1998-2002es verziójában is ott voltak beépülve lásd róluk DR VEÉR_DR ERŐSS irta leleplezőkönyvek) is vezetett cégnél) képviseletű szakszervezetre költeni..

[@mercenaryntx]

Nem szeretném, ha Oszi hülyén halna meg, úgyhogy ha még senki sem írta volna meg neki, akkor elárulom, hogy az evangelista egy olyan szerepkör, amelyben az a feladatod, hogy egy terméket vagy szolgáltatást népszerűsíts. Más megfogalmazásban ez a "biased tech consultant", vagyis egy olyan tanácsadó, aki elfogult egy adott termék iránt. Köznyelvi megnevezése a kalapácsos ember.

[@qdiace80]

Rögtön az első másfél perchez: a work-life balance nem bullshit! Tavaly ilyenkor az akkori melómban ez az egyensúly meg lett b@szva szárazon. :( Mert ha szakadatlan cseng a telefonom szabin, akkor azt mondom, hogy hajcsár a főnök / a cég. De amikor szabin járom a várost, s azon kattogok, hogy hazaérve el fogom indítani a céges számítógépem, hogy másnap kevesebb dologgal legyek elhavazva, akkor már én vagyok önmagam hajcsárja! :(

[@gibbonsdavidray4718]

Eszter elképesztően rá van izgulva Oszi IQ-jára, ha szóba kerül a téma, azonnal arról kezd el beszélni :)

[@LeventeCzelnai]

Meg humorára

[@doori888]

Fordítva is 😀 Oszi is Eszterre.

[@hollofeher1172]

Ennél sokkal nagyobb problémák is vannak a legtöbb álláshirdetővel. Soxor nem közlik a legalapvetőbb infokat sem, pl: helyszín, konkrét tennivalók, pláne fizu... A "jó fizikumú" meg a "fiatalos" akként értendő, hogy légy 20-30 éves férfi és bírj 10-12 órát, bár még ezek fényében sem tud6juk meg, hány kilót hányszor kell odébb tenni.... Tudunk a sorok közt olvasni, akkor is, ha már tilos kiírni a keresett alkalmazott nemét és életkorát: de mindez roppant ÁLSÁGOS.

[@hollofeher1172]

Ja, és vki már említette a "terhelhetőséget" is... Ha ilyen szavakat látsz, ne jelentkezz oda!

[@robertnefazekas9578]

Horvath Oszkár légy szíves, kevesebb - ő - betűt használj! Hofi óta tudjuk a gondolkodásnak nincs zaja. Miért vállal beszélgetős műsort, aki nem tud beszélni? Írj blogot baz+, az nem lesz ilyen szánalmas.

[@user-eb8tz1vz5w]

ő scak a "nagy ööö" Medgyessyt/D-219et "Szovjetúnió ellen (lásdOrbán is ma volSZUtagállamok/Türktanács/Oroszo/kommunistaKíina/izrael/Rostchidlok ellen= irányító hűbérurai/gyarmattartó fönökei (akik gyarmati helytartója o1g)ellen kémked EU rédekében,kb ekkora méretű talmuderkölcsű tóraerkölcsű hazugság lenne)imf-uzsorahitel érdekében kémkedőt ügynököt" (lásd Schwarz-Fekete-ék 1979-1981államcsődkötlésgvetésösszeomlsákor eladták országot IMFnek) másolja aki orbáncfidesz rogánitáktól kapott vámviszgáaltkikerülésre (gazdag fideszeskdnps drogosoknak áru cucc be-csempészési lehetőség!) diplomata útlevelet szdszes pl Kóka,társaival együtt.

[@rbertszilrd]

ti is jarjatok mar utana a dolgoknak: mutassa meg valaki nekem a rugalmas munkaido fogalmat a magyar munka torvenykonyvben - na ha majd azt felolvassuk utana van ertelme vitazni rajta - de en nem talaltam meg 2018 ig azota nem neztem meg h letezik e

[@kalinakalina1]

Kötetlen munkaidő......

[@peterpongracz8791]

Barátnő feeling prosti...belenéz a mobilodba miközben zuhanyzol :DDDDDDDDD xdxd

[@terrakotta11]

hogy ez az Eszter milyen gyönyörű nő,szívesen elvinném egy-két fordulóra 😋

[@rbertszilrd]

koszonjuk az erzelmes hozzaszolasod nyilvan az volt a tema h ki hogy nez ki

[@ZuccaEZagara]

Jó, csak akkor ne add ki CEO-nak vagy HR-esnek magad.

[@hollofeher1172]

Kávézkodás, csocsó...Megmondta a Varga Miska vagy 10 éve már: probléma, h "alacsony a magyar munkaerő 6ékonysága"...Így már értem! 🤣