En mi consultora (soy el CEO), incentivamos la productividad con objetivos personales, además de todo lo que has mencionado (muy bien dicho por cierto), me gustaría agregar que siempre es ideal que los líderes indaguen en los deseos de desarrollo personal de los colaboradores, así, poder vincularlos con los objetivos institucionales, esto para que el trabajo no pierda su calidad de proyecto personal. Estamos "todos en el mismo barco". Saludos
@Ro_SyperАй бұрын
Pues tiene mucho sentido enfocar así la productividad, al final todos somos diferentes y no hay una manera "estándar" de motivar a los empleados, es importante que los responsables de esos aspectos (los managers y Recursos humanos) experimenten y actúen en consecuencia.
@juanramonfloresmogio8107Ай бұрын
Por supuesto,princesa.Por cierto,estas en España???.❤