لقاء بعنوان: إلغاء القرارات الإدارية، المحامي د. خالد ناصر الحجاج.

[@OmarfathiElgazar]

❤تسلم يادكتور خالد الله ينور حضرتك ممتاز

[@عبدالرحمنعبدالله-ه6س]

جزاك الله خير يا دكتور خالد بارك الله فيك وزادك الله علما

[@د.يوسفأحمدمحمد]

جزاكم الله خيرا وأخص المتحدث المبدع د خالد

[@abosultan1149]

الدكتور خالد الحجاج ...حقيقة متميز وافكاره والمامه بالانظمة والقانون الاداري شامل ووافي وشافي ....ما شاء الله تبارك الله...زاده الله علما وسعة في الصدر والرزق

[@أبومحمد-خ9ف2ذ]

وفقك الله لما يحبه ويرضاه ونفع بك وبعلمك.

[@مهندسعادل-ج6ظ]

جزاك الله خيرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا وبارك الله فيك

[@KebdaBandar]

دكتور خالد تحرير الدعوى عنده عشره الف ريال كيف اذا يترافع ؟؟؟؟

[@سيفعليعايش]

السلام عليكم كيف آلية الغاء المخالفات المرورية المخالفة للنظام

[@azoooz_0000]

في حال اخفى الرئيس المباشر للموظف مبررات غياب الموظف ولم يقوم برفعها الى الجهة مصدرة القرار ونتج على اثره صدور قرار بفصل الموظف لإنقطاعهه عن العمل هل يعتبر تصرف الرئيس المباشر للموظف غش وتدليس وتظليل للجهة مصدرة القرار؟

[@alialshardi8549]

مادة قانونية 👍

[@fahadalharbi2457]

فائدة الدقيقة 01:10:00

[@xxabodixx55]

في حال كان التحقيق يجب ان يكون كتابة لكن تم التحقيق شفهيا هل هذا عيب في الشكل ؟

[@م.ع-غ3ب]

نعم، ومسمى هذا الركن الذي أشرت إليه هو ركن "الشكل والاجراء"، البعض يدمجها في ركن واحد، والبعض يجعل الشكل ركن مستقل والاجراء ركن مستقل، لكن السؤال هل كون التحقيق شفهي بدلاً من الكتابة عيب جوهري يؤثر في مشروعية القرار؟

[@azoooz_0000]

في حال اخفى الرئيس المباشر للموظف مبررات غياب الموظف ولم يقوم برفعها الى الجهة مصدرة القرار ونتج على اثره صدور قرار بفصل الموظف لإنقطاعهه عن العمل هل يعتبر تصرف الرئيس المباشر للموظف غش وتدليس وتظليل للجهة مصدرة القرار؟