بجهد مجهود رائع جداً مهنيآ وطريقة حضرتك في الشرح ممتازة وهادية جداً ربنا يحفظك ويكرمك ويجزيك كل خير
@hananibrahim61462 жыл бұрын
شكرا جدا لمجهودك أ محمد ممكن بس ازاى اعمل ال٢٤٠٠ الحد الادنى للاجور فى الأستماره
@ahmedallam71642 жыл бұрын
اية الحلاوة دى و ياريت تكمل فى اسرع وقت
@Mohamed.Hussein2 жыл бұрын
شير يا غالى ❤ وسيب الباقى عليا ✌
@abeerdghedy59092 жыл бұрын
أكيد
@gehadhussien9612 жыл бұрын
تسلم
@gehadhussien9612 жыл бұрын
أحلى موسوعه يا أبوحسين
@albertabdelnour27722 жыл бұрын
مجهود رائع و شرح جميل و ياريت ما تتأخرش علينا
@Mohamed.Hussein2 жыл бұрын
حاضر بإذن الله ✌ شير كتير بئه
@albertabdelnour27722 жыл бұрын
@@Mohamed.Hussein شيرتها على الفيس
@Mohamed.Hussein2 жыл бұрын
تسلم يارب 👍
@eriny62752 жыл бұрын
ياريت حضرتك تعمل فديو عن بناء ادارة HR فى شركة قائمة بالفعل . شكرا
@abeerdghedy59092 жыл бұрын
كمل باقي الكورس بارك الله فيك
@Mohamed.Hussein2 жыл бұрын
باذن الله .. ساعدونى باللايك والشير.. اعملى شير عشان نوصل لكل الناس ✌
@mohamedred84412 жыл бұрын
بعد اذن حضرتك حاول بس تطول وقت الحلقة شوية عشان تنجز جزء كبير
@Mohamed.Hussein2 жыл бұрын
عاوز اقولك ان لو المدة طالت فيه ناس بتشتكى فأنا كده احترت 🤔
@robyabduallh90282 жыл бұрын
الف شكر علي المجهود الرائع كنت عاوزه اسأل حضرتك لو عامل بدأ عمل في سن الستين ايه هي مسوغات التعيين المطلوبه منه
@Mohamed.Hussein2 жыл бұрын
نفس مسوغات التعيين المطلوبة للموظف العادى ماعدا نموذج الكشف الطبى لانه بيبقى عنده دفتر تأمين صحى معاشات
@robyabduallh90282 жыл бұрын
@@Mohamed.Hussein شكرا جدا لحضرتك
@Mohamed.Hussein2 жыл бұрын
العفو على إيه اعملى share للفيديو عندك خلينا نوصل لكل الناس ✌
@robyabduallh90282 жыл бұрын
@@Mohamed.Hussein اوك
@ahmedallam71642 жыл бұрын
مش ناوى تعيد علينا بحلقة عيدية و كل سنة و حضرتك طيب
@mohamedmousa67902 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة كل عام وانتم بخير لو تم انشاء وظيفة جديدة فى قسم شئون العاملين تفتيش ومراجعة على شئون العاملين ماهى النقاط التى يجب يتم بها المراجعة يعنى لو فى شيت ليست للمراجعة والتفتيش يكون عبارة ايه فين الفيديوهات الجديد
@dinanasser19032 жыл бұрын
مستر محمد عايزين فيديو عن الصناديق اللى الشركة ملزمة بتسديد رسومها ياريت