التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية HR مع المدرب د. محمد العامري

[@malakmimi5887]

جزاك الله خيرا💐

[@ibn_misr]

ماشاء الله يادكتورنا الفاضل مجهود وشرح رائع جدا طريقتك بتفهمنى جدا ما بشعر بالوقت مع محاضراتك وشرحك جزاك الله خيرا وجعله في ميزان حسناتك

[@hazimalwageh2845]

جزاك الله خير

[@منصورالعنزي-ز4م]

جزاك الله الف خير مبدع

[@تعلمالرياضياتمنالصفر-ث8م]

مشكور جزيل الشكر

[@ahmednazal2069]

النظام الأول لإدارة الموارد البشرية إكتفاء نظام يرسم بيئة عمل ذكية و احترافية لإدارة الموارد البشرية و العاملين سحابي و آمن ويمكن استخدامه على كافة الأجهزة تفضل بزيارتنا

[@any.Taem-2030]

ان تطوير قدرات ومهارات الموارد البشرية يسهم في دعم العملية الانتاجية والصناعية للدولة. اضافة الي ان التطوير يحقق العديد من الاهداف الاخري مثل رفع المستوي الثقافي والتعليمي للافراد مما يسهم في تعزيز فاعلية وكفاءة الاداء الرقابي علي الاداء الحكومي

[@malakmouhmad7237]

ماشاءالله دكتور مشكور لهكذا ارشادات وتوجيهات نرجوا إفادات أكثر في القريب العاجل لكن لدي استفسار بخصوص تطور تاريخي لوظيفة تسيير موارد بشرية هناك من يقول اربعة مراحل وهناك من يقول خمسة ومن يقول ستة أيهم أصح

[@muhammedabdulkareem9251]

💚💚💚💚

[@abllasadok5968]

سلام الله يخليك خصني التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية ،وتحول ادارة الأفراد الى ادارة الموارد البشرية

[@ggkk7659]

جزاك الله خير الجزاء يادكتورنا العزيز علي هذا المجهود العظيم ونقل المعرفه للجميع... ولي لو سمحت سؤال ارجو من سيادكتم الاجابة عليها اذا كان ممكن: ماهي العلاقة بين ادارة الجودة وادارة الموارد البشريه من ناحية المتابعة والتقييم للأداء الوظيفي والمؤسسي? سئوال يراودني دائما بحكم عملي بالجوادة ... تحياتي لك