ما شاء الله عليك و تبارك الرحمان على اسلوبك على اخلاقك و على طريقة التحدث معنا و جاب انتباهنا .
@mouradchekkar36035 ай бұрын
الاسباب هي البيءة السيئة و غياب الاحترام و معاملة ذوي الخبرة الطويلة مثل الجدد و المسؤولين الذين لا يفقهون التسيير بل التسلط و العقاب و لا يشجعون العمال......
@ZahirZahir-hf2ic5 ай бұрын
بسبب ظلم المسؤولين ،التعسف في استغلال المنصب
@AdaciAdaci5 ай бұрын
افضل هدية هي التقاعد ، و ينقصو من الراتب ، المهم راحة البال
@sekkiouradhia49045 ай бұрын
موضوع في الصميم انا كأم و الله غير كرهت و خاصة حنا في الجنوب نتمنى يرجع التقاعد للمرأة 45 سنة لأني حاسة روحي مانقرش نكمل الى 55 سنة
شكرا اختي انا ثاني عندي 2 اولاد كيما انت بصح 53 سنة نشوف فيها بعيييييييدة
@elhajmoussa36105 ай бұрын
الاحساس بالغربة ليس هو الخروج من البلد الأصلي لكنه العيش وسط أناس لاتربطك بهم أي علاقات انسانية وهذا ماأعيشه اليوم فبعد قرابة اربعين سنة من العمل وجدت نفسي اعمل مع مدير وطاقم اداري واساتذة يصغرونني بعشرين سنة او أكثر.
@sommierconsist65865 ай бұрын
نطالب ب التقاعد 45 سنة للنساء
@assala7005 ай бұрын
يا ريت ينظر فيهااااااا نقطة جد مهمة
@merahbouzid29455 ай бұрын
لازم تكوني خدمتي 25 سنة
@soumaiatidjani1625 ай бұрын
نعم تقليص ساعات العمل....والله حاسين ارواحنا رانا مساجين في الاداره وقتنا كلو رايح في الاداره.....24سنه في هذا المنوال ....حابين. نخرجوا حتى كون يعطونا مبلغ بسيط يكفي حاجياتنا اثناء التثاعد ......خااااااصه نساء يكفيها45سنه عمل خاصه المتزوجه😢
@merahbouzid29455 ай бұрын
لازم للمرأة 25 سنة عمل
@user-wj2ko4js1w5 ай бұрын
الظلم و مسؤولين حقرين و فاسدين و ميحبوش كفاءة و خدمين راھم جيبو لخدمة يرقد و ياكلون و م كاين والو و كفاءة يباعدھم كاين مسؤولين مشاء الله نعمة رجال يحب لبلاد و خدمين
@haramokrane66025 ай бұрын
Tanemirt tamoqrant fell am Massa Mufida pour cette chaîne qui est vraiment bénéfique inchallah pour nous tous
@user-ce7sx1it9n5 ай бұрын
المشكل الكبير فى العمل لى الناس كرهت مالخدمة هي الكفاءة فى التسيير مكانش مسؤلين ذو كفاءاة فى التسيير راه كاين حكام مشي مسييرين.ما الخدمة والله ما تعيي. كرهولنا الخدمة عايفهالنا تقول راهم يديرو فيها بلعاني
@user-lw8hs1km3c5 ай бұрын
هذا إقتراح جيد عندي اصدقاء في العمل كاين لي 36 عام عمل وكاين لي وصل 40عام نورمالو كيما قلتي ياريث تقاعد يرجع 100 عيب اطارات يأخدو تقاعد 100/100
@Faridaabri065 ай бұрын
سيتغير الذوق العام بفضلكم الى الافضل ❤❤❤❤ تحية الى شعب الجزائري مرحبا بكم جميعا ❤❤❤❤
@Fatima-wg7ne5 ай бұрын
اكيد اختي ضغط رهيب وصلنا اننا مرضنا بالضغط الدموي وصحتنا راحت مع السنين التي قضيناها في العمل
@Salim-uf7vi5 ай бұрын
بالنسبة لساعات العمل يديرو موظفين يخدمو الصباح وموظفين يخدمو في المساء مثلا عمال يخدمو من الثامنة حتى منتصف النهار وموظفين يخدمو من الواحدة زوالا حتى الخامسة مساءاً وكل أسبوع يتبادلون الوقت بهذه الطريقة الإدارة تبقى تخدم طوال اليوم والمواطن يستفيد من الوقت والموظف ميكرهش ويقضي أموره بكل أريحية والشباب تستفيد من مناصب عمل
@belabel94785 ай бұрын
هناك إختراقات قانون العمل و القوانين الدولة من طرف بعض مسؤلين فى الاونة الاخيرة مما ادى الى معيشة الموضف فى ضروف صعبة و لا يجيد لمن يشتكى
@hocinealia67625 ай бұрын
بارك الله فيك ربي يحفضك على كلام الرائع
@khalidamina89335 ай бұрын
كاين لي يحبوا يشدو لكراسة و يديرو ضغط على الخدامين علاه ميخرجوش تقاعد و يهنونا ....مكاش قانون يحتم عليهم التقاعد
@FatahOtmani5 ай бұрын
والله غير كرهنا حياتنا يا الاخت بركات خلوا الشباب يتوظفو ،39 سنة بزاف الله يهديهم يسرحونا
بارك الله فيك اختي الكريمة❤ جزاك الله كل خير❤نطالب ترسيم العمال المهنيين المتعاقدين في اقرب وقت بالتوفيق اختي الكريمة شكرا جزيلا❤
@WalidWahid-zl8js5 ай бұрын
كلام مفيد في القمة. شكرا
@mariamiral21665 ай бұрын
الإدارة في بعض الإدارات تحكمها نساء رؤساء أقسام تماسيح يمارسون ضغط كبير على نساء أخريات مستضعفات حسبنا الله ونعم الوكيل هناك تعسف وضغط وهناك لا أخلاقيات في العمل كالنميمة والبغض حسبنا الله ونعم الوكيل نريد تقاعد نسبي
@jijijiji94845 ай бұрын
والله ياختي انا كشخص حبيت التقاعد خاطر صحتي راحت وماقدرتش نخدم وزيد على هذا حنا الاسلاك المشتركة محقورين بزاااف ومكانش حق خلاص ياربي فرج علينا ويخرجنا حتى 50برك قابلين انا كامرأة يعطيوني حقي ويخرجوني. شكرا 🌹
@faizaalgerienne76405 ай бұрын
منفضلك عملبنا فيديو حول تقاعد ليعمل في الخاص و نصف دوام
@user-jl2xy2dh9o5 ай бұрын
افكار رائعة حبذا لوتؤخذ بعين الاعتبار خاصة في ميدان التعليم الاستاذ يشيخ ويهرم قبل الوقت مع هذا الجيل
@user-vq7be1ts4x5 ай бұрын
بوركتي أختي
@user-mw3gf9br4v5 ай бұрын
كل شيء راه مخروب الفوضى في المؤسسات و المصلحة فقط
@user-ce7sx1it9n5 ай бұрын
بارك الله فيك اخت مفيدة على كل شيء راكي ديري فيه أسلوب ماشاء الله
@abdlkaderremili33135 ай бұрын
والله هرمنا خلونانكملو كاش أعوام باقيين في عمرنا مع وليداتنا 32سنة عمل بركات
@bandainoradani45675 ай бұрын
ربي يفرج علينا ان شاء الله
@marwahiba9745 ай бұрын
والله كل كلام صواب
@aeroclubijder32905 ай бұрын
ضروف العمل في اطار المحيط السام .
@chawkika92365 ай бұрын
يا اختي والله راسي رايح يحبس العمال اكثر من النص راهم ايزيدو فوق 60 سنة لمزية الي ديريها فينا الغيولنا فوق الستين سنة والله مايقدموش 10 ب100 حافو ربي في الشباب الي راه يطايش
@user-ce7sx1it9n5 ай бұрын
كان بودنا نكملو نخدمو لكن كرهولنا حياتنا المسؤلين
@KhirallahMedlahcen5 ай бұрын
السلام عليكم تكون تخدم لباس عليك غير برغبة وبقوة واتقان يجيك مسؤلهو غلط في الخدمة كي تقولو غالط يبهدلك وينحلك التكليف لان من المفروض يكون المنصب نتاعت من الوزارة ولا عندك معريفا
@user-nc6nl8pr3s5 ай бұрын
كيف تريدون ان نعمل مع مفسدين لا مهنية و لا ضمير لا معرفة تقنية و التسيير العمل و التفنن فيه من الجميع و الكارثة الكبري من المسؤولين قلوبهم مملؤة بالغل و المحابات لمن يسير على منهجهم
@abdelkaderkrim41115 ай бұрын
اختي الفاضلة و الله العظيم رب العرش الكريم و لا شماتة في الرجال الشهر الماضي 2 من زمالئنا اصيبو بي جلطة دماغية هم في مستشفى انتهت حاياتو المهنية و لكي التعليق
@HouhamdiDz-yf4hc5 ай бұрын
بالتوفيق استاذة
@jomanakb45305 ай бұрын
حنا كمشرفين تربويين في ثانويه ربي العالم بمعناتنا ...ضغوطات كبيييره من الاداره ومن التلاميذ بزاااف فوضه ضوضاء ....حابه نخرج قبل ما نمرض عقليا جسميا رانا مراض. ياااريت ايدخلونا في المهن الشاقه حابه نخرج قبل ما نهبل.بعدها مايفدني شيء لاتقاعد ولا غيرو خلاص بزاف اصبحنا انعانيو ماشي نخدمو
@user-mj1hi8lj2k5 ай бұрын
شكرا
@meme-re3kr5 ай бұрын
سيدتي أرغب في التقاعد بسبب الضغوطات وذلك لعدم الاحترام للعامل المجتهد في حين العامل الكسول يترقى
@sekkiouradhia49045 ай бұрын
جام قبل المشاهدة
@user-yo5me2ef3u5 ай бұрын
شكرا لك
@hamzalasori58965 ай бұрын
العامل في الجزائر....يعمل في بييئة متعفنة
@djinandmmdmm50715 ай бұрын
السلام عليكم سيداتي الله يحفظك
@user-br2rr4ck4c5 ай бұрын
شوفي لينا الترسيم العمال الوظيف العمومي الماتعاقدين
@ahmedoss1005 ай бұрын
سبب ظلم المسؤولين ،
@lalaymiahafida65635 ай бұрын
شكرا على كل النقاط التي ذكرتيها لكن يصعب تخفيض ساعات العمل بالنسبة للاستاذ اختي كاين سبب اخر لعياء العامل حاليا هو اصابة جميع الناس بفيروس كورونا الذي يجول ويصول في اجسادنا لتخريها الله يعطينا القوة والصحة جميعا
@gualousalah83445 ай бұрын
يا بنتي ...من الاخر المواطن يدفع ضريبة الحراك من الاخر و الصندوق المفلس كذبة من السلطة ولا اساس لها من الصحة ...المهم المواطن يعيش تحت الصباط 😢😢😢😢😢
@rachidbenamar5 ай бұрын
رانا مرضنا و كرهنا . رني نخدم في جنوب الصحراوي و راني خدام 33 وقتاش يديرو تاع 32 سنة
@Noor-Allah5 ай бұрын
Les postes aménagés, où est la loi et son application ?
@user-mj1hi8lj2k5 ай бұрын
اختي الكريمة ضغوطات العمل جدو صعبة للغاية
@SaidBelkaid-oq6cg5 ай бұрын
مكاين حتى فاديه تخدم ولا تريح كيف كيف خاصة في القطاع الخاص
@nohenada11495 ай бұрын
عيينا والله بزاف خسنا التقاعد
@tidberahm91255 ай бұрын
من بعد التحية والسلام أستاذتنا الفاضلة الكريمة الذين يرغبون في التقاعد بعض من الموظفين وخاصة الذين يتجاوز أعمارهم 50 و 58 سنة وخاصة الذين عندهم الخبرة وعندهم طاقة قوية ورؤيتهم للمدى القريب والمتوسط والبعيد وصارمين للتنفيذ القوانين واللوائح والقرارات الوزارية والمهام الموكلة إليهم لم يجدوا من المسؤولين تشجيع او تكريمهم. بعض المسؤولين ينظرون إليهم أعداء ولم ينظرون إليهم كاموظفين أو احترام أو تقدير بل كيف يفكرون ويخطيطون الاذكياء بعض المسؤولين في اظغوطات وخاصة كبار السن من بعد يكتسبون منهم الخبرة ويتم تهميشهم و تبداء لهم المعنات من بعض المسؤولين ليس لديهم حتى أدنى فكرة في فن الإدارة ولكن يحتجونهم عند قدوم وزير لزيارة المؤسسات أو والي يرجعون إليهم كيف البرتوكول ووو كيف يكتسبون منهم الخبرة والمعاملة وبعدما يكتسبون منهم هذه الخبرة يرجعون عليهم التهميش و الاحساس مسارهم المهنية حتى يصبح الموظف على طلب التقاعد المبكر كي لا يصنع شيء من الأشياء ويبقى بعيد عنهم برغم من مياسهم في مساره المهني ويلتزمون الصمت و يتحدثون بحكمة موعظة بليغة الأهمية في ميدانهم إلا داري عدم كتبت التقرير او شكوى أو وسائط لا ابن مجاهد ولا ابن شهيد ولا ضحايا ارهاب عليهم بالصبر والفرج كي يرباحون صحتهم وفي الاخير يخرجون للتقاعد مهنيين بدون عناء أو تفكير أو او او بمناسبة البعض من المسؤولين يخرجون من الإدارة إلى السجون ويقضون أعمارهم في السجون وهذه النقطة الأخيرة مابين الذين يعملون لوجه الله الكريم. ولكن إعادة النظر في المراكز التكوين إلا داري ...و يشربون الماء الحلو وليس الماء الملاح الزقوم ولعنة الله على الظالمين اللهم انصر اخواننا في فلسطين يارب العالمين.
@izemizem58365 ай бұрын
السلام عليكم ديينا فيديو غلى الترقيات الامتحانات المهنية الاخيرة مع قروب سن التقاعد
@faycalyounsi47715 ай бұрын
السلام عليكم 1/ Ergonomie du travail 2/ REX 3/Promotions 😢
@SalimaKaci-yb6gn5 ай бұрын
Surtout chez le privé
@fardousaljana12025 ай бұрын
كرهنا من الخدمة لي نخدمو معاهم خرة مشاكل تاع ديارهم يجيبهم للخدمة
@khouloudkhouloud26485 ай бұрын
شوفينا IRG urgent 😢😢
@ademali92425 ай бұрын
❤❤ الله يعطيك الصحة الله يعطيك الصحة قولي امييين 🤲 قاع لقلتيه صواب و رانا قاع نتمنوا في هذي الاقتراحات تتطبق🤲 و قاع الضغوطات لقلتيهم على الموظف و كيفية التعامل معاه راهي نيييييشان عليها رانا نحوسو وينتا يجي وقت التقاعد يوم قبل غدوة 🥴🥴
@user-yo5me2ef3u5 ай бұрын
امين
@user-wj2ko4js1w5 ай бұрын
٣٢ عام خدمة بزاف انا امراة و يخدم ٢٩ عام بركات بركات خلاص حقنا برك
@user-wc4vp6kr6c5 ай бұрын
تكملة لما سبق ضرورة عدم تطبيق قوانين التقاعد الخاصة بالاوروبيين لانهم اطول عمرا فهم يعشون اكثر
@mohamedchekkal26204 ай бұрын
رانا نخدموا اكثر من8 ساعات رانا نخدموا 12 ساعة العمل التناوبي
@SaidBelkaid-oq6cg5 ай бұрын
ليف كما هذا اديزبونيك نريد التقاعد المسبق كرهنا يونامار
@KAATTOLALLA5 ай бұрын
salam ya okhti barak aalh fik, el mohim ayinnnnaaaaaaaaaaaaa andi 54 ANS ou 33 SANA KHADMA , NAHAWASS ALA LA RETRAITE KHALASSE RAANI AMRID YA OKHTI MABAKA WALO SI BONNE
@hamidouazar93175 ай бұрын
رنا نخدمو بي العقد اكثر من 10سنوات و العامل اصبحت حقوقه مهضومه و ضعف النقابات
@user-cv2bc2kq2c5 ай бұрын
ختي تقولي ينقصولو ساعات العمل ولاكن للاسف دخلت للعمل وبقيت اعمل لمدة 27 سنة بنفس العمل كل ماكبرت ماينقصوش العمل عليك واذا بقا العمل يقلولك اعملي يوم العطلة
@nordinecne78435 ай бұрын
الموضف لا يحترم الوضيفة
@chirezchizou5 ай бұрын
تريد التقاعد النسبي على قدر عدد سنوات العمل تأخذ نسبة التقاعد مثلا العمل 20 سنة والسن 50 سنة تأخذ التقاعد بالنسبة 50% وهكذا تعمل مثلا 25سنة والسن. 55سنة تأخذ نسبة 70% و التقاعد النسبي يربح جميع الاطراف لا ضغط على العمال بالسن 60 السنة الى المقبرة لا مجال
@deghembenzien35364 ай бұрын
سلام عليكم ورحمة الله وبركاته طولتي الغيب
@deramchiyahia40965 ай бұрын
Je pense que 37ans de service c largement suffisant pour une carrière je suis obligé d'attendre 60ans c injustice et que 70%de nôtre population est jeune victime de chômage
@nordinecne78435 ай бұрын
الجزاءري بدون مجهود يحب تكون عندو فيلا و سيارة فخمة و بلوندة،
@djenbaabdelkrim86135 ай бұрын
اصبح العامل ليس له كرامة في العمل لا يوجد قانون وحقوق تهضم امام اعيننا العامل يعمل اكثر 32 سنة عمل فعلية يحال الى التقاعد اليا كما ينص قانون الوظيف العمومي ثم ياتي وزيرالعمل بقانون لا نعرفه التضامن ما بينكم نفس حكاية 2016.
@merahbrahim78125 ай бұрын
كما عدد ساعات العمل 44 ساعة في الاسبوع او اكثر الحمار يصعب عليه فعل ذللك 😮😢😢 من يوم الأحد من الساعة 8 صباحا الى غابة 17:00 مساء اكثر من 8ساعات 😢😮 الى غابة يوم .......... أكثر من 45ساعة في اسبوع اي 180ساعة ي شهر تعب كبير
@ramibensaid59775 ай бұрын
ضغوط في العمل بالدرجة الأولى
@MohaMed-km5sh5 ай бұрын
عندما يضحي العامل لا يكافاء على ذلك مثال عن ذلك فترة الكوفييد فهناك من كان يواجه الخطر الاكيد من اجل ضمان خدمة المواطن لكن لم يحصل و لو على منحة رمزية بينما بقية الزملاء لم يكنوا حتى يحضروا للعمل و تقاضو اجرتهم كاملة و لمدة شهور كاملة .من بين ما يدفع العامل للبحث عن التقاعد هو ازدواجية المعايير في منح الامتيازات للعمال .
@user-lw8hs1km3c5 ай бұрын
صحيح مثال نحن عمال النظافة منحة الكوفيد لن منتقضها كاملة قالو مليون ثم رجعوها نصف خلسونا الا 3اشهر ولأشهر الأخري سرقونا فيها
@aeroclubijder32905 ай бұрын
بيئة سامة نفسيا
@FELLA7965 ай бұрын
لكن سيدتي لماذا لم تتكلموا وتثير ا موضوع المرأة العاملة والي لها اولاد ولا تراهم الا كل مساء حتى تستفيد هي أيضا من تخفيض السن ال 50 سنة فهي متعبة جدا. وإذا تم أدراج التخفيض للمر اة في المهن الشاقة فقط فهذا ليس عدل واجحاف واضح في حقوق المرأة.
@mimiyaamina30715 ай бұрын
اختي هل من جديد فل قطاع الخاص privé يزيدلهم
@user-yo5me2ef3u5 ай бұрын
مزال
@faizaalgerienne76405 ай бұрын
سوءال جيد
@deghembenzien35364 ай бұрын
ماهو جديد تسجيل في عدل، 3
@SaidBelkaid-oq6cg5 ай бұрын
رني نخدم عند الكولون حقارين
@KhadidjaBellem4 ай бұрын
السلام عليكم ممكن نستشيرك فالخاص بارك الله فيك
@nadiamalika50565 ай бұрын
وهل هذا الكلام عنده فائدة ونتيحة
@SaidBelkaid-oq6cg5 ай бұрын
في القطاع الخاص متدي والو كل العمال قاستهم الزيدات إلا عمال قطاع الخاص وزيد تخرج صحرا مينقسو مولو خلونا نروحو انموتو طركيل
@aliguerzou5 ай бұрын
االسلام عليكم كفاش نحكي معاك ونشارك بالصوت ؟ فكرة روعة منك الحقيقة ..نفسد بعض والناس..ماداامك تحكي ع التقاعد حبيتك تثري موضوع المدمجون الفئات الثلاثة ..احتساب سنوات العمل ضمن صيغة الادماج في التقاعد انا عندي 11 سنة في قطاع عمومي اقتصادي وغير كما رسمونا وقالك ماعندكش الحق رغم ان التعليمة الوزارية رقم 25 تنص على ذالك
@user-cl4vl1pm6m5 ай бұрын
السلام عليكم أختي هل ممكن يعدلو قانون الأساسي للبلدية
@user-yo5me2ef3u5 ай бұрын
ممكن
@merahbrahim78125 ай бұрын
المطالبة بسبب ضغط العمل و عدم وجود تحفيزات بحيث المسؤول في المكتب او العمل يبحث دايما انجاز العمل مهمة كان أثار على العامل المهمة بنسبة اليه هو انجاز العمل و لا يكرم على العمل او تحفيز يحس أنه عبد المسؤول رغم انهم هم شغلين فقط 😢😢😢 زيد على ذللك العقوبات على العامل البسيط و يترك المسؤول
@ahmedtelli76894 ай бұрын
معليش تجاوبيني عندي خويا سوراه طاشرون بدون علمه راح خويا لكازورة حبس لاسيرونس عاود سوراه ثلاث مرات ينجم يديكلاري بيه واسكو اذا ديكلارا بيه يقدر يسترجع حقوقه عاود حبسها سوراه
@Khaled-ww3cy5 ай бұрын
الضغوطات في العمل زاءد العمل فوق 32 سنة بدون إضافة 2٫5 في كل العام بعد 32 سنة
@Darin.nivine5 ай бұрын
سلام استاذة انا عندي بحث وحابة نعرف اهم التطورات لي عرفها قانون الاجور في الجزائر بصح المراجع لي عندي تحبس عند الشبكة الاستلالية تاع 2007 ياحبذا ديري فيديو على التغيرات لي بعض هذا التاريخ يعني ماهية التغيرات وياحبذا تذكريلي الجرائد لي نرجع ليها.مشكورةعلى معلوماتك القيمة
@ahmedkhoudre77525 ай бұрын
انا من سلك التعليم و التربية ومن الاسباب او هو السبب الاول الذي يجعلني لا افكر الا في التقاعد هو انه لم يعد لدينا اي سلطة على التلاميذ لقد سلبتنا الوزارات السابقة كل الاجراات والتدابير التي تجعل الاستاذ يتحكم في قسمه وفي التسيير الحسن الحصة والدرس زياده على تدخل الاوليا في كل شؤوننا تخيلوا يتدخلون حتى في اين يجلس ابناهم ومع من يجلسون.. والعمل في اجوا كهذه تجعلك تشعر وانت متجه للعمل كانك تتجه الى سجن ...
@moussahathat48645 ай бұрын
❤❤😂😊
@user-rn3cp3kw9f5 ай бұрын
❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤🎉
@michalapoupee5485 ай бұрын
سلام اختي انا مستفيدة من منحة البطالة و ابي توفى ربي يرحمو هل لي الحق في منحةالوفاة من فضلك ارجو رد
@hafida71565 ай бұрын
كاين اعمال شاقة متقدريش تكملي
@bandainoradani45675 ай бұрын
سلام عليكم والله غير كاين ضغطات في ادارة السجون مع المسؤل او نايب المدير او ضابط الأمن رءيسي الاحتباس هدو يدير ضوغطات في العمل وفيها توقيف او عزل الموضف نتمنو يكون قانون يحمي الموضف كلامك راه كاين كيما راكي تحكي
@user-wc4vp6kr6c5 ай бұрын
الرسول (ص) قال اعمارر امتي بين 60 و 70 العامل الجزاءري يفني عمره كامل في العمل لذلك عندما يصل عمره الى 50 يكون لم يبقى لديه مجهود لانه اشرف على نهاية عمره لذلك يطلب التقاعد نالحاح
@miriambouchagour36315 ай бұрын
اختي نسقسيك باه نحط ملف التقاعد لازم fiche de paye لانو انا مند 10 سنوات خدمت في الخاث كان اليلاك احين من درك في الوصيف العمومي. كفاه يحسبوا اختي و لازم اندير