Cần lưu ý gì khi bị đơn phương chấm dứt Hợp đồng Lao động trái pháp luật?

#ChamDutHopDongLaoDong #PhapLuatLaoDong
Trong video này mình sẽ chia sẻ các nội dung liên quan đến các quy định của Bộ Luật Lao động về các trường hợp người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động
Công ty, người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động trong những trường hợp nào?
Điều kiện để việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được xem là đúng pháp luật?
Người lao động cần lưu ý những nội dung nào để có thể tự bảo vệ quyền lợi của bản thân khi bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.
Các viết một đơn khởi kiện do công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.
Nộp đơn khởi kiện ở đâu?
Nếu được nhiều người quan tâm, mình sẽ làm thêm video khác liên quan đến chủ đề này nhé!
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Mọi người đừng quên like video này và nhấn nút Đăng ký/Subscribe kênh của mình để nhận được thêm nhiều video trong thời gian tới nhé.
Nếu cần trao đổi với mình, mọi người có thể để lại câu hỏi vào phần bình luận bên dưới, mình sẽ phản hồi lại cho các bạn sớm nhất có thể.
Ngoài ra, các bạn có thể kết nối với mình theo Facebook: / luatsu.damtrungthanh
Cảm ơn mọi người rất nhiều vì đã xem video của mình
- - - - - - - - - - - - - - -
Tuyên bố pháp lý:
Mọi lời nói, văn bản, hành động, hướng dẫn, thủ tục, căn cứ pháp lý, tài liệu và các thông tin bất kỳ khác được tác giả trình bày, thực hiện trong toàn bộ nôị dung video hoặc được tác giả đề cập đến trong video (gọi tắt là “Thông Tin”) chỉ nhằm mục đích tham khảo. Bởi vì chi tiết nội dung vụ việc và mức độ phức tạp của vấn đề pháp lý của mỗi cá nhân, tổ chức gặp phải trên thực tế là hoàn thoàn mang tính chất riêng liên quan đến cá nhân, tổ chức đó. Vì vậy, Thông Tin được tác giả cung cấp trong video không hướng đến việc tư vấn pháp lý hoặc giải quyết vụ việc pháp lý cụ thể của bất kỳ cá nhân, tổ chức nào. Nội dung của video không nhằm tạo ra quan hệ cung cấp dịch vụ pháp lý giữa tác giả và người xem và cũng không được hiểu nội dung video theo bất kỳ nghĩa nào khác để kết luận rằng có tồn tại mối quan hệ cung cấp dịch vụ pháp lý giữa tác giả và người xem. Người xem hoặc bất kỳ bên thứ ba nào khác hoàn toàn gánh chịu cách trách nhiệm pháp lý, thiệt thại (gồm vật chất và tinh thần) phát sinh từ việc sử dụng Thông Tin hoặc có liên quan đến việc sử dụng Thông Tin. Tác giả của video này, tại đây tuyên bố không chịu bất kỳ trách nhiệm pháp lý, trách nhiệm bồi thường thiệt hại nào phát sinh liên quan đến việc người xem hoặc bất kỳ bên thứ ba nào khác hiểu, vận dụng, sử dụng Thông Tin. Người xem cần gặp trực tiếp luật sư hoặc tổ chức hành nghề luật sư trên cơ sở ràng buộc trách nhiệm bởi hợp đồng dịch vụ pháp lý được ký kết theo đúng quy định của pháp luật nói chung, Luật Luật sư và các văn bản hướng dẫn thi hành nói riêng để được tư vấn về các vấn đề pháp lý cụ thể.
Bất kỳ cá nhân, tổ chức nào thực hiện một trong hoặc tất cả các hành vi sau đây: sử dụng, sao chép, phát tán, chỉnh sửa, cắt ghép, mua bán, trao đổi Thông Tin hoặc bất kỳ hành động nào khác liên quan đến Thông Tin mà không được sự đồng ý trước bằng văn bản của tác giả thì phải chịu tất cả các trách nhiệm pháp lý, trách nhiệm bồi thương thiệt hại cho tác giả video theo quy định của pháp luật.

[@LuatsuDam]

Cảm ơn các bạn đã xem video của mình! Nếu có nhu cầu thuê luật sư để bảo vệ quyền lợi trong các vụ án thì các bạn có thể liên hệ với mình theo thông tin trang Facebook sau: facebook.com/LuatSu.DamTrungThanh

[@fakelovelee7516]

Luật sư Đàm co the cho minh sd lien lac dc ko

[@anhthule6779]

Hay lăm .mjh cân tv.cho mjh sđt nha.mjh goi tt dc không

[@LuatsuDam]

Bạn có thắc mắc gì cứ hỏi ở đây cũng được nhe. Mình không tư vấn qua điện thoại.

[@anhthule6779]

@@LuatsuDam ngày 14-12-2020 Ck em bi đình chi cv vơi lý do viec riêng. Đến ngày 1-1 -2021 có giây quyêt đinh thôi viec .nhưng đến ngày 26-1-2021 moi dc biet .vây giơ phải làm sao anh

[@LuatsuDam]

@@anhthule6779 chồng em có giữ hợp đồng lao động, quyết định đình chỉ hay quyết định cho thôi việc gì không?

[@thanhto5906]

Chào luật sư Đàm, Công ty gửi thông báo chấm dứt HĐLĐ với NLĐ từ ngày 17/5/2020 nhưng trong quyết định chấm dứt HĐLĐ lại ghi ngày chấm dứt HĐLĐ từ ngày 31/5/2020 thì có đúng không ạ ( công ty cho rằng có ban hành thông báo điều chỉnh thời gian chấm dứt HĐLĐ nhưng NLĐ không nhận được và 2 bên cũng không có thỏa thuận điều chỉnh thời gian chấm dứt HĐLĐ ạ). Xin cảm ơn luật sư và chúc luật sư công việc hanh thông thuận buồm xuôi gió ạ.

[@thanhquang2964]

Luật sư cho em hỏi trường hợp của em la đến ngày 1-9-2024.lát ht hợp động với công ty .thời gian từ ngày 29 -4-2022 đa xảy ra hiểu nhầm và em có nhắn tin chửi đe dọa bạn làm cùng..cho đến ngày 30-4,-1.2.3.em vs ban ấy ko xảy ra mẫu thuận gii nữa và bạn ấy ns cũng ko có gii nữa chỉ là hiểu nhầm..nhưng cty bắt em 1 là phải chấp dứt hợp đồng về nước 2 là ra công an làm việc..em nhờ luật sư và ace đang ở đài cho em câu trả lời ah em xin cảm ơn

[@LinhHàthị-f3g]

Chào Luật sư .cho e hỏi la e làm cty taekwang vina tháng 9 năm 2020 liên tục hết tháng 10 năm 2021 e mang con về que tránh dịch đến tháng 4 năm 2023 e đi làm lại đến tháng 7 cty cho năm 2023 cty chấm dứt hợp đồng với e vậy cho e hỏi giờ e muốn lãnh tiền bảo hiểm thất ngiệp e có dc lãnh ko

[@anhvanle110]

Em có HĐLĐ 1 năm, nhưng gần tết, 27.12 thì công ty báo là dự án đang thua lỗ và chủ ko muốn đầu tư nữa. Nên 27.1 sẽ chấm dứt hợp đồng lao động. Tất cả thông báo trong cuộc họp mà chưa có văn bản. Nhưng thực tế tb 24.1 là ngày cuối làm việc do rơi vào thời gian nghỉ tết. Thực tế công ty đang không muốn trả lương thưởng tết cho em, cũng như tiền lương những ngày nghỉ tết theo luật lao động. Vậy trường hợp như của em thì theo quy định có được hưởng lương thưởng tết, tiền nghỉ tết, hay khoản bồi thường nào ko ạ 😢

[@niedjim286]

Công ty cho tôi nghỉ dịch tôi nghĩ đến mấy tháng tới làm nhưng công ty không cho vô tôi làm công ty có hợp đồng đàng hoàng nhưng thời gian nghỉ vẫn không có tiền trợ cấp vậy hôm nay tôi nhờ luật sư chỉ dẫn dùm tôi thành thật cảm ơn

[@YeenNhiiPhạmVõ]

dạ cho e hỏi cty phá sản nhưng không thông báo phá sản cho bên bảo hiểm. vậy công nhân tụi e có được lảnh bhxh không ạ

[@hanhlaivan8522]

Dg lam cty hop dong tổng 9 trieu cty co giảm dk tien luong cua cong nhan k nhi

[@lanthai277]

Cho hỏi tôi làm việc từ 28 tháng 8 đến mồng 9 lãnh lương là làm đơn nghĩ việc cty k cho nghĩ bắt làm 1 tháng mới cho nghĩ tôi việc nhà gấp k làm được nữa tôi chưa ký hợp đồng lao đông cty ko trả 13 ngày công đó nữa giờ phải làm sao

[@hauho8388]

Công ty ép công nhân nghĩ việc để lấy lý do không bồi thường phải làm sao ạ

[@Chivangvlog]

Luật sư cho mình hỏi nếu CTY không có việc cho công nhân làm cho nghỉ không có đơn nghi việc , bảo với công nhan nghi tam thời ,

[@tuyenngovan9268]

chao ban minh ve nuoc thi cần kí nhung giay to gì . sao mô gioi lai bat minh kí cả giấy chuyển chủ

[@lanhnguyenthi1516]

Cho chị hỏi lấy lấy bhxh mất giấy chấm dất hợp đòng có bị ảnh hưởng gì ko,và lấy bhxh lần 2 cho bị mất tiền ko em

[@hoaly1517]

Chào bạn cho mình hỏi công ty pic Việt Nam mình đã làm ngân 10 năm rồi nay công ty pic muốn chấm dứt hợp đồng lao động đối với mình mà có báo trước 45 ngày thì mình phải làm thế nào xin cho mình một lời khuyên vì mình chưa muốn nghỉ công ty trong khí mình đã ký với công ty pic là 3 năm liên tục và đã ký vĩnh viễn rồi mà lay lại bảo cho nghỉ việc thì phải làm thế nào xin tư vấn giúp mình với xin chân thành cảm ơn ❤❤❤

[@vutrieumanyoutube4566]

Với lý do e viết sau e nhận lỗi bắt e kỳ giấy phạt e k ky nên đuổi việc e vậy cho e hỏi e nghĩ việc phải làm thủ tục thế nào mới đúng

[@uctran3631]

A ơi. Cho e hỏi với ạ. E đang bị ốm. Đã nghỉ 4 ngày hôm nay. Giờ giám đôc muốn e đi làm.nhưng sức khoẻ hiện tại chưa đảm bảo. Và giám đốc có nói nếu không đi lm được thì sẽ cho e về việt nam. Vậy e muốn hỏi như vậy là đúng hay sai ạ

[@PHUONGVUUC-hx7ev]

Cảm ơn Luật sư rất nhiều!!!

[@andu4682]

Hay.quá. Luật sư ơi ,mình mới bị cty cho thôi việc trái phep quyết định hom19 tháng 10 năm 2021 .hợp đồng minh là không thời hạn. Làm việc tại cty hơn 10 năm ,chưa từng bị kỹ luật,giờ cty tự ý cho thôi việc không chịu giải quyết quyền lợi cho tôi, giờ tôi nhờ luật sư tư vấn làm đơn khởi kiện ,để đòi quyền lợi mong luật sư giúp đỡ chân thành cảm ơn.

[@LuatsuDam]

Nếu cần thuê luật sư để kiện thì bạn có thể liên hệ lại công ty luật chỗ mình làm nhe. Nhắn tin facebook mình ở đây: facebook.com/LuatSu.DamTrungThanh

[@Badminton-yet]

nếu công ty không đuổi được mình. mình vẫn tiếp tục làm việc nhưng công ty tự ý trừ 30% lương lấy lý do công ty khó khăn thì sao ạ luật sư

[@thanhtuan9774]

a cho e hoi là cái đơn kiện cong ty ra toà,,nếu như bị tiết lộ ra cong ty biết,,thì bên bị kiện thuê luật sư,thì cái vụ kiện này mình có chắc thắng ko a.

[@LuatsuDam]

Thắng hay không thì đến khi tòa xử mới biết em nhe. Không có gì là chắc chắn sẽ thắng, vì em có chứng cứ, bên kia cũng có chứng cứ. Một số luật sư có thể cam kết trước kết quả để khách hàng giao vụ việc, nhưng theo quy định trong nghề sẽ k được làm như vậy đâu em nhe, em có thể lưu ý.

[@thanhtruc5515]

@@LuatsuDam a cho e hỏi cty em giảm biến chế vì tình hình dịch,chấm dứt hd với e, nhưng e còn thời hạn hd, cty bth 1 tháng lương cơ bản ah, zay rồi sao a. Loại hd 1 năm, theo a là bth mấy tháng mới dc a. Mong a giup ạ

[@khangvo8414]

Mình mới kí bảo hiểm hồi tháng 3 và hiện tại công ty gặp khó khăn và cắt bớt nhân sự thì hợp đồng lao động phải lm sao ạ

[@thisenngo5205]

Bi ct đơn phuong xa thảy cần làm gì để đòi lại quyền lợi

[@MiMi-y6f]

Em nghĩ ốm 15 ngày rồi nghĩ ngang 5 ngày bị sa thải hợp đồng không xác định thời hạn.vậy trường hợp của e có dc hưởng bhtn k ạ.

[@PhủmỉnTẩn-j4w]

Trong trường hợp quản lý bắt công nhân phải đi xin đơn nghỉ việc thì phải làm sao ?

[@hutieugo2590]

Thì ko xin ko viết đơn

[@lehonghanh5609]

Mình đang bị cty đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà ko báo trước ngày nào .Ls giúp mình với ạ 😭😭😭

[@TrongNguyen-dx6nq]

Rất được từ vấn sớm nhất,để biết phải làm sau..

[@DungNguyen.1113]

Mình là công nhân hợp đồng không thời hạn . công ty nợ Mình 6 tháng lương , do mình đánh nhau bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động .vậy trước khi nghỉ công ty có phải trả hết tiền lương nợ không . Trả trong thời gian bao lâu ? Cảm ơn luật sư chia sẻ Cảm ơn

[@LamTran-qt5ec]

A ơi công cty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn không ạ,cty có phải bồi thường không

[@vutrieumanyoutube4566]

A ơi cho e hỏi là e xin nghỉ phép năm ở cty xin trước 1 tuần rồi mà tổ trưởng k cho e nghĩ bắt e nghĩ ngày khác rồi bảo em tự viết e k biết ki vào tên tổ trưởng và xin cấp trên e nghĩ rồi nta đuổi việc e

[@vietnvv]

Chào luật sư nếu mình khiếu nại bị chấm dứt hợp đồng lao động bị sức phạm danh dự vậy gặp ai để kiểu nại

[@kimkhanhphung826]

Luật sư cho e hỏi Em ký HĐLĐ 1 năm với công ty vị trí telesale, nhưng làm đc nữa năm thì cty chuyển hết toàn bộ nhân viên thành CTV, cắt BHXH, vậy cho e hỏi cty chuyển như v có vi phạm luật lao động k và nếu vi phạm thì điều nào quy định ạ. em cảm ơn ạ

[@LuatsuDam]

Nếu chuyển từ hđlđ sang CTV mà k có sự dồng ý của em thì em có thể khiếu nại cty. Nhưng thường làm vậy có thể họ tìm cách cho em nghỉ luôn nhe

[@TrongNguyen-dx6nq]

Còn 1 việc nữa ,công ty thông báo là trừ lương hoặc tiền năng xuất.la 15/100.lai trừ tôi tổng mút lương 30/100.trong khi vẫn bản nv là ,thang3 mà trừ lương tháng 2

[@ThienNguyen-ed8yo]

trường hợp sau khi ký xong công ty giữ 2 bản hợp đồng lao động của mình thì có cách nào lấy lại k a. Giờ e mà lấy lại thì công ty sẽ biết mình đang có suy nghĩ khởi kiện công ty

[@LuatsuDam]

Em nói cần hợp đồng lao động để làm thủ tục vay ít tiền từ ngân hàng thử xem.

[@Sikubeo]

Em kí hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm mà công ty giữ 2 bản hợp đồng luôn, mà em xin nghỉ rồi muốn lấy lại hợp đồng đó, thì giờ nói sao để ta không biết em đi kiện ạ, mong anh trả lời giúp em ạ

[@LuatsuDam]

Hồi mới làm không lấy, thì giờ lấy khó lắm em, anh thì không có cách nào hay cho em nhen

[@lynguyenyu2586]

minh lam bao vê,,3thang công ty o ky hop đông lao đông ,ma cho minh ngi viêc o co ly do,,thi phai lam sao,,ban tu vân cho minh nhe,,,

[@keysamsung1656]

luật sư ơi Cho chị hỏi chi vo công ty dược 3 thang nhung cung co Thai dược 3thang chi cũng ký hợp dong Lao dong va dong bảo hiểm dược 1thang công ty báo lai là chuyển chị lam thời vụ trường hợp do có dược coi là don phương châm dứt hợp dong

[@LuatsuDam]

Nếu đã ký hợp đồng lao động có thời hạn rồi thì muốn chuyển qua thời vụ phải có sự đồng ý của chị mới đổi được.

[@vutrieumanyoutube4566]

Với lý do đó bắt e ký giấy phạt e k ky bảo e chống đối nên đuổi việc e ngày Mai e lên CTY cần làm j mong a giải đáp ạ

[@giangbui1237]

Cho em hỏi anh. Em đang làm. Cong.ty. gì. Lý. Do. Quét. Đẹp.ngày. chu. Nhật. Cũng phải làm. Nữa. Ngày. 1.Tháng. chỉ. Có 6trieu.em.làm. ngan. Có. Được. Gút. Bảo. Hiểm không. Anh

[@nikhanh784]

Dạ cho e hỏi E đi làm trong công ty may mặc thì đủ mọi từ bảo hiểm y tế. Thất nghiệp.nói chung là đây đủ E đang nghĩ thai sản 6 tháng nhưng e đã xin ptc cho e đi làm trước tháng. Vô tình khi e đi làm mới 3 ngày thì công ty ập xuống đều tra vụ việc do CHT vi phạm công ty. Nhân viên bán hàng tụi e không biết gì hết. Lại buộc CHT làm sao tụi e k biết thì công ty cho thui việc. E có giải thích nhưng công ty vẫn phất lờ xui là tụi e đã đã bị dụ viết đơn nghĩ phép và đơn nghĩ việc ngày sao đó. Khi nghe hiểu luật được chút tụi e xin rút đơn thì cty k cho. Nếu như vậy thì quyền lợi tụi e được những gì?

[@nikhanh784]

Mong a đọc đuọc và giúp e phản hồi sớm

[@nikhanh784]

Dành quyền lợi cho mình nhưng hiểu đuọc là con dưới 12 tháng tuổi k được chấm dứt hợp đồng. Dạ mong a trả lời sớm ak cám ơn

[@LuatsuDam]

Về nguyên tắc là luật cấm ng sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hđ với phụ nữ nuôi con dưới 36 tháng. Tuy nhiên, vì em đã tự viết đơn xin nghỉ nên việc chấm dứt hợp đồng là đúng. Bây giờ, nếu chưa nhận hết số tháng thai sản thì em sẽ tiếp tục dc nhận. Còn bảo hiểm thất nghiệp thì cty trả tờ rời xong em đi nhận thêm dc tiền thất nghiệp thôi (nếu đủ điều kiện).

[@LuatsuDam]

Em nói đã viết đơn nghỉ việc rồi mà, giờ đâu có đòi được gì thêm nè. Vì em khó mà chứng mình được là em bị ép ký cái đơn xin nghỉ việc em nhe.

[@nikhanh784]

@@LuatsuDam vậy khi công ty hỗ trợ mình gì được mình cứ nhận đúng k a. Với khi e làm tới ngày 15 mà tới ngày 30 mới thỏa thuận chán dứt hợp đồng thì từ ngày 15 đến ngày 30 có thể được tính lương cơ bản k a.

[@HậuPhạmTrầnHoài]

Thưa luật sư e xin luật sư tư vấn giúp ạ.e có viết đơn xin thôi việc báo trước 30 ngày.nhưng chưa làm đến 30 ngày thì công cho thôi việc có đúng không thưa luật sư

[@LuatsuDam]

Em cũng có ý định nghỉ việc rồi thì thôi. Còn đúng sai anh k có nhìn thấy hồ sơ anh k có rõ đâu em nhe.

[@TuanTruong-sy7ot]

Luật sư cho mình hỏi vợ mình làm công ty nhưng khi nghỉ thai sản , vô CTY không nhận nữa mà ra quyết định cho nghỉ , vợ mình là HDKTH . Vậy giờ mình phải làm gì nếu khoi kiện ra tòa đc không luat su

[@LuatsuDam]

Nếu cần thì bạn nên tìm gặp luật sư tư vấn trực tiếp, họ xem hồ sơ thấy có cơ sở thì mới kiện được nhe.

[@chithu7515]

Cảm ơn luật sư chúng tôi rất đang quan tâm về vấn đề này

[@khaihuynh1714]

Chào luật sư. Tôi nghĩ công ty hơn hai tháng, bây giờ vô làm CTY không cho làm nữa. Tôi xin lấy sổ bảo hiểm CT cũng không cho, bảo tôi phải bồi thường hợp đồng lao động mới trả sổ. Bây giờ việc làm không có, sổ cũng không lấy được tôi phải làm sao đây. Nhờ luật sư chỉ giúp ạ

[@LuatsuDam]

Tự nghỉ 2 tháng như vậy ai đâu mà nhận mình trở lại làm việc. Còn việc cty k trả sổ, bạn có thể đi ra cơ quan BHXH để làm lại sổ khác nhe, k cần cty.

[@Selina-le]

Công ty thông báo bằng miệng và cho tôi chấm dứt hợp đồng lao động 12 tháng , báo trước 25 ngày. Thì căn cứ nào để tôi thể hiện ngày công ty báo cho tôi quyết định đơn phương hợp đồng trái pháp luật?

[@LuatsuDam]

Đợi lấy tờ rời bảo hiểm xã hội là biết, nếu cty k trả quyết định chấm dứt hợp đồng.

[@mainguyen7014]

Do dich bệnh tôi đi làm bị nhiễm bệnh tôi tự cách ly tại nhà ko khai báo y tế men ko có giấy hoàn thành cách ly công ty tui buộc tội thôi viec vậy xin hỏi luật sư như vậy có đúng luật hay ko

[@TrườngPhạm-z6l]

Luật sư cho tôi hỏi tôi làm công ty có ký hợp đồng không xác định thời hạn,đã viết đơn xin nghỉ việc và làm đủ 45 ngày theo quy đinh,đến nay đã 1 tháng tôi c nhận được giấy thôi việc của công ty,vậy luật sư tư vấn giúp tôi

[@LuatsuDam]

Liên hệ hỏi công ty lại nhen

[@vlogsjackphan7800]

Không ký giấy thỏa thuận chấm dứt thì cty đâu trả giấy thôi việc a ơi.

[@HoaNguyen-nb2eu]

luật sự cho em hỏi công ty xa thải em và hỗ trợ 1cham 5 em không chịu em muốn khỏi kien em muốn nhờ luật sư giúp em khỏi kien phí bao nhiêu vậy luật sư

[@LuatsuDam]

Xin chào anh/chị! Nếu cần thuê luật sư tư vấn, anh/chị vui lòng nhắn tóm tắt lại nội dung vấn đề cần giải quyết tới zalo [phone]. Đối với những vấn đề phức tạp, mình sẽ tính phí. Xin cảm ơn!

[@TrongNguyen-dx6nq]

Xin chân thành cảm ơn luật sư của

[@linhlethithuy1506]

Mình không làm sai mà tổ trưởng không chấp nhận ký hợp đồng thì phải làm sao ạ

[@linhlethithuy1506]

Chỉ vì công tý tăng ca quá nhiều giờ tại công ty

[@xanhle3601]

Cảm ơn luật sư.rất mong muốn được tư vấn giúp đỡ.

[@hoaibuithi9897]

Ban cho mình hỏi trong trường hợp cty không cho người lao động ký hợp đồng lao động thì người lao động có được hưởng quyền lợi gi không

[@LuatsuDam]

Đi làm công ty k ký hợp đồng thì nên suy nghĩ việc có nên làm ở công ty đó hay không nhe, có tranh chấp thì k có một tờ giấy để chứng minh.

[@top1gaming579]

a ơi e là cn cty mys ngày 25 cty đình công vì lương và ngày nghỉ tết 29 mà cty lại bảo e chủ mưu trong khi e k biết j chỉ mà cty lại đòi cho e nghỉ và hợp đồng e hết trước 3 ngày mà cty k thông báo trước 30 ngày thì s a

[@top1gaming579]

a rớp ý cho e vs hợp đồng e ky ngày 23 tháng 1 2020 và hết ngày 23 1 2021

[@LuatsuDam]

Hợp đồng lao động hết hạn thì công ty có quyền không tái ký em nhe. Luật không có bắt buộc họ phải tái ký với em.

[@buiquoccanh639]

dạ cho em hỏi nếu như người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì người lao động phải bồi thường một khoản tiền thì khoản tiền đó được tính thế nào ạ

[@LuatsuDam]

Quy định như bên dưới nhe em: Điều 40. Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật 1. Không được trợ cấp thôi việc. 2. Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước. 3. Phải hoàn trả cho người sử dụng lao động chi phí đào tạo quy định tại Điều 62 của Bộ luật này.

[@LienLe-vz4cf]

Anh ơi em muốn hỏi là em bị ngã xe đau tay nên em lái xe đi làm đc nữa nên em viết đơn nghỉ việc tổ trưởng kí và chủ quản kí cho em nộp đơn lên văn phòng .xong họ bảo em là về đi .bây giờ cty lại bắt em bồi thường vì chấm dứt hđ trái pháp luật vậy em phải làm sao ạ

[@LuatsuDam]

Tranh chấp k tự giải quyết được thì em chỉ có kiện ra toà thôi em

[@liem58tv]

Chi tiết quá! Cảm ơn Luật sư!

[@linhvo9136]

E lam cong ty 2 thang dong bao hiem ma e nghi ngang nay lai lay to roi 2 thang thi keu boi thuong thang luong h phai lam sao a.co cach nao lay ma k vo cong ty.e lam sai gon h ve que lam cho khac dag dong bao hiem e so k co 2 thang do e lay tien bhxh k dc a

[@nguyenanh5799]

Luật sư ơi e cho chị hỏi , chấm dứt hợp đồng lao động , bao nhiêu lâu thì được chốt sổ bh

[@LuatsuDam]

Thương sau 1 tháng là xong à chị.

[@meogaming1210]

a ơi cho e hỏi e sang Nhật 1 năm đi làm bị thương đau lưng , giờ nghỉ làm mấy ngày không đi làm được bị công ty hủy hợp đồng gia hạn 2 năm giờ phải làm sao ạ

[@taicao5138]

Bạn ơi cho mình hỏi. Cty giảm biên chế và kiu mình đi khám bệnh.mình khám men gan cao.cty chấm dứt hợp đồng lao động như vậy có đúng luật ko

[@LuatsuDam]

Men gan cao k phải trường hợp được đơn phương chấm dứt hợp đồng đâu nhe

[@tranthibinhan997]

a oi cho e hỏi la cty k ki hop dong e nua nhug e vo 26/12 nhug no noi cham dưt cty k tra lươg thag 13 la sao a cho e hoi gio e phai lam sao

[@luandoan6024]

Chào luật sư ạ Em vừa được kí hợp đồng được một ngày thì công ty muốn chấm dứt hợp đồng vs em thì em pải làm sao ạ

[@LuatsuDam]

Tìm việc khác tốt hơn em nhe. Còn không thì em chỉ có đi kiện đòi quyền lợi.

[@thuhiennguyenthi704]

Đối với trường hợp k có hđlđ khi bị nghỉ việc mà cty chưa trả lương thì sao ạ .mong được trả lời ạ

[@HongNhiNguyen-wy2wh]

Cho e hỏi bạn e là người tàn tật đã ký hợp đồng 1 năm nhưng vì dịch bệnh CTY cho nghĩ dài hạng ko lương tới vo làm lại CTY chấm dứt hợp đồng ko cho hay trước mà cũng ko có ký bất kỳ giấy tờ vì hết vậy cho e hỏi bạn e phải đi đâu để khiếu nại ạ

[@LuatsuDam]

Hết hạn hợp đồng nên có thể cty chấm dứt luôn đó em.

[@sanvuvan8029]

Cho tôi hỏi , tôi vào làm việc tại một cttnhh được hơn một năm, tham gia đóng BH khoảng một năm. Xong chưa kí hợp đồng với ct thì được xem là HD dài hạn hay là sao, mà hiện tại tôi muốn nghỉ thì có phải báo trước với ct hay không mà báo trước báo nhiêu ngày

[@tamvan1308]

Chào bạn. Cho mình hỏi mình đã tạm nghỉ không hưởng lương mình về quê chánh vịt tới giờ. Gio vịt nhiều mình không đi lên làm lại được và mình có nhờ tổ trưởng sinh nghỉ nhưng tổ trưởng không giải quyết. Hiện giờ mình vẫn trưa đi làm được gio vậy mình có bị trấm dức hợp đồng lao động không và mình trưa đi làm được gì mình còn mẹ già gì vậy mình nghĩ ngang vậy nên làm như thế nào để được nhận lại số bảo hiểm a.

[@LuatsuDam]

Muốn nghỉ luôn thì bạn gửi đơn, cty chốt sổ xong sẽ trả lại. Kịp thời gian thì nộp nhận bảo hiểm thất nghiệp he.

[@tamvan1308]

@@LuatsuDam hiện giờ mình còn kẹt vịt ở quê trưa đi lên công ty được bạn ơi.

[@tamvan1308]

@@LuatsuDamGì mình 29 tháng 11 này mình hết hợp đồng rồi bạn. Gì mình còn mẹ già 80mươi mấy tuổi không ai lo gì vậy mình vẫn phải ở nhà lo cho mẹ bạn ơi.

[@namho4174]

Cho mh hỏi mh xuất khẩu lao động ở Đài Loan mà bị chủ phá vỡ hợp đồng thì đền bù bao nhiêu % ak

[@LuatsuDam]

Hợp đồng ký với bên Vn hay sao? chứ hỏi luật bên Đài Loan mình k rõ đâu nhe

[@HaichịemHuyềnNgân]

Hoi cảm ơn luật sư Hien gio dag cong ty cổ ki hợp đồng 12tgag nhưng cong ty đưa đi qua xa Ko du chi phí tới việt đón từ xin nghỉ xin hỏi luật sư con ty giải quyết cho tôi khoan tiền gì cho tôi xin ý kiến cannon luật su

[@LuatsuDam]

Hỏi mình không hiểu gì hết nhe.

[@SinhLe-ku1zo]

Cho e hỏi e vào công ty mà có bầu trước và e đã kí hợp đồng với công ty rồi , nhưng khi e báo lên nhân sự thì họ ko cho e làm bắt e lấy đơn thôi việc ạ .e hỏi công ty làm như vậy là đúng hay sai và e phải làm thế nào

[@LuatsuDam]

Nếu ký hợp đồng rồi mà cty chấm dứt giữa chừng với lao động nữ có thai là không đúng nhe em.

[@phamduythanh5702]

mình vừa họp với nhán sự chiều nay . cty mình liên doanh. hợp đồng của mình không thời hạn, cty muốn mình nghỉ và bồi thường 2 tháng lương. mình đề xuất 10 tháng vì mình đã cống hiến 11 năm, trong quá trình ctac mình ko vi phạm gì, công việc có những năm được đánh giá bằng 2 nhân viên khác. phòng nhân sự ko đồng ý với đề xuất 10 tháng của mình và đang có ý định chuyển mình sang công việc khác không phù hợp chuyên môn. vậy xin bạn tư vấn giúp mình

[@LuatsuDam]

Chuyển làm công việc khác là cách mà doanh nghiệp hay làm để người lao động nản và xin nghỉ. Nếu em muốn theo đến cùng, k chịu thỏa thuận nghỉ việc thì em phải chịu khó khăn. Vì luật cho phép họ chuyển tạm thời mình làm công việc khác em he.

[@phamduythanh5702]

@@LuatsuDam cảm ơn bạn đã trả lời.

[@ThanhthanhTriệu-z1o]

Anh rể mình làm việc cho cty đã 10 may năm nhưng cty cho nghĩ ở nhà vì cty không có việc nhiều. Mỗi tháng cty trả cho anh rể mình 1500 nghìn để ở nhà chờ ngày cty gọi đi làm. Nhưng gần nửa năm mà không thấy cty gọi đi làm nên anh rể mình đã xin nghỉ việc. Vậy anh rể mình có được hưởng quyền lợi gì không. Phía cty có bồi thường cho anh rể mình gì không thưa luật sư. Bảo hiểm xã hội bảo hiểm thất nghiệp thì anh rể mình đã nhận hết rồi không biết còn phần nào khác mà chúng tôi không biết không mong luật sư giải đáp giúp ạ

[@LuatsuDam]

Xin nghỉ rồi thì thôi, chứ cty k có nghĩa vụ bồi thường gì đâu nhe

[@canhanh5935]

xin cho hỏi như tôi bị bắt buộc phải nghỉ việc ngay trong ngày bằng cách phải tự viết đơn thôi việc như vậy có được gọi là trái pháp luật không nếu có tôi phải làm thế nào để đòi lại thiệt thòi

[@LuatsuDam]

Nếu ký đơn rồi thì kiện khó có kết quả lắm nhe.

[@Sikubeo]

​@@LuatsuDamem cx bị như bạn này ,mà bị gài kí đơn không biết mik nên lm sao ạ

[@hieple2983]

Luật sư ơi xin cho biết. Nếu Cty vì phạm hợp đồng lao động thì khởi kiện cơ quan nào và thủ tục ra sao

[@ngankieu9680]

Em ơi ! Chị bị công ty chấm dứt hợp đồng mà báo ỷươc có 5 ngày .em giúp vik với.

[@haik.9003]

Tôi muốn nhờ luật sư về việc công ty chấm dứt hợp đồng Đơn Phương với tôi

[@tuyenphamthibich676]

Cho mình hỏi . Vợ mình lần đầu có cãi nhau và đánh nhậu ngoài công ty, và vợ mình làm đã ổn kg làm gì tới ai, nhưng đã bị người khác kéo người đón đường và đã bị đánh cũng đã ra công an và bên kia cũng đền bù, nhưng giờ công ty cho mình thôi việc mình phải làm gì bạn. Xin cảm ơn

[@LuatsuDam]

Nếu ở thành phố hồ chí minh thì có thể đến cty luật nơi mình làm, mang theo hồ sơ mình đọc thì mới biết được thế nào nhe.

[@PHUONGSHINODA]

Cảm ơn luật sư rất nhiều

[@tuchu9885]

Cảm ơn bài chia sẻ rất hay của a. Chúc a luôn thành công trong cuộc sống

[@LuatsuDam]

Cảm ơn em

[@phaytogether9622]

Chào luật sư cho chị hỏi hợp đồng của chị là12 như đang làm nhắn sự gọi lên là cắt giảm công nhân nên chị Bôi thung thướng có nua tháng lương mới người ký vào hợp đồng nghỉ việc rồi co kiên được nua ko ak

[@LuatsuDam]

Nếu ký đơn nghỉ việc thì k kiện được nữa nhe chị.

[@AnhLe-lo3ml]

Xin luat su tu van cho truong hop cua toi.thang 10 toi moi het hợp dong ld.14/9 c.ty buoc toi phai ghi don xin nghi viec. Voi ly do di tim viec khac phu hop hon.toi kg dong y ghi don,toi bao cty rang het hop dong thi tu ra quyết định cham dut.toi lam nhu vay dung hay sai.toi co duoc huong quyen loi gi kg trong thời gian nghi viec cho toi ngay quyết định. Toi chan thanh cam on.

[@LuatsuDam]

Công ty thông báo chấm dứt thì trong thời gian đó vẫn phải trả lương. Sau khi nghỉ việc thì có thể nộp hồ sơ nhận bảo hiểm thất nghiệp nếu đã đóng đủ 12 tháng. Còn việc cty chấm dứt, nếu thấy k vừa ý thì bạn có thể khởi kiện một vụ án thôi, thắng kiện thì mới được bồi thường.

[@AnhLe-lo3ml]

@@LuatsuDam toi đa lam duoc 2 nam.đau thang 10 het hop dong.thang 9 nay c.ty kg tra luong vi c.ty bao kg hoat dong doanh nghiệp kho khan tam ngung vi covid nen kg ho tro.vay toi phai lam sao.xin cam on

[@AnhLe-lo3ml]

Trong thoi gian nghi viec vi covid,hop dong lao động con hieu luc ,c.ty kg tra luong toi phai khoi kien o đâu.giấy tờ khởi kiện gồm nhung gi xin hướng dẫn giúp toi.mua covid nay sap mat viec ma bi c.ty kg tra luong nữa khổ trăm bề.xin luật sư tư vấn giúp cho toi.xin chân thành cám ơn rất nhiều.

[@NhỏRuby-l3r]

Cho e hỏi hop đồng lao động làm trên mạng .e ko hoàn thành dc việc cuối. Cong ty tự ý chấm dứt hợp đồng với e .vậy có bồi thường gi ko a

[@LuatsuDam]

Cần thì em nên tìm luật sư tư vấn trực tiếp. Chứ hỏi vậy anh đâu có trả lời được.

[@thanhtuan9774]

a đam ơi,,,hom nay bên cong ty ko lên phong lao động để hoà giải,,bây giờ phòng giúp e gửi đơn ra toà

[@LuatsuDam]

Thì em làm theo hướng dẫn của bên phòng lao động để khởi kiện nè. Có cần luật sư thì liên hệ bên anh he.

[@lynguyenyu2586]

minh lam viec 3,thang thi bi công ty cho ngi viêc ,o co ly do,,

[@thanhngantran3911]

Em chào LS ạ, LS cho em hỏi, trường hợp em ký HĐLĐ 3 tháng làm việc cho 1 đơn vị, hết hạn HĐ nhưng đơn vị vẫn không có quyết định chấm dứt HĐLĐ với em và em đang làm tiếp tục mà chưa tái ký HĐLĐ. Theo BLLĐ thì nếu trong 30 ngày kể từ ngày hết hạn HĐ mà 2 bên không có thỏa thuận gì khác thì xem như tiếp tục thực hiện HĐ đã ký, bên kế toán không trả lương cho em tháng mới này vì lý do HĐLĐ của em đã hết hạn. LS cho em hỏi là trường hợp của em sẽ được giải quyết như thế nào theo đúng pháp luật ạ.

[@LuatsuDam]

Không trả lương thì bạn tự làm việc với cty trước để đòi hỏi việc ký hợp đồng. Không giải quyết thì bạn đi kiện đòi lương, nhưng phải chứng mình là hết hạn hợp đồng rồi và bạn vẫn tiếp tục đi làm.

[@thanhngantran3911]

@@LuatsuDam Dạ em cảm ơn LS ạ. LS cho em hỏi thêm là trường hợp hết hạn HĐLĐ, cty chưa ký HĐ mà mình vẫn đi làm thì có mặc nhiên thực hiện theo HĐLĐ đã ký trước đó không ạ.

[@LuatsuDam]

Theo quy định, nếu hết hạn hợp đồng, chưa ký cái mới, mà mình vẫn đi làm thì sau 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hợp đồng đó sẽ trở thành không xác định thời hạn.

[@kimchungnguyenthi4553]

Cam ơn ls chia se video rất hay ? Đung voi vu việc toi đang kiên o toa .

[@huuduc9606]

Như vậy công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn thì kiện ở đâu vậy

[@huuduc9606]

Và thủ tục để kiện như thế nào

[@binhmilo3085]

Thừa luật sư cho mình hỏi giấy CMND của mình bị mờ số.. lên báo hiểm thất nghiệp thì họ trả về hồ sơ không nhận .họ bảo đi làm lại giấy CMND.minh cũng đi làm lại thẻ căn cước công dân... nhưng họ chỉ đưa phiếu thu phí.. không ghì ngày hẹn lấy...chưng nào xong họ gọi đt gửi thẻ... vậy trong trường hợp này mình phải làm sao ạ... mình xin cảm ơn.

[@LuatsuDam]

Theo quy định thì làm cccd sớm nhất là 7 ngày làm việc, một số địa bàn có thể trễ hơn. Đợt mình làm thì cả tháng mới có he. Cho nên bây giờ bạn chỉ có thể chờ lấy căn cước công dân thôi nè, mình k có cách gì khác đâu.

[@binhmilo3085]

Thế là xong...phim ...còn 1 tháng thôi là hết tháng hướng trở cấp thất nghiệp rồi...

[@anhhuynh8898]

Anh ơi em bi cty chấm dứt hợp đồng lao động đơn phương từ từ hồi tháng 2 tới giờ mà cty vẫn chưa trả tiền lương cho em nữa giờ em phải làm sao đây anh còn kiện cty thì em cũng ko biết phải kiện ở đâu như thế nào nữa, tại vì trụ sở chính của công ty ở ngoài Hà Nội còn em làm chia nhánh ở trong nam em ko biết làm sao,anh làm ơn chỉ cho em biết với

[@LuatsuDam]

Nếu em cần thuê luật sư thì để lại số zalo em he, anh sẽ nhắn cho địa chỉ em tới anh nói chuyện mới biết ra sao.

[@CanhTinhTam]

Luật sư cho mình hỏi Mình làm việc cho một cty tư nhân sau một năm mới kí hợp đồng lao động nhưng khi kí lại lần thứ hai thì cty nói kí chỉ để đối phó với bên pháp luật.nhưng cty ghi vào hợp đồng là sau khi chấm dứt hợp đồng hoặc sau khi cty sa thải mình sẽ không được làm việc trong một công ty hành nghề tương tự và bị phạt 200 triệu đồng như vậy có đúng pháp luật không và mình phải làm sao. Rất mong được luật sư tư vấn Chân thành cảm ơn

[@LuatsuDam]

Thỏa thuận không có người lao động làm việc chỗ khác tương tự là trái pháp luật. Nên em làm chỗ khác, cty có kiện thì tòa cũng xem xét là nói trái pháp luật thôi em.

[@HauNguyen-jj5zr]

Khi cty đưa quyết định cdhdld mình k ký thì họ lấy lại ròi anh...k cho mình giữ hoặc photo lại đâu

[@thuyvandothi7763]

Xin chào ls Đàm! Xin cho em hỏi nếu cty đơn phương muốn trừ lương của người lao động mà k có lý do cũng k nằm trong hợp đồng thỏa thuận của 2 bên,như vậy cty có vi phạm hợp đồng,và người lao động phải làm gì để đòi lại quyền lơj cho mình

[@LuatsuDam]

Trước hết em nên tự thỏa thuận, làm việc với cty. Nếu không có kết quả thì có thể yêu cầu phòng lao động thương binh xh giải quyết, không giải quyết được thì có thể khởi kiện em he.

[@thuyvandothi7763]

@@LuatsuDam dạ ,em cám ơn sự hướng dẫn của a nhe.

[@NoName-yd4sw]

Anh ơi nếu công ty chấm dứt hợp đồng mà mình không ký biên bản thanh ký hợp đồng lao động thì sao anh

[@LuatsuDam]

Có khi hết hạn thì người ta chấm dứt thôi em.

[@tamngo4610]

Bạn cho tôi hỏi tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp được 7thang tôi muốn đóng tiếp được không

[@LuatsuDam]

Đi làm tiếp thì đóng tiếp nhe.

[@himle1538]

E đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vs cty chỉ vs mấy ngày lm mà chưa tới 12 tháng thì làm sao ạ,e đã rút BHXH rồi,nhưng e đi xin việc khác ko đk vz làm thế nào ạ

[@LuatsuDam]

Đi làm chỗ mới thì đóng lại thôi em.

[@tuanvule6786]

Trong mùa dịch nguy hiem này..e có quyền tự nghĩ không.. có dc hưởng BHTN ko

[@LuatsuDam]

Em nghỉ không đúng thủ tục thì cty sẽ k trả cho em quyết định chấm dứt hợp đồng, em k nộp nhận bhtn được đâu he.

[@maiduyenvu1205]

Không phải ngay lập tức nhận được tất cả các giấy tờ của việc nghỉ việc để lấy lương thất nghiệp

[@nhungmy4534]

A cho e hỏi trường hợp, hợp đồng 1/12/2021 đến 30/11/2022 hết thời hạn 1 năm , mà cty bắt e làm thêm 2ngày (1 và 2tây tháng 12/2022 vậy cty có sai luật ko a? Thank ạ

[@sontran-wo2vi]

E có đăng ký đi xklđ nhật bản e học và có visa lịch bay rồi nhưng CTY mới báo là hủy hợp đồng vậy e có lấy lại được tiền và có được đền bù ko ạ vì e mất thời gian học tập tiền ăn học e cảm ơn a ạ

[@LuatsuDam]

Em cần xem lại hợp đồng đã ký với công ty xem có điều khoản thỏa thuận nào liên quan đến trường hợp cty được chấm dứt hợp đồng hay không, khi chấm dứt sai thì phải chịu trách nhiệm như thế nào em nhe. Nếu họ chấm dứt sai thì em có thể khởi kiện đòi bồi thường.

[@sontran-wo2vi]

E hỏi hồ sơ mà họ ko dưa

[@LuatsuDam]

Nếu không có giữ hợp đồng thì em có gì khác chứng minh được là đã nộp tiền, hai bên có ký hợp đồng rồi k?

[@sontran-wo2vi]

Vay giờ e phải lam sao a

[@LuatsuDam]

Trước hết em tự làm việc với phía công ty để thương lượng. Không được thì em đi khởi iện, nhưng kiện thì em phải có hồ sơ chứng minh cho yêu cầu của em nè, không có thì rất khó đòi.

[@CanhTinhTam]

Rất mong được luật sư tư vấn sớm Chân thành cảm ơn

[@TienNguyen-xy2wl]

Chào luật sư. Tôi làm y tế trường học theo hợp đồng không thời hạn. UBND huyện nơi tôi làm có thông báo chấm dứt hợp đồng trước 45 ngày. Tháng 10/2018 chưa có văn bản gì đã không bố trí việc cho tôi. Tôi đã gửi đơn phản ánh lên Liên đoàn lao động các cấp và lên UBND tỉnh. Cuối tháng 10/2018 UBND tỉnh gửi công văn và đơn phản ánh của tôi yêu cầu huyện giải quyết. Tháng 3/2020 Ban thanh tra chính phủ về thanh tra, họ hứa sẽ sắp xếp việc khác cho tôi nhưng đến giờ tôi vẫn nhận được hồi âm của UBND huyện. Luật sư cho tôi hỏi: Giờ tôi nên làm như thế nào để bảo vệ quyền lợi của mình ạ?

[@LuatsuDam]

Thời hiệu khởi kiện ra tòa chỉ có 1 năm từ ngày bị chấm dứt hợp đồng lao động, cho nên hiện tại em thấy đã hết thời hiệu khởi kiện. Do đó, anh nên tìm cách tự thương lượng, yêu cầu UBND huyện giải quyết theo kết luận thanh tra anh he. Không thì anh gửi lại đơn khiếu naị xem sao.

[@HungNguyen-eo2wz]

Mình bị cty sa thải trái luật , vì trước khi sa thải mình thì không có bất cứ kì cuộc họp nào. Hdld của mình là hd không xác định thời hạn. Nhưng trong nội dung trong hợp đồng có ghi thỏa thuận bảo mật kinh doanh, điều khoản hạn chế cạnh tranh là 24 tháng sau khi nghỉ việc. Như vậy trường hợp của mình thì khởi kiện có được không?

[@LuatsuDam]

Thỏa thuận bảo mật k hạn chế quyền khởi kiện của bạn đâu he.

[@HungNguyen-eo2wz]

@@LuatsuDam cảm ơn luật sư Đàm rất nhiều. Cho mình hỏi cái này hơi khó, mình nghĩ chỉ có ls Đàm mới biết nè. Mình có được yêu cầu bồi thường cho 24 tháng để mình thực hiện nghĩa vụ đó không ạ? Vì họ sa thải mình trái luật ( cái này nhờ xem clip của ls Đàm mới biết đó).

[@LuatsuDam]

Thường 24 tháng kể từ ngày hợp đồng lao động chấm dứt (không quan tâm chấm dứt đúng hoặc trái pháp luật). Cho nên em không có quyền yêu cầu bồi thường để em bảo mật đâu nhe.

[@HungNguyen-eo2wz]

@@LuatsuDam mình cảm ơn luật sư Đàm nhiều. Vì đã trả lời câu hỏi của minh. Nếu như vậy thì NLD sẽ bị thiệt hại rất lớn khi chấm dứt hdld.