Luis Hernández es

Luis comenzó su andadura profesional como becario en el Ministerio de Educación y opositó al Cuerpo de Diplomados en Estadística. Un año después, aprobó la oposición al Cuerpo Superior de Estadísticos del Estado
Trabajo en el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), principal productor de estadísticas en España. Gracias a la movilidad laboral, en unos años pasó de producir datos a analizar datos, evaluando políticas públicas en la Agencia Estatal de Evaluación de Políticas públicas y ahora en la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal, la AIREF. Ahora en la AIREF busca respuestas a preguntas relevante como, por ejemplo, si las políticas públicas consiguen los fines para los que estuvieron diseñadas de manera eficiente. Los estudios aportan evidencia contrastada para mejorar la calidad de las políticas públicas, evaluando y haciendo estudios para que sean más eficaces y eficientes para las y los ciudadanos, promoviendo la transparencia y la rendición de cuentas. Luis trabaja para mejorar nuestro país y la calidad de los servicios públicos; “La administración pública te da la oportunidad de disfrutar con tu trabajo, en cualquier sector que te apasione”.

[@NoMeLlamesDolores]

La AGE va a tener siempre falta de personal en Barcelona, Madrid, País Vasco, Baleares, etc. Si queréis atraer talento, pagad como mínimo un salario que permita alquilar una vivienda. Hay miles de funcionarios compartiendo piso porque su sueldo no les llega para vivir solos.

[@FerminGarciaGarcia]

Todo muy bonito....lo malo es vivir en otra ciudad con los "sueldazos" que pagan😢

[@sabrinagalvangalvan9788]

Lo mejor para atraer talento es pagar un salario digno. No podemos estar preparando oposiciones durante años para luego ser mileuristas en ciudades como Madrid o Barcelona, compartiendo piso rondando los 40 años. Antes de opositar para la AGE, mirar bien lo que se cobra. Merece más la pena prepararse unas locales o autonómicas. Equiparación salarial ya!!! #ESAGE

[@marmotilla40]

Movilidad, conciliación, salario, satisfacción…Disculpe pero usted está hablando de los mundos de Yuppie. No habla de la ansiedad, la falta absoluta de conciliación, la absoluta heterogeneidad de criterios dependiendo del organismo en el que “caigas” y dentro de cada uno también, la falta de respeto hacia los funcionarios, y el trabajo de los mismos, del grupo C por parte del grupo A, la pérdida adquisitiva año tras año…y puedo seguir hasta que me duelan los dedos de escribir. Espero que nadie se crea las fantasías que cuenta usted. Desde luego, si tuviera que volver a empezar, optaría por locales o autonómicas, por lo menos no me desplazarían a otra punta del país teniendo que gastarme más de la mitad del sueldo en vivienda y, además, compartida.

[@anabeloposicion1586]

Me ha encantado el vídeo. Yo me estoy preparando estas oposiciones porque la empresa privada es imposible.

[@franciscojose2171]

Para atraer talento hace falta billetes, y en la AGE no hay voluntad de ponerlos. Normal que las administraciones locales y autonómicas os coman la tostada y el que puede se vaya para allá en cuanto tiene oportunidad.

[@teresagd166]

Movilidad??, conciliación??, salarios???, estamos hablando de la Administración General del Estado Español ???, estabilidad?, ...un interino trabajando en la puerta de casa y un funcionario malviviendo a 1000 kilómetros con 1300 euros durante años. Estáis vendiendo algo irreal.😢