Luleå Energi säkrar kompetensförsörjningen med hjälp av nationell valideringsmodell

Stora förändringar påverkar energibranschen - (ny)elektrifiering av samhället, omställningen till fossilfri stålframställning och förändrade affärsmodeller är några exempel. För att möta nya behov och högt ställda krav behöver energiföretagen säkra sin långsiktiga kompetensförsörjning och kompetensutveckling.
Luleå Energi har sedan 2018 varit ett referensföretag inom utvecklingsarbetet av den partsgemensamma och nationella branschvalideringsmodellen för energibranschen. De använder modellen för att säkra sin långsiktiga kompetensförsörjning och kompetensutveckling.
- Den långsiktiga strategin för mig, när det gäller kompetensförsörjning, är att vi får behålla och utveckla våra medarbetare. Där tror jag att validering kommer hjälpa oss mycket, säger Malin Larsson, vd på Luleå Energi.
Hör Malin Larsson, vd, Luleå Energi, Linn Wallo HR-strateg, Daniel Agrer, Elnätschef Luleå Energi samt Jörgen Bergvall, metod- och kvalitetsansvarig Nordiskt Valideringsforum berätta om hur Luleå Energi använder branschvalidering i sin verksamhet.