يعطيكي الصحة والعافية دكتورة عبير وأهنئكِ على سرعة الخاطر وسلامة اللغة، فضلاً عن حرصك على الاشارة إلى القوانين المقارنة
@user_civil_law4 жыл бұрын
Mohammed Khleifat شكرا لك 🌹
@esraaali43893 жыл бұрын
الفرق بين النيابه والإنابة
@mashlmashl26243 жыл бұрын
ممكن سؤال دكتورة تعاقد احمد مع عامر معتقداً ان عامر ابن رئيس الوزراء وتبين بعد ذلك انه تشابه اسماء ، ما حكم العقد ، وهل يحق للورثة فسخ العقد في حالة وفاة احمد ؟
@user_civil_law3 жыл бұрын
هنا لا أثر للغلط في شخص المتعاقد فلا يكون الغلط في شخص المتعاقد سبباً لفسخ العقد إلا في العقود التي تعد فيها شخصية المتعاقد أو صفته محل اعتبار في العقد. وغالباً ما يكون شخص المتعاقد محل اعتبار في عقود التبرع، وكذلك في العقود التي ينظر فيها إلى شخصية المتعاقد. ومثال ذلك تعاقد شخص مع فنان مشهور على إحياء سهرة فنية، ثم تبين خلاف ذلك. أو أن يتعاقد شخص مع طبيب بحسبانه الجراح الشهير، ثم تبين خلاف ذلك.
@mashlmashl26243 жыл бұрын
شكرا دكتورة
@mashlmashl26243 жыл бұрын
كون العقد قابلا للإبطال لابد وان يكون هذا الغلط هو الدافع الى التعاقد (اي ان اعتقاده بانه ابن رئيس الوزراء هو الذي دفعه لذلك) ثانيا لابد له وان يثبت ان الطرف الاخر يشاطره هذا الاعتقاد او كان يعلم او من السهل عليه ان يعلم بالوهم او الغلط الذي وقع في ذهن المتعاقد الاخر اما اذا علم المتعاقد ورضي بذلك ثم مات فليس لورثته التمسك بذلك هذا جوابي دكتورة هل هو صحيح ام لا
@user_civil_law3 жыл бұрын
نعم صحيح ويكون لمن وقع في الغلط هنا الحق في فسخ العقد وفق احكام القانون الاردني اما في القانون السوري فإن العقد يكون قابلا للابطال
@helmi84893 жыл бұрын
دكتورة عبير اذا سمحتي نرجو الرد هل المكافأه الماليه من شركه او من مالك شركه إلى شخص هل تعتبر هبه ولا يمكن الرجوع فيها لأن في مالك شركه أعطى لموظف مكافأه ماليه 100 الف قبل سنه والآن يريد استرداده علماً انه لأ توجد اوراق بينهما
@user_civil_law3 жыл бұрын
انت من اي دولة؟ انا من الاردن الحوافز والمكافئات تعطى للموظف عند تميزه في انجاز اعماله وبشروط قانونية ووفقا للعقد وهنا لا يجوز الرجوع عنها
@helmi84893 жыл бұрын
@@user_civil_law انا في الخليج ، ولكن المكافأه كانت بشيك صادر من الشركه بإسم الموظف قبل سنه ولأ توجد اوراق عنها او عقد عن المكافأه . المكافأه كانت نتيجة مجهود أرباح مشاريع
@user_civil_law3 жыл бұрын
انا اقصد وفقا لعقد العمل الموقع مع الشركة ولا يجوز الرجوع عنها
@rightright18063 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هل ممكن ايميل أو رقم للتواصل دكتورة بعد اذنك
@user_civil_law3 жыл бұрын
abeeramayreh8@gmail.com
@helmi84893 жыл бұрын
سؤال اذا سمحت وارجو الاجابه جزاك الله خير ، موظف شركه فصلوه فصل تعسفي وبعد ذلك قدم على حقوقه والشركه استدعت الموظف وقالت لكي نسلمك حقوقك يجب توقع على العقد عند المحامي بأنك استلم حقوقه والموظف على نياته وقع ، وبعد التوقيع الشركه رفضت تسلمه اي شيء وقالت له مالك شي . علماً انه لأ يوجد شهود بالعقد . بماذا تنصح عن هذا العقد وجزاك الله كل خير دكتوره ارجو الرد و النصيحه
@user_civil_law3 жыл бұрын
بإمكانه رفع دعوى بالإستناد الى عقد العمل وقرار الفصل التعسفي واذا عجز عن الاثبات بإمكانه توجيه اليمين
@helmi84893 жыл бұрын
@@user_civil_law دكتوره الموظف وقع على العقد والمحامي والشركة قالت انه اارسلت العقد الى المحكمه ، بسبب حيله من الشركه والمحامي فهل هذا يعتبر تغرير
@user_civil_law3 жыл бұрын
Helmi الرديني لا التغرير هو محاولة اقناع شخص بأساليب احتيالية للموافقة على شيئ لن يقبل به بالظروف العادية مثل بيعه سيارة او اي شئ بسعر مرتفع جدا لذكره مواصفات غير موجودة
@helmi84893 жыл бұрын
@@user_civil_law طيب دكتوره سؤال اخير يرتبط بهذا الموضوع أخذو من الموظف 94000 قبل التوقيع والمستند لتحويل المبلغ موجود للأثبات ، وقالو للموظف سوف تكون شريك ولكن مروري توقع على العقد لأنه صوري وسوف ترسله للمحكمه حتى نخلص من القضيه العماليه وبعد التوقيع لم يخلوه شريك و أخذو 94000 و أخذو حقوقه وقالو له انت وقت على العقد . فماذا يسمى هذا بالقانون ؟
@user_civil_law3 жыл бұрын
جزائيا يمكن ان يكون نصب اما مدنيا فإنهامطالبة مالية