【每日必看】霸凌日常?上千公務員投票 54%認遇"謝宜容們"｜衛福部.海科館.北市社會局... 霸凌案連環燒? 20241122

[@黃鈺棉-w8r]

人是越惡劣，越容易升官，在社會善良是會被欺負，在我遇過的情況不少。

[@林群超-l9n]

這樣的主秘就是台語講的‘’破格‘’

[@hexen5154]

我也是前公務員。 現在的公家單位除了一堆內定人員+長官親戚，還有一堆高薪雇員或是奇怪的標案用保全來擔任部門人員。民X黨超讚的啦！

[@珈珈-l8w]

還有地方民意代表的關說，素質極差!!

[@小姐羅-i7h]

@@hexen5154 只要上位大家都想耍官威、貪瀆、少數有清官

[@evelinepeony]

更可悲的是每個長官年終考績都是甲等

[@chi7422]

發起me too，反霸凌運動！

[@m600205]

長官的考績 還要加上員工的評分

[@tw-sg2pn]

真惡毒 沒人性 踩著下屬當墊腳 無血無目屎 ...空降有背景 惡臭難聞 !!

[@陳-y4k]

建議發起合法上街集會申請，走上街頭號召，讓群眾力量在一次吶喊，請政府重視人民需求。重視！

[@潮流煤炭]

54%都遇過謝宜容這種程度的⋯那下一個離世的會是誰⋯

[@金盞花-z1y]

霸凌確實存在各機關學校，還會被別的機關霸凌，如法制機關。

[@e1996319e]

重點只有迪卡投票⋯這只是冰山一角

[@chris3894082]

一堆謝宜容 是真的

[@小姐羅-i7h]

霸凌多是女性主管

[@joys5011]

目前公家機關女主管是不少..也許巧合..但男主管有問題的也有...跟性別沒直接關係

[@gogojaja]

這還是真的，很多女性主管真的很有問題，而且都是情緒失控的方式

[@CountrysideFreeCloud]

本議題, 真的無涉性別議題, 但, 平心論, 所遇極端者, 並非55波, 女性可以說有7成以上, 絕非一半一半機率, 但, 仍不希望此導向性別戰爭, 係二事

[@Waterhave]

跟性別未必有關聯沒錯，主要應該是年紀，現在會做主管的大概是40～60之間，那個年紀有一個症狀叫做更年期，脾氣暴躁就是其中一種症狀，那女性跟男性比起來有沒有比較容易好發我就不確定了，但是那個年紀的人身心壓力大，說不定經濟壓力也不小，容易暴躁對人

[@圖夫]

職場上人家是女生就先贏一半

[@tracy580425]

教育界也是有敗類，當年我盤點校長室的財產，校長來不及關掉電腦螢幕，結果被我發現校長上班時間偷偷看股票後，我就開始被校長霸凌，校長馬上加派我工作，無法負荷之下，我一怒就調職離校......

[@xenoanthias]

我待過3個公家單位（基層、縣府、中央都有），被長官及民眾罵、每月超時加班，Line群組隨時交辦工作⋯都是常態沒錯，幹了幾年直接辭掉。👍

[@elliswang2388]

燒不燒🔥就看勞動部的同仁團不團結💪

[@spipa9011011]

說真的 女性當長官 很容易把團隊變成阿諛奉承的派系政治 最喜歡言語暴力的 很多都是女性

[@LkkiKkl]

見過許多中高齡女性公務員的官,多數如此,就算小事只要出事,就算不是你的錯也會先罵了再說

[@詹姆士-d8m]

一般勞工遇到更多，我覺得女主管霸凌的機率真的蠻高的，我就遇過兩個類似謝宜容這種的，做不好被罵，但沒事也被叫去罵，原因是她昨天跟男朋友吵架心情不好，所以大家都離得遠遠的，生怕踩到地雷，但我要用傳真機，傳真機在她旁邊的位置，就這樣被她抓到，然後就沒事找事一直罵，說她昨天跟男朋友吵架，心情不好想跳樓之類的，罵到最後自己也哭了，女性主管真的很情緒化

[@好日子goodday]

想轉移焦點嗎? 先把其他人拖下水，再默默淡出謝遺容霸凌事件，大事化小，小事化無。 之後謝又滿血復活，在其他政府單位當她的土皇帝。

[@tglin8784]

這些案更突顯「吹哨者保護法」的重要，也許有此法就能挽救勞動部吳姓基層的生命，不會無處伸冤，以及「國會聽證調查權」的重要性，若有納稅錢弊案或基層公務員權益受損...等，讓民意代表立委可以追到底，不會卡在執政黨掌握人事下的監察院或司法單位，結案可能為 「查無不法」或僅僅「缺失」，「國會聽證調查權」也是民主的象徵，是西方民主國家的國會皆有之權力，它是“維護民意”的力量

[@zihhuanlin8389]

何止官場　其他職場也是吧

[@wei_tseng_0609]

真的很好笑，學校都在倡導拒絕霸凌，大人自己在做這種骯髒事～

[@meichen5243]

調查一下，學校也有霸凌事

[@peiyuw1022]

我當年在科教館被小編制（主管+我而已）的人事室主任霸凌時，收到學校反霸凌政策公文時，邊辦心裏邊哭喊為何機關長官霸凌沒有管道申訴？？而且人事室還能維護其他同仁的申訴，但自己人事室主管直接霸凌我⋯。😢 當年上班上到後來真的太痛苦了⋯。曾經三天兩頭她就藉公文來對我非理性言語諷刺謾罵侮辱詆毀的精神霸凌⋯⋯無視時間長達1-2小時，耽誤我處理業務的時間，致使我長期加班，而且因機關當年附近買吃的很難，也沒有快遞送餐⋯常常餓著肚子繼續泫淚加班。 那時還以為真是自己做不好事⋯⋯常常挫折感很重。有次無意識穿全黑衣服上班，她說是不是我家發生什麼事還是我去參加喪禮⋯⋯其實不是，是上班心情就像墮入黑暗地獄一樣⋯⋯。她也是精神言語霸凌的高手，講到讓我心臟氣得發抖尿遁躲在無人的數間廁所內敲打所有的廁所門！ 當年姊姊叫我錄音，我本著善良心思不願錄音，結果主管反而錄音我回嘴跟她吵起來的話！很惡毒吧！！😂😂 最後我內心受傷慘重、氣得說身體健康因素而離職，不久，約三四個月她也調走了，然而她自己再調的單位她是也不再做主管職了。 管理若是管到寫公文的內容方式都要跟她想的一樣，就根本是吹毛求疵的意識操控了！ 後來我休養非常久非常久，心情快恢復時才知道⋯原來我當時被霸凌到身心出現狀況了😂。而我居然不知道要求診（當然當年也沒有身心科⋯叫做精神科）。很蠢。還好靠離開環境，透過自己力量恢復了。 只是現在回想起來，還會忍不住心臟發抖😂⋯。 能把一個樂觀開朗的人罵成謹小慎微⋯⋯真的很不容易⋯⋯但她幾乎辦到了。 在我之前她也是搞走六個人，短短一年多⋯，後來我接這工作，傻傻不知道她是這樣的人，我是最頓被罵一年多的人

[@grace-76-s1c]

學校霸凌事件也很多，有懷孕女老師被叫到校長室被言語霸凌，以至於宮縮趕緊叫救護車送到醫院

[@meichen5243]

@@peiyuw1022 都是一些變態的人，女主管尤期明顯

[@erictang2787]

請員工們保持警覺，時時錄音，才能保障自己的權益

[@joys5011]

我現在也是儘量先錄音備著...雖然有人說司法不會認..但真的出事時...起碼能還原真相..有些人太黑暗..若沒證據..死都不會認

[@丫妞妞]

慘了😢，以後開會禁止帶手機進開會室，為保障開會隱私不得帶有關錄製音檔的公條出現，這樣以後舉證更困難了😢

[@飛龍在天-c4y]

5:39 手廢了 連車門都開不了

[@張-f4q]

被霸凌,申訴跟本沒用,應亂世用重典.提高到不能接受的成本.

[@小斌苗]

太噁心了

[@skye19fly]

說難聽點，這些人是不是也有過霸凌同事，也別裝無辜喔~~~

[@kpviva]

民進黨還要推動公職考試面試化，讚啊！都讓民進黨人馬來當！

[@lin-bu5ur]

霸凌者都能繼續當官,超讚的

[@明淨照]

人事局睡覺？不是只辦文件，行政機關若人員異動太頻繁，就是大有問題，主要申述，無人接受無力處理，對於職員為討生活無奈而矣。

[@djhand-olo]

最近有人打算在加拿大宣傳台灣的民主自由 她真的底氣十足啊

[@etsou7991]

不止公務員好嗎= =+

[@吉爾-h9r]

空降＋後台硬＋囂張＝土皇帝 全部爆出來，全都抓出來

[@yuwei-g2j]

好大的官威

[@yufish9208]

狗官到處都有啊，水保局有，顧問公司也有，嘔都遇過餒！

[@qifuzhang478]

無論那個機關團體，員工對上司有什麼辦法? 除非你不想做了。只不過在公務機關就是比較容昜被公審，私人公司有一些聲名在外的還是照常在開。

[@joys5011]

公務人員是考進去的..私企你只能自己離職..但好不容易考進去..又要放棄..其實比私企還慘

[@王德-z4t]

公職人員不只是考進去會捨不得,離職後年資歸零,一毛錢也拿不到.勞工離職至少還有勞保年資繼續累積. 對於已經工作一段時間的中年公務員,真的沒有回頭路,只能繼續隱忍.而調職也不是那麼容易,必須對方單位有缺.

[@Y-CSH]

根據勞動部針對這起霸凌事件的調查報告,諸多疑點,並給於霸凌者日後有法律救濟的機會,實在匪夷所思

[@user-oden-o43o]

水喔全部爆出來啦，不要客氣，錯過這次下次不知道要等什麼時候了！

[@小豆-t2n]

超過一半 真的藍綠白都一樣

[@王俊凱-l9b]

私人企業很多更是如此

[@丫妞妞]

慘了😢，以後開會禁止帶手機進開會室，為保障開會隱私不得帶有關錄製音檔的公條出現，這樣以後舉證更困難了😢

[@政山]

有秘錄器，難不成，開會還要求脫光光不穿衣

[@IRENE012915]

怎麼都是女主管。。。

[@廖先生-f5o]

霸凌me too -ing,踢到馬蜂窩！

[@CTCaptainTsubasa]

那個警長說話的方式跟之前霸凌工讀生的主管好像喔，都是同一種語氣。

[@李麗英-c1p]

冰山一角

[@user-fc5mc5rq8v]

看起來都很表 做個長官領高薪 還不會做人?

[@珈珈-l8w]

商調機制應該也要改一改，面試機關如果願意收人，原單位首長不得拒絕!!公務人員如果沒有心理不平衡，怎麼可能會沒事想調走，一定是有不公平的事情發生(或者有更好的位置)!!!哪個單位人越來越少，也能盡早看出問題，日後為了避免這種事情發生，還會有長官這麼囂張嗎

[@312-k2g]

國營還有說 不給加班費的 連補休都沒有~來文說 超過申請時間 請提出檢討報告，主管直接在群組講 超過時間申請 直接不給 不用提報告，我有截圖留證據

[@liusummer5225]

公務機關多的是，警察也有

[@Vicl0821]

廉政署就沒有？

[@liyihua2001]

一般企業也是如此不友善，都靠職權做主管，不是靠專業作主管。 言語霸凌只是粗招，靜悄悄找理由寫負面報告上呈上級才是高招。

[@毛大-s6z]

壓力鍋內萬千鬱米，只爆一顆嗎？

[@毛大-s6z]

搞不清楚職務執掌一直都是泯盡噹的噹噹噹之專業風格。

[@angellulu]

公務員常霸凌乙方更多！大家一起爆

[@大漁祈願-t2x]

責推下屬鶯歌某新食品廠就有這種主管.而且還會汙辱下屬不承認自己錯誤

[@李宜陵-h5g]

把她家人公佈出來，全民霸凌他的家人。

[@圖夫]

又是女主管，工作上也遇過，女主管很愛仗著自己是女生，把不好做的工作都推給其他男生做，更上層的主管也都睜一隻眼閉一隻眼，不想惹麻煩，結果就是那位都作輕鬆的工作。

[@林鼎鈞-c4d]

請看廖震老師的頻道..這位謝分署長..目前未受到任何處罰...因為它可以提行政救濟

[@lin-bu5ur]

高雄市政府財政局也有霸凌

[@ez8zzero]

德不配位的人太多

[@余國政]

台灣分二國，獨立國，執政後，台灣是我的，這些軍公教，領薪水，就是要爲台灣國，如果思想不明確，還有「中華民國」思想，邊緣化，在不聽，全部找自己人，不然就招降納叛當自己爪牙。

[@YIROCK-k4f]

長官都是情緒起伏大的在當主管長官的，我還沒看過不會罵人要用講的做事情的？！在哪裡可以遇到這種長官啊？？幾乎都是情緒話的人當主管長官！！！為什麼ㄋ到底了？是不是只要有情緒化才能當長官加上會砸東西的人才能當？？ 政府選人才真的很棒棒欸！！

[@yscheng5779]

這女人的行為跟我以前在軍中比起來還算小兒科

[@咖波-k4n]

比王8000還可惡🤮

[@2221-v7k]

全靠關係的官

[@Ying-fr7sy]

可不可直接說出謝宜容們的名字，讓我們認識長官

[@陳曉雲-x2q]

逼良民用暴力革命嗎？

[@airfilterchiou1234]

為什麼！台灣變成中國一樣的沒有人權！ 這幾年的民主選舉真是白幹了！

[@davit6895]

有民進黨這靠山，你們抗議無效！

[@ashellyhsu9135]

我想到金包銀

[@bear6731]

笑死PTT還在說網友現在也在霸凌四差貓，四差貓霸凌別人，上頭主子不解決，當然由網友們解決啊，就像是一堆人犯罪，結果政府不管，只好由人民自己解決亂源啊，青鳥真的腦子有問題，怕自己被霸凌，就不要霸凌別人。 還有啊，四差貓被搶物，提告小草，就到這為止，但小草輕生的原因，根本不是因為四差貓提告而輕生，原因是去查小草背景，然後查到小草有癲癇疾病，這隻貓於是就發動網軍霸凌他的疾病，請大家去看這隻貓的相關社群，很多都是只要講不贏，通常都是去挖別人背景來嘲笑，所以大家盡可能別開真帳號去，因為他們就真的講不贏而挖你背景來笑而已。

[@吳敬梓-c4z]

你不知道我為什麼離開你 我堅持不能說結束我性命

[@jackli9831]

目前公家機關單位爆出霸凌的主管都是女性主管居多!!!難道...........................................................

[@alanchiu9453]

女性抬頭了，當然要霸凌一下，臭男生😂

[@林清雲-q5k]

上班帶支固定扳手可能就沒人敢欺負妳了吧~千萬別輕生~

[@CountrysideFreeCloud]

54% ? 哈哈大笑! 公家單位啊, 向上管理=升遷極快, 對下可能是一名垃圾!

[@terryyang4688]

這些靠勢空降上位的沒專業者 通常囂張跋扈來突顯自己的背景 掩飾自己無能無專業能力

[@alexhuang6675]

正常😂，大多是酬庸官員，沒有本職能力，只好用上級權限壓迫基層公務員😂😅