【漫画】ボーナス前日に俺をクビにする上司「中卒にボーナスとか金の無駄ww」後日俺の正体を知って震え上がり…【恋愛マンガ動画】

[@伏見春男]

今回も圭一君の凄さ凄いですね、出来る人良いです。

[@伏見春男]

水木さん会社ダメする才能ありますね、ついでに会社に損害賠償払って会社自ら退職すべきですよ。

[@EAGLE2267]

損害賠償を払う必要があるか決めるのはお前じゃない。 お前は一体何様のつもりだよ

[@松井克幸-x7p]

前会社はボーナスは支払えよ～！💢🐧

[@セイバーファントム]

圭一、どの会社でもモテモテだなww😊

[@AYT-lg9yw]

いちばんのバグ(水城)を取り除かないとホントに良くはならないだろな

[@有賀紘幸]

水城のような悪党は容赦なく制裁されるべきですね。

[@ライナー-p4o]

8:57 気を配るの所が 気を張るって読まれてる😅

[@木下謙一-l6r]

水樹君、君に辞令が出ている。 「辞令:懲戒解雇」

[@penjincho6149]

@@木下謙一-l6r 殿。 懲戒解雇なんざまだまだ甘ちゃん。 永久追放がふさわしい。

[@myarmyar4252]

サラリーマン経験ある？もしくは零細でも人雇った経験ある？ あったら解雇要件の厳しさを知ってるよね。それで懲戒解雇なんて言える？ あ、学生さんか最初から一人親方で商売してるのかな？ それなら知らなくても当然かも？

[@エクスカリバー-y6p]

水城は社長の息子かなんか？ 給料3倍役職も付ける……下手したらお前より上になり給料だって高くなるぞ！ 水城にそこまで権力があるとは思えん😅😮😢🎉

[@荻野正彦-c3s]

クビにしといて、エラ―起こったからって転職先で誠心誠意謝らず元の会社に戻ってくれってコイツ😡👊圭一がどれだけ凄い事やってたか、気付くのが遅かったな😥反省しないなら、クビだな😅

[@angelbeams1275]

水城はなんでこんな上から目線なの？協力してもらった会社にも偉そうな態度出来るのがヤバい 馬鹿にして追い出したのに関わってもらってかつ助けてもらったのに、謝罪もないかつ感謝もしないとかマジで腹が立つ なんでこんな奴が生まれて来たんだろう？

[@takaox135]

ときめき面白い

[@松井克幸-x7p]

圭一は神様だった💘

[@SuperTubeman2]

水城を見捨てて前の会社を倒産に追い込み、水城の人生にとどめをさせばよかったのに。 圭一さんは優しすぎます。

[@大貫洋治-z7p]

圭一君は転職して良かったね。それにしても水城、往生際が悪い。

[@ENTERアーク]

会社の柱やめさせるとかバカ過ぎる😅今回は、改心回か～😅

[@Runa-0117]

手のひら返しが凄い（悪い意味で）。 迷惑をかける人が出てくるから共同で・・・って事なんだろうけれど。 優しすぎるような気がする。

[@2kour924]

極めて少ない平和な結末🕊️

[@松井克幸-x7p]

給料3倍？無理だな～！最低15倍でならギリギリだな！50倍でならギリOKだな😅

[@癒憬]

結構追い出す系の漫画見てますが、なんで全員呼び戻す時にも見栄張ったように「よう！」みたいなテンションで来れるんだろ？ 助けてほしい、戻ってきてほしいと本気で願うなら、もっともっと低い姿勢ですがりついてくるものじゃないのかな？

[@ミックスネコ]

水城はプロジェクトが終わって圭一がいなくなったら、成功したのは自分の手柄と吹聴するんだろうな。こいつの根本は変わっていないと思うよ。

[@吉田允-l5x]

水城は圭一の凄さを見て心の中で完全に負けを認めてるから手柄を吹聴する気力はないだろ

[@myarmyar4252]

圭一を借りるために費用が発生するはずだから、彼のコストが変動費としてP/Lに乗っかってプロジェクトは赤字になった可能性があるよね。 水城の次の賞与査定は最低ランクだろうね。

[@a-hero3564]

今回は珍しく前の会社は倒産しなかったね😁

[@hyv9358]

肩書だけ見て能力を見ていない 目先の金しか分からない上司の方が会社にとっては癌だよね。

[@claysmith4263]

水城！思い知ったか！！俺の圭一の凄さを！！　無知に甘んじることを害悪だと自覚すれば学ぶ動機にはなるぞ！😤

[@天冥-m6u]

とりあえず人を蔑ろにするのは良くないね

[@夜動月影]

水城は圭一を見下してきたツケが帰ってきたことを思い知らされたようだな。彼には本当にいい薬だ。 一方でのあさんは正当に圭一を評価してたこともあり、彼と共に新天地でも名コンビとして仕事熱心な今日この頃である。

[@北村真一-s2j]

水城は本当に残念な奴です。😅

[@ひかる流れ星]

日本人はハッカーの意味を 知らないから クラッカーの事を ハッカーと間違えて 使っている ちなみにハッカーとは コンピュータに詳しい人の事

[@ウツケタワケ]

優しいなァ～！ ワシなら、あのタワケが辞めない限り協力せえへんで！(￣▽￣;)

[@penjincho6149]

圭一くんとのあさんは転職してよかった。転職先の企業も向こう数十年は安泰…そう信じてる。 それに引き換え前職…特に、水城は圭一くんを追い出しながらエラー連発なんて、草野球レベル。もし、圭一くんの企業とのプロジェクトが失敗、或いはかかわっていなければ倒産の可能性は大。それだけ、圭一くんがいかにも”縁の下の力持ち“と言えよう。 まあ、両社がハッピーエンドで終えてよかった。

[@弓咲ビヨンド]

圭一君だからできること。当たり前な当たり前じゃない日常。🚬 上司の見る目のなさ、一生理解されないし、理解ができない人間性。

[@橘昌宏]

水城は圭一クンの凄さにようやく気付いたみたいやな❗ただ水城の上から目線で物事を頼む態度がいささか気に入らんけど。社内のイザコザが解決した後で、水城がまた何かトラブルを起こさないことを祈る😅❗圭一クンとのあさんの今後が気になる❤️❗

[@masatosuga7067]

圭一のデバッグ作業を甘く見てた水城。今回の共同プロジェクトで今後圭一のような人材を見つけられるかは水城の腕次第🦾

[@伏見春男]

水木さんの行動、普通出は、考えられない、ただのバカでしたか。

[@江戸川伸一]

コンプライアンス違反だろ！

[@阿部貴光-z2n]

水城はお願いする立場なのに、ずいぶんとエラそうな口調だな 水城のヒトを、圭一くんを見下した態度の表われだろうが…、協力する気も失せるなぁ

[@ミケ猫-z6s]

だいたいこういうのはトラブルや契約解除されるパターン

[@mouran2020]

…水城、一度会社を去った圭一に助けてもらうのに、何で圭一が現在所属する会社の社長や圭一相手にタメ語なんだ??そんな輩に社長の椅子はふさわしくない。

[@松井克幸-x7p]

水城は無能社長だった😅

[@tokusima.tomoaki]

12:31 引き抜いたら迷惑だろw ボーナスって支給日まで居ないと出ないんだっけ？

[@myarmyar4252]

就業規則・賃金規定で支給要件に「支給日に在籍していること」とあれば支給されませんね。 大抵の会社はそうなってると思うのですが。

[@にと帽せいちゃん]

自分から「要らないしお前なんかが居なくなったとて困る事は何も無い」とほざいてたクセにいざ居なくなって会社が経営難に陥って取り返しが付かなくなったから戻って来てくれとか…誰が戻るんだよそんな会社💧どうせ危機を脱したらもう大丈夫だから用済みって捨てるだろうな…

[@オス犬の鉄道ちゃんねる]

『水城が会社からいなくなれば、そちらに戻る事を考えてやらんでもない』くらい言ってやってもいいんだぞ。

[@TOMMY47]

圭一君はそんな心にもないことはいわないよ。それに水城だけが前社の問題だけじゃない。圭一君の能力を正当に評価しなかった、会社全体の問題だからな。

[@さとしおおくぼ]

先まで考えてメンテしていたシステムがエラーだらけになるの😮

[@マスフミ]

水城、何してるんだ😅 のあさん、圭一を頼みます🎉

[@メタすら-c6r]

辞めた後新しく勤める会社にまでついてくる女の人が怖いw

[@マーク-t5u]

水城さんも圭一君の仕事ぶりを見て考え方を変えたと思うので、新人が育つ環境を用意するはず。 何もしなかったら、圭一君や共同プロジェクトを組む相手を裏切る事になる。 そうならないように頑張って下さい！

[@トモ-y6l]

ここのシナリオライターはボーナスの支払理由知らないのか？

[@廣瀬渉-v2h]

なぁ、無知＆無能な水城、何故 有能な人材いや人財をこうも簡単に手放すのやら？水城は会社の人災だ😱😱😱❕💥圭一さん＆西條さん、しっかり退職金はもらいましたか？🤭

[@SN-qy5tg]

作者は会社勤めしたことがないか、相当の無知だな！ボーナス支給日の前日やめたって、払わなくちゃあいけないのに阿保やろう！ボーナスの支給は、支給算定日があって、その日に在籍してたら支給しなきゃあいけないでしょう！支給日は会計処理、そのお金も用意しなきゃあいけないから、算定日が支給日なんて会社ないし、、

[@myarmyar4252]

それは就業規則による。 規則に支給日当日在籍者と要件があれば支給されない。大手はだいたいそうなってるよ。

[@pytaka8610]

支給日在籍要項が就業規則にあったら、前日クビになったらボーナスは貰えない。諦めが肝心。 正当た理由の解雇でないななら労基に。

[@とっとこハス太郎-t7n]

自分なら圭一君を部長に推奨して専用の部署も設置するな、バグやエラー修正を専門にする部署サイバー対策課。秘書はノアで良いかな 俺じゃないのかって？俺は圭一君の居る会社を清掃できるだけで満足だからね

[@こがね虫-e2b]

圭一がいなきゃバグで仕事できないっていままでどうやってたねん。 一人いなくなるだけで機能しないなんて会社として終わってる

[@サッチ-o3h]

確か共同プロジェクトの場合は役員会議とか株主も呼んで説明しないといけないのでわ？共同プロジェクトの場合は失敗した場合、損失額も半端ないのに損失リスク考えたらその場で決められないし、相手の社長や重役とまずは打ち合わせが先でわ？普通JV(共同)は何年も準備してやるものでしょ？😮社長と一社員で決められる案件じゃないのに良く突発的に出来ましたね😮

[@myarmyar4252]

圭一の転職先は共同プロジェクトにしない方が旨味があったのでは？ 業務委託で受けてがっぽりお金貰った方が売上的には儲かりそうだけど。（こっちの言い値で受けられそうだし） 水城の会社は圭一を借りた費用が変動費（外注費）としてP/Lに乗って、プロジェクトが赤字になったかも。 そこまで行かなくても、付加価値激減して上から怒られるだろうし。 ※社員の人件費は固定費なので、普通個別のP/Lでは見ない。B/Sを集計するときに乗っかってくる。

[@伏見春男]

水木さん態度でかいですね、頼んでるが水木さんがわだろうに。

[@伏見春男]

圭一君の存在大きい事わからないのかでしょうね、後皆さんが大変だよ。

[@EAGLE2267]

これも文章書き直せ

[@高岡-e8s]

会社にもよるのかもしれないけど、ボーナス支給月まで在籍していた場合、ボーナスは無条件で支給されるはず、何度か転職したけど、自分がいた会社はそうだった。とある企業はボーナス査定月を超えていたら、ボーナス月までいなくても支給されるからと言われたこともある。まぁ、全てがそうではないけれど。

[@k3537]

ぬるい。報復が無い。

[@nanamo751209]

ボーナス前日に首にしても支給しないことはできないんだよね。

[@宮原政幸-l9r]

ボーナスは次の半期を勤める 意思がないと 支給しない会社あります

[@ryu-1187]

就業規則・賃金規定で支給要件に「支給日に在籍していること」とあれば問題無い 自主退職ならどうしようもないが、その要件を加味してのクビなら争う余地はあるかもしれない

[@伏見春男]

仕事出来る人同時に二人辞めたら、会社事態困る傾くかも会社がね。

[@EAGLE2267]

文章おかしい。 書き直せ

[@伏見春男]

前の会社パソコン全体的にだんだんするかもね、会社がたたむく可能性大きいです。

[@EAGLE2267]

だんだんするってどういう意味? 何を誤字すればこうなる？ 偉そうな口を叩く前にお前の日本語をどうにかしろ。

[@西城昌隆]

結局、水城は改心したのか？

[@輝男木戸]

一番の癌はシステムのエラーを安易に考えていて誰にでも出来る仕事だと思っている事 エラーの修正と様々なツールの開発は時間と根気のいる作業でちょっと見ただけで誰でも出来る事ではない

[@小谷宇史]

前日にクビにしたところで、ボーナス払わなくていいとはならんけどな 解雇には最低でも一ヶ月前に通知しなきゃならないって法律あるし

[@myarmyar4252]

解雇予告手当30日分を払えば即時解雇は可能。（今回は理由を争う余地は大有りだけど） 就業規則・賃金規定に賞与の支給要件として「支給日当日在籍者」としていれば支給されない。 というか、大手企業はだいたいそうなっているんだけどな。

[@北村真一-s2j]

水城はあれほど圭一くんに嫌味を言うなんて、圭一くんが辞めたら後悔しているのは、水城自身だと思う人挙手✋

[@マルス王子]

✋ どうせ低学歴の社員のボーナスを自分の懐に入れて豪遊三昧、しまいには会社の金にまで手を出す

[@June-8637]

✋✋✋😆

[@117khro7]

辞めてもボーナス出るぞ？

[@myarmyar4252]

就業規則・賃金規定に賞与の支給要件として「支給日当日在籍者」としていれば支給されない。

[@ハムハム-j8i]

プロジェクトの進行のキーマンが誰なのかを理解せずに 勝手に自分の手柄にしてたんだろうなぁ。 それで、頓挫させてりゃ人望が吹き飛んでも仕方ないよ。

[@issa--p4z]

「お墨付き」ではなく、「折り紙付き」ね。日本語は正確に。お墨付きっていうのは、書類とか証明するもののこと。

[@りゅーすけ-v2f]

今回ならお墨付きで合ってますよ。偉い人からの能力保証がお墨付きなので。折り紙付きは第三者からの能力評価ですね

[@tomo-cruise-83]

現実世界でも言い間違える時があるし…聞き手の頭が良けりゃ「お墨付きじゃなく折り紙付きだろ？」って心の中でツッコむが言葉に出さず聞き流す人も居る。 ってことにしておくといい…この動画は…(⁠^⁠^⁠;

[@森田秀作-t4g]

デバッグ

[@森田秀作-t4g]

エラー・エラー・エラー

[@ASTRAY64]

動画を見た感じでは上司がクビにしたっていうよりは圭一が自主的に辞めたって感じっぽいけどなあ

[@本多派]

結果的に水城も救ってる形になってるのは気に食わないが 向こうの他の社員達には罪はないから彼らを助けて しかも自分たちの利益にもなってるというならwin-winか

[@Takuya-fj9tt]

その後水城は会社から雇用形態を丁稚に落とされ日給1円で毎日雑用でミスをすれば殴られて蹴られ数年後精神が崩壊し失禁して廃人になった後クビになり親族に見放され放り出され乞食になった

[@Razgriz-0417-mebius]

お疲れ様です。 ボーナスって、前日に会社辞めたって、普通に貰えるよね・・・。 給与計算とか有給消化とか考えたら、キチンと会社形式にしてるなら、最低でも４ヵ月前の退職でもボーナス、賞与は貰える。 給与だって有給とか含めたら退職日の後、２ヵ月は貰える。 話しの設定がいい加減すぎるよ。

[@myarmyar4252]

解雇予告手当を払えば解雇可能。 就業規則・賃金規定に賞与の支給要件として「支給日当日在籍者」としていれば支給されない。

[@侍ベイスターズ]

クソ上司に支払う金こそ無駄遣いだ‼️ 平社員でタダ働きからやり直せ‼️

[@SMToonSurprise]

「お墨付き」ではなく、「折り紙付き」ね。日本語は正確に。お墨付きっていうのは、書類とか証明するもののこと。