【漫画】定時帰宅を続けている俺を無能扱いする美人上司「やる気がないなら辞めれば？」→ある日、美人上司の大ピンチに俺が本気を出した結果…【恋愛漫画】【胸キュン】

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Күн бұрын

Пікірлер: 64

@さとりん-p1c 7 ай бұрын

以前、急用で定時に退勤しなければならなくなったときに上司に「申し訳ありませんが、今日は定時で上がらせていただきたく……」と申し出たとき、上司が言ったのは「いやいや全然申し訳なくないですよ。定時まで働いて上がるのは至って普通のことです」でした。これが現代の正常な価値観だと思います。

@MI-kq4fy 9 ай бұрын

自分のミスを手伝ってもらった後に出てくるセリフが「これが成長よ」な上司はイヤです😢

@kazukise 10 ай бұрын

定時に帰って何が悪い？

@雨月京哉 4 ай бұрын

文句をいう人間は定時という単語の意味を理解していないだけですね

@中野貴英-t8x 2 ай бұрын

めっちゃ優秀やん‼️

@usamaru. 10 ай бұрын

残業する＝仕事頑張ってるって考え方が古いよなぁ仕事が出来る人はキッチリと定時で上がる

@peebap6021 9 ай бұрын

残業しても当たり前。手助けしても当たり前。部下の手柄は上司の手柄。上司の失敗は部下の責任。こんな社風でやる気を出して、やりがいを見つけろって無理。それこそ自分の力量でマイペースで定時に帰る方が精神的肉体的に安定すると思うんですが。まぁ、日本の会社じゃ無理でしょうね。某自動車会社のように隠蔽改ざん不正、社員の首切りの噂も・・・。その親会社もしかり。最もこのストーリーの様な夢の上司が居れば、このような結末になると思います。

@マツダY 10 ай бұрын

椎名君は終始何も悪くない。

@Easy_Days 10 ай бұрын

残業代も出ないブラックに勤めてる時点で無能

@大豆のヨネちゃん 10 ай бұрын

定時が19時なのが気になる…

@セノビーオルテット 10 ай бұрын

工場なら交代制で分かるけど　デスクワークだったしなぁ　19時私も気になった

@Katoki-6801 10 ай бұрын

25年前に勤務していた、1部上場企業でも日勤と夜勤のシフト交代制、工場勤務では有りませんが！ ※8時～20時、20時～8時でしたのでり。

@しおさん-j3k 10 ай бұрын

残業て金が余計に支出されますからね簡単に残業を認める会社の風紀も問題かと

@yam40ayt 10 ай бұрын

給料変わらないとの発言もあるのでもしかしたら払い渋っているのでは？みなしかもしれないし

@Xなおち 10 ай бұрын

自分の仕事が終わってれば、みなしだからこそ残業はしないよ。自己負担の域だし、学生と違って仕事に馴れ合いは無駄。

@user-mv7ye7cb9z 7 ай бұрын

会社勤めの経験が無いからよく解らないが慢性的に【残業】をしなければ終わらない量の【仕事量】を割振る会社は【会社側】が【個々の社員能力と仕事配分】を把握仕切れて無い証左のでは？？

@user-mv7ye7cb9z 7 ай бұрын

【そういうキャラじゃなかったんだけどな】⇐と言いつつ『【差入】and【手伝う（←頼まれて無いのに）】』スレ主の優しさ🙌👏💧💨💦💧それに引き換え神崎部長の何気に上から目線の台詞よ🤷💨😱

@信楽焼の大邪神像 10 ай бұрын

「残業しようがしまいが給料は変わらないし」←え！？残業代出ないの！？

@puhero670 10 ай бұрын

みなし残業や年俸制や成果制なら上限あったり無い場合もあるな

@しおさん-j3k 10 ай бұрын

@@puhero670 年俸制なら良いですがサービス残業だとしたら普通に労基問題

@tarobanaka-xt8dg 10 ай бұрын

使えないこれも傷つく言葉

@青緑ペン 5 ай бұрын

定時で帰って何が悪いの？やりがいだとか昇進目指せとか押し付けがましいのが一番鬱陶しくて嫌。前に介護職員同士のグループ研修で隣の人が、新人が休日の勉強会に全然顔を見せないし定時になったらすぐ帰るしやる気あんのかみたいな事をボヤいていたけど、今考えて見れば全く意味不明

@うしさん-r5y 10 ай бұрын

自分の仕事を手伝ってもらって、二人でやると達成感でるでしょそれが成長よ思い上がりもいいかげんにしろと思う定時に帰って何故悪いみんなで一緒に残業しましょう時代遅れ

@Ceriko1992 10 ай бұрын

普通にグレーなブラックな企業だな

@Katoki-6801 10 ай бұрын

残業しなければ終わらない仕事が問題なのでは。資料などは、部署内の共有フォルダ―で一元管理すれば、一々椎名に質問も減るのでは。

@信楽焼の大邪神像 10 ай бұрын

放っとけばいいんじゃないすか？残業=有能とか考えてる部署だから。椎名がダメなのに自分たちが定時帰りは嬉しいんだ？あぁ？(╬◉ ◉)

@user-so5hl1tx8vKitty 10 ай бұрын

要領よくこういう主人公はＧＪ

@淵-c1b 9 ай бұрын

定時が１９時？定時に帰って文句を言われるなんてブラック企業だな

@敏松岡-p9e 2 ай бұрын

椎名さん神崎部長が残業しないのと声をかけられたあなたの勤務態度が決めつけて仕事のやりきを出すようにいわれたがこんなの会社が悪いと思いますね♥️

@カラス-q1d 9 ай бұрын

ブラック化させちゃーいかんよ

@七海月-o1l 10 ай бұрын

仕事が沢山あって､無理を承知してでも仕事割り振るのってっw 大変だったねっw どんなに残業しても賃金として払わないっw サービス残業っw 効率が悪いからっw 始業時間内でこなすっw それがやる気っw ブラックに負けるなっw

@hirokihiroki2978 6 ай бұрын

定時ってあかんのかいな（）就業時間内に終わらせない周りが悪い👎 周り仕事遅すぎやら（）有能社員やんけ

@atsuh6712 10 ай бұрын

能ある鷹が爪を出す。

@瀬戸吉幸 8 ай бұрын

残業は、当たり前ではないです。定時は決まってる。1日の時間も決まってる。仕事の程度の違いはあるだろけど、ある程度の1日の時間サイクルはほぼ同じ。であるなら、一日のペース配分を調整して、定時で終わる様に仕事するのが出来人です。もちろん、最初からうまくいかないでしょうし、ケースバイケースで変わってくると思います。でも数週間や数ヶ月で仕事のペースは分かる筈です。それでも、定時を超えてしまうなら、それは仕事量が自分の力量に合っていないという事です。多少のオーバーは脳力向上の為とも言えるかもしれませんが、大幅のオーバーは、力量外です。もしそれを良しとする職場なら、それはブラックです。

@小嶋高浩 2 ай бұрын

余計なお世話かもしれませんが、「しんぽじょうきょう」じゃなくて「進捗状況(しんちょくじょうきょう)」ね😊

@しおさん-j3k 10 ай бұрын

ノルマを定時内でこなしていてやる気がないなら辞めれば？はパワハラなんだが？大体、やりがいとか言い出す人は自分に酔ってて迷惑

@信楽焼の大邪神像 10 ай бұрын

部下をワーカーホリックの仲間入りさせてさぞかし気分いいんだろうなアイツは。

@直人鈴木-h8v 9 ай бұрын

美人上司と結婚して幸せになって下さい。

@朝倉哲也-q9f 9 ай бұрын

時計の針おかしくない？😮

@鈴保-g8i 5 ай бұрын

残業する事は仕事が出来無い証拠と上司から言われた

@鈴木明弘-h9d 10 ай бұрын

終業19時はあまりないですね

@親ポン 3 ай бұрын

椎名君は何でも平均以上に仕事が出来るからこそ､余り他人と交流しなかったのでしょうね❓　　一方神崎部長･･あおいさんは真面目過ぎて周りの事を細かく気配りが出来ずに『仕事一筋』になってしまったのでしょうね⁉️ 本来ならば二人を結ぶ接点などないのでしょうが､あおいさんが資料作りで孤軍奮闘しているのを見捨てる事が出来ない椎名君が手伝うと『実は超有能』な事が皆に知られてしまう･･と共に『協力して物事を達成する』楽しさを彼も覚え初めたのでしょうね❓ 近い将来あおいさんとの恋物語が始まるのでしょう‼️ 追伸･･残業してても給料同じはブラック企業そのものですね❓ 労働基準監督署に通報して未払いの賃金を会社から取り立てましょう‼️