ضمانات تأديب الموظف العام فى قانون الخدمة المدنية

السلوك الوظيفى والتاديب
تناول قانون الخدمة المدنية رقم 81/2016في هذا الباب السابع عدة احكام قانونية في
1- توقيع الجزاء على الموظف وضماناته م 59
2- اختصاص النيابة الإدارية م 60
3- الجزاءات التي يجوز توقيعها م 61
4- الوقف الاحتياطي م 63
5- صدور حكم بالحبس للموظف م 64
6- التحقيق وانتهاء الخدمة م66
7- محو الجزاءات م 67
8- سقوط الدعوى التاديبية م 68
وسوف نتناول هذه الاحكام في هذا الفيديو
اذا اعجبك الفيديو اشترك في القناة ليصلك كل جديد

[@monaelmekawy929]

جزاكم الله خير

[@دكتوريوسفالصغير]

مطلوب من حضرتك القرار الخاص بتوقيع الجزاء اقل من 3 ايام بالتقيق الشفهي

[@user-hg8ti6gc9b]

يعني يافندم لو سمعت أن موظف عندي اتحبس اعمل مذكره فورا بوقف نصف مرتبه...واشطب عليه كل يوم وابعت للشؤن القانونيه لغيت لما يظهر جديد في الموضوع ممكن تفيدني

[@any.Taem-2030]

الموظف العام الحكومة لازم تفهم نظام الخدمة المدنية ونظام تاديبي ونظام لائحة الحقوق المزايا المالية اما بخصوص الوظائف في القطاع الخاص …هناك نظام العمل والبيئة القانونية الخاصة في الشركات وتقراء نظام التامينات الاجتماعية …هذا علي حسب فهمي

[@user-bz9jw1wx4x]

هل بعد الجزاء وقف لمدة ستة أشهر عن العمل من حق هيئة البريد تقوم بفصل الموظف بعد انقضاء جزاء الوقف ارجو من سيادتكم الرد القانوني وشكرا لسيادتكم

[@الموظفالعام]

هيئة البريد لها لائحة خاصة بها لم اطلع عليها

[@user-ju3hs9ul1n]

ممكن من فضلك عنوان مكتب سيادك

[@asoesraa7121]

فى حاله حدوث مشاجرة أدت إلى التطاول باليد بين اثنين موظفين هل من حق مدير الاداره تحويل المزكره للتفتيش المالى والإدارى ويتم التحقيق منهم وتم اضطهاد طرف واحد من طرفى الخلاف وتم إصدار قرار نقل لمكان آخر لطرف واحد فقط هل هذا قانونى

[@الموظفالعام]

التطاول باليد بين الموظفين يعتبر الاثنين مخالفين ويتم التحقيق معهم ومجازاة الاثنين

[@asoesraa7121]

@@الموظفالعام هل المالى والادارى له حق التحقيق

[@الموظفالعام]

@@asoesraa7121 الشؤن القانونية فقط

[@asoesraa7121]

@@الموظفالعام معنى كدا أن قرار النقل ممكن يكون غير قانونى مع العلم مديره الإدارة الصحيه هيالى حولت المزكره المالى والإدارى وبعدين أصدرت قرارالنقل

[@wessamsaifeldin6715]

@@الموظفالعام جزاكم الله خيرا ممكن رقم تليفون لحضرتك