Müsahibələrdə edilən SƏHVLƏR

İzləyin.
Faydalanın.
Və paylaşın ki, dostluğunuzda olanlar da faydalansınlar
Facebook : / fahri.agayev
İnstagram : / fahriagayev
Təlimlərim haqda : agaev.az/pesekar-idarecilik-te...
------
#peshekar #idarechi #fahriagayev #karyera #biznes

[@Ayaz_Babasoy]

Cox Gozel ve Faydali Melumatlar idi Heqiqeten. Var Olun Fexri Bey..!

[@rovlanioo]

Cox saolun Fexri bəy.

[@fetullaehmedov1183]

Təşəkkür edirəm! Çox gözəl izah etdiniz. 👏👍

[@jamilqarunov2626]

Cox Sag olun Fexri Bey. Cox faydali ve deyerlendirilmeli videodur.

[@gulnaraheydarli2431]

faydali melumatlardir tesekkurler!!!

[@faxrimamedov5563]

👍👍

[@raufmammadov2630]

👍🏻👍🏻👍🏻

[@sebrinrzazade2883]

Çox sağ olun faydalı məlumatlar üçün.

[@gunaycfrovakurikulumtexnol5242]

Fəxri bəy səs tonunuz və nitqiniz mötəşəmdir .🤩

[@FahriAgayev]

Təşəkkür edirəm, Günay xanım

[@akbermagerramov1791]

Salam, Fahri bey.Men yenicə müsahibələrlə bağlı videolara baxaraq bir seylər öyrənməyə çalışıram.Müəyyən videolarınıza da baxdım və müəyyən mövzularla razıyam sizinlə.Amma dediyiniz əvvəlki işinizdəki müdiriyyətlə bağlı pis danışmayın.Bu pis danışmaq deyil, bu reallığa əsaslanaraq hadısələri olduğu kimi müsahibədə çatdırmaqdır.Əgər müsahibə götürən mütəxəssis düzgünləri tam çılpaqlığı ilə bilmək istəyirsə, niyə də deməyək.Niyə onların maaşları azaltdıqlarını, iş saatlarını artırdıqlarını , 1 nəfərin üzərinə minimum 2 nəfərin yükünü qoyduqlarını, niyə həftədə 2 istirahət günlərini vermədiklərini, niyə verdikləri qəpik quruş maaşdan əlavə dıgər əlavələrin olmadıqlarını, niyələr həddindən artıq çoxdur.Adi yeni başlamış işçıi olaraq niyə minimum əmək haqqından başlamalıdır.Və sahibkarlarımızın da zehniyyətində gərək hər şeyi minimumda başlayasan.Maaş artımına da müraciət etməsən maraqlanmazlar, müraciət etdikdən sonra da ancaq minimum miqdarda artırarlar.Ürəkdən və səmimi olaraq deyirəm, bizdə sahibkarlar dürüstlükdən uzaq hərəkət etməyi sevirlər.Vakansiyalara da baxırsan bunlara ingilis dili, rus dili bilən işçilər lazım.Sual olunur niyə rus dilini bilən adam 1000 1200 almasın, mən hələ yerinə yetirəcəyi vəzifələri demirəm.Mən neçə il aşbaz olaraq müxtəlif restoranlarda çalışdım.Yeni məhsullar yaratmaq, tədqiq etmək və müdirin , şirkətin adını qaldırmaq.Əvəzində yaxşı olacaq kimi sözlərə inanaraq səbr etdik , başa düşdük.Və heçnə indi hal hazırda mənim kimi neçə gənc, həmin sahəni sevən , karyera qurmaq istəyənər uzaqlaşıblar.Yenidən iş axtarmaq, sahəni dəyişməklə özümüzə inkişsaf üçün yollar arayırıq.Düzünü deyim 30 yaşında yeni bir sferaya daxil olmaq çox çətindi.Çünki gütürmürlər təcrübə yox əsası və hara gedirsən götürmürlər.Heç təcrübəçi olaraq belə.Suallarına cavabımızda da bütün prosesləri düzgün formada anlatandan sonra insana elə qeyri adi baxırlarki , peşman oluruq doğruları deməyə.Ən pisi də odurki, maaşlarım azaldılması, iş saatlarının qeyri qanuni işçi ilə razılaşdırılmadan qaldırılması adi hal alıb, elə bil belə də olmalıdı.İnsanlara qəpik quruş verib , möhtəşəm performans tələb etmək ancaq cahillərə məxsusdur.Siz dediyiniz kimi bir neçə müsahibələrdə mən açıq şəkildə danışdığım üçün məni işə qəbul etməyiblər.Bunun səbəbini isə bilirsiniz nədə görürəm həmin şirkətlərin, sahibkarların da eyni metod ilə işçiləri manipulyasiya edib işlətmək.Əgər olanları deyənlərdən xoşları gəlmirsə, deməli onlarda eyni bezin qırağıdılar.Vəssalam bunun başqa izahı yoxdur .