Ошибки хайринга за 35 собесов

Доклад с HRAPI 2021 про то, как правильно находить кандидатов
Знаменитый тред с кринжом от рекрутеров - M0rtyMerr/status/...
Задай вопрос: www.donationalerts.com/r/m0rt...
Как джуниору стать мидлом: • Как джуниору стать мид...
Полный гайд по IT собеседованиям: • Полный Гайд по ИТ собесам
Как стать программистом с нуля: • Как стать Программисто...
Залетай в сообщество для роста в IT: boosty.to/m0rtymerr
Читай больше советов в моем телеграм канале: t.me/m0rtymerr_channel
Читай меня в твиттере: / m0rtymerr

[@m0rtymerr]

Смотреть до конца, вахтерша поясняет за личные границы, без смс и регистрации

[@mikhail6694]

ахахах как ты посмел перейти на ты))))

[@alex_und3r]

щщенок)

[@maximrojkov1700]

надо было снять шляпу и в реверенсе сказать "мерси за вопрос, мадемуазель" и добавить потом "каналья"

[@travacry]

интересная реакция зала на вопрос

[@Andfd]

Пригорело у тети.

[@Tolcheev]

Нарушать личные границы с вопросами про свободное время и обижаться общению на "ты" - это пушка, конечно.

[@m0rtymerr]

В чужом глазу соринку видит, а в своем бревна не замечает

[@user-uf9ks4xr9m]

тоже взоржал с этого! какое же токс-сообщество этих ичаров с ебунячим чсв. причем заметил, что у ичаров в айти это(снобизм и чсв) в овертысячной степени по сравнению с другими их коллегами.

[@viktorshcheplyagin9576]

интеллигента врубила)

[@viktormorozov5146]

Уверен что женщина хамка, если бы Антон еще раз перешел с ней на ТЫ, ей бы клемы сорвало)

[@daniilivanik5021]

Зато у тёти большой конфликтный потенциал, это сразу видно. Она бы маленькую зэпку не попросила точно

[@Libra7by]

Рекрутелка в конце видео порадовала. Как она тебя прижала?! А?! Ааа!!!???

[@m0rtymerr]

Да вообще попустили

[@gerkatu8846]

Вот вам отжималка таких рекрутёлок: Я обязан знать свою стоимость на рынке труда, для своевременного оповещения работодателя. А это рабочий процесс. Он явно нигде не описан, но подразумевается нормальным функционированием процесса разработки. Если я лично не буду знать свою стоимость - внутреняя неуверенность не позволит мне эффективно работать. Само собой эти поиски происхзодят не в ущерб работе. Сделал дело - пошёл на собес. Вообще человек может пойти и покурить, и в туалет, и сделать перерыв согласно СанПин, и всё это за счёт работодателя. Внезапно. СанПиН вообще запрещает программировать более 6 часов, даже не смотря на "купленные" 8 часов. НАпомним что зп в рф у айтишников в 5-10 раз ниже мировой, так что в эту стоимость входит максимум 1-2 часа работы в день. т.е. РАботодатель уже заложил в зарплату 9/10 простоя. Скажите ,рекрутёлка, это вообще нормально?

[@kirill_spirit_releasement]

Огонь докладище! Спасибо огромное, Антон! супер доклад о том, как должен выглядеть идеальный процесс хайринга! а тётка в конце добавила хайпа) но это мелочи, от начала до конца посмотрел взахлёб. Вынес для себя полезное. Спасибо!

[@Oksanaslo]

Отношусь к найму как к переговорам, всегда предпочитаю дружеское комфортное отношение корпоративной бездуховности и синдрому вахтера)))) спасибо за то, что двигаешь подобную позицию в массы ❤

[@devospos]

Отличный доклад! Без воды, четкая структура, по делу. Жаль вопросов было мало, а еще послений вопрос вообще в никуда, у человека цель не что-то новое узнать, а показать какой ты не хороший(Глупость)

[@TyTy-oh2wq]

Огонь, спасибо за твой труд. Делаем ставки на следующий костюм

[@m0rtymerr]

ведьмак

[@user-de8om8uf6r]

смотрю второй видос твой с конференции и вижу уже второй костюм. Как же жто аухенно!!!!!!

[@user-ji4fm7sx3k]

Спасибо, жду новых докладов в текущих реалиях, изменилось ли что-то

[@m0rtymerr]

Будет на MergeConf через пару недель. Спойлер: нет

[@vukolro]

По полочкам. Но есть ощущение чо консерваторские бабки как из последнего вопроса будут жеска сопротивляться)

[@a4y_m5r]

В конце очень токсичная эйчарша (или кто она). Показали бы ее, IT должна знать таких героев...

[@aiscorp1]

Про две работы доклад она не видела скорее всего))

[@oleggavrilov7083]

@@aiscorp1 да и слава богу, у нее же мир перевернётся

[@sanpaul3057]

Я бы на месте Антона не сдержался и так же в токсичной манере ответил.

[@m0rtymerr]

Честно говоря, я было подумал "а не послать бы ее нахуй", но потом решил, что вряд ли это что-то изменит и будет интересно другим зрителям

[@lightinthedark5708]

@@m0rtymerr жаль, я б с удовольствием глянул как Д'Артаньян шлёт на йух рекрутетку

[@user-bk9cc1lv2w]

К ногтю-то как прижала, ой-ой....

[@m0rtymerr]

да ваще пиздец

[@12345oioioioioi]

Вопросы в конце конечно прям на грани добра и зла, начиная с «западло» - тюремный жаргон в вопросе от эйчара на айти конференции, мммм)

[@topfel1x]

Какая же душнила девушка попалась в конце...

[@Alexander-kb9qb]

Антон, я тебя люблю!

[@svetlana_chumack]

какая агрессивная женщина в конце, видимо, ей тоже хочется расслабляться на работе и получать деньги, но религия не позволяет...

[@sergeykahnwald6640]

Меня как то на тех интервью спрашивали есть ли у тебя семья и почему нет

[@storozhukua]

Антон а на каких сайтах ты ищеш удаленую работу на EC?

[@dmitriy4415]

Удивительно, как за это последние два года изменился рынок.

[@TheDidsg]

И как? Я просто из Латвии. Тут всегда стабильно херово.

[@andd3dfx]

​@@TheDidsgНазвал бы ситуацию сейчас "ямой рекрутинга" (я про РБ)

[@AndriiKuftachov]

С учётом того, что менеджеры часто тупые, они не понимают, что вилка - это не значит, что кандидат получит максимум, это значит, что кандидат понимает что есть о чем говорить. А также, если вилка реально хорошая, видит перспективу, что можно прийти и спросить, что нужно, чтобы получать верхнюю планку.

[@gerkatu8846]

35:00 О-да. Нет задач под такие требования.

[@thexaerom]

Нахамить можно и обращаясь на Вы, что мы и видим.

[@jaloliddinhaqnazarov]

Где нашёл это одежду тебя очень идёт

[@pom01ka]

Холодные заходы: 1 пункт «не ври» 4 пункт не обязательно смотреть доклад, скажи, что смотрел - классный доклад Орнул)))

[@tsc472]

Скажите, а чем смысл не говорить ожидания по зарплате, если можно назвать свои самые смелые ожидания? Такие, что явно выше верхней части вилки большинства компаний. В чем минус такого подхода?

[@myafo]

Он пытался обращаться на «ты», но общество настолько сильно на него повлияло, что «вы» было с какой-то частотой

[@valeriichirkov9207]

Антон, на 19:00 ты говоришь чтобы кидали вилку, тк разработчики знают сколько кто получает на самом деле и тд, в недавнем видео ты говорил, что без разницы какая вилка, сколько скажешь-столько и стоишь, не могут дать - делай выводы для себя и иди дальше с этой информацией в голове. Вопрос: что-то изменилось или на этапе рассылки сразу отсеиваешь жлобов?

[@m0rtymerr]

Про «сколько скажешь столько и стоишь» понимаю я, но не понимают другие. Плюс мне все равно впадлу тратить три сообщение на ответ про свою зп, я хотел бы сразу видеть вилку

[@LAZIZSPB]

Очень интересная рекрутерка. Я тоже не перехожу на "ты", но если мне отвечают на "ТЫ", я не поправляю людей и продолжаю на "Вы" Я уверен, что Антонио не наехал-бы на ее с возласами " Обращайся ко мне на ТЫЫЫЫЫЫЫ, а не на ВЫЫЫ"

[@v.yundin]

Не соглашусь с тем, что стоит писать в мессенджеры. Стоит писать туда, какой контакт указан у кандидата, причём они бывают приоритезированы от наиболее желаемого к наименее. А после первого контакта по обоюдному согласию уже можно куда угодно. Я не хочу видеть в телеге толпу рекрутёров, поэтому нигде её не указываю, везде стоят отметки "не ищу работу", а предложения всё ещё летят в первую очередь в телеграм. В бане уже почти сотня несчастных, на почту я всегда отвечаю, но туда уже никто не пишет)

[@m0rtymerr]

Я там пояснил, что это чисто субъективно. На мой взгляд в мессенджер ответ в 10 раз быстрее чем в письме

[@titanovsky]

Вообще почтой не пользуюсь, мне не 40.

[@TheKinoGo]

А ты не думал, что проще указать рабочий мессенджер, а личный оставить для личного? В телеграме к примеру можно до 3-х аккаунтов привязывать.

[@user-tj2up5uy8d]

@@TheKinoGo к 1 номеру, или к 1 ПО?

[@TheKinoGo]

@@user-tj2up5uy8d К 1 ПО. Зачастую использую телеграм с компа, т.к работать легче за ним. А после работы переключаюсь между аккаунтами. Нужно несколько номеров.

[@user-tj2up5uy8d]

Надеюсь, Антон ушел с этой Конфы своими ногами, ибо вопрос последнего ХР/ХРки звучал угродающе...)

[@gerkatu8846]

11:15 нет там глупые игры - кто скажет в любое время - тот проиграл. Раз ты согласился на их предложение значит ты в положении нуждающегося. А значит тебе зп можно хуйнуть в 2-3 раза вниз. Вообще проигрышь позиции означает кратную потерю, а не 10-20%.

[@alexhunter910]

Почему нужна камера хотя бы на 1 ступени собеседования: начальница отдела как-то общалась с кандидатом, у которого на заднем плане грязная посуда лежала В КРОВАТИ. И даже не заблюрили.

[@mralexxp3278]

В этом и смысл, что работодателя не должно интересовать как и где живёт разработчик. Может у меня на фоне коллекция кукол Барби, секс-игрушек или я живу на помойке. Работодатель ищет сотрудника, а не мужа.

[@asscrabtube]

Может у человека ремонт на кухне. Может он не у себя дома. Может детей маленьких на кровати кормил. Почему начальницу отдела это вообще должно волновать? Бтв, заблюрить из коробки можно только в зуме, вроде.

[@ArtemAleksashkin]

Чел, ты разгоняешь мой скепсис публично, я тоже такое могу наклепать, но не стал. Обычно я просто стискиваю зубы и ищу дальше. Мне кажется это мужской подход.

[@m0rtymerr]

да, затерпеть - очень мужской подход

[@ArtemAleksashkin]

@@m0rtymerr я бы сказал, что это не терпение, а сила духа. Прежде всего ты ищешь не работу, а людей. Людей, которые могут быть адекватными. А вся эта чушь в виде HR скриптов, грейдов, низких зарплат, соковыжималок и мясорубок придумана с одной целью - чтобы корова меньше ела и давала больше молока.