Рет қаралды 26,317
本日は、「【マイナ保険証丸わかり】今の保険証は使えなくなる?どうすればいい?ポイントは」についてわかりやすく解説しました!
「【マイナ保険証丸わかり】今の保険証は使えなくなる?どうすればいい?ポイントは」のポイントについてまとめています。
ぜひ、お役立てください。
(参考)全国健康保険協会【今から使おう!マイナ保険証】
www.kyoukaiken...
☆ニースル社労士事務所へのご依頼・お問い合わせはコチラから
e-sr.info/contact
★ニースル社労士事務所のKZbin動画を社員教育・研修で使用したい!
動画利用のお申込みはコチラから
48auto.biz/kes...
【社長の愚痴聞きサービスをご希望の方はこちら↓↓↓】
niesul.hp.pera...
○社長の愚痴聞きサービス【毎月3社限定】
1時間:30,000円(税込)
MTG方法:オンライン(Zoom)にて
内容:社長の愚痴・ご担当者さまのお悩みを徹底的に聞きます!そして、社長の頑張りを徹底的に誉めます!その他社内制度や悩める社員さんのご相談など、なんでも受け付けます。
条件:中小企業社長・ご担当者さま、個人事業主の方もOK
お申し込み方法:下記メールより必要事項を記入の上ご連絡ください。
件名に「社長の愚痴聞きサービス希望」とご記入ください。お振込先を共有いたしますので、入金後日程を調整させていただきます。
お申し込み方法:WEBサイトまたは下記メールより必要事項を記入の上ご連絡ください。
1.WEBサイトから申し込み
niesul.hp.pera...
2.メールで申し込み
件名に「社長の愚痴聞きサービス希望」とご記入ください。お振込先を共有いたしますので、入金後日程を調整させていただきます。
〜申し込みメールアドレス↓↓↓〜
mail@e-sr.info
件名:「社長の愚痴聞きサービス希望」
================
①会社名
②社長名またはご担当者様名
③特に愚痴を聞いてほしい or 相談したい内容
================
○ニースルがあなたの会社の顧問に!社労士顧問契約サービス
就業規則、社内規定、社内制度、社会保険、労働保険、など社労士業務の顧問契約をお受けいたします。
〜サービス詳細と料金〜
基本顧問プラン 35,000円/月(税込 38,500円)
プチ顧問 10,000円/月(税込 11,000円)
e-sr.info/komon
○ニースルクラブをご希望の方はこちら↓↓↓
ニースルからのおたより(無料メルマガ登録)をお届けします。
48auto.biz/kes...
---------------------------------------------------------
<ニースルがご提供する講座・各種ツール>
☆就業規則の「超基本」が学べる動画セミナーシリーズ
niesul.clickfu...
☆ハラスメント防止研修【動画講座】
niesul.hp.pera...
☆ニースルの【就業規則 作成・改定】3つのサービス
●新しく作りたい・全体を見直したい!
同じ費用をかけるなら「わかりやすい就業規則」を作りませんか
peraichi.com/l...
●顧問契約不要!聞きたいところ・変えたいところだけを相談できる
「就業規則ここだけチェックサービス」
peraichi.com/l...
●就業規則をもっと簡単にわかりやすく伝えたい
就業規則ハンドブック「働き方BOOK」
peraichi.com/l...
---------------------------------------------------------
●A4一枚の面談シートを活用して「面談をうまくいかせる進め方」
【管理職・リーダー向け】動画セミナー
niesul.clickfu...
---------------------------------------------------------
●『「社会人になるのが怖い」と思ったら読む 会社の超基本』(飛鳥新社)発売中です!
e-sr.info/arch...
---------------------------------------------------------
大阪市西区にある「ニースル社労士事務所」の配信する動画です。
ニースル社労士事務所では、世界一わかりやすい就業規則、
中小企業の人材育成についてのご相談を承っております。
●ニースル社労士事務所 e-sr.info/
=====================
※動画公開時点の情報を基に発信しています。
※本情報の内容につきましては細心の注意を払っておりますが、本情報の誤りや、第三者によるデータの改ざん、データのダウンロード等によって生じた障害等ならびに本アカウントの更新時期の適切性に関しまして、当社は一切責任を負うものではありません。
=====================
#社労士#わかりやすい#就業規則