【マッキンゼーが提言】日本企業がDXの成功をつかむ方法!

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スタビジ【誰でもAIデータサイエンス】byウマたん

スタビジ【誰でもAIデータサイエンス】byウマたん

Күн бұрын

Пікірлер: 12
@aiby8596
@aiby8596 3 жыл бұрын
【視聴ガイド】 01:19 DXにおける伝統企業での失敗例 03:29 なぜDXは日本で成功しにくいのか 06:20 日本企業が壁を乗り越えDXを成功させるための鍵
@メシ山-f7q
@メシ山-f7q 3 жыл бұрын
先日のワークマンの事例紹介や今回のような動画本当にありがたく拝見させていただいてます。 まさに私の会社に必要なことだ、、 口ではDX推進と言ってますが、ほんの少しソリューションを導入するだけで社員のITリテラシーはゴミレベル 必ず僕が変えてみせるとモチベーションが上がりました! うまたんさん本当にありがとうございます。 今後も動画楽しみにしてます!
@aiby8596
@aiby8596 3 жыл бұрын
ありがとうございます!そう言っていただけるとこちらとしても動画を作ったかいがあります!!!私の会社もまだまだなところです。ぜひ一緒に頑張りましょう!!引き続きよろしくお願いします!
@ごまぞう-e5r
@ごまぞう-e5r 3 жыл бұрын
いつもラジオのようにして動画見てます!
@aiby8596
@aiby8596 3 жыл бұрын
ありがとうございます!アニメーションなしのラジオでいいですかね!?笑
@JURA_workshop
@JURA_workshop 3 жыл бұрын
システム人材の社内での評価が低いし、システムはコストセンター扱い。 営業部門が格上で、システム部門は格下、いう状態を打破しないと根本が変わらない。 システムは収益の仕組みを構築する勉強をして、稼ぎ手になる努力を。
@hh6029
@hh6029 7 ай бұрын
日本の人事システムが根本の問題で、人が足りないから雇うとの考えが全ての問題を作っている。
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