Рет қаралды 522
Kinerja menjadi satu dari tiga aspek pertimbangan utama dalam proses perencanaan, perekrutan, penggajian, pengembangan, promosi, retensi, disiplin dan pensiun ASN. Oleh karena itu pengelolaan kinerja perlu dilakukan untuk meningkatkan kualitas ASN dan pelayanan publik. BKN sebagai instansi pembina kepegawaian bertanggungjawab dalam pengelolaan kinerja. Smak video berikut untuk mengetahui proses pengelolaan kinerja bagi ASN.