KZ
bin
Негізгі бет
Қазірдің өзінде танымал
Тікелей эфир
Ұнаған бейнелер
Қайтадан қараңыз
Жазылымдар
Кіру
Тіркелу
Ең жақсы KZbin
Фильм және анимация
Автокөліктер мен көлік құралдары
Музыка
Үй жануарлары мен аңдар
Спорт
Ойындар
Комедия
Ойын-сауық
Тәжірибелік нұсқаулар және стиль
Ғылым және технология
【上司の本音】マネジメントの失敗と中途入社メンバー特有の難しさとは
14:08
Rex Wong - CEO of Hollo.ai | Revolutionizing Healthcare with AI Twins
20:13
What type of pedestrian are you?😄 #tiktok #elsarca
00:28
When u fight over the armrest
00:41
The IMPOSSIBLE Puzzle..
00:55
БАСКЕТБОЛИСТЫ ИГРАЮТ В НАСТОЛЬНЫЙ ТЕННИС #иванабрамов #дедищев #баскетбол #пингпонг #shorts
00:20
【マネジメントの失敗】部下に嫌われてでもマネージャーがやるべきこととは
Рет қаралды 100,500
Facebook
Twitter
Жүктеу
1
Жазылу 195 М.
西崎康平 ブラックな社長
Күн бұрын
Пікірлер: 38
@くまたろう-z2h
Жыл бұрын
隼平さんをまとめた再生リストが欲しい
@kaede_create
Жыл бұрын
すごい参考になりました! 僕の勤務先は会社が向かいたい方向性がぼんやりしているので ・まずは会社の向かいたいところを明確にする ・そこに向けたチームの最大化とは何かを定義する ・チームの最大化に向けてマネジメントを行なっていく という進め方をしないとと思いました🔥
@72keeeeeeey73
10 ай бұрын
動画を視聴することで0→1の部分が自然に成立して、そこから自分なりに思考を伸ばしていけるのがめちゃくちゃ勉強になります。
@くまもと
9 ай бұрын
個人的にこのチャンネルのこの方がお話ししている動画が、とても分かりやすく為になって好きです。 ありがとうございます。
@内藤正昭
11 ай бұрын
いつも学びになる動画をありがとうございます! 【得られる知識】 •マネジメントのやり方、考え方 【すぐ出来る行動】 •うまく伝えるよりも本質を伝える •どうやったら相手が素直に受け入れるかを考える •具体的な行動にまで落とし込む 【感想】 どんなに配慮だけしても行動が変えられない、本質が伝わらないということはとても共感できます。 チームを最大化させるために行動すること、周りに行動してもらうことはとても大事だと思います。 そして、素直な心はいつでも大事!
@ch-hm7dy
Жыл бұрын
本当、素直に聞くのは大事です! 私も、わからないことは聞いてます。 やはり、子供育ててるからかはわからないんですが、子供からなんで?どうして?わからないって聞かれること多く、素直な気持ちって本当大事です。 聞いてから学ぶこともあるし😊 マネージャー職って、嫌われ役って世の中で言うとお母さんみたいです! お母さんも、嫌われるけど信頼関係できると好かれるし。
@ロピサユ
Жыл бұрын
共感と学びにあふれる内容でした。チームの最大化という目的に対して、手段はあくまで柔軟であるべきということですね。動画いつも参考にさせていただいてます。ありかとうございました。
@issay618
Жыл бұрын
あのフィードバックの思考が見えた気がします!試行錯誤してきたこともいつか身になるんだなと。ありがとうございました😊
@マグマ-j9z
Жыл бұрын
私も数人の係をマネジメントする立場で、すごく学びになりました! 特に「他の人からフォローを入れてもらう」あたりはすごく共感です。 そのうえでも大事なのは結局、自分が信頼されるかだと思っています。 「フォローお願いね」って頼んでも、「嫌だよ」って心の中で思われると全然機能しないと思うので笑 なんとなく最近、現場スキル系以外のマネジメント関連動画が増えてきたような気がするので、今後もどんどん出してほしいです!
@kazu16Other
Жыл бұрын
4:35~の水城さん、福成さん、秦さんの「最強三銃士」がかっこよすぎる(笑)
@kk-ey3et
Жыл бұрын
経験から自分を変化させていける人こそが成長するし、周りの成長も促す事が出来ると思います。
@koheinishizaki
Жыл бұрын
変化がないと組織は成長しないですからね〜
@makotoyamada7578
Жыл бұрын
セルピ、ストーリーテリ、粘り、準備、プレゼン、親密、需供埋め。大事ですね。
@azusa_N_black
Жыл бұрын
すごく参考になりました。 まさに今後輩の指導に悩んでるので、この動画保存して繰り返しみます😊
@FIRE-se6vx
Жыл бұрын
タメになります。自分に合ったやり方を自分で考えてマネジメントしていきます。
@koheinishizaki
Жыл бұрын
正解はないですからね
@大内美佳-w5z
Жыл бұрын
ダメな所を指摘した時、苛立ちをあらわにする人に対してどう接すれば良いか教えて欲しいです😢
@お米-j5n
Жыл бұрын
本当に自分で気づいたことは忘れないですよね!私もそう思います☺️ 隼平さんの話を聞いていると、隼平さん自身も沢山のとこに気付かされていたからこそ、出てくる言葉なんだなと思いました!
@koheinishizaki
Жыл бұрын
間違いないね!
@shunnishida3747
Жыл бұрын
会社でマネジメント職をしていますが、マネジメントをする意味を見失って悩んでいましたが、この動画でマネージャーの役割を知ることができ、少し気が晴れました。
@manb1652
4 ай бұрын
最も成果が上がることを模索するのがマネージャー
@koheinishizaki
4 ай бұрын
間違いないです
@magj56
Жыл бұрын
リスペクトがあれば嫌われることはないけどなあ🤔基本的な人間力が必要やね
@ガリガリ会社員のマッチョ計画
Жыл бұрын
福岡支社は今はないのはなぜなのでしょうか? 福岡支社できたら、是非とも一緒に働きたいです🙂
@sinamon3361
Жыл бұрын
これ無料でみれるのすごい。
@友-r8p
Жыл бұрын
これではダメだ変えようと思って変えていく中で周りの反応とか気になり決めた事がブレたりする時ってなかったんかなぁ〜😅
@uso.nanamichan
5 ай бұрын
まさに嫌われマネージャーなので検索で辿り着きました🙇♀️
@いあ-h8v4f
Жыл бұрын
こんな上司のもとで働きたかった…
@koheinishizaki
Жыл бұрын
ありがとうございます!
@gjq465
Жыл бұрын
でもこの人たぶん嫌われてないよな
@わたわたブログ
Жыл бұрын
弟なんですね、兄だとずっと思ってました
@koheinishizaki
Жыл бұрын
弟です!年も近いですからね
@cosmosecurity
Жыл бұрын
いいね👍️✨
@koheinishizaki
Жыл бұрын
いつもありがとうございます!
@名シーン坐
Жыл бұрын
前職なにされてたんですか?
@koheinishizaki
Жыл бұрын
外資不動産会社で営業してました!
@itsumach4528
Жыл бұрын
最近マネージャーになったので、自分に置き換えて参考になります!ありがとうございます!
@koheinishizaki
Жыл бұрын
よかったです!
14:08
【上司の本音】マネジメントの失敗と中途入社メンバー特有の難しさとは
西崎康平 ブラックな社長
Рет қаралды 39 М.
20:13
Rex Wong - CEO of Hollo.ai | Revolutionizing Healthcare with AI Twins
Global Capital Network
Рет қаралды 2 М.
00:28
What type of pedestrian are you?😄 #tiktok #elsarca
Elsa Arca
Рет қаралды 35 МЛН
00:41
When u fight over the armrest
Adam W
Рет қаралды 33 МЛН
00:55
The IMPOSSIBLE Puzzle..
Stokes Twins
Рет қаралды 181 МЛН
00:20
БАСКЕТБОЛИСТЫ ИГРАЮТ В НАСТОЛЬНЫЙ ТЕННИС #иванабрамов #дедищев #баскетбол #пингпонг #shorts
Иван Абрамов
Рет қаралды 9 МЛН
28:49
「お金は午前中に稼ぎ終わってます」西野亮廣さんが実践している習慣、全部聞きました【前編】
新R25チャンネル
Рет қаралды 457 М.
18:17
「売り込むな」営業マネージャーのプレゼンから組織全体の課題を感じ、役員が直接指導
西崎康平 ブラックな社長
Рет қаралды 73 М.
13:47
『それはリーダーとは言えません』部下をマネジメントする上で上司が絶対にやってはいけないこととは
島田隆則 | 忖度無しのキャリア論
Рет қаралды 120 М.
15:07
普段見せない会社の裏側に密着/組織づくりで優先すべきこととは
西崎康平 ブラックな社長
Рет қаралды 72 М.
16:18
部下のモチベーションを上げる方法 3選
小松茂樹の自律型人材育成CH
Рет қаралды 705
15:28
【知らなきゃヤバい】部下へ「振る」がダメな理由!元リクルート役員ズバッと回答!総マネジメント数1万人以上トミーさんにマネジメントの悩み相談!#管理職あるある
ポケカルビジネスTVーポケットサイズの学びをあなたに!
Рет қаралды 330 М.
24:04
「トゥモローゲートから独立し、支援が欲しい」浅すぎる志願者に驚愕|vol.1921
年収チャンネル
Рет қаралды 104 М.
16:32
【西野亮廣】リーダーや経営者が口にしちゃいけないこと
キンコン西野亮廣のラジオ【Voicy切り抜き】
Рет қаралды 123 М.
10:42
役員のホンネと評価の裏側l社員を昇進させる判断基準とは
西崎康平 ブラックな社長
Рет қаралды 30 М.
12:30
仕事の進め方・任せ方で悩むリーダーが役員へ相談
西崎康平 ブラックな社長
Рет қаралды 50 М.
00:28
What type of pedestrian are you?😄 #tiktok #elsarca
Elsa Arca
Рет қаралды 35 МЛН