【マネジメントの失敗】部下に嫌われてでもマネージャーがやるべきこととは

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西崎康平 ブラックな社長

西崎康平 ブラックな社長

Күн бұрын

Пікірлер: 38
@くまたろう-z2h
@くまたろう-z2h Жыл бұрын
隼平さんをまとめた再生リストが欲しい
@kaede_create
@kaede_create Жыл бұрын
すごい参考になりました! 僕の勤務先は会社が向かいたい方向性がぼんやりしているので ・まずは会社の向かいたいところを明確にする ・そこに向けたチームの最大化とは何かを定義する ・チームの最大化に向けてマネジメントを行なっていく という進め方をしないとと思いました🔥
@72keeeeeeey73
@72keeeeeeey73 10 ай бұрын
動画を視聴することで0→1の部分が自然に成立して、そこから自分なりに思考を伸ばしていけるのがめちゃくちゃ勉強になります。
@くまもと
@くまもと 9 ай бұрын
個人的にこのチャンネルのこの方がお話ししている動画が、とても分かりやすく為になって好きです。 ありがとうございます。
@内藤正昭
@内藤正昭 11 ай бұрын
いつも学びになる動画をありがとうございます! 【得られる知識】 •マネジメントのやり方、考え方 【すぐ出来る行動】 •うまく伝えるよりも本質を伝える •どうやったら相手が素直に受け入れるかを考える •具体的な行動にまで落とし込む 【感想】 どんなに配慮だけしても行動が変えられない、本質が伝わらないということはとても共感できます。 チームを最大化させるために行動すること、周りに行動してもらうことはとても大事だと思います。 そして、素直な心はいつでも大事!
@ch-hm7dy
@ch-hm7dy Жыл бұрын
本当、素直に聞くのは大事です! 私も、わからないことは聞いてます。 やはり、子供育ててるからかはわからないんですが、子供からなんで?どうして?わからないって聞かれること多く、素直な気持ちって本当大事です。 聞いてから学ぶこともあるし😊 マネージャー職って、嫌われ役って世の中で言うとお母さんみたいです! お母さんも、嫌われるけど信頼関係できると好かれるし。
@ロピサユ
@ロピサユ Жыл бұрын
共感と学びにあふれる内容でした。チームの最大化という目的に対して、手段はあくまで柔軟であるべきということですね。動画いつも参考にさせていただいてます。ありかとうございました。
@issay618
@issay618 Жыл бұрын
あのフィードバックの思考が見えた気がします!試行錯誤してきたこともいつか身になるんだなと。ありがとうございました😊
@マグマ-j9z
@マグマ-j9z Жыл бұрын
私も数人の係をマネジメントする立場で、すごく学びになりました! 特に「他の人からフォローを入れてもらう」あたりはすごく共感です。 そのうえでも大事なのは結局、自分が信頼されるかだと思っています。 「フォローお願いね」って頼んでも、「嫌だよ」って心の中で思われると全然機能しないと思うので笑 なんとなく最近、現場スキル系以外のマネジメント関連動画が増えてきたような気がするので、今後もどんどん出してほしいです!
@kazu16Other
@kazu16Other Жыл бұрын
4:35~の水城さん、福成さん、秦さんの「最強三銃士」がかっこよすぎる(笑)
@kk-ey3et
@kk-ey3et Жыл бұрын
経験から自分を変化させていける人こそが成長するし、周りの成長も促す事が出来ると思います。
@koheinishizaki
@koheinishizaki Жыл бұрын
変化がないと組織は成長しないですからね〜
@makotoyamada7578
@makotoyamada7578 Жыл бұрын
セルピ、ストーリーテリ、粘り、準備、プレゼン、親密、需供埋め。大事ですね。
@azusa_N_black
@azusa_N_black Жыл бұрын
すごく参考になりました。 まさに今後輩の指導に悩んでるので、この動画保存して繰り返しみます😊
@FIRE-se6vx
@FIRE-se6vx Жыл бұрын
タメになります。自分に合ったやり方を自分で考えてマネジメントしていきます。
@koheinishizaki
@koheinishizaki Жыл бұрын
正解はないですからね
@大内美佳-w5z
@大内美佳-w5z Жыл бұрын
ダメな所を指摘した時、苛立ちをあらわにする人に対してどう接すれば良いか教えて欲しいです😢
@お米-j5n
@お米-j5n Жыл бұрын
本当に自分で気づいたことは忘れないですよね!私もそう思います☺️ 隼平さんの話を聞いていると、隼平さん自身も沢山のとこに気付かされていたからこそ、出てくる言葉なんだなと思いました!
@koheinishizaki
@koheinishizaki Жыл бұрын
間違いないね!
@shunnishida3747
@shunnishida3747 Жыл бұрын
会社でマネジメント職をしていますが、マネジメントをする意味を見失って悩んでいましたが、この動画でマネージャーの役割を知ることができ、少し気が晴れました。
@manb1652
@manb1652 4 ай бұрын
最も成果が上がることを模索するのがマネージャー
@koheinishizaki
@koheinishizaki 4 ай бұрын
間違いないです
@magj56
@magj56 Жыл бұрын
リスペクトがあれば嫌われることはないけどなあ🤔基本的な人間力が必要やね
@ガリガリ会社員のマッチョ計画
@ガリガリ会社員のマッチョ計画 Жыл бұрын
福岡支社は今はないのはなぜなのでしょうか? 福岡支社できたら、是非とも一緒に働きたいです🙂
@sinamon3361
@sinamon3361 Жыл бұрын
これ無料でみれるのすごい。
@友-r8p
@友-r8p Жыл бұрын
これではダメだ変えようと思って変えていく中で周りの反応とか気になり決めた事がブレたりする時ってなかったんかなぁ〜😅
@uso.nanamichan
@uso.nanamichan 5 ай бұрын
まさに嫌われマネージャーなので検索で辿り着きました🙇‍♀️
@いあ-h8v4f
@いあ-h8v4f Жыл бұрын
こんな上司のもとで働きたかった…
@koheinishizaki
@koheinishizaki Жыл бұрын
ありがとうございます!
@gjq465
@gjq465 Жыл бұрын
でもこの人たぶん嫌われてないよな
@わたわたブログ
@わたわたブログ Жыл бұрын
弟なんですね、兄だとずっと思ってました
@koheinishizaki
@koheinishizaki Жыл бұрын
弟です!年も近いですからね
@cosmosecurity
@cosmosecurity Жыл бұрын
いいね👍️✨
@koheinishizaki
@koheinishizaki Жыл бұрын
いつもありがとうございます!
@名シーン坐
@名シーン坐 Жыл бұрын
前職なにされてたんですか?
@koheinishizaki
@koheinishizaki Жыл бұрын
外資不動産会社で営業してました!
@itsumach4528
@itsumach4528 Жыл бұрын
最近マネージャーになったので、自分に置き換えて参考になります!ありがとうございます!
@koheinishizaki
@koheinishizaki Жыл бұрын
よかったです!
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