【末路】会社をバックレるとどうなる？懲戒解雇になった男の末路。1度の過ちが人生を棒に振る…（漫画）【メシのタネ】

「ブラックすぎて耐えられない」
「パワハラやセクハラがしんどい」
「待遇に不満がある」
と感じ仕事を毎日続けているものの、会社をバックレたいと考える方は多いのではないでしょうか？
今回は会社をバックレてしまった、26歳が主人公。
会社での仕事や上司との関係に悩んでしまい、
「会社にいきたくないな…」と無断で休んでしまう。
会社に行かないことで気分が楽になった主人公は、そのまま会社をバックレ。
アルバイト時代に同僚がバックレたことを思い出し、
「バックレても大丈夫だろう」と考えていましたが、なんと懲戒解雇されてしまうとに。
懲戒解雇になってしまった男に訪れる悲劇とは…
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普段は見ることのできない職業のお話をお送りします。
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#会社バックレ

[@manga_meshitane]

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[@大洗の近く]

転職時に直属上司より上の人と相談出来る状態にしとかないと、困った時に相談できなくなる。 実際役に立ちました。

[@TheDfreew]

最初の上司は自分もチェックを怠ったんだから 上司も残って直さなきゃダメじゃん、部下に全部押し付けて 帰るとか最低じゃん

[@King_of_DEDEDE_of_Kirby]

職歴が短くても拾ってくれる会社はある。 だからこそ辞めるときはきっちり筋を通して正直に話すようにしてる。

[@백현욱-n7p]

こんな時には絶対バックレずまず証拠を集めて、人事に報告、そしてもし辞めるとしても後日訴えればいいですよ。労働管理局は皆様の味方です。

[@stonechi6182]

労働管理局ってなんだ？

[@user-Reisen2q313]

❌見方 ⭕味方 どうでもよいですが…

[@黄昏龍牙ザメドローア]

労働管理局？

[@大往生-d4i]

労基のことか？味方というなら土日24時間やってくれ

[@faiyasupa7592]

お前鬱とかになってて何も考えられない状況でそこまでできると思ってんの？

[@puri299ify]

2社目いいところだったかも、 懲戒解雇じゃ可哀想だから 家まで来てくれたかもしれないのに

[@ゲゲゲの鬼太郎-z6d]

バックレ事態良くないよ。試用期間中ならまだしも本採用された後ね。社会人なんだしきちんと手続きしないとダメだよ。

[@hn8169]

@のののののよ 会社に来ず連絡も取れないのだから、家で倒れてる・死んでる・行方不明になってる可能性もあるでしょ。 雇ってる人間の安否は確認するもんでしょ。

[@Muro-T-Wang]

上司ガチャが外れたのは不幸だったと思うが、 退職届を出すか退職代行を使って正式に辞めた方が良かったのは確かだね。

[@wh5763]

代行かてタダじゃないからね

[@しかさやいわます]

精神的に嫌になり、会社に来なくなったことがあります。後日、家をでて警察官に呼び止められ、説得されました。本来なら、解雇なんだけど、温情で自主退社という形になりました。

[@一市民-t5d]

私もとんでもないパワハラ上司のため、こわくて職場に行けなくなり、退職いたしました。逃げることも時には必要です。

[@goodlucky1722]

私も新卒で入社した会社を同じ理由で3カ月で退社しました‼🚶🏢何回か転職をして現在はパン工場で楽しく働いております‼🏭🍞😄

[@一市民-t5d]

@@goodlucky1722 人間環境が何より。同じことを考える仲間がいれば連帯もできます。精神衛生が、一番です。

[@goodlucky1722]

@@一市民-t5d ありがとうございます‼😌

[@一市民-t5d]

お粗末さまでした。

[@okaahi8684]

今は、退職代行があるからね。 こう言う方には、強い味方なんだろうね。

[@FM-sj5pe]

最低限でも退職代行を使ってスムーズに辞めた方が良い。そしてパワハラがあるならば事前に証拠をきちんと集めておいて訴えてやる形の方がより賢い

[@n_yh_r]

日本良い国だけど、仕事関係は本当に最悪。

[@harukan4780]

それこそ働き方改革だよ😔

[@瀬田宗次郎-l7z]

だが、世界にはもっと長時間労働で仕事環境の悪い国もいくらでもある

[@sstar8887]

そう考えるなら自分で起業すれば良い。日本は誰でも起業できる国。

[@藏川克徳]

仕事は無理難題を押しつけられるのが嫌だ。 しかもそれはその目にあった本人にしかわからないし。

[@しげモン]

@@瀬田宗次郎-l7z さん、そう。特に階級差の激しい国は！

[@warizayayosuke4737]

電話帳登録名がクソ上司笑

[@野守翔太]

酔った勢いで掛かってきた電話に「お疲れ様です。クソ上司さん！」とか言っちゃいそう（ｗ

[@tato3472]

昔、パートから思い切って正社員になるって強い思いで、他で正社員になったが、残業が異常で日に６時間は当たり前 最初は、こういう会社なんだな～って思ってたけど、徐々に体調を崩し辞めた。その時は、離職届など提出して辞めた 過去にバックレかどうかわからないけど、電話で「辞めます」っと言って辞めたことはある

[@user-fn4nm5tu7z]

まじで正社員とフリーターってどちらがマシなのかがわかんなくなってきたわぁ... こうなると収入は二の次に思えてきて世も末だなと思ってしまう

[@tato3472]

今のご時世職を選ばなければ、フリーターでも普通に生活できるだけのお金が稼げますからね 正直正社員とフリーターの差は賞与以外殆どないと思います

[@tokoname19790803]

@@user-fn4nm5tu7z 稼ぎの面では職種や会社によってはバイトパートの方が優遇されてる場合はありますし業務内容も正社員より負担は少ないですがバイトやパート又は役所やハローワーク等の臨時職員みたいな非正規雇用は基本会社や店舗の繁忙期の臨時の補充兵みたいな扱いで繁忙期が過ぎたら人員整理で契約満了でさようならか(最初からそう云う契約内容のパターンもチョイチョイある)シフトをガツンと減らして嫌なら辞めてねの扱いは普通でいつ職を失うかも知れないと云うリスクは正規雇用で雇用補償がしっかりしている正社員よりは高いところはあるので将来性より現状の稼ぎや待遇を優先するか職務内容等の面からみて負担は増えるが安定した職務環境や福利厚生の面からみた長期の安定性を優先するかだとは思います。

[@ドMの女王]

辞めるという意思表示をしている以上、バックれとは言わないと思います。

[@user-ikkoniko]

パートで職場の現状を理解した上で頑張って社員になったんでしょう？文句や愚痴を言うのはどうだろう？社員になったメリットは？厚生年金　社会保険への加入しかも会社と折半だから　会社としてはボンクラ社員を抱えると経費が掛かって仕方ない！出来ればパート　アルバイトで責任感の有る方に頑張ってもらいたいと思ってるでしょう？そもそもどんな形でも受けた仕事をこなすのが常識でしょう？

[@北野誠一郎です]

電話の登録名クソ上司は草。

[@mapironn]

無断欠勤して会社の人が家に来ることはある話だよな… 倒れてる可能性もあるし…

[@近江の湖-h8m]

事件性とかあるからな

[@自称体育会系]

2:26よく見たら着信 クソ上司て表示されてて草

[@視聴者-b4z]

休み癖、本当に厄介ですよ。 病欠とかなら 仕方ない面もありますが無断欠勤となると、会社に迷惑かけた分 周りの冷ややかな視線を感じながら働く事になります。

[@firevarious]

うちの会社でも何回か見たな、懲戒解雇通達を。 ただうちの場合は「無断欠勤」よりも「金品の着服・横領」によるものが圧倒的に多い

[@chappen0529]

@@firevarious いや、本来ならそれが正しい使い道。バックレぐらいで懲戒解雇は不当判決になるよ。裁判したら。

[@luminous3665]

親ガチャと上司ガチャは闇が深い

[@watanabe-youday]

客ガチャも

[@undertale7508]

人生で数少ないガチャ石、うまく引き当てたい

[@mikihomes7169]

部下ガチャも大変。

[@崇純瀧田]

ぶっちゃけ残業は、本人が無能な証拠

[@Mazy....]

親ガチャという言葉に甘えて何もやらんやつは闇が深い

[@noimage404]

コメ欄見てるとブラック企業がなくならない理由がわかったわ

[@希望匿名-o8m]

辞めるにしても、もっと計画的に考えた辞め方したら良かったね。

[@hiimtore8090]

労基に駆け込めばいいのに。 今の時代、ミスをしただけでこんな言い方すればパワハラだよ。 嫌いな会社を辞めるなら相手を困らせてから辞めたいよな。

[@天宮蒼穹]

うーん.... でも2年在籍ってあったけど、在籍してから同じミスをずっと続けていたのであればキツイ言い方されても仕方がないと思う

[@くまくま-n1t]

部下の手柄は自分の手柄。部下の失敗は部下の責任。これ、ほとんどの会社であります。上司を当てにしてはいけません。担当責任制度です。

[@佐倉としたい大西]

自分にも起こりそうでほんとに怖い

[@真夏神推し悠太]

「そ、そんな」 「口答えをすんな」 こち亀の両さんと部長のやり取りみたいw

[@斎藤ハジメ-u4i]

バックレで懲戒解雇するには本人に懲戒規定を知らせる必要があるから いきなり懲戒解雇にされたなら不当だな

[@丸丸大吉]

正当で的確な鋭いご指摘ですね。

[@斑目久太郎-e3x]

普通は入社時に雇用契約書渡されるでしょ その中に詳細は就業規則でとある。懲戒規定は就業規則にあるし自由に見れるから会社の対応は全く問題ないね

[@丸丸大吉]

@@斑目久太郎-e3x 雇用契約書は当然渡されますね。渡されなければ、違法です。 また、就業規則も別にあって、懲戒規定がその中には当然含まれます。 ただ、懲戒解雇にはまた手続きが有って、このような無断欠勤の場合でも、 実はパワハラを受けていたという可能性もあり、 会社に問題がある場合もあるため、 無断欠勤に至った経緯について 調査して証拠化していくことが必要です。 懲戒規定は就業規則にあるから、就業規則を観ればわかるから、 規定違反でクビは不当ですね。

[@斎藤ハジメ-u4i]

流石に２週間で速攻懲戒解雇は無理でしょ 行政通達では ・２週間以上の正当な理由なく欠勤 （動画では、そもそも連絡が取れないのだから理由なんか確認できない） ・出勤の督促 （動画ではピンポンダッシュしただけで出勤の督促とは言えない） ・所管の労働監督署長の認定「解雇予告除外認定」 （欠勤理由の確認も出勤に応じる意思も確認できないのだから、認定手続きしても不備） 上記をクリアして、ようやく労基が認める即時解雇の懲戒解雇ができるわけでしょ ２週間で普通解雇は問題なくても懲戒解雇にすると問題になると思う

[@ちしこに]

@@斎藤ハジメ-u4i だから最初の雇用期間を1ヶ月以内にするのだよ。 そうすれば無断欠勤者を雇い止めに出来る。

[@gori2039]

義理の弟は、自称うつ病で会社を休みがちになり 会社から退職を言い渡された 45才独身の実家暮らし 自宅警備員に成らなきゃ良いが…

[@出田昌嗣-v8c]

休み癖って自分ではなかなか治せないよなぁ…

[@かさはら-n2p]

俺も今ニートやってますけど、前の会社は正式に辞めました。 就活頑張ります。

[@松田英二-c5h]

知り合いの営業マンに懲戒解雇になった人がいた。その後の就職がまったくできないようだった。頭が真っ白になっていた。

[@山田志保里-l1c]

コロナで、雇用情勢も厳しいですからね。

[@karyrock2043]

バックれるくらいなら素直に退職届を出してすぐに会社辞めた方が良かったのでは？

[@user-pleo]

俺は理由も無しに仕事をバックレたことは無い。

[@kn4885]

これは主人公が悪いとしか思えない。 そりゃ嫌な上司も居るだろうけど。 自分に甘く他人(上司)に厳しい。関わりたくない主人公やわ。

[@yume5867]

バイトはバックレが効く、社員のバックレは人生を壊す。

[@勝木裕-m6c]

退職代行を使って無難にやめることをお勧めする

[@Nikhomi_ch]

うむ　それが一番最良な方法だ。 多少お金が要るけど、問題なく離職できる。

[@kyt6714]

この主人公に、そんな知恵はないだろうな。

[@arun_typeR]

失敗して終了もあるけどね

[@ゲゲゲの鬼太郎-z6d]

自宅まで会社の人が来るとは優しいね。

[@邪神にゃる子]

確かに最近自分も会社の待遇が悪くて転職考えています。やめられなければ退職代行を使ってやめるのが無難ですね‼️

[@koi1678]

すぐ辞められないのがクソだよな

[@ヒロミウメツ]

行きたくない気持ち判る。私も上司からのパワハラで、行きたくない日があり、病欠し心療内科を受診してから診断書を出しての退職になりましたが、無断欠勤は本当に良くない。自分が不利になるだけだし。ちゃんと手順を取って、辞めたら良かったのに。

[@user-snpai81019]

でも、かなりブラックなとこで正規ルートで辞めようとしても、 辞めたら悪い噂流して他の会社に入れないようにしてやる的な事言われて脅されるとこあるからなぁ…

[@ruoyotregna9241]

会社側としちゃあ当然の処置だよ。ぼけ。

[@kitamura5]

｢脅迫ですね　訴えます…もちろん労基に｣｢裁判しますか？脅迫・恫喝で｣で逆襲試みる手もなくはない　成功するかしないかは五分五分

[@しなな-v8n]

そんなんできるはずないやん(笑)

[@さるわたり-v7r]

@@ruoyotregna9241 当然じゃないだろ。何を言っている。

[@ruoyotregna9241]

@@さるわたり-v7r 何の手も打たんならとっとと辞められるだけやん。

[@abc-yb5ry]

数年前新卒で入社した所がクソブラックで3ヶ月で飛んでフリーターして半年後にめちゃくちゃ働きたかったところから奇跡的に声が掛かって4月から働き始めて今絶対定時で帰れてるし仕事楽しいしあの時勇気出して辞めて本当によかったなって思ってる。 別に飛んでも悪いことばかりじゃないかも知れないよ。 俺が幸運なだけだったかもしれないけどさ 危険を感じて逃げて怒られるのは人間だけだよ

[@ジーフーフーsukai]

すいませんこの世に楽しいと思える仕事があるんですか？どのように今の仕事を見つけましたか？

[@abc-yb5ry]

@@ジーフーフーsukai 質問返しだけどあなたはやりたい仕事がありますか？

[@ジーフーフーsukai]

@@abc-yb5ry それが全然なくて、、好きなことを仕事にするとかも考えたけどそしたら趣味が無くなるとか書いていて、全然分からないんですどういう経緯で今の仕事に出会ったのでしょうか？

[@abc-yb5ry]

@@ジーフーフーsukai 書いてあるって？ネットにとかって事ですか？

[@未来人-d1e]

@@abc-yb5ry お前質問答える気ないなら返信するなよ。何考えてんの？

[@DsTs4]

生きていればそれで良いと思う。 自分を守るための行動だからそれで良い。 仕事は選ばなければ働ける。 全く違う職種でも幸せになれる人間もいる。 自分がそうだったように‥

[@Mercedes.GP-petronas]

でも懲戒解雇になってしまっては生きる為の金を得ることが出来なくなるのも現実。

[@user-pleo]

上司の説教は嫌だけど仕事が楽しいから行ってる。

[@atsushi_nakashima]

明石家さんまさんの名言より「生きてるだけで丸儲け」やな❗ でもパワハラ上司が次々に死んだら葬儀屋さんが「生きてるだけで丸儲け」やな❗上手い❗

[@岡まさ-y6v]

辞めたいなら辞めますと頑張って言えばいいのに、イヤナ上司がコロッと手を変えて悩みを汗

[@カリスマ継承漢]

6:06~この部長（?）の「頼むよ~」って、そないな死にかけた化け物みたいな表情で微笑むこともないやろうに・・・・・。

[@POKOTA_78]

３回辞めたけど、退職願出して辞めてて良かった。

[@見えざる閃光]

俺は仕事を2回辞めたけど、今の仕事が割と合ってるから続けてる。 一度目は鬱になりかけ、二度目は人間関係が合わなかった。

[@パンパ-i8k]

嫌になってバックレで解雇されたのは自業自得 でもチェックをしない上司も悪いしちゃんと教育もしなかったのも悪い

[@こばらい-u1y]

うちの会社も上司がグチグチ言ってきたり関係ないことを押し付けられたり、、でも反発してはいけない、、と耐えたけどもう反発する事にしたら思うように進んできて上司とも仲良くなれた。言いたいことは言えと学べた。上司大切なことを教えてくれてありがとうございます。

[@ruoyotregna9241]

上手く洗脳されてんな。

[@こばらい-u1y]

@@ruoyotregna9241 まぁ作り話なんだけど。

[@Rhino-yo3jy]

結局、人間関係ゲーよな…（´(ｪ)｀）

[@kenjikaneko1163]

責任を取れない上司はダメ上司🙅‍♀️辞めて正解！

[@Fuldanuki]

離職票や退職証明書なんてハローワーク止まりで履歴書に添付する必要ないから懲戒解雇が転職活動には影響ない

[@ちしこに]

懲戒解雇は本人都合退職だぞ 間違っても会社都合退職ではない。

[@user-ikkoniko]

書類はどうか知らんけど　大抵の会社は直近の会社に電話確認するぞ！それをしないのは余程温厚な会社か更にブラックな会社だろう？

[@基本うさてぃむ]

まあ2週間無断欠勤が癖になったやつ雇いたい会社はないわなぁ。

[@ゲゲゲの鬼太郎-z6d]

社会人として常識がなさすぎる。

[@点音源]

普通に考えたら本当にその通りです。 もしかしたら育った家庭環境にかなり問題があったのかもしれませんね。親も家族も一般常識や世間のマナーが無くて、その中で長い時間過ごすと感覚が麻痺するし、社会人になるまで誰からもまともな感覚を教えてもらえずにわからないという本当に可哀想なケースが実際にありますし(>_

[@ちしこに]

退職届と保険証を内容証明郵便で本社に送ればいい。

[@user-ikkoniko]

@@ちしこに 仕事教えてくれた先輩とかいるでしょう？嫌な上司と2人きりの職場なら別だけど。嫌な人だらけならそんな方法も有るだろうけど　最後に一回　もうコイツのツラ見るのも最後だって思いと　世話になった人に挨拶位しようって気持ち無いのかね？アルバイトと変わらんね？無責任さが😡

[@ちしこに]

@@user-ikkoniko あいさつして辞めるのが理想だが、残業時間が多くて精神障害を受けている人にそれを言うのは酷。一般常識がないのはどちらなのかという話。無断欠勤の原因がまともな話し合いが出来ない会社側にある場合だってある。

[@urumikannzaki4516]

その正規の手順を踏めずにやめれない人が五万といる。

[@剛田ジャイ子-r5h]

ほんまそれ、俺もそのひとり

[@一ノ瀬美空は世界を救う]

俺らが部下を持つようになったらこんな上司たちにならないようにしような

[@R.K.1964.]

上司と言うのは、自分のミスを部下に押し付けて、自分は知らないと言う。完全な部下への責任転嫁ですねぇ…。あぁ情けない…。😱だから優秀な社員が次々と辞めていく…。そしてまた人員募集する…。これの繰り返し…。これがブラック企業の1つである…。

[@ナポリタン万歳]

これを就職を控えた大学4年生、高校3年生に見て貰いたいな。 思っているより 世の中甘く無い！

[@うかい-q4h]

高校3年生を入れる辺り優しい。

[@wingwing681]

あと、中学3年生もですね。

[@MT-jp6oh]

そんなことさすがに分かってる。

[@遠藤ちな]

うん 会社が甘くないことくらい誰でもわかる

[@あかね-h2p]

大学院2年生も

[@ymmt-777]

働くの怖い… バックレる時って、ダメって分かっててもそうするしか無いと思ってしまうくらい追い込まれてるんだろうね… そういうとこに当たらなければ良いなぁ…

[@はな-k1m4i]

序盤の出勤するのが辛いの激しく同意

[@鷹羽広尾-m4u]

元人材紹介営業ですが、職歴や学歴でウソを書いても中小どころでは一度入ってしまえば解雇なんて聞いたことがありません。要は職場の信頼関係のようです。ムショ帰りでも履歴書の賞罰欄に何も書かず後でバレても関係ないのが大多数の企業の実情かと思いますよ。 いい悪いは別にして。

[@北海道の三角関係]

上司にパワハラされて嫌になってバックれるなら録音して労働基準監督署にいけよ

[@チー牛-h2s]

ま、場合によっては正常な判断が難しくなるんじゃないですかね

[@ひきこもりおじさん-d1l]

もう自営業か派遣で頑張りなさい

[@ノベルライティング聖刃]

連投になるけど、経歴に傷がつくから、やめるなら3月末退職がいいよ。理想を言えば転職先が決まった上で。経験より

[@samon209]

なぜですか？

[@ノベルライティング聖刃]

@@samon209 通常の4月採用前提で話をすると、雇用の空白期間（無職）があると、計画的なステップアップで転職してないと思われるからです。 あと保険の話だと、例え一日であっても（例:3月30日退職）国民健康保険に切り替わってしまい、自己負担額が増えるからです。

[@samon209]

@@ノベルライティング聖刃 なるほどです。 つまりは転職するにしても空白の期間を開けないために在職しながら転職活動するのが良いってことですね。

[@ヒロインヒーロー]

自分も以前の会社が嫌になり無断欠勤しようと思ったが止めて、かわりに退職の挨拶で会社の悪口を言ってまわりを呆然とさせた。

[@あにあに-j9w]

それ下手したら名誉毀損になるが…。

[@ヒロインヒーロー]

@@あにあに-j9w 追記で気に入らない上司や同僚の悪口も言おうと思ったが、当時は思いつかなかった。

[@サイサイ-h8s]

超絶ブラック企業に勤めたが、上司がパワハラで身体を壊して辞めた。これで終わりは納得いかなかったので、後輩の弁護士に頼み、格安の値段で会社に慰謝料を請求してもらった。その後輩の弁護士は 「慰謝料を今すぐ支払わないのなら、労働局に行った上に、知り合いのマスコミに情報を流して騒ぎを大きくする。」 と言って脅しても効果はなかったので、先ずは本当に労働局に行き、騒ぎを大きくした。これにより、会社はマズイと思ったのか、和解金を提示。それで終わりにした。ちなみに社長の土下座での謝罪が目的だったので、和解金の９割近くは後輩の弁護士にあげた。 それくらいやって復讐すれば良いのに。

[@Sety-qm9pt]

退職代行サービス使ったらいいのに‥一瞬でやめれたよ？

[@さが-z3s]

会社を舐めてると、後で後悔する 残業手当が出てるなら、かなりマシだと思うし 若い内は 預金をする事を勧める

[@佐藤健一-d3h]

馬鹿丸出し、労働者を舐めてるのはどうなんだ

[@まんむーみん]

このご時世に銀行預金とか馬鹿丸出しww バブルで頭止まってんのか？

[@cathopolice2002]

俺はむしろ残業しまくって稼ぎたいけどね

[@dragonborn9029]

@@cathopolice2002 残業手当固定でな

[@平野克典-j3n]

まあ、投資とかするならまずお金貯めろって言われてるし…まあ家に金庫とかタンス預金するよりは金利あってないようなもんだけど、取り敢えず銀行を金庫代わりにするもの悪くないわ。その代わりちゃんと残高チェックしとけよ(笑)

[@はる-z7c]

上司が普通にパワハラだし、然るべきところに相談するか、普通に退職すれば良かった

[@風船真実]

仕事が行きたくない時の対処法 一日一日の終わりに何でもいいんで 楽しみを作る‼旨い物食べるもよし‼買い物するもよし‼映画見るもよし 月～土まで全て楽しみで埋め尽くしてしまうのだ‼ 無理矢理にでも 俺は忌々しい残業を終えたら必ずコメダ行きます。 火曜はカレー食べ、銭湯 水曜はお笑いDVD見て好きなもん食べる 木曜はゲームする 金曜は好きな音楽聞く 土曜はドリフで笑ってストレス飛ばす‼ 日曜は名古屋へ出掛けて遊びます。 仕事ごときに人生もて遊ばれたら いかん‼ 人間は自由なんだよ。

[@180kptv6]

携帯の名前「クソみたいなバイト先」って言うのにしてたの思い出した

[@田中亮平-c7p]

ワロタ。 ウチのバイト先にもウザイおかまバーの店員がいた。

[@ユビーパー]

もっと酷いと損害賠償とかあるからまだ悪くない方

[@kiwona2057]

私転職多いけど、どこの会社も辞める時はちゃんと綺麗に辞めてます。 だから、転職多い割には結構かんたんに仕事決まる方です。 この動画を見て、仕事辞める時は人としてちゃんとしてるかが大事なんだなって勉強になりました。

[@宮崎貴典-d3h]

なるほどやっぱり

[@nolik6344]

ちゃんと綺麗に辞めれることが流動的雇用の理想形だと思ってます

[@竜君マキシマムザ]

わい綺麗にやめたことないけどポンポン仕事決まるで

[@4番街のカフェ]

俺もです。最低限のマナーかなとは思う。

[@伊藤健-m4h]

自分も自己都合で3回転職していますが何とかなっています。今の会社は定年まで頑張りたいと思っております。

[@user-xy4cm6qu3t]

ただただ主人公にイライラしたwwww

[@seijuro_1111]

俺はある意味同情したが

[@zadayo]

ただ単に主人公がアホでしかない。 きちんと、仕事に責任を持ちましょう！

[@shanjoy3534]

でも、上司も上司の問題があるでは？そんな必死に問い詰めたり、罵ったりする必要がどこにもない、

[@user-in6dv8ur8w]

@@shanjoy3534 その上司より仕事が出来れば言われる筋合いないよね。 まず自分に問題が無かったのか考えるべき。 まあサラリーマンには基本的他責思考の人ばかりだから、その考えに至る人は少数だと思うけどね。

[@随行悠希]

どんな会社でも無断欠勤はいかんわ、最低限の連絡はしとかないと

[@きらパン]

上司が悪いと辞めたくなるのは分かるし、私も1年目から主人公と同じ状況に立たされた。バックれはしなかったけど、転職サイトを眺めるのがクセになってる所はあった。そこで丸1年我慢して、限界を迎えてしまったので、幹部との面談の機会を設けてどうしても異動したいと申し出た。その結果、異動した先で最高の上司に巡り合えた。それから5年間、同じ会社で楽しく仕事をしています。当初は上司が悪い＋その仕事が自分にはあっていないと思っていたけど、人が変わるだけで効率もモチベも上がるので内容はあまり気にならなくなりましたね。

[@rfuruya0220]

今3社目だけど 1社目が今思うと1番楽だったのに変な休み癖ついて この漫画の主人公みたいな感じになってしまったよ。。 テレワークのおかげで今の会社は割と続けられてるけど... ただ一つ違うのはやめる時はバックれじゃなくてしっかりと退職の意思を1社、2社目と伝えてやめたよ。

[@787boeing]

仮に退職届出して辞めたところで、自己都合だから失業保険も遅くなるし、印象も悪くなるから再就職も難しいよな。 大体性格悪い上司何て何処にでも居るからさ。

[@Fukasemaru]

無断欠勤で懲戒解雇受けたらどうすんの？ その時点でアウトでしょ

[@Aシーク]

自己都合退職は別に転職に悪影響はないですよ。 待遇の悪化や会社の先行きの不透明さ、親の介護などの都合などは、正当な理由です。 それらが面接できちんと理由が話せるのであれば、悪影響はありません。

[@山口勃也-l6r]

いやまじでわかる おれもよくバックれるからそして全て上司が悪いしほんとに上司に恵まれない この人の気持ち痛いほど分かるよ

[@sstar8887]

あなたは会社で働くのは向いてないので自分で起業しなさい。

[@mass.j1750]

懲戒じゃなくても、こんな短期間に立て続けに退職したら、その時点で面接しても不採用だろな😩

[@もーずもーず]

上司にパワハラ受けて耐えられないって訴えとけばよかったね

[@宮坂豪-c3r]

僕でも、言いたいことは言うかもです。😊

[@原田悟-j4u]

自分なら、パワハラ受けたら、反抗するだけして、翌日会社をしばらく休みにするといいます。

[@チキン北蛮]

一番いいのは休職制度を使うことだけど労働基準法や労働契約法には休職に関する規定無いからある程度の企業じゃないと使えないのが難点だな。

[@ゆゆ-x8n8l]

自分もこの主人公みたいに会社辞めたくなったことがあったけど、転職への不安や親のことを考えると結局辞めれなかった。だから今の仕事をずっと続けてるけど、今にして思えば辞めなくて本当によかったと思ってる。

[@hanahana2931]

やりたくもない仕事で、会社の理不尽な要求で、体を壊してもやり続けられますか？クリーンな会社ってないと思いますが、時間通り働いたならちゃんと手当てもつけないおかしな会社にいる必要もないと思います。

[@すずきももえ]

自分もめろろめさんと同意見です！仕事は辞めると収入以外にもたくさんのものを失い親に余計な心配をかけてしまい転職のハードルが上がってしまう…自分も今の仕事辞めたいでよかったと思っています

[@光宏日比野]

難病を患い、昨年秋に前勤務先を退職しました それ以前から、力ある連中の都合の良い雰囲気に染まっていたのが、嫌になっていました 自分を犠牲にしてまで我慢しなくて良かったです 確かに難病持ちとはいえ転職の条件は厳しくなりましたが、時に自分と身を守る為の転職も必要だと思います 退職後は無期限休養に入り、本当に自分が遣りたい事をずっと考えて、自分の素直な想いに沿って動いて良いという結論に至りました 最後に決断するのは自分自身ですから

[@いよぎまさる]

私も親のためや車のローンのためになかなか辞められない事がありました😢 けど…、今思うとそれは自分次第ということが身にしみました(涙)

[@七瀬ゆき-o2o]

でも耐えきれなくて自殺した人もいるんだよね？そういう人は弱いから仕方ないって言うのか？

[@平林優人-n7l]

こんな上司の居る会社なんて潰れて しまえば良いのに

[@かりアゲ]

退職代行を使えば、楽に退職出来る。引き継ぎ等も業者を通じて出来るし。ただ、代行業者によっては逆にこじれてしまうから気をつけて。

[@タケルンヤマト]

けどそれすら金だろ

[@User_61302_ykoapih]

@@タケルンヤマト 金で経歴買えるんだったらいい方。 経歴は二度と取り戻せないし、過去の変更はできない。 懲戒解雇から自主退職等に金で変えるんだ、それほどいいことは無い。

[@Lechelgames]

@@タケルンヤマト り ら れ ろら

[@なみたつ-d5l]

@@User_61302_ykoapih 確かに

[@けんけん-w3j]

ここまで嫌なら無理に正社員にならないでフリーターになればいいのに

[@t.m.4228]

こんなに辛かったら、朝に退職願出してその日はとっとと帰って、後日離職票を持っていけば済む話だと思いますけどね。 仕事が辛いのは皆一緒ですし。

[@089495]

＞後日離職票を持っていけば済む話・・・ ？？？

[@subaru7635]

知らないw

[@sstar8887]

離職票って会社の方から渡される物ですよ。

[@大村貴哉-q4f]

2件目は少なくともブラックではないんじゃないかな

[@飛べないペンギン-r1r]

懲戒解雇になったけど労基行くって脅したら撤回してくれたわw

[@HIRO-yq4vo]

バックレても大丈夫 辞めるつもりでいたからかと思ったら 普通にまた出勤するつもりでいたのは驚きw

[@nakanotak]

ブラック企業だけでなく、ブラック社員も取り上げていただき、ありがとうございます。 数の面ではブラック社員の方が圧倒的に多いと思っています。やるべきことをやってから文句言おうねっていつも思います。

[@punkonechannel6044]

世の中で『自分に合った仕事』に就ける人間は１％。 それ以外の人間は『仕事に自分を合わせないといけない。』 俺には合わない、向いてないとか言う人間は何もしてきていない人間。 『向き、不向き、よりも前向きに。』 これが仕事で1番大事。

[@TheDfreew]

良いこと言いますね

[@須藤俊雄-z8b]

普通に退職すればいいだけの事です。

[@かとちゃ-r6n]

昔勤務してた会社(超大手の下請け)はバックレ率高かったです。 新人が休むと「あ、また？」という感覚。 それでも本人に対してペナルティ無しだったのが甘すぎと思った。

[@げろっと]

いきなり懲戒解雇は違法だぞｗｗ俺もそれで戦ったわ。

[@Oo_mumei_oO]

この主人公は1ミリも悪くなくて 世間や社会がくそほど悪いしキモイ 私も仕事行くのほんとに嫌だ こんなクソ上司だと嫌になるのも仕方ない……

[@りんごの木-w1q]

転職先に解雇理由が知られることはありません。

[@dokuritsuhohei9816]

20年前なら履歴書の職歴欄にある会社に「どんな奴だ？」と直電する採用担当がいたぞ。 電話も取ったことがあるが、どんな問題あった奴でも「実はちょっとありましてね」なんて言いませんよ。大人ですからね。

[@prince_9384]

へーなんかすごい

[@oK-pq6oo]

それ、運送業ではあるあるですね😅

[@yuzuki45510]

今はプライバシーの問題もあるから基本的には確認は無いですね。

[@はてなはてな-e6v]

何が難でも無駄欠勤は辞めよう‼️ 辛い時は親、就労支援センター、ハロワに相談しよう 自分の場合はまず親に相談だな🤔

[@尾崎憲行-i7y]

長時間残業もしくは長時間労働させている事に問題あり、無断欠勤以前の話、そういう事やるなら新卒一括採用や定期昇給辞めろ、最初に勤務していた会社上司は上司の資格なし

[@らおつ]

無駄欠勤を繰り返しても懲戒解雇にはなりません 「世の中は甘くないんだから…」って言って漠然と「何が甘くないのか？」理解しないまま生きてると「社会」に騙されますよ！ 繰り返し言います！無断欠勤しても懲戒解雇にはなりません！ 懲戒解雇は不法行為を働いた場合や、会社の内部情報を漏らす等故意に重大な損害を与えた場合のみ！

[@いちごみるく-t6y3i]

一人暮らしとかだと倒れてたり、最悪の場合亡くなったんじゃないか？ってなるかもしれないから連絡いくよね

[@seijuro_1111]

2:56 「会社に行かなくていい」のではなく「勝手に会社に行かなくていいことにした」んだよね

[@yamato2199bob]

仕事ではないけど、某知人は無断遅刻・バックレ等を際限なく繰り返す約束を絶対に守らない人だった。 声をかけるのをやめました。仲間内では孤立しているようだったし、誰も同情しない。

[@ようしごと]

0:54 富山「すみませんじゃないだろ！・・・じゃないだろ！」

[@ys514]

普通に退職代行すればいいのにね

[@大野俊夫-p5c]

これも結局、「気に入らなくなったらやめればいい。で、代行使えばいい」となる。 動画にもある通り、結局それが癖になる。 人間楽な方へ必ず流れる。 そのうち行く先がどんどんなくなっていく。 年齢とともに。 で、路上か線路へ。 その楽を覚えると、「今度こそ大丈夫」を繰り返していくだだけ。 で、やはり路上か線路へ。

[@SakuraSnow-]

2:22 登録名　クソ上司wwww