Мастер-класс. Текучесть кадров

Мастер-класс "Текучесть кадров".
Тренер: Гульнара Абубакирова, Профессиональный коуч, HR. Консультант по оценке персонала и управленческой эффективности команд.
🔵 Текучесть кадров в управлении персоналом - показатель скорости, с которой компания теряет своих сотрудников.
На мастер-классе было подробно рассмотрено:
🔷 0:33 Определение текучести кадров.
🔷 0:50 Расчет коэффициента текучести, оптимальный коэффициент.
🔷 5:06 Виды текучести.
🔷 6:34 Высокий показатель текучести
🔷 8:57 Низкий показатель текучести.
🔷 10:05 Как проводить исследование причин текучести.
🔷 16:42 Показатели текучести по должностям, стажу работы, по отраслям.
🔷 22:31 Причины текучести кадров
🔷 31:03 Способы снижения текучести кадров
🔷 39:02 HR инициативы для снижения текучести

[@trainingcenterbdoqazaqstan8553]

По вопросам обучения можете связаться с нами по контактам ниже: 📞 Моб: [phone] 📧 [e-mail]

[@renegat-rm]

Я вам скажу так. Чтобы понять почему увольняются люди из вашей компании, вам нужно устроиться самому, без регалий, в вашу компанию простым клерком или рабочим, пожить по тому распорядку, что у вас установлен, пожить в коллективе, который вы выстроили (ой, в команде), по получать жалование, которое вы установили на данной должности, попробовать выполнить KPI (ваш же). Короче, окунуться в свое дерьмо. А то большинство руководителей и бизнесменов и HR-в тоже, никогда не работали по настоящему. И вам сразу все будет понятно!