matilde pastor coach, Acoso laboral o ley del hielo en el Pregúntame cómo...

En el "Pregúntame, y ¿Cómo lo hago?" de hoy comparto contigo 5 claves que me han ayudado para salir del "acoso laboral, mobbing, bullying o ley del hielo". Antes de nada mira tus miedos y encontrarás algunas respuestas 😁
Si quieres que hable de algún tema concreto y te dé claves para ser feliz sin peajes. Mándame un privado por aquí o a www.matildepastor.org
¡Nos vemos pronto! 🙋‍
¡Cuídate mucho! 🤗
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[@julianortiz6187]

Yo aplique la Ley del Hielo a personas que trabajaron conmigo y que siempre me indisponian y hablaban mal de mi ante mis jefes, querian que me despidan por envidia, si lo aplique para no tener mas contacto con esas personas y no soy un Narcisista. Creo que tambien deben hablar la otra cara de la medalla cuando se aplica la ley del hielo.

[@MatildePastor_Coach]

Entiendo, Julián. Elegir nuestro entorno es saludable. La ley del hielo se refiere más a cuando hacemos el vacío, no saludamos como norma de educación, hacemos oídos sordos cuando nos hablan... No es alejarnos de quiénes no nos tratan bien, si no tratar nosotros mal a otras personas.

[@albertoperedo4457]

Yo también paso por lo mismo Julian, y de verdad prefiero no hablar con personas que se que van a inventar chismes sobre mi para que el jefe me corra

[@milennavera6278]

Hola amiga escribo desde chile , hoy me suscribi a tu canal . Quiero mencionar lo suceso actual. Me he vivido hace dos meses una situación desagradable ( pero ojo no es la primera ves que me sucede) mira tengo 7 meses de embarazo, estoy lamentablemente trabajando en u lugar donde debo compartir habitación también con otras personas ( mujeres) las cuales en el dia estan a mi cargo, es horrible las cosas que han hecho , me hacen la ley del hielo , ocupan todo para que no tenga como hacerme alimentos , ocupan la cocina cuando yo me haré comida , dicen cosas feas sobre las chilenas ( ellas son Extranjeras) en la noche cuando me.voy a acostar acostumbro a tejer ven que estoy con eso en.mis manos apagan la luz, otras veces se quedan metiendo suya hasta altas horas de la madrugada se pone a cantar fuerte para no dejarme dormir , uffff son muchas cosas es una chica la que hace esto , y hace que las demás la sigan y también me hagan la ley del hielo , en fin hoy pense por primera ves fríamente En que ella , aunque busca de todas las formas hacerme sentir mal yo no debería nisiquiera tomarle atencion porq aki la única que Acciona mal es ella , pues yo me he colaborado económicamente mucho , cuando recién entro fui quien las recibió con amor colaborandole en todo , y es ella quien ahora me jode, pero mas alla de hablar con ella , ( porq no me escucha ) siento que es una persona que va mal por la vida , kisas no es mala , pero esta accionando de muy mala manera pues en la condición en la que me encuentro yo necesito de este trabajo y ella sabe perfectamente que no tengo muchas opciones , en fin ella es una mala persona en este momento conmigo y amo me guste o no debo trascender esta situación, kisas dejar de ser tonta y recibir a la gente con amor porq no todos lo mereces , ves que después uno pasa a ser sus empleadas

[@MatildePastor_Coach]

Milenna siento lo que estás viviendo. Decirte que eres una mujer fuerte. La vida sólo nos pone momentos para que avancemos. Te invito a responder ¿Qué te impide salir de ese entorno? Quizás ahí encuentres la respuesta. Un abrazo

[@milennavera6278]

@@MatildePastor_Coach por ahora la cuarentena , la situación económica, la región donde vivo no hay trabajo , menos para embarazada ( no cuento con una red de apoyo ) y llege aki porq el padre de mi bebe me agredio físicamente a los 5 meses . Este es el único lugar por el momento donde puedo estar

[@YajairaSoto-w7o]

Como hacer contra ese ataque

[@MatildePastor_Coach]

Aprender a poner límites, trabajar el no tomarse las cosas como algo personal... en definitiva "autoconocimiento" y denunciar sabiendo que habrá consecuencias.

[@jeanbernstein5026]

Hola Matilde. Actualmente estoy viviendo eso de la ley del hielo tras haber denunciado a mi jefe de hostigamiento laboral y haber ganado el caso. No he sentido que ese tipo de maltrato me esté causando algún malestar, muy al contrario, me siento muy descansada de que no estén inmiscuyendose en mi proceder. La duda es ¿Cómo mostrar que esta es una represalia de mi jefe y que mis compañeros han sido coaccionados para proceder de esta manera?. Saludos muy afectuosos.

[@MatildePastor_Coach]

Hola Jean, Siento que estés pasando por estos momentos. Ser excluido forma parte de la reacción ante la denuncia de estas situaciones. No es sencillo demostrarlo porque lo habitual es que lo usen para herirte a ti y, se esfuercen para aparentar normalidad cara al resto. Que decir tiene que lo negarán. Personalmente a mi me llegaron a decir que no podían obligar a nadie a darme los buenos días... Siento decir que tenemos nula responsabilidad sobre lo que hacen los demás así que espero que busques apoyo o ayuda fuera de ese entorno para mantener tu calma hasta que se solucione la situación. Un abrazo, Matilde

[@jeanbernstein5026]

@@MatildePastor_Coach Gracias Por escucharme. No sé si es porque estoy acostumbrada a trabajar sola o por tener poquita inteligencia artificial pero ya no me importa lo que me hagan, solo quiero denunciar que mi jefe sigue con malas prácticas pero no sé ni cómo demostrar lo pernicioso que es él al mezclar a mis compañeros. Como sea, muchas gracias por darme la mano Mati, te dejo aquí mi amistad. Besos.

[@paulinasanroman5318]

Perdona pero no estoy de acuerdo ademàs qno dices como actuar con las personas q ejersen esa actitus con uno, la verdad los videos q he visto no decen como comportarnos ante una situaciòn asi, en mi caso q es laboral solo las ignoro

[@MatildePastor_Coach]

Ignorar a estas personas es la misma actitud de exclusión, es decir estás haciendo lo mismo que ellos hacen contigo. Desde ahí se mantendrá el juego. Normalmente la persona que te lo hace, en realidad no es a ti... son sus propios miedos o inseguridades las que hacen que se comporte así. Una de las fórmulas para que deje de ocurrir es darle nuestra comprensión: yo también soy como tú. Un abrazo, Matilde