Mauricio Aniche - Tech Lead na Adyen | Hipsters: Líderes em TI

Como se desenvolver e ajudar no desenvolvimento de outras pessoas? Como criar cultura de aprendizado em um time? -- Conheça as dicas e a trajetória de Mauricio Aniche
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Boas vindas ao 8º episódio da série Líderes em Ti do Hipsters.Tube
No episódio de hoje, Gui Lima conversou com Mauricio Aniche, tech lead na Adyen.
Mauricio contou um pouco sobre a sua trajetório de carreira, principalmente como foi seu desenvolvimento na área de tecnologia até o cargo de liderança.
E mais: também falou sobre **o seu processo para ajudar outras pessoas a se desenvolverem e a criar uma cultura de aprendizado no seu time**.
Prepare-se para um episódio cheio de inspiração e dicas. Espero que você goste :)
Sinta-se à vontade para compartilhar suas perguntas e sugestões. Vamos adorar saber seu ponto de vista e conversar com você.
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👥 Conheça quem será o Host deste episódio:
✅ Guilherme Lima - Tech Lead na escola de programação da Alura
/ guilherme-lima-developer
👥 Conheça nosso convidado:
✅ Mauricio Aniche - Tech Lead na Adyen
/ mauricioaniche
📂 Capítulos:
▶ 00:00 - 00:17 - Apresentação da webserie
▶ 00:18 - 00:27 - Como foi sua jornada até o cargo de liderança?
▶ 00:28 - 01:03 - Apresentação do convidado
▶ 01:04 - 01:30 - Sua trajetória acadêmica te ajudou na sua carreira profissional?
▶ 01:31 - 01:59 - O que é mais difícil: desenvolvimento técnico ou de pessoas?
▶ 02:00 - 04:03 - Como você chegou ao cargo de liderança?
▶ 04:04 - 05:15 - Qual é o maior desafio na liderança?
▶ 05:16 - 07:21 - Quais ações de microgerenciamento que você não faz mais?
▶ 07:22 - 08:34 - Você usa alguma metodologia para treinar e desenvolver pessoas?
▶ 08:35 - 12:30 - Como você lida com inovação e novas tecnologias?
▶ 12:31 - 15:29 - Qual é a importância da cultura para um time?
▶ 15:30 - 17:42 - É importante que o time de desenvolvimento conheça o impacto real do software para as pessoas usuárias?
▶ 17:43 - 20:34 - Como criar uma cultura de aprendizado no time?
▶ 20:35 - 22:21 - Como gerenciar riscos na liderança?
▶ 22:22 - 25:57 - Como gerenciar as pessoas e distribuir as tarefas para cada pessoa?
▶ 25:58 - 27:24 - Qual é o seu maior desafio?
▶ 27:25 - 30:10 - Como lidar com as pessoas do time em sua individualidade?
▶ 30:11 - 31:28 - Você tem algum case de alguma pessoa que você ajudou a se desenvolver?
▶ 31:29 - 33:36 - E uma história triste na sua jornada de liderança?
▶ 33:37 - 34:19 - O que você faz para aperfeiçoar suas competências de liderança?
▶ 34:20 - 39:56 - O que uma liderança pode fazer para estar mais próximo de outros líderes?
▶ 39:57 - 40:25 - Você já liderou times diferentes? Como foi a experiência?
▶ 40:26 - 44:10 - Remoto, híbrido ou presencial?
▶ 44:11 - 47:33 - Quais os seus futuros desafios?
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[@alura]

Quer desenvolver suas competências de liderança e impulsionar sua carreira? Conheça o MBA de Gestão da Tecnologia da Informação da FIAP: alura.tv/3PkxVCY

[@galactic_collision]

Fera demais. Me amarro no aniche e na roberta.

[@alura]

Que bom que curtiu, @galactic_collision! 🤩

[@wolmirgarbin]

Muito bom o papo, alguns pontos acredito que mudam a depender da empresa em si, é importante ter um alinhamento de expectativas muito claro. Mas gostei da conversa.

[@alura]

Ficamos felizes que tenha gostado, @wolmirgarbin! Obrigada por nos acompanhar 🤩

[@WanderCruz-u5w]

Achei excelente a colocação sobre presencial no escritório e vai de encontro o que eu penso. Prefiro que retirem a obrigação de simplesmente ir para o escritório e fomentem iniciativas que faça sentido ir para o escritório! Acho que funciona bem melhor!

[@kelvinflorestadeandrade2913]

Trocaram o Guilherme das Silveiras pelo o das Limeiras, essa shopee está indo longe de mais... brincadeiras a parte, foi um dos melhor vídeos que assisti aqui no Alura. Sou fã do Maurício Aniche, foi através dele que aprendi Java no Alura (top 3 vídeos melhores vídeos do Alura até hoje). Parabéns aí tbm Guilher, muito boa a forma como conduziu

[@alura]

Ficamos felizes que tenha gostado, Kelvin! Obrigada por nos acompanhar 🤩💙

[@guilimadev]

kkkkkkkkkkkk tmj Kelvin, muito obg pela msg😅