취재가 시작되자 '7배'.. 박씨의 '고무줄' 퇴직금 [뉴스.zip/MBC뉴스]

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Күн бұрын

Пікірлер: 2 500

@user-ov4vb9ms1e 2 ай бұрын

저 회사 공개하고 세무조사 해봐야 한다.

@christopher-yi7fz 2 ай бұрын

요즘 의사들 전공의들은 이것 보다 더 심해. 2월 퇴직을 6월 퇴직으로 바꾸어서 퇴직금 안주려고 하잖아. ㅎㅎㅎ. 대한민국 정부 개새끼. 말죽거리 잔혹사에도 나오지 ㅋ

@user-sd6be8pr8l 2 ай бұрын

@@zjaaosi 건설업 일용직은 저렇게 퇴직급을 받을 정도가 아니라 진짜 그냥 일용직 아닌가요?

@Football_Fan693 2 ай бұрын

살인죄이런것만 강하게 처벌할게 아니라 이런것도 강하게 처벌해야함

@blanche33 2 ай бұрын

@@user-sd6be8pr8l 매일 같은 시간을 고정적으로 근무한다면 법적으로 일용직이라고 볼 수 없다고요.

@rlaxodlr12 2 ай бұрын

딱 봐도 쿠팡쪽 하청이구만

@forestj4230 2 ай бұрын

저런 악덕 회사는 망해야한다

@user-je1sq3xd5d 2 ай бұрын

고용노동 근로 감독관들아!! 빨리가서 조사 안하니??

@user-th7jj7rj3o 2 ай бұрын

저런데 무자게 많을꺼에여

@mcthe4219 2 ай бұрын

그새끼들 그냥 빨리 일끝내고 싶어서 합의만 시켜요 실질적으로 받아야할 금액 다 받아주는게 아니라 대충 이거밖에 못받으니 그냥 합의해라 그래놓고 사업주한테 뒷도 받는 놈들 태반입니다.

@gywns031591 2 ай бұрын

한통속이여~~

@kwd579088 2 ай бұрын

형사고발 하면 무조건 구속 실형 시켜야 이런 일이 없어짐

@user-vb8ob9kw4t 2 ай бұрын

네 안합니다 우리나라 근로감독관 자체가 근로자 출신이 아님...애초에 그냥 시험봐서 뽑힌애들을 감독관하는건데 문제는 이분들이 노동이란걸 해봤어야 판단이나 이쪽 세계가 어떻게 돌아가는질 알죠 그냥 평범한 중산층에서 대학다니다 시험봐서 공무원되고 근로감독관 된 사람임...뭘 알아야 감독을 하죠

@user-ki7rj6we5p 2 ай бұрын

아웃소싱을 없애야됨

@yanggogi1026 2 ай бұрын

@user-hp1ti6yj2n 안타깝지만 직군 특성상 불가한 업종들이 있음 ㅠ

@user-uh4rs1cg9h 2 ай бұрын

매우 좋은 보도입니다. 사회적 약자에게 큰힘이 되는내용이죠 오랜기간 노력 취재한 것 같습니다. 이제 MBC가 우리 사회의 등불입니다. 파이팅!!!

@user-ev1wl2jq2g 2 ай бұрын

아직도 이런 회사가 있다고? 없애야지요 이런 회사는

@jame1783 2 ай бұрын

없을것같죠??? 이런회사가 엄청많아요 중소기업 보면 이런일 태반임

@user-ug9lp1zz7t 2 ай бұрын

그럼 어디서 일하나요

@mudo5806 2 ай бұрын

@@user-ug9lp1zz7t 비정상을 인지하고도 그걸 옹호하는 게 맞는 건가요? 불법을 강요하는 회사를 정상적인 근무 환경으로 만들어야죠 이미 회사도 자신들이 불법인 걸 알고 있잖아요 욕하고 때리는 회사라도 일만 시켜주면 감사합니다 하고 다녀야 맞나요? 본인은 원하시면 저런 회사에 순응하면서 다니세요 안타깝네요...

@MrSenChoi 2 ай бұрын

@@mudo5806 사회초년생은 비정상인지도 몰라요. 저런데 일하는 사람이 변호사처럼 노동법을 빠삭하게 알고 일하게 되는 게 아니에요. 주변에서 적극적으로 나서줘야 고용주가 고칩니다. 특히 변호사같은 사람들 사무실에서만 앉아있지말고 저런 업체 적극적으로 찾아서 고쳐나가야돼요.

@user-lb9hd4tc6b 2 ай бұрын

아웃소싱 이런 회사가 대부분이다

@easter-moai 2 ай бұрын

정부가 어째 언론만도 못하냐... 노동청에서 월급만 받아가나.

@hitchicock3856 2 ай бұрын

이번정부는 저런거 다 챙겨주면 누가 한국에서 사업하냐는 정부2찍했으면 즐겨 ㅋㅋ

@user-jc6ti9xu7u 2 ай бұрын

@@hitchicock38562찍들이 그런다고? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 너나 2찍이나 한쪽으로 쏠렸으면 다 똑같다

@Papa_Smurf_Zumba 2 ай бұрын

보수정권에선 노동부가 노동자편이 아니라 사용자편을 드는게 하루이틀 이야기가 아니였다.

@magicdra4483 2 ай бұрын

@@Papa_Smurf_Zumba어느때고 노동부는 사용자 편입니다 한국은.

@user-wt3ll4zk9u 2 ай бұрын

이번 정부는 기업편입니다~ 아직도 모르셨나요~

@user-mq8jy2iy1n 2 ай бұрын

사장 구속하고 압수수색하라....검새견찰들 헛짓거리좀 그만하고....

@user-lh2cs8vd4j 2 ай бұрын

돈앞에 꼬리치는 견찰과 조작의 달인 색검이 할거라 생각 하시나요 ㅋㅋㅋ

@user-hh7wl7oe4b 2 ай бұрын

정규직 도 급여 가지고 온갓 편법을 써서 퇴직금 액수를 줄입니다 예를들면 총 급여액 이 300 만원 일때 통신 보조비 30 차량 유지비 40 복지수당 20 품위 유지비10 등 이런식으로 쪼개서100 여 만원 돈을 퇴직금 에서 빼는것 과 연장근로 수당을 고정으로 합산하여 급여에 포함시킨후 마음놓고 일을 시키는등 일일이 열거 하자면 너무 많습니다 직장에서 일을 하는 동안은 이의제기 하기가 거의 불가능 하죠 그렇다고 직장을 때려치고 소송을 해본들 큰 메리트도 없습니다 왜냐하면 불법에 대해 받을수 있는 기한이 정해저 있기 때문이죠 아마3년치 정도 밖에 못받을 겁니다 20년착취 당하고 받는 대가치고 너무나 초라하지요 그것도 소송을 해야만 겨우 받을수 있어요 이런편법을 저질러도 처벌이 거의 없는게 현 노동법 입니다

@user-bc2ds6qi1c 2 ай бұрын

야당이랑 줄있었음 벌써 압색 100번은 드갔을듯

@user-tv9qf7xz7w 2 ай бұрын

어런곳은. 반듯이. 세무조사 해야한다..

@user-cx7vm5lh7k 2 ай бұрын

반듯이x 반드시o

@user-zz1pf4pk3m 2 ай бұрын

반듯이래 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@ngannou661 2 ай бұрын

점은 왜 말끝마다 찍냐?스타카토하냐? 어런x이런 ,반듯이X반드시. 중국사람이냐?알바 뛰냐?

@user-xm5ph6ll7f 2 ай бұрын

이런 회사는 문닫게 해야지 이게 말이되는건가? 아직도 이런곳이 있다니 확실하게 조사해서 엄벌에 처하고 이걸 이용한 업체 사장은 구속하고 하루빨리 잘못된건 바꿔야된다고 본다

@tv-tm4ri 2 ай бұрын

업체 세무조사 대상이네요

@user-th7jj7rj3o 2 ай бұрын

저런데 무자게 많것네요.

@user-ko6xp7nj1d 2 ай бұрын

아웃소싱업체 모스트인

@user-ee3lv2xu9f 2 ай бұрын

담당자가 퇴직금 얌얌

@Dreamscometrue-ss9xs 2 ай бұрын

우리나라 회사들 다망해야해요 일자리 다없어져야 이런 시끄러움도 사라집니다

@user-jk4ml4uc9u 2 ай бұрын

3.3%세금을 뗏는데 세무조사가 왜나와요..ㅎㅎ 근로기준법 위반은 노동부 관할인데

@user-je7sw3uu9x 2 ай бұрын

일은 시켜먹고 싶고 돈은 주기 싫고.. 회사가 날로 먹을라고 하네.

@psyo123 2 ай бұрын

그럼 일을 안하면 됨 누칼협

@clickrigjtshiftclickrightA 2 ай бұрын

근로자들이 좀 모자란거같은데 주간도 아닌 야간일은 일자리도 많은데 왜 붙어 있지 그리고 야간에 일하는건 수명 갉아먹는거라 안하는게 나음

@psyo123 2 ай бұрын

@@zjaaosi 그런데서 일 안하면 됨 누칼협

@psyo123 2 ай бұрын

@@zjaaosi 피해의식쩐다.. 선택할 수 있는 것과 선택할수 없는 것의 구분이 안되는건가???;;;

@user-je7sw3uu9x 2 ай бұрын

@@psyo123 회사가 직원 월급 지급못하게 누칼협

@admint2607 2 ай бұрын

진짜 마법이네 취재가 시작되니 해결되었다

@user-fn6ek3xv6s 2 ай бұрын

돈에 환장 한 사업주 정부는있의나 마나 ᆢ

@ulsanbsk708 2 ай бұрын

요따구로 근무환경 개판인데 청년취업, 저출산 극복은 개소리네 인건비 하청자체가 불법으로 바꿔야함

@ckhappy 2 ай бұрын

저런회사는 없애야지 고용노동부 국세청 강력하게 처벌해라

@user-xu4yc4sc9z 2 ай бұрын

저런데는 그마나 양심이 있는곳이라는..::일용직 (계약직) 으로 1년을 한다는 거니깐..일을 1달을 주질 않으면 그만이라..

@oolyano3781 2 ай бұрын

해당 담당자를 형사처벌해야 저런게 없어질텐데..

@GO-os1qv 2 ай бұрын

담당자가 죄가 있나요? 강요당해 계약서 쓰는 노동자 처럼 그들도 대부분 시키는 대로 일하지 않으면 짤리거나 불이익 받는 같은 처지인데요. 지시하고 책임져야 할 위치에 있는 사람들이 처벌을 받아야지요

@user-km8pb7lw8w 2 ай бұрын

진짜 생각이 얕고 어리석다.

@stomsvin9257 2 ай бұрын

윗대가리를 처벌해야 변한다 사장에게 처벌을

@rock-ue1kg 2 ай бұрын

@@GO-os1qv시킨다고 하는 것들도 처벌해야 뿌리가 뽑히지. 그런 논리면 일제강점기에 시켰다고 한 친일파들도 다 무죄임.

@RainyBlue-ef1mi 2 ай бұрын

책임은 원래 대기리가 지는거임. 권리와 책임은 늘 함께감. 대표랍시고 의전 받으면서 사기계약서로 개꿀 빨았으면 댓가를 치루어야함.

@yoo2211 2 ай бұрын

판사검사보다 무서운게 취재가시작되자..

@user-fw5cx6cy7v 2 ай бұрын

국민들을 생각을 하는 방송은 언론중에 역시 MBC 밖에 없네요

@user-gi5lu5uj7h 2 ай бұрын

기업놈들 완전히 사기꾼들이 많습니다. 저런 인간들은 낱낱이 수사를해서 구속을 시켜야됩니다.

@user-vg9he5jo5s 2 ай бұрын

1년 단위 용역업체도 10개월 ~ 11개월만 일 시키고 계약 만료로 내보내면서 퇴직금 인주는 꼼수를 씁니다.. 1년에서 1개월로 퇴직금 적립되게 법안발의좀

@Poison_K 2 ай бұрын

계약서에 1년 단위로 적어도 11개월 때 해고를 시킬 수가 있나요?

@seunggeunkim855 2 ай бұрын

@@Poison_K 계약만료까지는 모르겠지만 이상한 트집 잡아서 내보던데요. 근무처가 대학교 관리였는데 저희 아버지도 한번 당했어요. 알고보니 전 사람들도 그렇게 나갔다고 들었어요.

@Poison_K 2 ай бұрын

@@seunggeunkim855 그렇군요. 부당하네요

@user-ri2vp7qt7f 2 ай бұрын

예 딱 3개월 6개월씩 만 계약해주는 회사도 있고요. 하루만 모자라도 퇴직금 안 주는 회사도 있습니다.

@cidern5921 2 ай бұрын

@@Poison_K 그게 계약직의 한계죠... 11개월때 자진해서 안나가면 내년(한달뒤)에 재계약자체를 안해주니깐요

@user-gf5mk3ss6e 2 ай бұрын

진짜 마법의 단어 "취재가 시작되자.."

@user28111 2 ай бұрын

징벌적 손해배상을 하게 해야 이런일을 못하게 되는거다..

@Foever__young 2 ай бұрын

요즘은 문제 생기면 노동청 신고 방송사 신고가 국룰입니다 여러분 사정 봐주지말고 참지말고 신고하십시오.

@user-fz9ot3bb1o 2 ай бұрын

대한민국에서 양아치 법으로 갑질하는 회사 사라지길 바랍니다 쫌! 정신차리고 고용동청 일쫌 하자~

@user-hp3wk7pi5i 2 ай бұрын

하루 빨리 노동자를 위해 개선해주세요.

@user-no4fd2vm8u 2 ай бұрын

문제는 이런업체들이 한두군데가 아니란거지. 특히나 중공업이나 건설업에서 종사하는 하청근로자들 거기에서 팀장을 중심으로 움직이는 물량팀들 대부분이 가짜 3.3이라던가 1년단기계약서를 갱신하는 행태가 만연해있음. 근기법은 형식이 아닌 실질상 근로관계여부로 판단하기에 이런 뉴스를 통해 자기의 권리를 확인하고 스스로 주장해서 되찾길 바랍니다.

@ego6929 2 ай бұрын

그건 아니야. 저런 생산직은 당연히 개인사업자가 아니고 근로자가 맞지. 하지만 건설현장은 그 현장이 발생하고 사라지는게 짧으면 일주일 길면 3년 4년이고 대부분의 공사가 1년안팎이지. 그리고 거기에는 매일 근무하는것도 아니고 필요할때마다 일용직을 탄력적으로 고용하는데 노동법을 들이밀며 함부로 다른 사람으로 교체도 어렵게 만들어놨어. 오늘 일시켜보고 일을 너무 못하고 게으르길래 내일부터 나오지 마세요라고 하니까 노동청에 고소하더라고. 카페를 하는 어떤 사람은 그날 온 알바가 너무 못하길래 해고 했더니 역시나 고소했지. 생신직이나 사무직같은 경우는 이런 노동법을 엄격히 적용해야하지만 건설현장이나 자영업자처럼 변동성이 너무 심한 업종은 노동법도 탄력적으로 해줘야 맞는거지 모두 똑같이 적용하니까 위의 사례처럼 업주가 악용하기도 하지만 반대로 일용직이 악용하는 경우도 엄청나게 많아. 건설업종은 오늘은 10명이 필요하고 내일은 5명만 필요하한 경우가 많은데 저런 생산직처럼 하루 생산량이 정해져있고 한달, 1년 목표가 있는거와는 완전히 다른 상황이야. 이런 경우의 노동환경도 생각해줘야지. 고용주만 좋은 환경도 안되겠지만 노동자에게 좋아보이는 법이 오히려 노동자를 고용하지 못하게 하고 더 취업이 힘들게 만들수 있다는것도 알아야해. 미국처럼 해고가 쉬운 나라가 오히려 고용시장이 안정적이고 퇴직후 이직도 한국에 비해 쉽고 더 많다는것도 생각해봐야겠지.

@to-ism 2 ай бұрын

건설업은 일당제가맞아요.. 일자체가 지속적이지못하고 그때그때 필요한인력도 다달라요 만약 일당제가아니면 다안고가야한단얘긴데 건설비감당안될겁니다

@user-kt3rp9og9w 2 ай бұрын

@@ego6929 노동시장의 탄력성은 어느정도 필요하지만 건설현장든 아니든 사람 1년썻으면 퇴직금은 주는게 맞는거지 머가아님

@ego6929 2 ай бұрын

@@zjaaosi 임마! 내용을 호도하지 말아라. 1년 근무한 일용직이라면 당연히 퇴직금을 줘야하고 따로 퇴직연금에도 자동으로 납부가 된다. 그건 그것대로 불법인데 누가 뭐라했냐? 1년근무하면 퇴직금을 줘야만 하는게 당연하다면 반대로 고용주도 사무직이나 생산직처럼 1년근무가 예상되는것과 달리 하루하루 탄력적으로 운용되는 건설현장 일용직은 원할때 고용하고 원할때 자를수 있어야하는거 아니냐? 진짜 하나만 알고 나머지 아흔아홉을 모르면서 개소리하고 있구나.

@ego6929 2 ай бұрын

@@zjaaosi 그러니까 탄력적 운용이 현실이 되야하는거지. 미국은 얼마든지 해고 가능해도 일용직 근로자의 임금이 얼만지는 아냐? 노동시장의 유연성이 확보되야 내수도 살아나는거야. 지금 만들어진 노동법이 알고보면 대기업과 공기업,공무원들에게나 좋은건 아냐? 소수의 그들을 위해 다수의 일반노동자가 손해보는 법이 바로 우리나라 노동법이야 볍신아.. ㅉㅉㅉ 현실감각 이ㅈㄹ하고 있네. 임마 인생은 실전이야. 방국석에서 글싸지르는게 바로 너란건 글만봐도 안다. 어디서 일용직 몇번 뛰어보고 일못해서 쫒겨나서 억울한가보네. 미국처럼 출근해서 컴키면 당신은 해고입니다라는 문구가 떠도 합법인 나라가 왜 고용천국이 될수 있었는지도 좀 알아보고 와라. ㅉ 한국 노동법은 일부 대기업종사자들만을 위한 법이란건 못깨달으니까 니가 여전히 일용직만 전전하는거야.

@user-lu5cn4lq5v 2 ай бұрын

이런문제도 국회의원들이 일을제대로안한다고하는말이네 에휴

@user-rd2rv4bl6o 2 ай бұрын

이런 사업자를 신고하는 신고포상제도 만들어라

@user-iv3ek5li8m 2 ай бұрын

그러게요

@jeonghyeokjung655 2 ай бұрын

생기면 창구 터질듯 합니다 ㅎㅎ...

@FILMHS 2 ай бұрын

@@jeonghyeokjung655 초기엔 그럴듯한데 일정시간 지나 제도화되면 자정작용이 되지 않을꺄 조심스레 기대해봅니다...

@user-ic1nj1ji9q 2 ай бұрын

위장 불법 3.3계약시 벌금을 높게 측정하고 세금 대출 감면 혜택을 못받게 해야지 저렇게 단속하면? 회사에 타격이 있냐고! 지들도 알면서 3.3계약을 유도하는 이유는 실보다 득이 크기때문이지

@user-gi6py6dg3s 2 ай бұрын

이런 사기꾼들....강력처벌하라.

@RR-xh2xz 2 ай бұрын

진짜 사회 문제나 법적인 트러블이 있으면 검찰 법원이 올바른 판단 사회 합의 적인 판단을 못해줌 요즘에는 mbc가 해결해줌 해결사임 아주

@HizukiRui 2 ай бұрын

좌빠리 빨아주는거 벗어나면 정상이 됨

@user-yy5wb6jv5d 2 ай бұрын

정부가 월급루팡

@Beje-M 2 ай бұрын

@@user-yy5wb6jv5d 기업잘못을 정부탓하네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 기업이 비싼 인건비 내기 싫어서 저따위로 하는데 그걸 정부탓 하고 있으면 네녀석 머리가 돌+아이가 맞다고 하는거와 다름이 없는데 점심부터 아 개웃겼다 정부가 기업을 믿고 밀어주면 기업은 알아서 잘 따라와 줘야 하는 입장인데 기업이 응 꿀만 받아 먹을께 이러면 기업이 문제지 정부가 문제있는 거냐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 물론 알면서 그러면 정부 문제도 있겠지만 정부는 국회 의원 브레이크 없냐 여소야대 라는 사실 망각하고 사네

@user-mf5yq6th9u 2 ай бұрын

mbc는 여성시대 n번방 보도도 안함ㅋㅋ 걍 편파 그 자체

@user-ic1xl1ko6b 2 ай бұрын

그 반대는 취재도 안하잖아ㅋㅋㅋㅋ

@user-ce6ns6ld3y 2 ай бұрын

꼭필요한보도 해주셔서 감사합니다 MBC

@mannerhand 2 ай бұрын

저게 급여만 적게 주는게 아니고 말그대로 보험료도 떼먹는거임 솔직히 저런식이면 급여를 더 줘야지~~ 사대보험 떼먹어...급여 떼먹어.. 악질 사업주네..

@feellux 2 ай бұрын

그쵸 이 부분도 간과되면 안되죠.

@ghijkabcdef6887 2 ай бұрын

일해도 되는곳,걸러야 되는곳 알려드림 일해도되는곳 1. 대기업,공공기관,전문성을 띈 회사(법무사,회계사,변호사 등등등) 일해도됨 2. 중견기업(어느정도 회사 브랜드 가치가 있는곳이라 회사 명예 실추되는것보다 근로자 보장 해주는게 더 이득이라 지킬건 다 지킴 일하면 안되는곳 중소기업,강소기업 같이 작은 규모의 사업장 근로자 몰래 지급해야될거 빼먹고 제공 안하는 사업장이 90%이상임 여기는 " 저 노예 할래요~" 랑 같은거임 그냥 거르세요 중소기업에서 일할바엔 걍 배달 라이더를 하시거나 편의점 알바를 하세요

@rosa-zf5hn 2 ай бұрын

이런거 모르는데 많아요 알려줘서 감사합니다

@user-yv9po5vi8v 2 ай бұрын

백화점에 판매하는 판매사원 대부분 3.3또는 그냥 월급제로 하는데 근로계약서 안쓰는곳이 태반입니다. 백화점 판매사원도 근로실태 조사좀 해주세요.

@user-xepher03 2 ай бұрын

어머니가 백화점 근무하셨는데 ㄹㅇ 현실임

@user-rd2rv4bl6o 2 ай бұрын

이런 꼼수를 사용하는 사업자는 얻은 이익보다 벌금을 크게 때려야지 법이 너무 물렁해

@user-rx7ws5ns3t 2 ай бұрын

유사 관련 계약 향후 몇년간 못하게 묶어서 사업에 지장줘야 안하지 결국 돈내도 이득이 커서 하는거잖

@user-rd2rv4bl6o 2 ай бұрын

@@user-rx7ws5ns3t 그렇게 되면 영업정지된 근로자도 피해를 보게되니 사업자가본 이득의 몇배를 벌금으로 사업자만 손해보게 하자는 겁니다

@user-gg6ce3kj1f 2 ай бұрын

이런데 한두군데 아닌데요.. 이번 기회에..싹쓸이

@user-zh6nl9zr5e 2 ай бұрын

맞음... 손해볼게 없으니 저러는듯... 덜주면 이득, 원래 줄만큼 주면 현상유지니까...

@user-bd4xe3zb5f 2 ай бұрын

저런식의 계약은 범죄지. 해당회사는 법위반으로 노동부가 고발해야지

@user-qd5bm2bt8i 2 ай бұрын

제발 꼼수가 없는 법좀 만들자

@user-tm7cj6nb4y 2 ай бұрын

사업하면서 불법을 저지르면 회사명/대표명 범법사실을 공개된 사이트에 공지했으면 합니다. 사안에 따라서 기간을 정해서 박제를 시켜야 합니다.

@12hagise 2 ай бұрын

@@zjaaosi그럼 10%가면되겠네

@user-wr2zd7sq5y 2 ай бұрын

언론이보도해야 퇴직금지급하는거보소

@HhanWol 2 ай бұрын

계약서 상관없이 정해진 시간에 출퇴근하고 위에서 지시대로 업무하면 무조건 '근로자'입니다. 퇴직금 및 임금에 관련해서 사장이 말도 안되는 개지랄떨면 고용노동부가서 고소로 압박하십시오.

@jupitechno9301 2 ай бұрын

이런 나쁜세기들

@user-ro6nx6bc5t 2 ай бұрын

하여튼 도둑들 많다

@guri10091004 2 ай бұрын

사실상 주기 싫다네요. 하.. 정말 지긋지긋하네요. 줄 돈 없는게 아니라 주기 싫다는 저 말.. 도대체 언제까지 사람 갈아쓸 생각만 할건지.

@user-ys3pt6tu1p 2 ай бұрын

한국은 이런 나라입니다😊 사람 귀한 쥴 모르는. 망할 쓰레기 국가

@user-kp7su8mw7y 2 ай бұрын

법은 왜 있는지.. 사법부는 왜 있는지 이런 기업은 폐업시켜야 돼는거 아닌가.. 나라가 범죄를 양성하고 있다... 범죄를 사전 차단해야 하는데.

@y02886288 2 ай бұрын

도급업체 이 놈들 정말 심각하지.. 도급업체 이 인간 . . . 원청에서 받아서 근로자에게 지급하는데 . . . 이런 저런 명목으로 한달에 챙기는 수익이 수천만원. . . . 이런 인간은 김정은에게 보내버려야 돼 . . .

@user-jw2rm4zh5j 2 ай бұрын

알고 시부리나 모든 도급업체가 그런거 아니야

@user-jw2rm4zh5j 2 ай бұрын

일부 도급업체보고 다 그럴거라는 생각은 므냐?

@user-fh2ij9dp4f 2 ай бұрын

노동시장 유연화 시키면 용역, 도급업체 다 사리질 거임

@user-ws1ct2ju8o 2 ай бұрын

@@user-jw2rm4zh5j 안 그런 업체를 못봤소 , ;ㅅ;

@rheeyeha3955 2 ай бұрын

돈 버는 재주가 뛰어나다고 졸라 대우 받을 것 같은데?

@lovebird9670 2 ай бұрын

전국에 저런 곳이 한 두개가 아님. 군소 아웃소싱 90% 이상은 다 저렇다고 봐야 함.

@user-wu6wf6ce2c 2 ай бұрын

새삼스럽지도 않습니다 . 거이 모든 화물업종은 저런식의 계약 합니다 보험도 .차도.내돈으로 한탕에 페이 주는식 전화비[알선]목적으로 0.5할 이던게 어느순간 업주들 꼴리는되로 삭감해서 지들마음되로 도둑질 하죠 꼬우면 나가라 대한민국은 도둑늠의나라 [댓 달기가 무섭지만 댓 달면 꼭 시비를.. 현재는 집돌이 입니다 ]

@user-kq9hg1od5p 2 ай бұрын

에라이 대한민국

@yklee7796 2 ай бұрын

3.3% 빨리 개선해라 노동자에게 불리한 제도이다....

@user-qy4xf5hi4t 2 ай бұрын

열일하는 MBC와 함께 공정과 상식이통하는나라 만들어가요😎

@blackwhite2439 2 ай бұрын

이런 사고방식이 문제다. mbc라고 정의로운줄 아나. 특정한 것을 절대 선이라고 규정하는 순간 부패하기 시작한다.

@didh81 2 ай бұрын

마법의 단어 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@hachuljeong957 2 ай бұрын

"취재가 시작되자..."

@user-oz9pl1wx6e 2 ай бұрын

이런 게 기자 정신이니다. 박수를 보냅니다. 엠비씨 화이팅.

@user-hz4fq5jw7f 2 ай бұрын

건설쪽도 퇴직합의서 없이 나가라고 하면 그냥 나가요 단절기라면서10개월 정도 일하면 그냥 나가라고 함

@haewoongj8204 2 ай бұрын

여기 업체는 공개 돼야 한다. 이런데는 일해서도 안되고 그냥 없어져야 하는 업체다.

@user-jg3sb2bu8l 2 ай бұрын

법이 개잦같으니.

@user-mr5te1gl4c 2 ай бұрын

이회사가 어떤회산지 ....공개하라 그회사에 생산돼는 물건이 잇다면 불매운동하자

@DODAMtv00 2 ай бұрын

자세히 계속해서 취재해주시고, 꼭 바뀔수 있게 해주세요, 철저히 조사해서 피해없게해주세요😢

@peterpark9315 2 ай бұрын

권력있으면 범죄카르텔도 봐주는게 공정과 상식이라고 우기는 나라🎉🎉🎉

@user-qx9os7ef3l 2 ай бұрын

저런짖거리를 시도조차 할수없도록 엄중히 조치해라 뭐하는거야 저게 나라 꼴아지 뭐같네진짜 퉤~~~

@MrPrettytree 2 ай бұрын

저 도급업체 명 공개해야하는것 아니냐? 왜 안하는거냐?

@user-to1kz3kn1i 2 ай бұрын

이래놓고 사람 안구해진다 끈기가 없다 이짓거리 하는 인간들 보면 진짜 답 없다 느껴진다 싸그리 조져야 돼

@user-uw3dz4uy4x 2 ай бұрын

물건 훔치다 걸리면 30배로 물기도 하니까 저런것도 30배로 물어주자

@user-mr2ut1lh7r 2 ай бұрын

저런회사는 만약. 나라에서 세금으로. 보조해준다면 일단 보조금부터. 정지시키고 철처히 조사해서. 법대로 처리해야됨. 자국민에게도. 저런양아치짓을 하는데. 외노자들에게는. 얼마나 더한짓을. 하겠냐구

@user-fm7fj2bp1r 2 ай бұрын

불법을 저지른 기업은 패널티를 엄하게 물려야 합니다 악덕기업들이 대한민국에서 사라졌으면 좋겠습니다

@eastgold9693 2 ай бұрын

ㅅㅂ 사회가 이따위 인데도 노동법 좀 강화하면 포퓰리즘이니 뭐니 나라가 절단 날거처럼 난리치는거 보면 하...진심 즈그들은 한달 150만원받고 살수있는지 실험해보고 싶다

@user-cn3ck9ds4b 2 ай бұрын

그나마 있는 놈들이 그런 소리하면 그려려니 하는데 200만원도 못받는것들이 부자들 걱정 하는거 보면 웃겨

@jung2930 2 ай бұрын

현기차노조는.포퓰리즘이맞음

@user-jc6ti9xu7u 2 ай бұрын

기본소득은 포퓰리즘 맞지 않냐. 돈준다고 “좋은데?“하는 ㅅㄲ들 보면 지능이 귱금함

@psyo123 2 ай бұрын

깨시민이 또..... 노동법을 강화하니 개인사업자로 계약을 맺는거 개인사업자는 피고용인이 아니니 노동법의 보호를 받지를 못함 아니 저걸 모르고 사인했다는건 좀 나이도 자실만큼 자셨는데 개인의 멍청함을 국가탓하면 안되지

@user-vu1yl2ys4c 2 ай бұрын

그게 공평하게 적용이 안되니 난리치는거죠 실질적으로 필요한 사람들에겐 영상처럼 불법적으로 미적용되고 딱히 필요도 없는 부류에겐 과도하게 적용되기도해야

@okhallsan 2 ай бұрын

이런 회사는 바로 문닫게 해라

@systemmega4226 2 ай бұрын

2024년도에 이런일이 일어나다니 전태일열사가 하늘에서 노하신다. 합당한 처벌과 재발방지 되도록 끝까지 언론이 감시해 주시길

@user-yz1hl2ce3e 2 ай бұрын

아르바이트 11개월 일하고 한달 강제로 쉬게하는곳도 있습니다 그런데 정직원이되면 퇴직금과 연차가 나오니 뭐라고 할수도 없네요

@user-yq1mw3oc7h 2 ай бұрын

저딴 합의서 작성하게 하는 회사는 없애버려야지.

@user-xo7mi6vf6z 2 ай бұрын

처벌좀 제대로해 제발.. 취재가 시작되자를 언제까지 봐야됨

@user-sj4bl1rw8o 2 ай бұрын

문제는 저분은 동종업종 다른곳에서는 절대 일할수 없다는거.... 끝이 아닌 새로운 고통의 시작이라는게 진짜 문제임...😢😢

@user-fk4sc5vb3z 2 ай бұрын

이런 놈들 수두룩하다.............법의 헛점을 악용하는거지............

@w.f3831 2 ай бұрын

이런 회사 많아요. 퇴직금 주기 싫어서… 법이 개떡같음. 실업자가 되느냐…퇴직금을 포기하느냐

@user-zp9rt2ue7n 2 ай бұрын

국세 조사 신고 합시다

@user-cr2gr2og1o 2 ай бұрын

법이 너무 무르니 국민을 보호 할수가 없다 어서 조속히 개선 해라

@DE-eq4mu 2 ай бұрын

악덕이다 저 업체 탈세도 조사해야되

@user-ox4pz7mm2d 2 ай бұрын

어처구니 없는 나라

@hdkim1628 2 ай бұрын

이렇게 갑질을 해도 처벌이 없으니 자꾸 생기는 겁니다. 이럴경우 관계자 구속및 회사 벌금으로 강력히 처벌해야 합니다

@yji8017 2 ай бұрын

고용노동부가 몰랐을까요? 결국 쫓겨날것 감당하고 신고하는 사람만 조치받음 그외에 문제 제기 안한사람들은 못받음 근본적인 조치는 이뤄지지 않음 어차피 회사도 겁박주고 안통하는 경우만 지급하면 됨

@user-hr7tm5tt5q 2 ай бұрын

처벌이 없으니 일단 배째라 협박하고 말없음 안주고 말있음 원래 줘야 될꺼 주고...양아치지.

@to-ism 2 ай бұрын

노동법이 아무리강해도 결국 신고를해야한다는것 신고하면 밥줄끊기니못하고 취약층들에겐 언감생심이고 노조잇는 정규직들에게나 의미가잇음

@user-ph4hs8uy2x 2 ай бұрын

주기 싫어요가 말이냐?? 그럼 니들 월급도 주기 싫으면 안 주면 그만이겠네 사회에서 법으로 합의한 규정은 니들 의사따위는 중요하지 않아 안 주면 법적 행정적 처벌을 받아야지

@xmzm-sj6ks 2 ай бұрын

ㄹㅇ 주기 싫으면 직접 뛰어서 일하면 되지,, 돈은 주기 싫으 사람은 오래 쓰고싶어 ㅋㅋ

@user-xx4nb3qt3k 2 ай бұрын

" 취재가 시작하자 " 신프로하나 만들어도 되겠네요 마봉춘의 " 취재가 시작하자 그후 !! "

@user-ex9pm9jy3b 2 ай бұрын

채널A에 "취재가 시작되자"라는 코너가 있어요. ㅎㅎ

@k.__.0 2 ай бұрын

진짜 생길줄 몰랐는데 ㄹㅇ 재밌더라구용

@loveisover2049 2 ай бұрын

돈은 아끼고 싶고 직원은 쓰고 싶고 회사 문 닫아라

@user-cc7jf1ci2p 2 ай бұрын

회사 만들 능력도 없는인간들이 권리만 찾는것임.

@user-sb1ov9bf3e 2 ай бұрын

퇴직금은 50억씩 받아야하는거 아님?

@themis9658 2 ай бұрын

이런 어처구니 없는 상황 은 모두 정치인들이 만들어버린 것 기업과 정치 인들이 짜고 치는 그러니 이런 어처구니없는 일들이 반복 되는것 입니다 대한민국 아직 멀었습니다 선진국? 천만에요 아직 개발 도상국도 안됩니다 그나만 한국인들의 뛰어난 예술적 능력 때문에 그나마 버티는것이지요