Mehr Gehalt: Verhandeln Frauen schlechter als Männer?

Frauen bekommen weniger Gehalt als Männer. Liegt das vielleicht daran dass sie schlechter verhandeln? Und weniger fordern?
Nein. In den meisten Fällen bestrafen Chefs Frauen dafür, wenn sie um mehr Geld fragen.
Eine neue Folge Girlmath mit Chefökonomin Katharina Mader.
Die Studie zum Nachlesen: www.moment.at/story/mehr-geha...
#girlmath #verhandlungstricks #shorts

[@Holozon]

Frauen bekommen den identischen Stundenlohn, sie arbeiten nur weniger Stunden, und meist in Berufen die weniger Lohn einbringen. Damit erklärt sich der "Unterschied" zu 99 %. Für selbe Position und Leistung ist der Lohn fast überall in der ersten Welt identisch.

[@MomentMagazin]

Abgesehen davon, dass 99% falsch ist - der um alle Erklärungen bereinigte Unterschied ist deutlich größer. Vielleicht solltest du dir aber mal die Frage stellen, was all die Erklärungen eigentlich bringen und wieso das irgendwas angeblich besser machen soll? Niemand sagt, dass der Gender Pay Gap daran liegt, dass überall Männer sitzen, die bewusst und absichtlich sagen "Du bist eine Frau, du verdienst 18% weniger". Oder "Den Frauen stehen 39% weniger von Einkommen unseres Landes zu". Die vielen strukturellen Gründe SIND das, worauf diese Statistik aufmerksam macht. Die Tatsachen, dass Frauen öfter Teilzeit-Erbwersbarbeit leisten, von Frauen dominierte Berufe schlechter bezahlt werden (und sogar Männer in diesen "Frauenberufe" idR mehr bezahlt bekommen), dass Frauen weniger in Führungspositionen kommen, sich öfter und länger und intensiver um die Familien - zuerst um die Kinder, dann um die pflegebedürftigen Angehörigen - kümmern und ihre Karrieren und Einkommen vom Kinderkriegen härter und länger beeinflusst werden, und dass Frauen unter dem Strich eben dann weniger Einkommen, Vermögen, Erbschaften, Pensionen und Sozialleistungen - ja sogar Taschengeld - erhalten, und als Folge davon öfter in Armut und Abhängigkeit leben, IST eben strukturelle Diskriminierung. Die muss und sollte man nicht einfach wegerklären und dann sagen "Gut ist". Denn das Wegreden ändert nichts daran, dass diese Dinge jeden Tag in unserer Welt massive Auswirkungen auf Frauen (und durchaus auch negative Konsequenzen für Männer, die im Patriarchat auch nicht glücklich werden) haben.

[@12345AKifjdld]

Zeogt die Studie auch wie es bei wei lichen Führungskräften ist? Und vielleicht ein Link zu der Studie eäre nett. Dankesxhön

[@MomentMagazin]

Hier findest du den Link zur Studie: projects.iq.harvard.edu/hbowles/publications/social-incentives-gender-differences-propensity-initiate-negotiations-sometimes

[@12345AKifjdld]

@@MomentMagazin Danke vielmals