Меняю стратегию в поисках работы. Франция слезам верит!

Рет қаралды 437

Анжела де Шампань Франция

Күн бұрын

Пікірлер: 17

@aliya_2605 6 ай бұрын

Стратегия отличная!👍😀 все получится!

@larisa_fedosova 6 ай бұрын

Анжела, добрый вечер! Огородик славный и вкусный.

@AngelaFr 6 ай бұрын

@@larisa_fedosova миниатюрный)) Вечер добрый ❤️

@nataryzhkova7294 6 ай бұрын

Анжела, привет! Да, сложилось как сложилось. Остаётся пока ситуацию принять как она есть. Радоваться жизни, радоваться своему кусочку природы, прекрасному дому , семейному счастью и успехам мужа, дочки и внука. Счастья Вам и Вашим близким ❤❤❤

@AngelaFr 6 ай бұрын

@@nataryzhkova7294 Спасибо ❤️ В принципе, меня нынешняя ситуация устраивает: я не устаю совсем и, кроме того, остаётся время на хобби и др. Посмотрим...

@art-uvarova 6 ай бұрын

🫶🏼🤗

@dawnofthefoxes 6 ай бұрын

Да, это нормальная ситуация, мне несколько раз тоже приходилось слышать «вы переквалифицированы для этой позиции» Они думают наперед, что вам очень скоро разонравится и вы уйдете, а они инвестировали в вашу стажировку и снова будет нужно искать человека

@InnaNederland 6 ай бұрын

@FianitaPhim 5 ай бұрын

Здравствайте, Анжела ! Бывает очень непросто понять по их реакции что они на самом деле думают о нас как о кандидадах. Могут действительно улыбаться, пригласить пройти тест, встретиться с директором и потом отказать. В лучшем случае занесут в свой лист ожидания, так сказать. И что конкуренции могут бояться (как женщина в вашем примере) тоже правда. Я работала в маркетинговом агенстве, где нравилась директору, но не менеджеру (он сразу приметил мол я не из продаж как он, так что навыков достаточных не имею, хотя я много лет работала в сфере коммуникаций с клиентами и окончила Высшую школу по коммуникации и маркетингу, но ему очень хотелось подчеркнуть свою незаменимость). Я помогала совершать успешные сделки с клиентами и даже работала с возражениями, все шло неплохо пока менеджер не попросил меня осуществлять около 200 ! холодных звонков в день и ожидал в итоге хороший результат. Естественно, его не было. Одно дело - индивидуальный подход к клиенту, налаживание общения, совсем другое - доставать людей услугой, которая им не нужна. Многие просто не отвечали на телефон или были недовольны что мы спамим (и их можно понять). В итоге результата хорошего из этого этапа работы не вышло, я ушла оттуда по rupture conventionnelle. Менеджер был очень рад, буквально при мне сказал шефу мол Вот видите надо было брать кого-то из продаж, дела были бы лучше ! Я даже и хотела бы объясниться с шефом, тем более отношения с меня с ним были хорошие, но этого менеджера он знает уже много лет, а меня пол года, и я решила оставить сей тандем существовать далее без меня :-)

@AngelaFr 5 ай бұрын

Грустная история. Но вы правы, иногда лучше уходить молча. Надеюсь, вы нашли другую работу, с лучшими условиями.

@larisa_fedosova 6 ай бұрын

Да, менталитет нации надо учитывать. Северяне воспринимают южный темперамент как агрессивный или нездоровый. Предлагаю игровые варианты как себя вести при собеседовании. Вариант 1. -Вы хорошая воспитательница в деском саду, которая вкрадчиво не повышая голос и не унижая никого просит у детей вместе поиграть с их куклами и машинками. Авторитетом детей не убедишь, а напугаешь, надо влиться в их уровень. Вариант 2. Наоборот, вы ребенок, который хочет поступить в сад-школу, где очень хорошие педагоги, которые правильно поправят и верно подскажут, чтобы из "не очень радивого поступлянта" получился хорошист, но не больше, чтобы не затмить учителей. Т.е. делаю выводы, что ум, честность и искренность надо прятать, а играть и подыгрывать - это самое то. Анжела, интересно, как Вы будете своих подопечных обучать искусству собеседования: как в книжке или как в жизни?

@AngelaFr 6 ай бұрын

@@larisa_fedosova хорошие варианты👍 Как в жизни, конечно. На этапе активного поиска работы люди обычно очень ранимы. Поэтому я из своего опыта в том числе подаю реальную информацию. Не только учимся, анализируем, составляем планы и действуем. Ещё поддерживаю и мотивирую.