Mentoria personalizada de reclutamiento de personal con Mr. Donkey / Titto Galvez

Sesión personalizada con el restaurante Mr. Donkey sobre como hacer para contratar mejor personal.
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In: Titto Galvez
Si no te quedo claro mi nombre soy Titto Gálvez !!

[@TittoGalvez]

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[@reidtommy7352]

I guess Im asking randomly but does anybody know of a way to get back into an Instagram account..? I stupidly lost my account password. I would appreciate any help you can offer me

[@prestonkamari1861]

@Reid Tommy instablaster =)

[@reidtommy7352]

@Preston Kamari i really appreciate your reply. I found the site thru google and Im in the hacking process atm. I see it takes a while so I will reply here later when my account password hopefully is recovered.

[@reidtommy7352]

@Preston Kamari it did the trick and I finally got access to my account again. Im so happy! Thank you so much, you saved my account!

[@prestonkamari1861]

@Reid Tommy No problem xD

[@AdrianHzCa]

Felicidades tito, eres de una de las pocas personas que veo que escuchan lo que tiene que decir los alumnos para poder darles un buen couching

[@user-sz2tf3sy6n]

Me encanto tu respuesta ❤, creo que eres muy bueno ya que no solo estas viendo el punto de jefe , si no tambien del empleado ,soy emprendedora y es la primera vez que estoy viendo tus videos 👏👏 al igual que tu yo solo manejo turnos de 5 horas porque yo creo que ami me funciona mas 😁aparte que en 5 horas siempre hacen bien su trabajo en cambio a 8 su efectividad baja 😅

[@DavidRuiz-qs6zo]

Te pusiste “ chingon” Tito , que buen aporte , gracias!!! Yo quiero una sesión así!

[@oscarpicado8031]

Este video está buenísimo deberías por lo menos una vez al mes subir más vídeos así

[@MDTrepairs]

Este video está REAL!

[@adrianviruett5771]

Titto Gálvez de verdad muchas gracias por esta aportación, acabo de abrir una cafetería pequeña tengo es un espacio de 27m2 con tres mesas y gracias a Dios vamos muy bien. Ya leí tu libro de cero a empresario y me encantó, estoy aplicando cada paso aunque estoy atorado en un sistema que estoy creando en Excel para el control de inventario pero sigo avanzando. Pero a la par desde que inicie estoy creando procedimientos, asignado responsabilidades y llenando listas de verificación. Diseña tu empresa pequeña en grande y profesional! Gracias!

[@normahdezc3574]

Excelente tu trabajo, en el apoyo a los emprendedores, gracias Tito, mucho exito a Gilberto y su esposa, ocupamos mas emprendedores que acudan a la asesoria de expertos

[@victorhugoaguilarduenas2922]

Saludos Tito y muchas gracias x esté video, aportas mucho valor.... y Dios te bendiga, tengo poco que te sigo, pero te me haces muy chingón.....

[@pattycorchado7830]

Siempre aprendo algo de tus asesorías gracias genio Titto

[@soportegooglemexicomexico6419]

Este formato titto me es muy interesante , muchas gracias,ya vi el vídeo del morro puerto rico, el de la chica de spa uñas , el del morro español del restaurante y ahora este ,me pasaré al de modas . Saludos y nuevamente gracias.

[@christianbenavides6616]

Eres un CRACK Titto. Saludos.

[@kharimavalos5501]

Excelente video Titto, que fácil identificas las problematicas por tu experiencia, chingon!

[@yomaralizeth4729]

Muy buen video pero me morí de risa con la cara de Gilberto al decirle enojón JAJAJAJ

[@karmencita3000]

carajo! que información tan interesante. Lo máximo Titto

[@mariolucero6104]

Gracias Tito eres un maestro

[@carol_martinez7168]

Buenisimooo...!!! Me encanto este video Saludoss Titto

[@miriamtorres1241]

Gracias por publicar el caso

[@hildacarpio5277]

Muy bueno la sesión excelente me va ayudar mucho gracias Tito por tus consejos suerte

[@rocioyaquelinemoralesvilla2802]

Gracias tito una maravilla, saludos desde Bolivia.

[@JhonnyesCocina]

Muchas veces en la cocina lo explotan demasiado,lo pagan como ayudante pero quiere que trabaje como cocinero,a mi me pasó y aparte también te la pasas hasta domingo trabajando.

[@MrCarlosPlata]

A Gil y Fátima,...revisen a su cocinero. Quizá él es quien ahuyenta a los trabajadores. A mí me pasó como gerente, se me iba el personal y luego el cocinero me pedía más sueldo argumentando que ahora hacía el trabajo de 2. Y era él mismo quien los ahuyentaba.

[@chivitochivito4221]

Si, es una opción además si o si debes tener 2 cocineros o más porque si tienes 1 se volverá cuello de botella y sin ella no habrá comida en el restaurante

[@joaquinmanuelblanquicetmol4167]

Soy de Venezuela y gracias a Tito mi negocio está creciendo...

[@chivitochivito4221]

Mejor expande tu negocio en otros países y sal de ese país urgente. Saludos

[@javiercisneros2696]

Así como dice titto, habemos quienes persivimos vibras de las personas y lugares y a parte de que se siente la vibra negativa, sangre pesada del señor tendríamos que ver el entorno y el ambiente del restaurante.

[@errventorrez1527]

Buenisimo . saludos desde Bolivia

[@wilderon007]

Muy buena mentoria 👍

[@galojaya5647]

Tito recién veo tu video mis respetos saludos d Ecuador

[@flormucho9865]

Me encanto pienso aplicar a mi negocio gracias

[@drickprz8193]

wey me encantas!!! ❤

[@f4ftheclub.modaurbana522]

Gracias tito

[@monsserrattrejo]

Me siento tal cual Fátima y Gil mi marido y yo andamos igual 😓 pero pondré en práctica todo mil gracias Tito ❤

[@mariafernandazubieta4227]

Gracias Titto, quisiera una sesión... saludos desde Bolivia 🇧🇴

[@silcuello4650]

Titooooo que paciencia...que buen ojo tienes jaaaajaaa

[@jesusoso8352]

En otro trabajo me dieron los tres primeros meses, sueldo y comisiones garantizadas, ya del 4 mes en adelante dependía de mi ganarlas, primero me enviaron y después yo tenía que conseguirlas

[@audeligonzalez6122]

Deven tratar los empleados como si fueran dueños del negocio tanbien dejarlos solos

[@pattygutierrezh.8201]

Gracias por compartir tus conocimientos, intento comunicarme vía WhatsApp, pero no ha sido posible. Cuál es tu consejo del manejo de dinero en caja, cada cuánto se recoje.?

[@adrianmamani7940]

Cual és el curso que hablan em el vídeo me interessa

[@monsserrattrejo]

Aquí en Lagos de Moreno jalisco en la mayoría d las empresas grandes si te descuentan los uniformes y dejan q una semana de fondo 😒 excelente video resolvió muchísimas dudas q tenía porq paresco mosca milpera sin rumbo 🫣🤭😬

[@AlfonsoCordovaPintado]

Tito Galbes este bideo esta bien este bideo grasias

[@silcuello4650]

En Argentina los sueldos los establecen los gremios, no se negocia entre partes

[@volvioelsensei8037]

Ya lo dijo Tito en un taller que vi en KZbin. Si cuidas del colaborador, el colaborador cuidara de tus clientes y tus clientes cuidaran de tu bolsillo, pero el don se nota que no se los sabe ganar, me da risa su cara que pone cuando Tito le dice lo del día de prueba pagado su cara de (chingao es de pagar) 😂😂😂

[@sintiavereniceosoriozarate2239]

Cuanto cuesta una mentoria? Como me contacto contigo? Eres un genio.

[@mr.durangos5233]

Jajaja como es que se llama ( Saludos desde Colombia ) mi admiracion y respetó.

[@aliciahernandez1735]

Los quiero mucho amigos.

[@AnimatrixZamora]

Seguirán activos en la plaza después de la pandemia?

[@user-xj7nc2yi4z]

Este señor se ve sangrón , Tito 🤔

[@heraldsfighters4428]

Como puedo adquirir una mentoria personalizada ?

[@santiagoaguilar8605]

buenas tardes titto te escrivo de alabama tengo un restaurant y tengo 3 food trucks y no se que esta pasando con mis negosios estoy un poco desesperado estoy como en un oyo sin salidas si me podria ayudar a salir de este oyo grasias

[@danielenriquearreolacueto718]

Que hay tito un saludo cordial como puedo tener asesoría sobre como hacer crecer mi negocio me llamo Daniel Arreola vivo en Seattle Washington pero tengo un negocio en México chiapas tuxtla como me puedo contactar contigo

[@ferreteriatodokasa2688]

Buen aporte tito , pero los señores al parecer no aplican los conocimientos q les distes en los cursos

[@griseldagc9607]

Buenas noches soy de Cuitlahuac Ver donse puedo encontrar un buen marqueting

[@audeligonzalez6122]

Ella deve liderar se ve mas comprensiva

[@jesusoso8352]

En cuestión de los uniformes, en uno de mis trabajos, el uniforme me lo descontaban en 3 meses, no me lo regalaron

[@audeligonzalez6122]

Tienen que hacer las cosas por la gente no por el dinero

[@victoriavargas56]

apliquen lo que dijo Titto en el curso..

[@user-uu9ht5oy9v]

Y yo ando buscando otro trabajo también 😂 y aquí ni uno quieren tener

[@santiagoramirezcuno8808]

Salio el sindicato ese consultor es empleado

[@audeligonzalez6122]

El problema es trato hay que tratarlos como si fueras tu mismo

[@ramhernandezvip]

La sra. Tiene mas visión de emprendimiento!

[@user-uu9ht5oy9v]

Uno les quiere dar trabajo y no quieren algunas trabajar más son las de lugares calientes les gusta ser ociosos los de lugares fríos les gusta trabajar no le gusta estar sin trabajo

[@eliudpriego259]

GANAR GANAR es claro

[@audeligonzalez6122]

Ella se ve mas agradable cuando se rie

[@jbegazo3]

Yo no veo empresa aki, si no tienen personal no tienen nada solo tienen un cocinero los clientes no se van atender solos. Si quieren tener un negocio los 2 deben trabajar y si no pueden mejor que cierren el negocio porque todavía no tienen ganancia, cuando tenga utilidad recien pueden pensar en un trabajador estan hablando tonterías. La verdad es que cualquiera no puede ser empresario.Mas parece que tienen gastos y creen que un negocio va a solucionar el problema al contrario se ve que no están preparados ninguno de los 2 para este empredimiento, es duro pero es la realidad.

[@audeligonzalez6122]

Se empieza desde abajo

[@digiteamsoftwaredesign4680]

La mayoría de problemas económicos en un restaurante es la falta de sistematización, usan archivos de Excel que a nivel empresarial no es lo recomendado, si no se controlan los diferentes aspectos de la operación habrán perdidas, si desean asesoría informática con gustó les ayudaremos

[@audeligonzalez6122]

Se siente

[@bettypilozomacias3671]

Perdón voy a salir del enlace x una emergencia,,

[@audeligonzalez6122]

Si lo tratas mal te tratan mal

[@audeligonzalez6122]

Es egoismo tienes que tratar el empleado como si fieras tu mismo

[@jorshuastivendiazsantos1182]

El video esta muy interesante, pero me parece una falta de respeto tanto anuncio que distrae la atencion del publico, procurar que sean pocos Gracias

[@audeligonzalez6122]

Uno persona es mas facil

[@audeligonzalez6122]

Se dan cuenta que los estas usando y no te lo dicen pero hacen las cosas malpor detras

[@audeligonzalez6122]

Tienes que ponerte en sus pantalones

[@audeligonzalez6122]

Ella menos

[@dalilavazquez3454]

Hay no ... que weba

[@mariogarcia266]

No comparto el tener cómodo al empleado no es así Tito

[@joanbarrancogonzalez9707]

Argumentos?

[@volvioelsensei8037]

Si cuidas al colaborador, el colaborador cuida de tu negocio y a su ves de tus clientes te lo digo por experiencia

[@mariogarcia266]

@@joanbarrancogonzalez9707 al empleado no le gusta trabajar , Lo tratas bien y abusa Lo capacitas le das un check list de como hacer las cosas y no las hace . Los días festivos inventa pretextos para no ir . Después de la capacitación le das seguimiento y aún así no quiere hacer las cosas. Le empiezas a pedir resultados y se ofenden . Le aplicas el reglamento interno y te preguntan que por que . Y así te puedo enumerar muchas cosas. En conclusión son nefastos, flojos , solo quieren estar con el celular .

[@mariogarcia266]

@@volvioelsensei8037 en mi experiencia el empleado tiene una mentalidad nefasta , quiere trabajar 2 horas y ganar 1000 pesos por ello , no tienen visión.

[@chivitochivito4221]

@@mariogarcia266 No contrates 2 o 3 contraria mínimo 20 empleados con sueldos variabilizados dependiendo de tu negocio, no des ordenes, diles que kpi deben de cumplir antes que lo contrates y sí te dicen que si, recién lo contratas

[@irmavelazquez4943]

Se ve k el señor tiene mucho ego se ve muy mandon prepotentes todo para mí y nada para los trabaga Dores y pues así no

[@javiercisneros2696]

Ambos se ven de los patrones que quieren que seas más que excelente en tu puesto donde se ve que no son nada humildes