Mentorprogram for nytilsatt

Å starte opp som ny medarbeider er spennende, men også krevende. Som nytilsatt får du oppgaver og ansvarsområder der du møter på utfordringer og uventede situasjoner. For å trygge, veilede og gi rom for faglige diskusjoner, har Sarpsborg kommune startet arbeidet med å innføre mentorordning for nyansatte sykepleiere og vernepleiere. Mentor er en erfaren kollega som vil følge den nyansatte gjennom det første året, med avsatt tid til veiledning og faglige refleksjoner.
I denne videoen møter du vernepleier Victoria Helen Mellqvist og mentor Mette Ørseng Wevelstad.