METODOLOGÍA 5S Japonesas. [EJEMPLO] / ¿Por qué FRACASAN el 99% de las veces? Cómo IMPLANTARLAS.

Gracias a las 5S japonesas, no solo se mejoran los tiempos de las tareas que se ven afectadas, eliminando desplazamientos innecesarios y tiempos de búsqueda, sino que además se reduce la accidentabilidad. Todas las empresas en las que he estado las han implantado, y en la mayoría de los casos, no se han mantenido; por lo tanto, han sido más un costo que una inversión. En este video te explicaré la metodología con un ejemplo, y te daré mi punto de vista acerca de cuál es la causa de que se deterioren posteriormente a su implantación.

[@LilaFlores-m9w]

Después de 12 años en la gastronomía mi mejor decisión antes de montar mi propio negocio fue meterme a trabajar en una multinacional japonesa a encintar cableados de automotor con el principal objetivo de aprender kaizen y 5s directo de la fuente , muy buen video aplicable a todos los aspectos de la vida❤

[@Agustin_Lizasoain]

Gracias por compartir tu experiencia Lila. Seguro que fue muy enriquecedora. Y gracias por tu bonito comentario. Cordial saludo.

[@EnioBravo.87]

Excelente video demostrativo de las 5'S. En realidad, tienes razon. Es verdad, conozco empresas en las cuales se han implementado pero con el pasar del tiempo se perdió el 5to. paso. el mantenimiento. Saludos.

[@Agustin_Lizasoain]

Muchas gracias Enio por tu comentario. Me alegra que te sientas identificado con el mensaje. Es lo que llevo viendo haca casi 20 años dedicado a mejorar la competitividad de empresas de diferentes sectores. Cordial saludo.

[@simpleandamazingworld7358]

Esto lo Estudié en Administración de Empresas! Está muy muy bueno este trabajo! gracias por compartir tu tiempo y conocimiento!

[@Agustin_Lizasoain]

Gracias simpleamazingworld por el comentario. Un cordial saludo.

[@HoustSEL]

Este muchacho siempre hace comentarios interesantes. Gracias @simpleandamazingworld. No seríamos nada sin vos.

[@m.shyrleymendozay.450]

Que bonito es el orden, la limpieza, la responsabilidad y la puntualidad (24/7) 🇧🇴

[@Agustin_Lizasoain]

Hola Shirley, así es. El orden y la limpieza son claves en un ambiente productivo. Un saludo.

[@illianaisabellara8625]

Valores que lamentablemente se han perdido últimamente

[@Ramosjmanuel]

Agustín. La simpleza con la que has explicado la metodología es asombrosa. Muchísimas gracias por el tiempo que dedicas a este interesante mundo de la mejora continúa. 🎉🎉🙌🙌

[@ZADECON]

Muchas gracias Manuel por el feedback positivo

[@Agustin_Lizasoain]

Manuel, me alegra mucho que lo veas así. El objetivo de los videos es precisamente ese; hacer visible la simpleza de prácticamente todo lo que hacemos, e intentar descubrir por qué cosas tan sencillas y beneficiosas, no terminan de sostenerse. ¡Gracias!

[@zulmaromero8240]

Tal cuál. Ya me había convencido que el método de las 5 S no funcionaba. Pero, explicas de forma tan gráfica la manera de implementarlo y hacer un seguimiento que se hace fácil, al menos intentarlo. Graciasssss 😁.

[@Agustin_Lizasoain]

Muchas gracias@@zulmaromero8240

[@johangiltorres9656]

Hola, Agustin, excelente video, muy bien detallado el mensaje que quieres trasmitir y con palabras muy acertadas. Gracias por tu tiempo. Saludos!

[@ZADECON]

Hola Johan, muchas gracias por tu apoyo.

[@AdrielAugustoChiessa]

Es importante recalcar que las 5S no solo contibuyen al orden y a la limpieza, sino que también a la seguridad, calidad y eficiencia. Es por esto también que este método japones nacido en la industria manufacturera se utiliza también en otros ámbitos cómo hospitales, restaurantes, oficinas. Me gustó mucho y comparto lo que dijo Agustín: "Entender que las 5S nos van a aportar valor es una condición necesaria para su implantación pero no es una condición suficiente". ¡Gran video!

[@Agustin_Lizasoain]

Así es Adriel. Como todo aquello que nos proponemos hacer, no es suficiente entenderlo y querer hacerlo.

[@ckryscontigo]

Seiri= Clasificar Seiton=Ordenar Seiso=Limpiar Seiketsu=Estandarizar Shitsuke=Mantener

[@Agustin_Lizasoain]

Gracias Ckrys. Cordial saludo.

[@ia_pa]

Es el mejor video que he visto hasta ahora sobre el tema. Claro, con ejemplos del día y con el correcto nivel de generalidad y detalle. Esto se puede implementar tanto en el trabajo como en la vida. ¡Muchas gracias por este contenido!

[@Agustin_Lizasoain]

Muchas gracias Iván por el mensaje. Me alegra que hayas apreciado el potencial de aplicarlo en cualquier aspecto de la vida. ¡Un saludo!

[@ZADECON]

Gracias Iván por tu mensaje. Nos alegra que te haya sido útil. ¡A ponerlo en práctica!

[@oceanoatlantico4maresa2c4e9]

Está muy bien el vídeo, muy de estilo japonés. Él problema es, que no tiene sentido que esté todo organizado y bien si los demás miembros del piso no son organizados. Primero habría que empezar, por mentalizar a la gente (algo muy importante y que haya un compromiso firme de mantener el orden y la limpieza, lo cual es muy difícil si hay varias personas), y después, pasar a organizar y aplicar el método japonés.

[@Agustin_Lizasoain]

Hola OceanoAtlantico. Gracias por aportar al debate. Coincido con lo que expones; y agrego que aunque todo el mundo sea consciente de la necesidad, y estén convencidos de sus beneficios, sigue siendo indispensable la supervisión del estándar. Un cordial saludo.

[@noheliavera9640]

Gracias muy buen video para la implementacion en la oficina!

[@Agustin_Lizasoain]

Gracias Nohelia. Si trabajas en una oficina, seguro os ayudará. Cordial saludo.

[@alvarostevenortegalopez9244]

Gracias mano, muy claro lo voy a implementar en el taller

[@Agustin_Lizasoain]

Alvaro, gracias por tu comentario. Coméntanos luego qué tal la experiencia. Cordial saludo.

[@DiegoYustaBobadilla]

Hola Agustín, muy buen video. Reflejas el día a día de una situación real de trabajo a la perfección. La experiencia que tengo es que por mucho que se normalice el sistema de las 5S, no llega a perdurar en el tiempo porque el auditor termina cansado de poner la linterna en su sitio correcto. Mi pregunta es: ¿Por que hay personas que dejan la linterna en un sito incorrecto? ¿Acaso alguien se lo ordenó? Es una conducta que no se debería de permitir. Tira por tierra el trabajo de una parte de la empresa. Es mi opinión. Un saludo.

[@ZADECON]

Hola Diego y muchas gracias por tu comentario y aporte al debate. Hice otro video donde explico mi parecer respecto de por qué no somos disciplinados siguiendo nuevos métodos (kzbin.info/www/bejne/oaGqaJhoibuZodk). El antónimo de supervisión es abandono, por lo tanto, la supervisión debe formar parte del ciclo diario de gestión.

[@Agustin_Lizasoain]

Gracias Diego.

[@Gonzalo-ou9zz]

Tome su like y su suscripción mijo, gracias excelente video

[@Agustin_Lizasoain]

Muchas gracias, Gonzalo. Me alegra que te haya gustado. Cordial saludo!

[@elcarloz123]

Agradecido por este valioso video

[@Agustin_Lizasoain]

Carlos, muchas gracias a ti por comentarlo y animarnos a seguir haciendo videos. Cordial saludo.

[@33Jleon]

que buen video, directo y al grano, y sobretodo me parece que es el primer video donde dan un ejemplo de como auditar de una manera sencilla enfocada a las 2 ultimas "s" , una pregunta es posible obtener el formato que usaste para la auditoria ?

[@Agustin_Lizasoain]

Gracias Jleon por tu comentario. Las últimas 2S son las más importantes, como muy bien recalcas. El Excel es un formato simple, sin fórmulas, puedes copiarlo sin problema.

[@ZADECON]

Gracias Jleon. Cordial saludo.

[@VentasPSG]

Sábado 8 de junio, 1:09 pm

[@LurdesAmbrosio-lr9fc]

Gracias me ayuda

[@Agustin_Lizasoain]

Gracias a ti Lurdes por el comentario. Un saludo!

[@rogerona3892]

Excelente video

[@Agustin_Lizasoain]

Muchas gracias Roger. Cordial saludo.

[@matiasaravena8428]

Gracias, que bien explicado

[@Agustin_Lizasoain]

Matías, muchas gracias por tu comentario. Cordial saludo.

[@leoalamonteroavila6515]

gran aporté

[@Agustin_Lizasoain]

Leo, muchas gracias a ti por comentarlo y animarnos a seguir haciendo videos. Cordial saludo.

[@Linate92]

En un taller de trabajo. Arcelor Mittal!! Aplicando todas las leyes de la física... Tan fscil sentido común de todo...

[@ZADECON]

Gracias Linate por tu comentario. No comprendo si quieres decir que en la empresa que nombras se han logrado mantener, o si por el contrario, se han pervertido.

[@Agustin_Lizasoain]

Gracias Linate por tu comentario. Un cordial saludo!

[@hernancordoba200]

Muy buena expliçacion

[@ZADECON]

Muchas gracias Hernán. Cordial saludo.

[@Agustin_Lizasoain]

Gracias Hernán!

[@carosaenz2639]

Me salvaste porq a mi profesora no le entendía nada,gracias agustin

[@Agustin_Lizasoain]

Jaja, me alegro mucho Caro. Un saludo!

[@ZADECON]

Gracias a ti Caro.

[@ResetWhiteBoy]

EXCELENTE VIDEO.!!

[@Agustin_Lizasoain]

Gracias Nyanko.

[@ZADECON]

Gracias Nyanko!

[@juancarlosbarzolacastello8812]

GENIAL

[@GabrielHernandez-lp3kx]

Excelente!!!!!

[@ZADECON]

Muchas gracias Gabriel. Cordial saludo.

[@Agustin_Lizasoain]

Gabriel, gracias por el apoyo, espero te haya aportado valor.

[@andreapinoavendano1315]

Hola Agustin , cada cuánto tiempo recomiendas hacer la auditoría 5s?

[@Agustin_Lizasoain]

Hola Andrea, diariamente y de forma visual el orden y limpieza de los elementos vistos. Semanalmente aquello que no se ve. Un saludo.

[@ZADECON]

Gracias Andrea por enriquecer el tema. Un cordial saludo.

[@njahselector]

Necesito fracasar para crecer así como Messi

[@Agustin_Lizasoain]

Buena reflexión Njah, gracias por el aporte.

[@ZADECON]

Ciertamente, el fracaso puede hundirnos o hacernos más fuertes Njah. Gracias.

[@njahselector]

@@Agustin_Lizasoain saludos desde Argentina querido

[@njahselector]

@@ZADECON saludos desde Argentina y gracias por compartir informacion util.

[@ronaldzelada1506]

👍👍

[@ZADECON]

Gracias Ronald, un cordial saludo.

[@unanalisisfacil8038]

3:25

[@ing.ulisesbove5905]

O hablas español, o hablás argentino... eso que haces daña los oídos

[@ZADECON]

Hola Ulises. No es fácil luego de más de 10 años fuera. Gracias por tu comentario.

[@zulmaromero8240]

@@ZADECON Nada cambia la excelencia del vídeo. Graciasssss 😁.

[@יצחקשטריינמן]

Aprende d Leo,1000 años en barca y ,milito es 1 boludo,