Metody Lean: System pomysłów pracowników - Jak wdrożyć go w firmie produkcyjnej?

Nie wiesz, jak zoptymalizować proces produkcji i jakie usprawnienia wdrożyć? Pracownicy najlepiej wiedzą, co mogłoby ułatwić im pracę! Wykorzystaj ich potencjał i kreatywność oraz pokaż, że ich głos jest ważny. Zobacz, jak wdrożyć system pomysłów pracowników.
Chcesz wdrożyć optymalizacje i narzędzia LEAN?
👁 Zobacz, jak pomagamy firmom produkcyjnym:
bit.ly/4cFniou
Potrzebujesz wsparcia?
📧 Napisz do nas:
bit.ly/4aEnLFD
_______________________________________
🔔 Subskrybuj kanał
Kliknij dzwoneczek, aby dostawać info o nowych filmach
Future Skills
► Subskrybuj: bit.ly/subsFS
► Facebook: / futureskillsszkoleniab...
► LinkedIn: bit.ly/linkedFS
► FS Magdalena Wojtkowiak: [www.magdalenawo...](www.magdalenawo...)
________________________________________
📌 W tym wideo:
Pomysły pracowników, czy “kaizeny” jak potocznie się o nich mówi, to największe źródło wiedzy o firmie i inspiracji do tego, by usprawniać procesy, wprowadzać zmiany i rozwijać przedsiębiorstwo.
Bo kto lepiej niż sam pracownik zna proces i wie, co zrobić, aby był on sprawniejszy?
Ale czy pracownicy chcą dzielić się swoimi przemyśleniami i pomysłami? Co z tego mają?
System opinii pracowników, prawidłowo wdrożony, pozwala wykorzystać ludzki potencjał, a jednocześnie daje pracownikom możliwość wyrażenia swoich uwag i poczucie, że są ważni, potrzebni i mają realny wpływ na działania firmy i swoją własną pracę.
Macie obecnie w firmie system pomysłów, który NIE DZIAŁA?
Próbowaliście kiedyś zbierać pomysły, ale nic z tego nie wyszło?
👉 W tym wideo dowiesz się jakie błędy sprawiają, że system zbierania pomysłów nie ma szans powodzenia oraz jakie 3 punkty są najważniejsze, aby prawidłowo taki system wdrożyć.
📧 [e-mail]

[@user-bb2oj6wn3u]

Świetny materiał!