MI JEFE NO ME VALORA 😵, ¿QUÉ HAGO? 🙆

El esquema principal para llegar a poder tomar una decisión coherente es: 1) reflexión, hacerme preguntas como "¿sé realmente que no me valora o es una sensación?", "¿me valoro yo? ¿sé el valor que aporto yo al equipo, a la empresa? 2) Hablar con mi jefe y decir "Tengo la sensación de que no me valoras, ¿qué piensas tú al respecto? Si nos valora pero no lo expresa, podemos llegar a un acuerdo para que, periódicamente, verbalice nuestro valor.
#mijefenomevalora #desvalorizacionlaboral #mijefemedesprecia

[@bibolcs]

Jesucristo dijo: Donde no te quieran o donde no te valoren haz lo siguiente, saca el calzado de tus pies, sacude el polvo de tus pies, vete de alli y no regreses mas alli, saludos desde Anchorage, Alaska, The United States of America.

[@mishaelwright5562]

Me parece que me aportó más tú comentario que el vídeo.

[@marzolinimichel6917]

Lo que escribiste me hace sentir mejor, y mas si lo dijo jesus, es un deshaogo saber que nada esta perdido.

[@douglasramirezmarin8136]

Estoo si es una buena respuesta!!

[@douglasramirezmarin8136]

Bibolcs puede decirme en que versículo de la Biblia aparece ese párrafo?

[@bibolcs]

@@douglasramirezmarin8136 Mateo capítulo 10, versículos 13 al 15...

[@bellincongruente1197]

Mi jefe es un pobre estúpido, cada que puede me ignora se cree gran cosa.

[@juanpedrosanchezm]

Muchas gracias por dejar tu comentario, Bell. Es muy duro trabajar desde una relación laboral como la que expresas. Mucho ánimo.

[@DanielRodriguez-kx4pe]

Habla tan dulce que hasta aveces te endulza el oído,ud bien sabe que esas cosas que ud nombra,en la práctica no se aplica,si una persona le dice a un jefe que tal o cual cosa le parecen equivocadas de su parte,automáticamente te hacen el vacio y te hacen sentir que no perteneces al grupo (su manada que corre para donde a el se le antoje y sin chistar).

[@juanpedrosanchezm]

Muchas gracias por tu comentario, Daniel. Lo que digo es totalmente aplicable, si se dice con respeto y teniendo claro qué valor aportas a la empresa. Sí que es cierto que si vives en culturas del miedo, te resultará difícil. Pero en ese caso tendrás que valorar si te quedas o te vas buscando otro empleo. Un saludo.

[@anamayoral9823]

Usted está contemplado el tema dandi por hecho que los superiores son siempre competentes y justos, perola realidad es que eso se da en muy contadas ocasiones, hablo desde la experiencia de 36 años trabando en varias empresas.

[@juanpedrosanchezm]

Muchas gracias por el comentario, Ana. Al final del vídeo también digo, por esto mismo que apuntas, que tendrás que decidir que haces, pero al menos ya lo habrás comunicado y tendrás una información más directa. Un saludo.

[@moraleser5686]

Hacen reconocimientos mensuales, en 9 meses llevo 8 reconocimientos, me deja todo lo difícil a mi, me deja a cargo de más cosas que a los demás, somos 5 en el área y de los 5 eh estado yo solo en el área y los otros 4 en otro lado, 2 jugado con los de otra área, una con el novio del área más lejana y se queda ahí hasta 2 horas, una usa mucho el voy al baño para hacerse wey media hora y mi jefe hablando con otros jefes sentados en el comedor a veces, lo eh atrapado diciéndome, voy a rh eh me hablaron, voy a tomar agua y estaba en el comedor viendo fútbol sentado, hice mi guía para otra área, la guía se termina en 1 mes pero mi jefe no me da permiso para ir hacerla en el era donde quiero estar, me dice, "oye no puedes ir tenemos mucho trabajo", "hay muchos clientes", "tu eres mi gallo como que te vas a ir". Cosas asi, me desanima bastante y tengo 3 opciones según yo, Ser igual que ellos y no trabajar, creo que así notarán que pasan si no hago todo yo, 2 seguir así y algún día llegar a donde quiero estar, 3 renunciar e irme a trabajar a la competencia, dónde te contratan al instante por tener experiencia en competencia y eso

[@al_cp]

Pues en mi trabajo somos 3 y mi jefe siempre tiene buena comunicación con mi compañera. Él es serio y respetuoso. Ella lleva 8 años en el trabajo y yo 2. Actualmente ella está operada y estoy a cargo de la oficina. Cuando llega día de pago por lo general ella firmaba la entrega de cheques, pero como no está pues me toca a mí y él me lo permite a veces porque deside firmar él y yo pues: ok 🤷🏻‍♀️ A veces siento que mi presencia le incomoda, pero me trata bien y con respeto. En una ocasión (hace poco) le pidió a una ex-compañera que me llamara para una información, cosa que me resultó incómoda porque él me podía llamar pues es mi jefe y yo soy su empleada. Hoy entregó ck y rápido me dijo que él firmaba que me fuera. Honestamente me siento súper incómoda y ya hasta lo evito y trato con carácter. Ya empecé gestiones para otro trabajo y cuando lo consiga se lo voy a decir el mismo día que me vaya. En el Departamento hay más personas (mujeres) y la mayoría vacilan con doble sentido y él se incomoda y hasta nervioso se pone, pero yo no vacilo así con él, pues es mi jefe y lo respeto. Pero ya tomé la decisión y me largo. Aunque él me trata bien y escucha, pero su proceder me confunde porque me siento rechazada abiertamente. No lo entiendo.

[@juanpedrosanchezm]

Muchas gracias por dejar tu comentario. Si sientes de verdad que esa es la mejor opción para ti, estás en lo correcto. Un saludo.

[@MaryCruz-sp3bv]

Mi jefe tiene preferencias con otros compañeros y yo hago el trabajo bien y rapido y me siento tan mal que no me valoren o me echen para el lado y tenga otras preferencias con otras🥺

[@juanpedrosanchezm]

Muchas gracias por compartir tu situación, Mary Cruz. Es injusto que ocurra eso. Al mismo tiempo, también se puede usar esa situación para valorarse una misma y sentirse orgullosa de hacer un buen trabajo. Un saludo.

[@fernandosanchez915]

Opino y no lo juzgo, pero su aportación o punto de vista esta dado desde su posición(jefe), y esto es muy marcado(debido a la serie de justificaciones y poca sensibilidad/empatia que muestra al colaborador), no es malo... pero no es de mucho valor para quien esta atravesando una situación poco favorable en términos de ser valorado dentro de la organización. un saludo

[@juanpedrosanchezm]

Muchas gracias por dejar tu opinión, Fernando. No pretendo tener la verdad ni que me crean, solo aporto mi punto de vista, conocimiento y experiencia por si puede ser de utilidad. Obviamente no será siempre así, como es tu caso. Un saludo y gracias de nuevo por tu aportación.

[@fabioladavila2116]

No soportó que la gente no valore mi esfuerzo, por ello el día de hoy deje mi trabajo, el salario era miserable y lo acepte por mi actual situación económica, pero es que realice un trabajo y literal lo tiro a la basura, y no sólo fue el trabajo material como tal, sino mi tiempo, mi esfuerzo, mis propios materiores usados en el. Además fue el colmo porque ese no era un día de trabajo fue un domingo y el me dijo que le ayudara, pero llegué por ser buena, así que renuncié, nadie debe menospreciar lo que haces.

[@juanpedrosanchezm]

A veces la vida nos pone en situaciones de infravaloración, precisamente, para hacer lo que tú has hecho, Fabiola, decir NO. Un NO que quiere decir BASTA YA a la desvalorización. Es un gran SI a empezar a valorarnos a nosotros mismos, ya que es la mejor manera para que los demás nos puedan valorar. Nos sé si me explico bien. Muchas gracias por dejar tu comentario.

[@mecanicoenespana9628]

Gracias 👍👌🙏

[@veronicavargasvillanueva98]

Hola Juan Pedro! Buen video! en verdad, tengo en mente por mucho tiempo porque siento que mi jefa no valora mi trabajo. Voy a cumplir tres años en la empresa, y el trabajo es remoto, casi no veo a mi jefa y compañeros, todo es por correo o llamadas. No siento cercania con mi jefa o compañeros, la carga en el trabajo es mucho, el año pasado me puse mal, tenia mucho estres y dolores de cabeza y cuerpo, no podia sentarme frente a la computadora y trabajar. Pedí a mi jefa, que los compañeros de trabajo que habian ingresado para apoyar a la contadora, me ayudarán en el trabajo, pero sólo recibi un NO. Sentia injusto porque, soy sola yo viendo la parte de finanzas de 4 empresas, el area contable que maneja una empresa son 2 personas y ademas, tienen dos personas que los apoyan y que ganan mas que yo, me sentí mal. Recibia correos de quejas, con copia a los directores, me pedian una cosa y otra, mientras estaba en descado medico, no tenia apoyo. El año pasado fue muy complicado para mi, no tenia descanso, trabajaba los 7 dias de la semana. Actualmente, sigo en lo mismo, y quisiera hablar con mi jefa, decirle como me siento, pero tengo temor que me vuelva a decir lo mismo del año pasado, que son mis funciones y debo hacerlo sola. Ademas, que lo que gano, me desmotiva. No se que hacer :(

[@juanpedrosanchezm]

Muchas gracias por dejarme tu comentario, Verónica. Lo primero es que te valores tu misma. Desde la confianza en uno mismo es más fácil hablar con tu jefa y exponer cómo te sientes. Puede que a partir de ahí mejore tu situación o que veas con claridad que tu lugar está en otra empresa. Un saludo.

[@mariomartinez388]

Yo me sente hablar con el saber si pasaba algo 😅 conmigo y me dijo que estaba contento con el equipo y nada mas no merece la pena porque no valora son jefes interesados

[@meliimartinez]

Si no podés ser un buen lider, sé un buen empleado, porque no tiene justificación que haya jefes que no valoren a sus empleados y que los destraten.

[@juanpedrosanchezm]

Muy buena reflexión, Memé. Muchísimas gracias por compartirla. Un gran saludo!!

[@brendiuxchannel3754]

Hola yo estoy peor mi Jefa me hace menos que todos mis compañeros de trabajo, siempre busca maneras para ponerme en un problemas y me mira con desprecio

[@olgaaburto5884]

Jamás iría a donde mi jefe a preguntarle por qué no valora mi trabajo, yo sé lo que valgo y me reconozco a mi misma mis virtudes, sólo perdió una buena funcionaria, lo lamento por él, ahora hago lo justo y chao y así no me desgasto tanto

[@juanpedrosanchezm]

Gracias por tu comentario, Olga. Algunas empresas caen en la mediocridad porque no valoran a sus empleados y entonces los empleados hacen lo mínimo para que no les echen, la empresa le paga lo mínimo para que no se vaya, y todos a sufrir las consecuencias. Un saludo.

[@sibilinasibilina]

Gracias. A mí ni los buenos días me responden. Será que dejo de darlos?

[@douglasramirezmarin8136]

En mi caso esto no funciona, el jefe que tengo no es de escuchar y entrar en razón, aparte que me esta explotando no valora mi trabajo y su mentadiladad es que debo conformame por que en mi país no ganaría ni uno, yo hago todo el trabajo y el los otros compañeros de trabajo ganan el doble de lo que yo gano, yo siendo el responsable de todo el turno, he estado teniendo problemas de salud siento que me consumo!

[@douglasramirezmarin8136]

... y no tengo día libre, llevo 2 años sin recibir una vacación ni me las paga, al resto del personal si se las ha pagado, he reclamado y me tiene dame un mes, este mes me ha ido mal y así sucesivamente, he perdido hasta la paciencia, no me he ido por que con el tema de ma pandemia debo aguantar!

[@monserratdiazortega5652]

@@douglasramirezmarin8136 hola! Cómo está tu situación ahora?

[@douglasramirezmarin8136]

@@monserratdiazortega5652 ha cambiado, despues de un gran tiempo finalmente encontre otra oferta de trabajo y sin pensarlo 2 veces me retire y me di la oportunidad en este nuevo trabajo! 🙏🙏

[@LuisSOfficial]

@@douglasramirezmarin8136 Cobraste?

[@ml8220]

Cuando yo trabajo y me saco mi trabajo sola . Y cuando esta otro compañero a el le ponen ayuda y a mi no . Encima el tambien ayuda a mi compañero y a mi no . Y em el grupo nombra a todos menos a mi .

[@yohanabautista7933]

Hace 7 meses me ascendieron según, iba a ser como la asistente gerencia, perooo la q estaba a cargo nunca me enseñó casi q ninguna función, y una ves uno de los gerentes me presentó a un empleado y le preguntó a esa sra q hacia yo y le dijo q ella no sabía me dio mucha vergüenza. Entonces eso me afecto muchísimo mi salud mental q llegaba a llorar a la casa y hasta discutía con mi esposo. A la final cm no aportaba al área xq esa sra no me dejaba, empecé hacer otras tareas hasta q me cambie a la bodega ayudando en el análisis de datos. Cuando el gerente general se dio cuenta q me iba para allá me llamó y habló conmigo para felicitarme q era buena trabajadora y q podía hacer cualquier función y q tenia esa virtud, me dijo q me iba a subir el sueldo y q me iba ir momentáneamente q ese puesto y luego me iba a subir donde estaba, pero saben? Aunq por jerarquía tenia mas donde estaba, donde estoy ahora siento q me siento mucho mejor xq mentalmente estoy bn

[@yohanabautista7933]

Y esa sra, no me enseñó por egoísmo, yo me ofrecía y me humillaba pero nunca quizo guiarmee, entonces me ofrecía hacer otras actividades hasta q me pasaron donde estaba aportando, es lamentable xq me duele no haber aprendido nada ahí en ese departamento solo por envidia o egoísmo de la sra.

[@juanpedrosanchezm]

Muchas gracias por compartir tu experiencia, Yohana. Las experiencias de vida son una oportunidad de crecimiento personal si nos paramos a examinar nuestro dolor y las creencias o mapas mentales que contribuyen a su expansión. Lo demás tienen su responsabilidad por su comportamiento y nosotros podemos también tomar decisiones, poner límites y flexibilizar nuestras creencias para crecer como personas y sufrir cada vez menos, consiguiendo ser felices allí donde estemos. Un saludo.

[@juanpedrosanchezm]

@@yohanabautista7933 quizá no aprendiste nada sobre conocimientos del puesto de trabajo, pero sí que te dio esa sra. la oportunidad de aprender de ti misma, de tu forma de pensar y ver la vida, de tus mapas mentales, para poder revisarlos, ampliarlos y enriquecerlos para lograr que la próxima vez dejen espacio a más posibilidades.

[@marinaandrada2377]

La explicación es buena cuando uno tiene un jefe que te escucha y se sienta a conversar,no es mi caso, a mi me pasa que cuando pido al por mas pequeño que sea, Ej tomarme un fin de semana de vacaciones, me dice que no puedo que para eso me paga sueldo de jefe y como tengo dos dias de franco por semana,no pudo no estar un fin de semana,siendo qué hace 10 años que trabajo alli y nunca descsnso los sabados y domingos salvo que este enferma

[@juanpedrosanchezm]

Muchas gracias por tu comentario, Marina. Precisamente el reto está en valorarse uno mismo, valorar lo que hace, lo que aporta (pero no solo pensarlo sino sentirlo con certeza) y después, tal como indico en el vídeo, hablar con tu jefe para decirle cuál es el valor que tú consideras aportas a la empresa, averiguando lo que piensa él del valor que aportas. A partir de ahí, podrás decidir si tienes "futuro" en esa empresa y quedarte, o por el contrario empezar a buscar otra empresa donde tengan valores similares a los tuyos. No sé si me explico. Es decir, no se trata de que tu jefe haga tal o cual cosa que te gustaría que hiciese y no lo hace, sino de que tú te valores, lo sientas así, y hables con firmeza, con respeto y sin miedo. Quizá te sirva también ver este vídeo de la serie "Conversaciones Emocionales" que grabo con mis compañeros. Un saludo. kzbin.info/www/bejne/gGGpmmWCr6iJaM0

[@marinaandrada2377]

muchisimas gracias por tomarse tiempo en responder mi comentario, no es la primera vez que me dicen "que si no me valoran,en mi trabajo que piense en cambiar de lugar" si claro sería lo mas sano para mi salud, pero si yo tuviera 20 años menos ya no estaría allí, si la situación del país fuera diferente ya no estaría allí, ya me puse a habla en varias oportunidades y pero es una persona difícil, y machista además le falta liderazgo, y no me da el lugar que me corresponde de jefa de mi área, yo digo el desdice, me da mucha impotencia, todos los jefes de áreas tienen francos sábados y domingos, yo desde que entre nunca un finde, y cuando pido vacaciones 2 días o sea un fin de semana armó un episodio de gritos obligándome a que desista de tomarmelos ?yo entro a las 9 y no tengo horario de salida,?nuvamente muy agradecida por su tiempo saludos desde Argentina

[@ProfusiónRealEstate]

Genial Juan Pedro

[@juanpedrosanchezm]

Me alegro que te guste!! Gracias por comentar!! Un gran saludo.

[@ProfusiónRealEstate]

@@juanpedrosanchezm siempre mejoramos contigo! mil gracias

[@eisibeis1933]

Ya renuncie

[@julieth7]

Mi jefa es una floja siempre está vacacionando me mato trabajando recibo diplomas de la compañía y lo único que hace es no valorarme parece que tuviera envidia de mi por tanto reconocimiento tengo años y hubo posicion abierta para mi carrera y se lo dio a otra persona que ni idea de lo que está haciendo y me dijo que no estoy preparada más sin embargo me puso a entrenar a esta persona y yo le conteste igual desmoralízate terrible jefa .

[@juanpedrosanchezm]

Muchas gracias por dejar tu experiencia en el comentario, Julieth. Lo más importante es que te valores tú misma. Además, puedes estar muy orgullosa de ti por haber recibido diplomas de la compañía. Es posible que tu jefa tenga envidia de ti pero, como digo, lo más importante es que seas tú misma la que cuentes contigo, la que se valore, la que se aprecie para que veas mejores resultados en las personas que te rodean. Un saludo.

[@Gaby_Gamer22]

Mi supervisor se limpia conmigo, me dijo que limpiara una mesa y lo hice y después la toco para ver que estaba limpia y se limpio conmigo, como si fuera un trapo, como lo denuncie ahora dijo que no me iva a perdonar una.

[@anafernandezcortes6808]

Pues yo me valoro muchísimo creo que le a faltado oybun agradecimientos a todos los que trabajamos en la empresa trabajamos en hostelería y a sido una semana santa muy dura para los que trabajamos sy y nos merecíamos algún agradecimiento

[@juanpedrosanchezm]

Enhorabuena, Ana, muchas gracias por tu esfuerzo y dedicación. No se trata de forzar agradecimientos sino de poner en valor nuestro trabajo. Un saludo.

[@karinarodriguez9193]

Aveces uno habla y hacen caso omiso y si es así es mejor dejarle.

[@juanpedrosanchezm]

Totalmente de acuerdo, Karina. Si después de exponer con claridad y respeto el valor que aportas, no te escucha, ya tienes un buen indicador para tomar decisiones. Gracias por dejar tu comentario.

[@PRINCIPIANTEENMOTO]

Que debería hacer si el dueño y jefe , no le da mucha importancia a mi trabajo ,siento que no le caigo, soy contador , cumplo mi trabajo al 100% pero creo que le importa que haga funciones adicionales como ayudar a cargar mobiliario , limpieza, arreglar cosas cuando se rompen o hasta ayudar a marketing pero esa no es mi función, y veo su incomodidad al no ayudar en eso

[@juanpedrosanchezm]

Muchas gracias por tu comentario. Siempre puedes aportar datos del cumplimiento de objetivos y de la rentabilidad de tu trabajo para la empresa. Si aun así no te valora y te da funciones adicionales a cambio de nada, quizá te interese buscar otra empresa.

[@raulitost4973]

mi jefe no me valora y sabe que hago todo lo que me manda però no es suficiente yo hago lo posible para sacar el curro adelante no me me quejo pero me manda todo lo le pueda y mas yo lo hago y me callo pero acabo cansado y me aguanto en fin

[@juanpedrosanchezm]

Muchas gracias por volver a dejar un comentario, Raúlito. La forma más eficaz de cambiar lo que te pasa por fuera es cambiar lo que te pasa por dentro. Respétate a ti mismo, trátate con amabilidad a ti mismo, deja de "putearte" a ti mismo y tu jefe empezará a hacerlo también. Pero date tiempo, esto no se consigue en un día. Saludos.

[@ivangonzalez823]

​@@juanpedrosanchezmEl problema es que el jefe siga en las trece. A mi me pasa lo mismo a menudo, yo tengo TDAH ya se lo comente y aun asi no lo tolera y me manda tareas que requiere muchisima atencion y yo me esfuerzo mas del 100% pero nunca para él es suficiente, pero para mi si, al menos me valoro y seguire en la empresa que estoy para ir consiguiendo la maxima experiencia.

[@juanpedrosanchezm]

@@ivangonzalez823 claro, eso suele pasar, Iván. Si el jefe sigue en sus trece entonces valoramos si nos interesa seguir en esa empresa o no, o durante un tiempo y nos lo tomamos como algo temporal. Tal como tú indicas, por ejemplo, para adquirir experiencia. Un saludo y muchas gracias por dejarme tu comentario.

[@raulitost4973]

Mi jefe no me valora porque claro dice que es el trabajo que tienes que hacer y es asin

[@juanpedrosanchezm]

Muchas gracias por tu comentario, Raulito. Una cosa es que no te valore y otra cosa es que no te lo diga. Si no te valorase no pagaría por tu trabajo, supongo que a eso se refiere tu jefe, a que ya te paga por trabajar, y eso es valorar (poco o mucho, pero valorar). De todos modos, no podemos obligar a los demás a que hagan lo que nosotros queremos. Si te fijas en el vídeo, explico que el primero que tiene que valorarse es uno mismo. A partir de ahí, que los demás lo hagan o no, ya no nos influye tanto a nivel emocional. Un saludo.

[@user-qx7lb8xj2g]

Sí aportando datos, aún así no te valora??

[@juanpedrosanchezm]

Muchas gracias por dejar tu comentario. Si aun aportando datos del valor que aportas a la empresa , siguen sin valorarte, puedes plantearte si te interesa buscar otra empresa o seguir donde estás. Un saludo.

[@raulitost4973]

mi problema no es con el director es el encargado que sus hijos le da libertad y ami me putea

[@juanpedrosanchezm]

Muchas gracias por dejar tu comentario, Raulito. Desafortunadamente, son frecuentes esas situaciones.

[@cristiangonzalozuritauribe5869]

Ningún aporte No lo vean.

[@almascaminanportodoslados6292]

Debes ser malo criticar a todos ser chanta

[@michaelduenas3093]

Tonterias... si no te valoran pues renuncia y ya!!

[@juanpedrosanchezm]

Muchas gracias por tu comentario, Michael. Es un punto de vista totalmente válido. Un saludo.

[@vianneyolguin5550]

Pues jejeje, no dijo nada relevante😶

[@juanpedrosanchezm]

Así es, Vianney. Mi mensaje es solo una idea o propuesta. La relevancia se la pone o se la quita quien lo escucha, si le sirve de algo o no. Gracias por dejar tu comentario, para mí es relevante 😉

[@socorrojulian8107]

Muy mal vídeo

[@juanpedrosanchezm]

Muchas gracias por dejar tu opinión, Socorro Julian. Lamento que sea negativa.

[@keniacabrera8672]

No ayudaste nada

[@juanpedrosanchezm]

Lamento no haber sido de ayuda para ti, Kenia. Gracias por dejar tu comentario.