Microsoft no quiere seguir los pasos de Amazon. Peeeero...

[@elpitcampeador]

Yo creo además que en este sector es relativamente fácil comprobar si alguien está cumpliendo su trabajo, casi todo se organiza en tareas, si acaban saliendo bien pues es que esa persona está trabajando. Pienso que estar presencial calentando una silla no significa que vaya a rendir más, pero bueno allá cada uno con sus creencias. La salud que me da no tener que tragarme una hora de problemas de carretera o transporte público no tiene precio hoy por hoy

[@ralbeAlexby]

No digo nada del que solo se la pasa en reuniones y solo trabajo 2h en la semana del equipo principal 🐟

[@mauroezequielbravo]

No será que quieren usar esos edificios que deben tener vacíos? Se me ocurre que empresas que alquilaban pisos, y con la pandemia dejaron de pagarlos, no querrán volver a lo presencial.

[@cessargraux]

Claro es un punto muy a favor para ellos, unos edificios inmensos que tienen sus cafeterias, gimnasios, salas de entretenimientos, por lo menos Microsoft y Google son asi, entonces los programadores no van, quizas otros como administradores de sistemas, analistas y la empresa sigue pagando dicha mega estructura y los personales de limpieza y cocineros y de mas. para que no quiera ir nadie, tambien es una de las matices, yo personalmente voy a la empresa porque me concentro un poco mas que estando en mi casa, pero si me gustaria algo mas hibrido

[@spectronewcastro]

Se vendra Pele@ Microsoft VS Amazon🤯🤯🤯🤯💻🖥️

[@DavidRoboticsAeroSpace]

tío, el sabe lo que hace… el 80% de la plantilla son de India… saca cuentas, el sabe lo que dice porque es de allí… 😂

[@emmanuelovares]

El problema es que hay gente que se abusa también

[@martinmartossimon8078]

Quién quiere trabajar en Amazon? donde tienes asignado un tiempo X para ir al baño?? ni en mis peores pesadillas...

[@alfonsodavilasaavedra413]

son áreas diferentes, una cosa es trabajar como desarrollador de AWS y otra como obrero acomodando cajas

[@martinmartossimon8078]

@@alfonsodavilasaavedra413 tienes razón, pero igual viendo como tratan a unos te puedes esperar el trato que puedan recibir otros extrapolando. Son una muestra de las políticas y funcionamiento de la empresa. En lo personal no me gustaría trabajar para nada ahí por más de que los sueldos puedan ser todo lo competitivos que quieras.

[@RingOfFaia]

Eso de Amazon es limitarse ya que hay mucho talento en todo el mundo, y se lo va a perder por su capricho de obligar a que sea precencial y no remoto, para que tener que ir si voy a hacer lo mismo haya que aqui, y aqui lo hare mejor porque no tengo distracciones sociales, espero que al menos en el mundo de la programacion se mantenga lo mas posible el trabajo remoto porque a los programadores si no gusta ese modo y somos mas productivos asi.

[@jose6433]

Dices que no vuelves a la presencialidad: Ganas apoyo Probablemente dejas a los que quieran trabajar en la oficina también trabajar ahí Más apoyo significa más compromiso Más compromiso trae más resultados Peeeeeeerooooooo ... Por otro lado, y con un poco de análisis, Microsoft está despidiendo banda de personas, entonces además de tener que volver a la oficina, que estés ahí pendiente de que si te despiden o no, tremendo embolo que se te arma mentalmente