Sin lugar a dudas, que la reforma laboral, contiene variantes significativas, que nos obligarán a estudiarle más a los asuntos y sobre todo a las estrategias de defensa !!!; saludos Dr. Miguel Carbonell y gracias por compartir !!! 👍🏻
@emilio-19453 жыл бұрын
Excelente video. Muy clara la explicación del maestro Álvaro J. Altamirano. Felicitaciones a él y al Dr. Carbonel. Muchas gracias por compartir estas cápsulas que nos ayudan mucho.
@ricardogallardo49264 жыл бұрын
Es una ventaja procesal para las empresas, en estos tiempos se dará muchas injusticias por parte de los empleadores a los empleados.
@mariselachavezmarquez63474 жыл бұрын
Excelente exposición, litigo laboral y esas reformas en mi opinión quitan vicios procesales y dan ventajas a ambas partes! Muy interesante la exposición del Abogado laborista, favor de subir más vídeos en materia laboral sobre las reformas a la LFT!!! Un abrazo para ambos, saludos desde Tonalá Jalisco, cuna alfarera y de guerreros tasthuanes!!!
@ramonsexpistol24683 жыл бұрын
Obviamente siempre el empleador va a querer justificar el despido, por eso hay abogados muy colmillos.
@gcc10012 жыл бұрын
Estaría muy bien que contemplarán otro video sobre la separación del trabajo por maltrato o acoso laboral, donde el trabajador ya no asiste a su trabajo por maltrato pero demanda a la empresa.
@jovitadelgado46984 жыл бұрын
Muchas gracias por la información.
@inesnieto47562 жыл бұрын
Y cuando los empleados son obligados bajo coacción a firmar su renuncia a los que tienen más de 20 años de antigüedad, Además de condicionar la entrega de los recursos ahorrados por el empleado, solo di firman renuncia voluntaria, O después de regresar de una incapacidad por covid.
@ramonsexpistol24683 жыл бұрын
Yo en esos casos demandó a todos y presento mis argumentos completos.
@arnorlddelatorrecachay34094 жыл бұрын
Donde son las conferencias en zoom que se ven en los vídeos?
@euniceramirez58294 жыл бұрын
Claro. Ahora más patronista la ley💞🤦
@mantenimientoempresarialfi86892 жыл бұрын
Las actas administrativas no las contempla la ley, son muy ambiguas
@joserenevalenzuela83835 ай бұрын
Que no las contemple no quiere decir que no sean leagles. Son un medio para asentar hechos y con dos testigos de cargo puede servir para un juicio. Hay trabajadores muy pasaditos de lanza que saben que el despido es justificado y aún así demandan, las actas son el medio idóneo para que el patrón documente las conductas del trabajador(es).
@magdielramos22544 жыл бұрын
Que pasa cuando intimidan al trabajador y lo obligan firmar renuncia voluntaria argumentando que después tendría la oportunidad de ser contratado y no lo cumplen
@ramonsexpistol24683 жыл бұрын
Mételo como un agravante, mete un abogado de confianza.
@ramonsexpistol24683 жыл бұрын
Pues mi consejo es de que si los corren sea justificado o injustificado, hay que demandar, meter abogados recomendados por alguien que ya demandó y comprar testigos si es necesario, argumentar en todo momento que hubo coercion o coacción para firmar carta de renuncia, y volver a demandar si es que los boletinan a nivel nacional