Deel in de reacties jouw ervaring met zwangerschapsdiscriminatie! 👇🏽 Je reactie zien we graag opbouwend en vriendelijk geformuleerd! 🥰 Spot On. is een safe space voor ons allemaal. Daarom worden onvriendelijk verwoorde reacties verwijderd. Zo creëren we een fijne community voor iedereen ❤
@glowgetters91102 жыл бұрын
Echt interessant en leuk gedaann
@GO-ik9qu2 жыл бұрын
Wat een mooie en sterke mama! Ontzettend jammer dat ze zich zo “kapot” werkt. Is het absoluut niet waard voor een werkgever die absoluut niet om je geeft
@A122032 жыл бұрын
Ze praat zo fijn en duidelijk
@Surr612 жыл бұрын
Helaas ook zwangerschapsdiscriminatie meegemaakt. Eigenlijk meer moederschapsdiscriminatie. Na mijn zwangerschapsverlof zou ik weer beginnen met werken. Ik was minder inzetbaar toen ik ipv 40 uur pw naar 20 uur wilde omdat ik ouderschapsverlof op wilde nemen. Ik mocht mijn eigen functie als leidinggevende niet meer beoefenen en moest een andere functie aannemen. Wanneer ik meer inzetbaar zou zijn mocht ik weer misschien terug naar mijn eigen functie. Bizar dat dit zo kan. Uiteraard ben ik daar niet bij gebleven en heb mijn ontslag kunnen indienen. Er zijn ook zoveel moeders of vaders die dit niet kunnen omdat ze financieel afhankelijk zijn, dat zou een dilemma zijn. Ik ben van mening dat je werk leuk moet zijn zo niet dan ga je met geen plezier na je werk waar je meer actief bent dan thuis? Hoop dat er in de wet hier meer ontwikkeling in komt..
@aramakuypers16932 жыл бұрын
Heel goed om aandacht aan te besteden! Ik heb zelf het ook niet durven zeggen tijdens mijn sollicitatie, maar mijn werkgever destijds was echt geweldig met hoe ze het aanpakten. Dit was in Sint Maarten en in Nederland had ik absoluut niet dezelfde behandeling verwacht.. maar ik ken heel veel van haar angsten en situaties 😔
@ditisspoton2 жыл бұрын
Wat fijn! ❤️
@RoodjerowNl2 жыл бұрын
Zoo naar dat je in eerste instantie niet durfde! Helaas gebeurt het hier ook nog steeds.
@kokosnoot912 жыл бұрын
Elif, dank voor het delen van jouw verhaal. En wat treurig dat je niet hebt kunnen genieten van jouw zwangerschappen. Mocht je nog een derde willen (en het jullie gegund zijn) dan hoop ik dat je een hele andere, mooie ervaring zal hebben in sha Allah 💜
@ditisspoton2 жыл бұрын
❤️❤️
@elifxesen2 жыл бұрын
Aahhh wat lief♥️♥️ dankjewel♥️♥️
@kokosnoot912 жыл бұрын
@@elifxesen Heel erg graag gedaan 💜
@S.B19892 жыл бұрын
De intro met Elif was gruwelijk on point!
@MalikaSaymak2 жыл бұрын
Trots op jou Askim ❤️
@zynp.2 жыл бұрын
Gelukkig heb ik dat niet meegemaakt. İk werkte in de apotheek en wist helemaal niet wat mijn rechten waren toen ik zwanger was, ons manager ging mij zelf roepen om mijn rechten te bespreken ze ging alles voor mijn uitprinten. Mijn wergever hetzelfde ze kwam af en toe op de werkvloer en herinnerde mij dat ik ff mocht zitten waren ik dat nodig had en mijn taken werden ook aangepast, zodat ik meer kon zitten. Verder had ik daarna in totaal 1 jaar vrij had nog ve le uren. Vlak voordat ik zou beginnen met werken was ik zwanger voor mijn 2e totaal niet gepland. Was eerlijk gezegd wel bang en voelde mij zo schuldig ik dacht hoe ga ik dit nu vertellen. İk had mijn werkgever gebeld en verteld zelfs mijn excuses aangeboden ik voelde mij gwn naar. Ze is gwn zo een sgat ze zei ned je hoeft geen sorry te zeggen liever 1 erbij dan 1 eraf toen ben ik op kantoor geweest helaas wel ontslag genomen, want ik wilde zelf letten om mijn kinderen( Elhamdullilah kon dat ook met 1 inkomen redde we het nog net) mijn werkgeved zei ik wil wel dat je terug komt breng je kinderen groot en je bent altijd welkom! Zo fijn heb ik het ervaren.. Kon iedereen maar zo een fijn werkgever hebben 😔
@Nini887892 жыл бұрын
Wat is Elif toch een welbespraakte mooie intelligente dame..
@kimberlyv6942 Жыл бұрын
Heel mooi vertelt vindt het heel naar dat jij dit mee gemaakt hebt zo goed dat je er open over praat ❤ Ik zelf heb het ook mee gemaakt helaas werdt geen rekening gehouden met mijn zwangerschap en ik werdt daarom ontslagen helaas.
@Mila-lj6qx2 жыл бұрын
Vindt elif zo'n lieve oprechte dame...love her
@frummel4032 жыл бұрын
Interessant onderwerp. Ik ben zelf nooit zwanger geweest en ik heb ook geen kinderwens, maar hoe vaak ik niet bij een sollicitatiegesprek de ontzettend intieme en persoonlijke vraag heb gekregen of ik kinderen wilde en zo ja wanneer ik dat dan van plan was.. erg grensoverschrijdend. Zwangerschap hoort nu eenmaal bij (sommige) vrouwen van een bepaalde leeftijdscategorie en werkgevers horen hier gewoon rekening mee te houden.
@robforge76672 жыл бұрын
Dus als een vrouw 10 kinderen wil dan moet de werkgever maar gewoon ze mond houden en betalen/rekening houden met die vrouw? Zakelijk gezien erg dom , waarom moet de werkgever betalen voor de persoonlijke keuzen van een vrouw om zwanger te worden die ook inpakt op de werkgever gaan hebben en geld kost?
@frummel4032 жыл бұрын
@@robforge7667 ten eerste zijn er niet veel vrouwen die 10 kinderen willen, dus dat is een beetje overdreven. Daarnaast hoort het wel gewoon bij het leven, er zullen toch ook nog steeds kinderen geboren moeten worden of niet? Of vind je dat alle vrouwen met kinderen maar allemaal thuis moeten blijven? Een goede zakelijke beslissing heeft niet alleen te maken met centen maar ook in hoeverre je een gezonde organisatie met ongeveer even veel mannen als vrouwen hebt en in welke mate een werkgever rekening houdt met zijn (of haar!) personeel. Een goede werkgever begrijpt dat er meer in het leven is dan alleen maar werken. Of leef jij volledig voor je baas?
@robforge76672 жыл бұрын
@@frummel403 "Of vind je dat alle vrouwen met kinderen maar allemaal thuis moeten blijven? "Nee, dat moeten ze maar met hun partner regelen wie wat doet, jullie willen een kind dus jullie verantwoording. Waarom moeten mensen betalen en overcompenseren voor jullie beslissingen? Is het wel eerlijk dat al dat geld en energie die de werkgever stopt in zwangere vrouwen niet gaat naar mensen die geen kinderen krijgen? Hoe worden die gecompenseerd? Nou ze moeten de extra werklading van hun zwangere collega bij hun eigen werk doen zonder extra compensatie En de rest van je verhaal is onzin wat uiteindelijk neer komt op een goede werkgever doet wat ik wil anders slecht zonder bewijs.
@nyssfromtheabyss38392 жыл бұрын
@@robforge7667 houd je bek gewoon Rob, als mannen degene zouden zijn die kinderen moesten baren zou je anders piepen. Kunnen we hier ooit overheen komen of gaan jullie tot in eternity janken? Klik je gewoon op de video om in comments bullshit te replyen lol, triest.
@Liwiaaaaa2 жыл бұрын
@@robforge7667 zwangerschapsverlof wordt gewoon betaald door het UWV 🙂
@margotstoel19972 жыл бұрын
Niet normaal hoe werkgevers of collega’s kunnen zijn tijdens een zwangerschap. Bij mijn tweede zwangerschap werkte ik in de zorg, met Hyperemesis gravidarum (extreme zwangerschap misselijkheid). Moest mij vaak ziek melden, omdat ik te zwak en ziek was om te werken. Had op den duur schreeuwende & dreigende collega’s aan de telefoon dat ik maar moest komen werken omdat er niemand anders beschikbaar was, en dat ik mij niet zo moest aanstellen want er waren wel meer mensen zwanger in het tehuis waar ik werkte en die gingen ook eventjes naar buiten als ze een beetje misselijk waren. Ze wouden een klacht over mij gaan indienen omdat ik weigerde te komen werken…. Toen ging het echt niet meer en ben ik de ziektewet in gegaan. Daarna nooit meer terug gegaan naar die organisatie.
@userl6972 жыл бұрын
Wat heftig joh
@SereenAurora882 жыл бұрын
🥺wat vreselijk voor je🥺 ik hoop dat je inmiddels een nieuwe fijne werkplek hebt gevonden waar ze je wel menselijk behandelen🍀
@houriaazarkan69562 жыл бұрын
Heftig zeg!!!
@akbelb81652 жыл бұрын
Zo herkenbaar! Bij mijn eerste zoon niet verlengd door "te veel personeel". Ik was een top werknemer volgens mijn werkgever en ze wou me graag houden maar zodra ik aangaf dat 4 dagen openen (om 6 uur sochtends) niet haalbaar was voor mij kreeg ik al snel te horen dat ze vanwege teveel personeel mij moest laten gaan. Zodra ik weg was stond er online een vacature om mij te vervangen. Ik vond het vreselijk maar legde me erbij neer want ja bewijzen is altijd lastig. Ik werkte net een jaar bij mijn huidige werkgever en raakte zwanger maar zat al bijna op mijn vaste contract. Die heb ik ook gelukkig gekregen!
@ditisspoton2 жыл бұрын
Wat verschrikkelijk!! ❤
@sabc77072 жыл бұрын
Interessant en heftig onderwerp! Zo zie je maar dat een werkgever je zwangerschapsperiode kan maken of breken.
@fabijeanvoordes-vandalen25972 жыл бұрын
Bizar dat dit gewoon gebeurt joh... Er moet meer controle komen op dit soort dingen. Gelukkig kan ik zeggen: can't relate. Mijn werkgever was enorm meedenkend en ondersteunend tijdens mij zwangere periode.
@ditisspoton2 жыл бұрын
Superfijn!
@Toyavanessa2 жыл бұрын
Heb ook last gehad van zwangerschapsdiscriminatie en het zorgt ervoor dat er een donkere wolk komt over iets wat zo prachtig is. Het ergste vond ik dat het een vrouw was die me discrimineerde vanwege me zwangerschap.
@ditisspoton2 жыл бұрын
🤯🤯
@nadineelktibi47952 жыл бұрын
Prachtige vrouw Elif ❤️❤️❤️
@LimaA-wu2du2 жыл бұрын
Mooi onderwerp 🧡
@mimibo96762 жыл бұрын
Top onderwerp!!! Of topic: donkere spijkerbroek waarvan is deze? 😻
@elifxesen2 жыл бұрын
Hoihoiii dit is een high waist jeans van h&m
@mimibo96762 жыл бұрын
Thanks Elif 🥰
@dilara68052 жыл бұрын
Waarvan is je leuke blouse.
@tb84672 жыл бұрын
Helaas precies hetzelfde meegemaakt.. alsof ik mijn verhaal vertel
@ditisspoton2 жыл бұрын
😔❤️
@aya32952 жыл бұрын
Elif❤
@semihanur032 жыл бұрын
Ik vind Elif een hele toffe vrouw ❤️
@stayflyjwz36892 жыл бұрын
Is zy Turkoe?
@semihanur032 жыл бұрын
@@stayflyjwz3689 zij is Turks
@s.b27062 жыл бұрын
Ik mis zakia! Wanneer komt er weer een aflevering met haar erin?
@Faka123992 жыл бұрын
Jaaaa hahah afleveringen met haar zijn gewoon interessanter maar goed er zijn meerdere presentatrices dus moeten denk verdelen en binnenkort gaat ze alweer met zwangerschapsverlof volgens mij dus dan moeten we haar sws even missen😅🥺😩
@foosabd84782 жыл бұрын
Ja ik kijk ook alleen als zij er in zit. Echt verschil
@Mayla19862 жыл бұрын
Same
@dilara68052 жыл бұрын
Waarvan is je blouse 😘?
@vasilikikourbeli10262 жыл бұрын
Een verhaal heeft twee kanten. Ik snap het zowel van de kant van de werkgever als van de kant van de zwangere vrouw. Tegenwoordig verzinnen ze duizendeneen smoezen als ze je niet willen...
@cynderellaxox91782 жыл бұрын
??? Zwangerschap is geen smoesjee
@vasilikikourbeli10262 жыл бұрын
@@cynderellaxox9178 Ik zeg niet dat zwangerschap een smoesje is. Ik zeg dat als ze je ergens niet willen hebben, dan hebben zij altijd wel een excuus. En uiteindelijk draait het allemaal om geld.
@immie522 жыл бұрын
Dit is nog indd taboe niemand praat erover .je voelt je gelijk alsof je jezelf aanstelt . ik heb dit ook soort gelijk meegemaakt. Schuldig voelen niet genieten van je zwangerschap. Wist niet dat het zo heet zwangerschals discriminatie totdat ik dit filmpje zag.
@ditisspoton2 жыл бұрын
Goed dat je je hier nu bewust van bent! 💪🏽
@chelsea78442 жыл бұрын
Helaas ook meegemaakt. Ze wilde iemand waar ze op konden rekenen en een moeder met kind is volgens hen niet het geval😖
@ditisspoton2 жыл бұрын
🤯🤯🤯
@fatimaelfaqih85372 жыл бұрын
Als allah swt een deur voor sluit gaan er 10 andere voor je open. Hoe moeilijk het ook is blijf ALTIJD postief!
@souhaza12102 жыл бұрын
Genoeg bedrijven jou zouden willen
@LindaCasey2 жыл бұрын
Ach, moeilijk hoor, want door collegae met langere 'ziektes' en/of zwangerschapsverloven 'mocht' IK voor ze invallen. Ik werd zo moe op den duur dat ik wilde dat IK een paar maanden ook (betaald) vrij mocht nemen. Misschien moet dit ook een optie zijn. 🤔🤔
@kokosnoot912 жыл бұрын
Vervelend om te horen, maar het is aan een leidinggevende om daar een 'tijdelijke' oplossing voor te vinden. Uitval door ziekte of zwangerschap is niets nieuws binnen een organisatie. Dat is gewoon onderdeel van het leven. De organisatie moet daar op kunnen inspelen zonder dat dit ten koste gaat van de aanwezige medewerkers.
@ditisspoton2 жыл бұрын
In de video op de Facebook pagina gaan we ook meer in op de regels!
@nehaa58962 жыл бұрын
Ik vind dit ook heel stom! Inderdaad aan de werkgever om een passende oplossing te vinden. Maar, zwanger zijn en daarna kersverse moeder zijn is echt een fulltime baan. Het eist zó veel van je lichaam en na de bevalling ben je 24/7 moeder van een baby. Dat zijn zware weken. 3 maanden is eigenlijk veel te kort. Pas na een jaar voelde ik me weer mezelf. Het is echt geen pretje, dat je betaald wordt om elke dag op het terras te zitten 😂
@ayaschatje44112 жыл бұрын
Jouw verhaal lijkt op de mijne, na mijn zwangerschapverlof, heeft werkgever besloten mij te ontslaan, heb natuurlijk nog niet getekend, loopt nu via kantonrechter
@Oshunonailey2 жыл бұрын
Heftig verhaal
@iliasa344126 күн бұрын
Wauw wat voelt ze zich gedwongen om te werken. Is ze alleenstaande moeder? Probeer iets meer "schijt" te hebben aan je werkgever elif.. ze kunnen je vandaag op morgen vervangen.. ik wilde ook altijd mijn werkgever tevreden stellen, werkte zelfs tijdens mijn pauzes en nam me werk ook mee naar huis.. uiteindelijke toch ontslagen. Allah is razaak. Niet je leven toewijden aan je werkgever
@gabriella.amanda2 жыл бұрын
Vreselijk! Toch komt dit inderdaad vaak genoeg voor.
@abdellahmouaddine85492 жыл бұрын
Workaholic, maar wel een heavy verhaal!
@dorienkonig33962 жыл бұрын
Wij moeten baren om deze wereld in stand te houden. ? Beetje enge uitspraak. Voor de rest respect
@run4yolife77 Жыл бұрын
Een beetje gekke uitspraak inderdaad, maar ik snap wel wat zij bedoelt. Als wij vrouwen allemaal spontaan besluiten geen kinderen meer te krijgen, dan kan je het volgende scenario wel bedenken. Het is iets natuurlijks en onderdeel van het het leven.
@Ppietie Жыл бұрын
Ik ben 2x ontslagen in één zwangerschap... wegens zwangerschapsdiscriminatie. Functie: huishoudelijke hulp en bij de politie! Ja bizar echt ik ben booooooos
@TeflonMartha2 жыл бұрын
Werkgever heeft ook niks aan een werknemer die steeds zwanger is het is eenmaal niet functioneel zou het wel lullig vinden als je daar al 10 jaar werkt bv maar dat is dan anders
@Mayla19862 жыл бұрын
Alleen Zakia lukt het om echte emotie uit de gast te krijgen sorry. Kijk maar even terug naar alle afleveringen van de afgelopen weken , makkelijke optelsom 1+1 . Geen toeval iedere keer, en dan zeggen sommige “ze toont geen empathie. Yeah right. Dit bewijst het WEER eens. Dit onderwerp kon nml veel krachtiger zijn aangezien de gast zelf top is en echt wel veel heeft meegemaakt zo te horen. Blijft weer op de oppervlakte en algemeen , jammer. En mocht langer.
@mimibo96762 жыл бұрын
Dit is zo niet waar.
@ditisspoton2 жыл бұрын
Laten we alle hosts in hun waarde laten, ieder heeft haar eigen kracht! 🙏🏽 We nemen je feedback over de video mee, dankjewel!
@s.b27062 жыл бұрын
Je ziet inderdaad groot verschil. Sorry not sorry
@foosabd84782 жыл бұрын
True
@incognito.5022 жыл бұрын
False!😂😂
@hereist4nd1402 жыл бұрын
Soundos werdt niet gediscrimineerd volgens de wet maar beschermed. Natuurlijk kan iets voelen als, alleen er zit ook een andere kant aan het verhaal.
@Faka123992 жыл бұрын
Wat een onzin🤣
@hereist4nd1402 жыл бұрын
@@Faka12399 Mag je vinden maar het is wel de wet die het zegt. Natuurlijk zegt een wet niet zomaar iets dit is een vervelend geval maar andere keren volkomen terecht.