Minha EQUIPE ESCONDE Erros de Mim! O que Fazer? | Liderança e Gestão

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🔍 Descubra Por Que Sua Equipe Está Escondendo Erros e Como Corrigir Isso!
Você já se perguntou por que sua equipe esconde erros de você? Isso é um problema comum que muitos líderes enfrentam, e pode ter um impacto significativo na produtividade e moral do time. Neste vídeo, vamos explorar as razões por trás desse comportamento e, mais importante, fornecer soluções práticas para criar um ambiente de confiança e transparência.
🚀 O que você vai aprender neste vídeo:
Entender as causas: Descubra por que os membros da sua equipe podem estar escondendo erros.
Construir confiança: Estratégias para criar um ambiente onde os erros são vistos como oportunidades de aprendizado.
Comunicação eficaz: Técnicas para melhorar a comunicação e garantir que todos se sintam ouvidos e valorizados.
Feedback construtivo: Como dar feedback de forma que motive e inspire melhorias contínuas.
Cultura de transparência: Passos para estabelecer uma cultura onde a honestidade e a transparência são valorizadas.
📈 Benefícios de assistir a este vídeo:
Melhoria da confiança: Crie um ambiente de trabalho mais seguro e confiável.
Aumento da produtividade: Equipes que não têm medo de cometer erros são mais inovadoras e produtivas.
Liderança eficaz: Torne-se um líder mais respeitado e eficaz, capaz de inspirar e motivar sua equipe.
💬 Sobre o canal:
No nosso canal, você encontrará dicas valiosas sobre liderança, gestão, e desenvolvimento pessoal. Nossa missão é ajudá-lo a se tornar um líder mais eficiente e a construir equipes de alta performance.
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#Liderança #Gestão #ErrosNoTrabalho #ConfiançaNaEquipe #ComunicaçãoEficaz #FeedbackConstrutivo #CulturaDeTransparência #DesenvolvimentoPessoal #DicasDeLiderança #MotivaçãoNoTrabalho

[@murilomanzano]

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[@maylsongomes4749]

Murilo, ainda não tinha ouvido ou lido sobre SEGURANÇA PSICOLÓGICA, mas prático com meus liderados. Muito bom essa explicação do que fazer e do que não praticar diante de situações, principalmente, de erros. Costumo falar que nós, líderes, temos que nos policiar, pois somos referência, tudo que praticamos ou deixamos de praticar é espelho para nossos liderados.

[@pablo.dias13]

Excelente mestre, pra mim faz todo sentido. Obrigado por compartilhar o seu conhecimento aqui nesse canal. Realmente são conteúdos de qualidade e que proporciona o pensamento de outra perspectiva.

[@maylsongomes4749]

Sugestão para o próximo vídeo seria sobre o tom de conversa conforme a situação. Comko líder, em muitos momentos, vamos precisar falar mais firme com uns do que com outros e o contrário também acontece. Como por exemplo: Durante um dia chamo dois líderasos para conversar. Sendo que o 1 está mumurrando sobre as atividades e o outro buscando formas de fazer melhor e inovar no processo de execução das atividades. O tom de conversa será totalmente diferente, correto?!

[@Sandrosilvabjj]

Murilo faz vídeo sobre setor operacional e o setor financeiro estou com dificuldade de trabalhar, liberar o dinheiro para resolver situação de emergência A integração entre o setor financeiro e o operacional é crucial para o bom funcionamento de uma empresa,