Mitarbeiterbeurteilung

[@Aktion-Mann]

Gerade ricvtig. Ich mache meinen handelfachwirt und das Video hat mir geholfen. Grosses Lob an Sie, Frau Ernst. 👍👍👍👍 Frohes neues Jahr 2024

[@DANIELS_DREAMS_AND_VISIONS]

Sehr gut präsentiert. lieben dank Frau Ernst

[@deathanter]

Deine Videos sind echt super gut danke für die Mühe !

[@yvonneernst2626]

Herzlichen Dank ☺️

[@ay__ee]

Yvonne einfach tolle viedos

[@elvirareusch7042]

Ich hatte am 13 Juli das Fachgespräch dank Ihnen sehr gut bestanden. Vielen lieben Dank!

[@yvonneernst2626]

Liebe Elvira, das freut mich sehr zu hören!!! Meinen ganz herzlichen Glückwunsch!!!!🎉🎊

[@ciko3321]

sagen die einem was man für ein Thema bekommt oder wird es bei der prüfung zufällig ausgesucht

[@yvonneernst2626]

@@ciko3321 das kommt auf den Fachwirt an… tfw, Wfw ziehen ein Thema vor Ort, andere Fachwirte bereiten eine Präsentation vor.

[@JO7.]

top danke dir😊

[@christianraber6536]

Was bedeutet gelenkgeleiteter Vordruck? 😬 4:02

[@yvonneernst2626]

Das ist ein Ausdruck aus dem Qualitätsmanagement, dabei müssen Prozesse beschrieben und dazu gehörige Dokumente erstellt und freigegeben werden. Mitarbeiter nutzen diese Vordrucke (gelenkte Dokumente)

[@NicoNeundorfer]

Finde es sehr verwirrend, dass Sie bei dem Beurteilungsgespräch die Durchführung von allgemein Mitarbeitergesprächen verwendet haben. Bei uns im Skript steht, dass die Durchführung von Beurteilungs und Kritikgesprächen anders durchgeführt wird nicht nach der KOALA Methode.

[@yvonneernst2626]

Das Koala Prinzip ist eine Eselsbrücke. Sie können diese auf alle Gespräche anwenden, auch wenn ihr Dozent das in seinem Skript ggf. ausführlicher dargestellt hat.