ملحقات الرواتب في

[@osamayosri2899]

الله يباركلك و الله اسلوب حلو و مميز من متابعينك يا بطل بعد كده إن شاء الله 💪💪

[@mahmoudhussain9434]

انا بيكون عندي شغف وانا بسمع فيديوهاتك حتي لو انا عارف المعلومة بحب اسمعها منك .. كل التوفيق ليك

[@AbdulghaniFawzi]

حبيبي تسلم

[@elbrenssendy3215]

مشاء الله ربنا يجعلة في ميزان حسناتك فعلا فخر لينا وانا بسمعك واتعلم من حضرتك

[@WAMM]

ما شاء الله عليك يا هندسة، شرح رائع وتفاصيل رائعة لم يتطرق إليها أحد.. منتظرين المزيد منك ... بالتوفيق يارب

[@AbdulghaniFawzi]

تسلم

[@ahmedmohammad9031]

ربنا يبارك فيك يا هندسة شرح رائع 👏👏

[@AhmedAhmed-jm7ke]

محترم جدا وخلاصه ياريت بقيت ال😢 playlist

[@abooissssa]

مهندس عبد الغني شكرا ليك جدا عندي مشكلة بخصوص قيود الاثبات وقيد السداد غريب بيكرر قيد مدين ودائن عند السداد وايه اعدادات الصح وايضا قيد الاثبات مش بيكون زي عند حضرتك بل بيفضل يثبت كل مصروف دائن لحساب المستحقات بعدين يعمل قيد يصفر فيه المبالغ

[@olatalaat]

شكرا على الشرح جزاكم الله خيرا

[@obai_rs]

شرح رائع جزاك الله خيرا ، بس سؤال يا استاذ عبدالغني هل تم حل مشكلة تعدد عملات في الرواتب بحيث ممكن اعين راتب بعملة غير عملة الشركة ، واذا لا فما هو الحل ..

[@AbdulghaniFawzi]

بخصوص موضوع تعدد العملات على مسير الرواتب لم يتم مراعاة هذة الجزئية ، لكن يمكن عملها بتخصيص وستؤدي المطلوب ان شاء الله

[@muhanna-ud6ub]

وطلب تاني ممكن تعملنا فيديو عشان نربط البدلات بالحسابات ونشوف كيف بتسمع

[@ahmedabdulati3931]

اسم الوظيفه اي علشان لو حابب اشتغل علي اودو؟؟

[@atefmostafa6233]

السلام عليكم باشمهندس أشكرك كثيراً على طريقة شرحك وعرضك للمعلومات بصورة بسيطة وواضحة تماماً لأى حد مبتدئ هل من الممكن إستخدام هذا المديول أو الأستوديو لحساب أجور العمال العاملين بالإنتاج وذلك بأخذ كميات الإنتاج من على خطوط الإنتاج لكل عامل لوحده أتوماتيكيا وإضافته للأجر الشهري دون تدخل يدوى ؟؟

[@TheArabcommander]

ازاي تضيف اسم الموظف في خانة ال Partner الموجوده في قيد اليوميه بجانب حساب سلفة الموظف ..

[@AbdulghaniFawzi]

كل موظف انشئ له بارتنر واربطه وبعد كدا استخدمه عادي

[@mane3fox]

لو ممكن كود البايثون الخاص بالloan ياباشمهندس

[@daniamohamed7696]

حضرتك اشرح سلفه عاديه تتخصم اخر الشهر وخلاص مفيش اقساط المفروض تتخصم من الراتب

[@AbdulghaniFawzi]

مين قالك ان مفيش اقساط بتتخصم من الراتب؟!، وتقصدي إيه بسلفة عادية تتخصم اخر الشهر فرقي بين employee loan وبين salary advance دول حاجتين مختلفين وفي بينهم تشابهم وبيحصلوا كل يوم وفي كل بيزنيس الا في نطاق ضيق جدا

[@TonyKJ-t4c]

make videos in english

[@magedibrahem5910]

مع احترامي للفيديو بعد تجربة فى شركات كبيرة ، اودو HR لا يصلح للشركات الكبيرة اللى الموظفين يتخطى ال 1000 ويحتاج تعديلات كتيرة

[@AbdulghaniFawzi]

مش بالضرورة تجربة حضرتك اللي قد لم تكن موفقة لأسباب كتيرة ، انها يتم تعميمها على النظام ، ودا لان بالفعل انا طبقت النظام على عشرات الشركات الكبيرة ومنها ماتجاوز 5000 موظف ، والامور فل الفل ، غير باقي مجهودات باقي الزملاء في المجال ، بالمناسبة ممكن اودو يشتغل موارد بشرية ويكون كافي بدون سطر كود تعديل الفكرة هنا لاتدع تجربة لم تكن موفقة لسبب ما حاكمة على نظام يستخدمة الاف الشركاتو ملايين المستخدمين بشكل سلسل ، وهذا لا يعني عدم وجود مشاكل في مجال اودو عموما لعوامل كتير متنوعة كذلك لايصح مقارنة حل رأسي بحل أفقي ، يعني اقارن برنامج موارد بشرية فقط لنظام ERP ومع كل ذلك وجهة نظر حضرتك تحترم ، وممكن نتناقش في تجربتك لاحقا بتفاصيل اكثر ، وقريبا سيكون عندنا يوم مفتوح بناقش فيه مشاكل من النوع دا ، وتشرفنا فيه

[@magedibrahem5910]

@@AbdulghaniFawzi تمام تسلم ان شاءالله

[@magedibrahem5910]

@AbdulghaniFawzi أمثلة للمناقشة 1 - Attendance biometric device integration (zk-suprema) 2 - End of service payments 3 - Leave enchantment 4 - Leaves resumption 5 - multi leave request with advance salary 6 - Employees portal 7 - Leave provision and indemnity 8 - Flexible working times And more

[@nokindesign2258]

فيديو تضيع وقت ع الفاضى مش كامل كل شويه هنسيب دى نقولها بعدين ثم انت مقلتش لو عايز اضيف حاجه تنزل مره واحده اللى بيحصل مش زى الفيديو خالص الحجات بتنزل كل شهر لما لا نهايه

[@AbdulghaniFawzi]

اللي مش عارف يقول عدس وحاول ما تضيعش وقت تاني -- خليني أقولك حاجة كدا في سرك 95% من العاملين في المجال دا من العرب على الاقل مكنوش يعرفوا عنها حاجها ولا بيستخدموها مع انها من اصدار 15 بعد الفيديو دا بقت بتتوصف في الروشتات بتاعتهم وتعليقات وردودوهم على الجروبات - الفيديو بيركز على موضوع معين لما اتعمق في تفاصيل جانبية ضاع الوقت و طلعت عن الموضوع ثم أنا حر أقول اللي أن عاوز أقوله وأسيب اللي عاوز اسيبه لبعدين ، لو أنت مش عاوز بعدين شخلل جيبك ، مش كل حاجة ببلاش وانت نايم على جنبك وبتتتكلم كأنك دافع - لو أنت شغال في المجال فأنت ناقصك كتير روح اتعلم والعلم محتاج استاذ - لو انت مبتدئ ولسه بتتعلم ، فاللي بيتعلم محتاج يكون لبق أكثر من كدا وحاجات تانية أكيد وصلتك - لو أنت عميل أو مستخدم فأنت محتاج تدفع عشان تستفيد وتتعلم (لي أو لغيري) طالما المعلومة المجانية ماظبطش معاك السطرين اللي في أخر تعليقك عبارة عن استفسارين ، الفيديو موضحهم جدا ، لكن أن مش هعلق عليهم عشان أنت لا تستحق -- بالمناسبة كل الناس اللي شافت الفيديو اللي شغاله في المجال او فاهمه ، عرفت هتعمل ايه وهتستفاد إيه ، واللي مش شغال او عنده لبس او مبتدئ سأل بطريقة لبقة وتمت مساعدته حاول ما تضيعش وقت تاني أنفع لك