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#MM #Pantry有嘢斟 // 懲罰 MM 垃圾蟲!專家教路用心理學理論制訂職場獎罰制度 獎勵比懲罰更有效?一招改善公司員工行為
話說新年前,MM辦公室出現了衛生問題,清潔姐姐就說MM的辦公桌範圍有一點骯,甚至有昆蟲出沒。所以我們就很嚴肅地舉行了一個會議,商量了一個懲罰機制。如果早上回來,值日生發現同事桌上留有食物容器,或是杯內有飲料或水,便要罰款50元。而且罰款是累積上去,即第一次是50元,第二次就100元,第三次是150元,如此類推。
另外,遲交稿的問題一直困擾MM團隊,剪片同事製作了一塊看板,列出同事的遲交稿數字,希望起阻嚇作用以改善情況。以上這兩個懲罰機制,是否能有效地改善問題呢?方法是否用得其所?一個合情合理的職場奬罰機制應如何制訂?讓一眾主持在今集《Pantry有嘢斟》請教企業心理學家Mills。
策劃:鄭汝翹
主持:鄭汝翹、陳靜雅、梁中勝、黃允鍶
嘉賓:註冊企業心理學家 黃仲遠Mills
攝影:林位贊 曾頌然
剪接:簡加希
協力:梁中勝 妙妙
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