مناظرة بين رأس مالي و مجتمعي

مناظرة بين رأس مالي و مجتمعي | بودكاست رسالة

Рет қаралды 56,586

Күн бұрын

Пікірлер: 145

@hasankamal442 6 ай бұрын

تونا مخلصين مشاهدة الحلقة بالديوانية و الشباب جدا مستمتعين و الغير مهتم صار يتابع و بشغف اكثر من المهتم، احب اشكر القائمين على نجاح هذا المحتوى.. و النتيجة بالنصيفة نص الشباب مع ندوم و النص الثاني مع خليل، ابدعتوا يا شباب و عساكم عالقوة

@DartanianQ8 6 ай бұрын

اكثر شي عجبني بالمناظرة ان الابتسامه حاضره و الموضوع مو شخصي بين الضيوف كثر ما اهوه فرصه لطرح وجهات النظر .. استمتعت بالحلقة شكرا لكم 👍

@azizalsafran994 6 ай бұрын

احيكم على رحابة صدركم وروحكم الرياضية والابتسامة الى مافارقت المتناظرين والمحاور 👏

@احمدالمسباح-ذ9ط 6 ай бұрын

اجمل مافي اللقاء هو الود والاحترام المتبادل بين الاطراف احييكم على هذي الروح الجميلة واللي حببتني في هذا النقاش او المنظارة ❤👏🏽

@Majid-TATAKE 6 ай бұрын

أجمل وأمتع مناظرة شفتها للآن طول الحلقة مبتسم😂😂 الله يسعدكم على هالطرح الرائع المثمر العفوي 👏👏

@Alibinsubk 6 ай бұрын

أنا شخصيا ادعم خليل حيات لأن ينظر للموضوع بنظرة مجتمعية رحيمة وإسلامية كذلك ، الموظف ضعيف الأداء هذا ما اطرده لأن طردي له راح يسبب قنبلة عطالة بالمجتمع بالعكس احاول أنميه واطوره واساعده لأن مستقبلا ممكن هو هذا اللي مستهين فيه هو اللي يقود الشركة من إنجاز إلى إنجاز ويطلع مهاراته المدفونة بعكس إذا اكرف واحد وأخوفه إذا ما سويت شغلك بتنطرد هذا هنا الموظف بيتعقد أصلا من وظيفته ويحس روحه شخص غير مرغوب بالشركة لأنه يتم معاملته معاملة العبد اشتغل زين ولا تنطرد !

@mohamedalhosani6033 6 ай бұрын

المحور الرابع : يفوز فيه الاستاذ خليل ، جمع الواقع مع حياة العمل والحياة والشخصيه والانتاجيه 2-1 والختاميه رائعة وفيها احترام للاراء المناظرة رائعة وباسلوب مناسب 👌

@tahaal-esry42 4 ай бұрын

ولله اكثر بودكاست اسمتعت فيه وانا اسمعه و الضيوف كلهم ماشاءالله عليهم قلبهم كبير 🤍🤍

@gentelal8113 6 ай бұрын

يا زينكم يا الكويتيين علم وذكاء وسرعه بديهه وخفه نفس... وصدر رحب تقبل الرأي والرأي الآخر..

@zelzalalain 6 ай бұрын

حوار جميل ومميز ولا مانع من الجميع بين التوجهين قدر الامكان الجديه والتعاطف وتوظفها حسب الموقف والظرف

@omaralibrahim7074 6 ай бұрын

الحلقة كوميدية أكثر من مناظرة والله 🤣

@ahmadalahmad604 6 ай бұрын

الأخ / خليل حيات 💯✅

@amalaldarwish 6 ай бұрын

حلقة رائعه واشوفهم متكاملين يكملوا بعض ، ونحتاجهم الاثنين ، ونحتاج هذه الثقافة وهذا التموذج من الشباب الرائعين ❤ ماشاء الله تبارك الله الله يحفظهم ❤

@itz1142 5 күн бұрын

حوار بطابع كوميدي ، حلوه ، استمر موفقين

@architectschool6926 6 ай бұрын

شكرا اخوي خليل.. دليل على معتقدك "المجتمعية" ضد "الرأسمالية" عندي مشروعين.. الأول فيه 3 أشخاص يشتغلون لي من غير مقابل.. والآخر شخصين من غير مقابل.. لكن في الكثير اللي يحصلون عليه فيما بين السطور.. بتقولون اشلون فهذا يحتاج محاضره كامله ولكن كثير منها مما يتفضل فيه الأخ خليل.. تحياتي للجميع وفي اراؤهم في هذا اللقاء..

@mexxy7902115 3 ай бұрын

😂😂😂😂😂😂حوار راقي 100% وفكرة وايد حلوه اتمني تعود هالشغلات الحلوة حلقه تاريخيه شكرا لي أصحاب الفكره وعلي المجهود ❤❤❤🎉

@mustafar2673 6 ай бұрын

شكرا على حلقة مفيدة وفيها ثراء واختلاف بالافكار.

@MrAbdulla1984 6 ай бұрын

يا الحبيب وين حلقه مفيده وانت لين الحين ما كملت ١٠ دقايق 😂

@ameeramansour9304 6 ай бұрын

المناظرة مفيدة و ممتعة شكراً ❤

@itsMahran 6 ай бұрын

حوار جدًا مفيد ، نفع الله بكم الأمة كمية القطات😂😂😂

@demonhnter1 6 ай бұрын

انا أشوف انه نقدر ناخذ من المدرستين من أحمد ندوم ومن خليل حيات تكتمل العملية١٠٠٪؜

@alqaheri 6 ай бұрын

حلقة جميلة ونحتاج حلقات من هذا النوع اللي تخاطب الفكر وتساعد الشباب انهم يفكرون في مواضيع مفيدة ورايي الشخصي بالافكار اللي انطرحت في الحلقة اني اخالف الاثنين 😅 السمي دخل بوايد مغالطات بين دور الدولة ودور المؤسسات والشركات وحتى الاستشهاد في المنهج الاسلامي ما توفق فيه في بعض النقاط المنهج الاسلامي يدعوا للتكاتف بس مو معناه على حساب الشركة وخسارتها اربح طلع فلوس وروح ساعد بكل اللي تطلعه بس المشروع انت مؤتمن انك تنجحه وتعامله ككيان مستقل المهندس احمد يتكلم بمنهج اداري عملي ويستشهد بالنظام الرأس مالي القديم اللي الآن تغير وصار جزء كبير منه قائم على توفير بيئة ملائمة تساعد على زيادة انتاجية الفرد وفي اللي قاله عن اللاعبين وانهم ما يقبلون على نفسهم الخسارة بس بنفس الوقت ترا النادي يوفر كل سبل الراحة الممكنه عشان اللاعب يعطي افضل ماعنده في الملعب وتحديدا كريستيانو اللي ضرب فيه مثل ترا ترك مانشستر وكان سبب من الاسباب عدم الاهتمام في مراكز تدريب اللاعبين وكلامه صح والدليل نتايج مانشستر في آخر مواسم مع العلم انهم يدفعون رواتب عاليه مقارنه بباقي الانديه بس لان بيئة العمل سيئة النتايج صارت سيئة شكرا مره ثانية على المحتوى المميز واتمنى تستمرون 🙏🏻 ونسأل الله لكم التوفيق والنجاح ونهاية شكرا للمقدم المتميز اللي خله المناظره دمها خفيف وتشد الواحد يكملها للأخير

@racon.services 6 ай бұрын

مناظره مفيدة ونشجع على عمل مناظرات او بودكاستات مثل المحتوى لنشر الثقافة الصحيحة

@Asll.a.k1 6 ай бұрын

خليل رهيب الله يبارك بيه💕

@AbdulrahmanFuzaia 6 ай бұрын

خوش حلقة .. ونقاش مثري 👌🏻

@NGQ82022 6 ай бұрын

خليل حيات مبدع ❤

@mamadoo35 6 ай бұрын

كفو يا خليل👏🏼

@nader-32 6 ай бұрын

حلقة ممتازة ❤

@isaisa6207 6 ай бұрын

خليل حياة سير ونحن من خلفك

@MJ_Murad 6 ай бұрын

حوار راقي ومختلف عن العاده

@Mohammed-jf2sp 6 ай бұрын

2:01 قتلني 😂😂😂 من بدايتها.

@nadaali5778 6 ай бұрын

حبيت يعطيكم العافيه

@شديدالملاحظة 6 ай бұрын

خطان متوازيان لا يلتقيان .. خليل حياة مع حزب الاجتماعي الاسلامي .. أحمد ندوم مع حزب الرأسمالية وهو اللي تقوم عليه جميع الاعمال .. ف المهندس أحمد هو الواقعي.

@Zahraa-cp5wv 6 ай бұрын

الي متضايقين من الفكاهه الموجودة بالبرودكاست.. ترى" كويتيين "عادي المهم الكلام المفيد موجود

@baselaljabri5640 6 ай бұрын

ويش قصدي كويتيين عادي ؟

@hsin457 6 ай бұрын

انا مع فريق خليل حيات

@Q8Patriot 3 ай бұрын

حلقة ممتعة والطابع الكوميدي فيها جدا مميز 😅

@Rushhour34 6 ай бұрын

حوار اكثر من رائع و هذا اكبر دليل الاختلاف بالراي لا يفسد للود قضية ❤ اختلاف ما يعني انه لازم قلة احترام و عصبية ياريت لو كل امور حياتنا يكون اختلافنا حضاري كلمن يقول وجهة نظره و يضل الحب و الاحترام مو معنى اختلافي معاك انك عدوي او انه لازم تمشي على رايئ او انك غلط ❤️❤️❤️ شكرا خليل حيات على هذي الاخلاق الي ما غيرتها الغربة متابعتك من اول البدايات في كندا🌹

@malallko 6 ай бұрын

54:51 قبل منحة الالف كنت بشتري سياره كامت قيمتها ١٠ وبعد المنحه على طول صارت ١١ الف، ويوم حرب اوكرانيا وروسيا ارتفع الزيت بالكويت لانه قالوا الحرب راح ترفع الاسعار، كنت بشويخ سالت عن زيت ولا رافع سعره ربع قلت له ليش قال والله الحرب، قلت له اوكي هذا المنتج كان عندك بالمخزن انت مايبته من اهناك. الي ارتفعت تكلفته، فا التاجر الجشع موجود وماكو سيطره عليه

@MrAliAlnasser 2 ай бұрын

الدقيقة 21:30 بابا 😂😂😂

@MohamedHasan-l6y 6 ай бұрын

الموضوع مهم و لكن طريقتهم في الحوار ما خلتني اقدر اواصل الفيديو عشان استفيد

@خالدالبداح 6 ай бұрын

برافوو للاثنين

@mr_hamedmyu76 6 ай бұрын

الموازنة بين الفكرتين هي الصح

@NGQ82022 6 ай бұрын

كفووو استمر❤❤

@ok9925 6 ай бұрын

1:08:06 يا جماعة اصلًا كلمة مجتمع هي جزء من الرأس مالية ، الصحيح هو كلمة ( الجماعة ) ، في فرق بين المجتمع والجماعة في كتاب اسمه ( الإسلام بين الشرق والغرب ) تكلّم عن هذي الأشياء وبالفهرس صفحة ٢٥٠ اقروها شوفو راح تفهمون وتتضح لكم اشياااااء نعيشها بدون ادراك

@mohammedrt4226 6 ай бұрын

الحلقة مفيدة ولكن لو كان يغلب عليها طابع الجدية لكانت أفضل بكثير، الفكاهة والمقاطعة شي جيّد بس اذا زادت عن حدها بتخل بكثير من الأفكار والنقاط المطروحة في المناظرة، يعطيكم العافية وموفقين أكثر بالحلقات القادمة.

@eng.mohammadsalkhashan6847 6 ай бұрын

اسم الله عليهم ، تبارك الرحمن ، استمتعت في المشاهدة ، الأثنين طرحهم راقي وينبع عن ثقافتهم وخبراتهم ومهاراتهم في المجال في النهاية كثير من وجهة نظر أخوي أحمد صحيح للتاجر الناجح وكذلك أخوي خليل ، والمعادلة تكون كالتالي إذا أردنا التوفيق بين المنطقين : ‏‎1-إذا كان هنالك دعم حكومي لتاجر يحمل منطق خليل المجتمعي فهو سليم 99% ‏‎2-أما إذا لايوجد دعم حكومي فمنطق ‏‎أحمد كتاجر ناجح هو الأصوب بنسبة 99% والله أعلم

@ok9925 6 ай бұрын

1:09:39 مافي شي اسمه طيب بسذاجة الا عند الأشرار

@salmehaiteb 6 ай бұрын

خليل حيات يقاطع كثير

@binmamdouh 6 ай бұрын

وجهة نظر خليل صحيحة ولكن ماعرف يناقشها، يفتقد للأمثلة الادارية والادلة الي تدعم وجهة نظره.

@salem48097 6 ай бұрын

منظم الحوار يطلع عن حياده احيانا ههههههههههههههههه

@AhmedAlqydoom 2 ай бұрын

انتو المدراء تتكلمون مع الموظف كله بنغزات والإهانة مثل تحسسه انه ماله مكان وله لقمة عيش غير الشركة الي ينهان فيها عشان شنو عشان انه صار له مده في وظيفة وماعنده احد يعيش اعياله بختصار اهله والله عليكم المدراء المنافقين

@IND900 5 ай бұрын

صار صخر

@mohmedalsakaf3958 6 ай бұрын

❤

@budgetunit6143 4 ай бұрын

المناظرة للاسف للتهريج ولا يوجد جدية...

@waled551160 6 ай бұрын

اؤيد كلام احمد الندوم مع قليل من ضوابط خليل حيات الاثنين مع بعض هي عين الحكمة و عين الصواب لانك مطلوب منك تتعامل مع موظفينك حسب الحكمة جاءَ رجلٌ إلى النَّبيِّ صلَّى اللَّهُ عليهِ وسلَّمَ فقالَ يا رسولَ اللَّهِ كم نعفو عنِ الخادِمِ فصمتَ ثمَّ أعادَ عليهِ الكلامَ فصَمَتَ فلمَّا كانتِ الثَّالثةُ قالَ اعفوا عنهُ كلَّ يومٍ سبعينَ مرَّةً هذا حديث في معاملة الخادم فما بالك بمعاملة السادة الموظفين و يجب علينا العفو عند المقدرة و ان نسامح الناس احيانا وكسب ولاء المجتمع بالنية الطيبة و ان نقدم افضل جودة في السوق حتى يستفيد الناس من هذه الخدمات يعني تخيلوا ما نصنع طيارات عشان شركات القطارات لا يزعلون هذا مو منطق

@sadeqmohammed3947 6 ай бұрын

نظام الرأس مالي فاشل 💢.. اشوه انه في نتايج واضحة انها فاشلة (الاحتكار، الإنفراد في سعر السلع ، التردي في المعاشات مقابل ربح التاجر).. تبنى هذي الشركات على أخلاق فاسدة .. 💬خبرتي كموظف في وايد شركات خاصة افضل من مدرائي ( الأوتو بالوت🤖) ، تخليني أقول خليل صح 💌

@EdokLock 5 ай бұрын

نظام الصعود و لو على ظهر الموظفين زملائي هذا هو ما رأيته من النظام الرأس مالي اي تنافس ؟ اي نزاهة ؟ اي اثبات ذات ؟ الشركات حرب داخلية و كل واحد يبي ينتهز الفرصة لطعن الثاني على مود يبيين انه موظف مثالي ! ما نقول خلك ساذج و مستكين. لكن موضوع ان الانتاجية اهم شي، و انتم عبيد و اذا مو عاجبك اذلف و هذي ساحة اثبات الذات و و و الخ .. هذي ما تنتج موظفين منتجين ، هذي تنتج حروب داخلية في الشركة و المميز هو الذي يعرف من اين تؤكل الكتف، و المسوق الناجح لنفسه هو الذي يترقى و الله يشهد هذا اللي بعيوني اشوفه.

@majdealfakhri6286 6 ай бұрын

بصراحة انا مع احمد ندوم

@kuwait9915 5 ай бұрын

كلام اللي مع خليل كله غلط وخليل بصوب واهو ماعنده حجة

@hamedq8258 6 ай бұрын

كثرو من هل برامج المناظرات خاصة حاليا نفقد هذي نوعيات من البرامج....ولد حياة اكثر قناعة ووضوح وثقه...أما ولد جدوم هم شركاء سمير سعيد الله يرحمه اعرف ناس اشتغلو عندهم وقالولي عنهم لما شفت هذاا تفكير ولدهم عرفت يقين كلامهم صحيح واعرف موظفين اشتغلو عند سمير سعيد للحين يترحمون عليه ويتصدقون من كثر طيبه وفكرة وتعامله مع الموظفين عنده

@alfatimy 6 ай бұрын

للامانة ماقدرت اتخطى ٢٠ دقيقة ،، مناظرة كلها قطات ومقاطعه ومو مرتبين ومع حبي واحترامي للمحاور لكن اختياره كمحاور مو سليم ودون المستوى

@m88_overwatch 6 ай бұрын

الجناعي ضروري تيبونه مره ثانيه 😂😂😂

@موالي-ل1خ 6 ай бұрын

صراحة حلقة تدل على خفة دم اخواننا الكويتيين ماشاءالله روح حلوة وعفوية وحوار مفيد 👍

@BatoulAlenezi 6 ай бұрын

خوش مناظرة قواكم الله، استمعتنا بحواركم واستفدنا من تجاربكم بنفس الوقت 👏🏻 ماقصرتوا اثنينكم بطرح وجهات نظركم، برأيي إنه كلام خليل ممكن تطبيقه على المنشآت المتناهية الصغر والمنشآت الصغيرة، لما يكون عدد الموظفين محدود والاستثمار بكل فرد بشكل شخصي ممكن، أما بالنسبة للمنشآت المتوسطة والكبيرة أنت بحاجة سياسة وإجراءات واضحة للجميع، وهالشي لا بُد إنه يترافق مع الحزم والصرامة لتطبيقها الاهتمام بالجانب المجتمعي ضرورة، وضرورة قصوى بعد لكن مع الأخذ بعين الاعتبار إنه استمرارية هالمنظومة هي بوابة مبادرتك المجتمعية، يعني الأولوية هي الحفاظ عليها عشان تقوم بكل الأدوار المطلوبة منك

@uaeskils 4 ай бұрын

القطات محليه المناظره 🤣

@Ashkanani313 6 ай бұрын

قوي قوي قوي 🔥 شكراً للاستاذ خليل و الاستاذ احمد والمحاور الجميل استاذ احمد 💐

@hasanalenzi3926 6 ай бұрын

سلموا لي على استاذ خليل حياة وخبروه لمن يكون تكاليفك الشهرية لشركاتك فوق ال 50 الف دينار ، ويجيك حظر كلي وحظر جزئي وتصرف الرواتب … واشوف موظف ما يشتغل عدل وتقولي لا تحرقه او تعصب عليه ؟ ممكن اعرف تاريخ الادارة والشركات اللي درته سابقاً وتسولف لنا تجاربك كشخص business owner ، ممكن اعرف في مرة اضطريت انك تتسلف عشان تشغل مشروع انطق بالحظر وانت داش ب risk وتدعم موظفينك عشان تستمر واهم يستمرون .. عشان اطبطب على شخص اليوم ماله خلق يشتغل !!! مو منطق ي جماعة الخير احتراماتي وتقديري لصديق الطفولة بو حياة ❤❤

@احمدالمسباح-ذ9ط 6 ай бұрын

من اجمل المناظرات واللي كان متوقع انه تصير هوشه يشوف نقاش فيه هواش ويريح روسنا ولا ايي يتفلسف استمروا من اجمل النقاشات او الحلقات الي تابعتها 👏🏽👏🏽

@ahmedshowired3636 6 ай бұрын

ياخي الكويتين والله متعه ضحك ما طبيعي 😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂

@mohamedalhosani6033 6 ай бұрын

بالمحور الاول : يفوز المهندس احمد ندوم

@AbdulLatif-is1mh 3 күн бұрын

هناك ظلم صريح مثل شتم الموظف وإهانته أو عدم إعطأوه حقه هذا ظلم صريح وهناك ما هو رفع سقف التوقعات والطلب الذي أطلبه فأنا أريد مهمة ومصلحة من يحققها لي سأعطيه كذا من لا يحققها لا أريده وهذا عادي وهناك ما هو ظلم متستر مثل من يستغل جهل إنسان أو حاجته فيضعه في ظروف سيئة في العمل حتى لو كان هذا بموافقة الموظف (هذا يكون استغلالا لجهله أو لحاجته وضعفه) نفس الشيء الربا مع أنه يكون بموافقة المتدين لكن الله حرمه لأنه يفتح باب لطظلم عظيم واستغلال جهل الناس وحاجاتهم وهو مهلكة لهم قد يؤدي لطرق سيئة العواقب وهناك نوافل ومستحبات وأخلاق الشرفاء والاتقياء في العمل (رحم الله رجلا سمحا اذا باع واذا اشترى واذا اقتضى) وهناك أخلاق خسيسة أو جلافة يعني الأمر سهل ما أعرف ليش أكثر من ساعة يهدرون وما حد عارف وجه الاختلاف أو هل فيه اختلاف أصلا وما غير ذبات أن أظن أن الفديو جمعة أصحاب وتنكيت وعمل فني جدلي وفيه إثارة للمشاعر ليس نقاشا واضح المسار أو الهدف لكنه عمل جديد جيد والضيوف أصحاب ظرافة وروح حلوة الله يوفقكم

@mohamedhashim942 6 ай бұрын

مشكورين يا اساتذة علي الحلقة الجميلة ,من الجيد ان الواحد يعيش ويدرس في جامعات اجنبية , ويكون متمسك بعاداته وتقاليده ومبادى , ويظل القران الكريم هو المرجع الاول والوحيد والشامل لجميع جوانب حياتنا

@aliaryan6117 6 ай бұрын

يعطيكم العافية فعلا استمتعت باللقاء واحييكم على سعة الصدر والابتسامة .. استمرو في طرح الايجابية وتقليل مساحة الافكار الخاطئة 🫡🌹

@munibsalimalmandhry 6 ай бұрын

لا والله هناك مشكلة كبيرة في مذير الحوار

@IQsay 6 ай бұрын

شكراً فريق بودكاست رسالة ع الحلقة شكراً الرعاة الكرام شكراً المناظرين الأخوة ( أحمد وخليل ) لطرح وجهات نظركم بحس خفيف ولا يخلو من الصراحة شكراً لمُدير الحوار الناجح والحقيقي الأخ/ أحمد الجناعي ( اهنيك ع إدارتك الذكية الخفيفة ). الحقيقة كان بودكاست يستحق المتابعة إلى النهاية ( كانت مناظرة ناجحة ) 👏🏻 برااااااافوووو براااافووو 🤍🤍🤍

@king1898 6 ай бұрын

نااار الحلقة معلومات و دم خفيف استمتعت و تستاهل السبسكرايب🤣😂

@zizyRules 6 ай бұрын

الدقيقة 17:00 صحيح كلامه صعب الواحد لما يكبر ويصير بعمر ال٣٥ و الأربعين يحصل على وظيفة ثانية بالكويت ، حتى اللي يبي خبرة يحكمك بالسن، فتظطر تقعد تحترق بوظيفتك الحالية للأسف مافي سوق عمل خصب في الكويت فلا تقارنا بامريكا وأوربا

@aishahalrakabiu8385 6 ай бұрын

مناظرة رائعة اهنيكم جميعًا 👍👍👍

@mesahl2847 6 ай бұрын

النقاش جميل جداً..... و اتفق مع الاستاذ / خليل وبقوة تحياتي لك استاذ /خليل مشعل من اليمن 🇾🇪

@t9br101 6 ай бұрын

طرف ضحل وطرف غزير .. المقاطعات من الاستاذ خليل كثيره جدا بالمقابل الاستاذ احمد مستمع جيد.

@marzouksweety5363 6 ай бұрын

اقوي حلقه شفتها بحياتي 😂😂😂

@husseinalomar4954 6 ай бұрын

احمد منطقي و خليل عاطفي

@alidashti6463 12 сағат бұрын

الضيوف عجيبين ياخي 😂🤣 متنا ضحك حسيتها مسرحية مو مناظرة ونقاش 😂🤣 تحية لهم اثنينهم

@MbD3Oo 6 ай бұрын

عساكم على القوة ، مناظرة ممتعة 👌

@ahmedadrady4153 6 ай бұрын

شكرا خليل حيات بارك الله فيك

@AmeerAl-arbi-wd6gg 12 сағат бұрын

38:57 هذا الجزء ينهي الحوار تماما ❤️‍🔥❤️‍🔥

@agentbananax6225 6 ай бұрын

‏‪1:17:46‬‏ محتوى طيب وماقصرتوا يعطيكم العافيه مستوى راقي ومفيد اتمنى الأستمرار بالمناظرات والغشمره

@MahdiDashti-v4m 6 ай бұрын

انا اشوف خليل كلامه منطقي اكثر

@context3156 13 сағат бұрын

مو قادرة اخذ المناظرة بجدية من الفكاهة المبالغ فيه كانهم يهال

@ayuub00aljaafary 6 ай бұрын

كنت متوقع مناظرة اقوى واكثر جدال ومعلومات وادلة .. انا مع خليل ٧٠ بالمية و٣٠ بالمية مع احمد في بعض الامور ...

@ledepart.design 2 күн бұрын

التجاره و البزنس في الكويت مو مقياس أصلا لانه يعتمد ١٠٠% على التمثيلات التجاريه و كل هامور محتكر بزنس قائم بحد ذاته و لا ينطبق عليه أعراف التجارة و الأعمال الي في بلاد يكون فيها السوق متكافئ و مفتوح.

@samiafalaknaz4073 6 ай бұрын

استاذ خليل ماخذ موضوع نظام راس مالي بحساسية ها للي انا فهمت من هالمناظرة. موضوع كله اختلاف آراء فقط

@محمدعبدالله-و9ش3ط 6 ай бұрын

صلو عالنبي مبارك عليكم الشهر 🤍

@hajermakeover 6 ай бұрын

تمنيت الحلقة كانت اطول. كل الشكر لكم

@dhofari9009 3 күн бұрын

مع احترامي للمتناظرين و المقدم هذه ليست مناظرة بل و تكاد ترقى إلى نقاش شباب في شالية

@ahmadalahmad604 6 ай бұрын

الصراحه الصراحة اثنينهم حلوين ويفهمون الله يوفقهم 🤲

@_hamza6547 11 сағат бұрын

محتوى هايل

@KAlsaid 6 ай бұрын

نظام #الرأسمالية فرضت نفسها لعقود من الزمان، ومبدأها #منافسة السوق ودعم #اقتصاد الاوطان!

@ali_abualhaj 3 күн бұрын

اختصار الحلقة :القيادة VS الادراة

@meshaalali888 6 ай бұрын

تنبيه لكل مسلم من مذهبين خطيرين راجا بيننا ، و أصلهما من الحضارة الغربية الإلحادية المادية اللااخلاقية : ١- مذهب ( دين ) الرأسمالية ٢- دين الإنسانوية ( لا الإنسانية ) - حقيقة الأول : قائم على عبادة " المال و المادة " فيُقدَّما على كل شيء ، ولو على الدين و العرض . تأثير هذا الفكر واقعاً : " المتأثر يستيقظ لعمله ولا يستيقظ لصلاة الفجر ، يوقظ أبنائه للمدرسة و يضربهم عليها ولا يفعل ذلك للصلاة " فهنا قُدَّمت المادة على حق الله سبحانه . --- حقيقة الثاني : تقديس الإنسان و جعل حقه فوق كل حق ، ولو كان على حساب حق الخالق سبحانه . تأثيره واقعاً : " تجد من يدافع عن معتدي على حق الله سبحانه ( بالكفر بالله و رسله ) ، في مقابل أن المعتدي نفع البشرية بصناعة أو اختراع ، أو كما يُقال : ما ضر أحد " فهذا المتأثر قدَّم حق المخلوق على حق الخالق سبحانه و تعالى . و كلا المذهبين : " كفر " لأن الواجب على العباد : تقديم حق الله سبحانه على كل الحقوق . قال تعالى :( و ما خلقتُ الجن و الإنس إلا ليعبدون ) أي : ليوحدون . فأول حق الله تعالى : عبادته وحده لا شريك له ، متبعين بذلك تعاليم رسله و آخرهم و خاتمهم و سيدهم : محمد رسول الله ﷺ ، قال تعالى : ( و ما ءاتاكم الرسول فخذوه و ما نهاكم عنه فانتهوا ) فـ ﴿ ياأيها الذين آمنوا أطيعوا الله وأطيعوا الرسول وأولي الأمر منكم فإن تنازعتم في شيء فردوه إلى الله والرسول إن كنتم تؤمنون بالله واليوم الآخر ذلك خير وأحسن تأويلا ﴾ { سورة النساء : ٥٩ }

@ok9925 6 ай бұрын

👍👍👍👍جزاك الله خير

@meshaalali888 6 ай бұрын

@@ok9925و جزاك الله بمثله

@anasabdullah6603 6 ай бұрын

طبيعي تكون التعليقات مع الاستاذ خليل… لأن السواد الأعظم من المتابعين هم من الموظفين بطبيعة الحال. بس الاحترام والعقل كله للأستاذ أحمد. كلامه مظبوط مية بالمية... الشركة مثل السفينة والكدير أو المالك هو قائد السفينة ما ينفع أبدا نترك حد يخرق السفينة وتغرق عشان خاطر شخص واحد... القائد المفروض تكون مهمته يكبر الشركة ويقويها وليس مصلح اجتماعي أو أب روحاني للموظفين. من واقع خبرة شخصية الموظف ممكن يبادلك الروحانية ويكون إنسان ممتاز بس بمجرد أن يحصل على فرصة عمل براتب يعادل عشرة بالمية أكثر فمباشرة رح يترك الوظفية ويستقيل... ونفس الشيء لصاحب الشركة لو يجي حد ويشتري شركته بمبلغ محترم رح يبيعها مع موظفينها... بالنهاية طبيعة النفس البشرية طماعة وهذا الشيء لا يقدر أحد ينكره. والأستاذ خليل كان يهرب للجانب الروحاني والديني لما ينزنق بمحمور وهو يمثل بكل وضوح المجتمع الاشتراكي والشيوعي بينما الأستاذ أحمد يمثل المجتمع الرأسمالي... بالدنيا كلها وعلى مدار الألف سنة الماضية لم ينجح أي نظام اشتراكي بتطوير المجتمعات... كل الأنظمة الرأسمالية ناجحة وهذا لا يمنع أو يحد من الكرامة والمجتمعات الأوربية خير مثال على هذا الشيء فهي مجتمعات رأسمالية وبنفس الوقت تحفظ كرامة الأنسان. وأي شخص اليوم يحلم بالعيش ضمن أمريكا أو أوربا ويفضلها عن العيش ضمن نظام شيوعي مثل الصين أو روسيا!

@dontstopay 6 ай бұрын

حلقة جميلة جداً ، اعتقد ان الاستاذ خليل يمثل الجانب العاطفي بينما مهندس أحمد يمثل الجانب الواقعي . انا مو مدير، مجرد موظف عادي يمكن اغلب الامور اللي يقولها استاذ خليل راح تصف ل جانبي لكن اختار المهندس أحمد لان اشوف ان كلامة واقعي وهو الاكثر تطبيقاً بالواقع بينما كلام الاستاذ خليل ممكن نسميه امنيات يبيها كل موظف لكن بعيده عن الواقع . شكراً

@mohamedalhosani6033 6 ай бұрын

المحور الثاني يعتمد على شخصيه الموظف بعد تجربه او عشره لو يديد تطبق عليه طريقه المهندس احمد ندوم ولو ذو خبره ومعاك من فتره واداءه جيد او جيد جدا اهنه تقرر انك تطبق طريقه ندوم او طريقه خليل حسب المناسب لشخصيه الموظف المحور الثاني تعادل والنتيجه 1-0 لصالح م.احمد ندوم الفائز بالمحول الاول