Metodos de valuacion de puestos

[@Janther12]

Por fin encontré un video más dinámico y directo a la hora de explicar este tema, muchas gracias por este hermoso aprendizaje que me haz brindado. Saludos desde la Rep. Dominicana. :D Si es posible, también de compartir con nosotros el método por puntos, creo que tu eres la persona más indicada, por tu manera de explicar.

[@jesussalvadorrosalesmolina7100]

Necesito el método de valuación por puntos, por eso me acabo de subscribir a este gran canal. Felicidades

[@KarimeAyalaa]

Muy buen método para hacer una buena valuación de puestos, esta muy bien explicado y es muy funcional y servible, es muy dinámico el video y gracias por compartir el aprendizaje.

[@alvarorodriguez1036]

M. Alineacion 2:35 M. Gradacion 8:54 M. Comparacion de factores 13:56

[@karenmendez3060]

¡Gracias!

[@claudiaantoniamunozcontrer7256]

y el de puntos?

[@Brendda_love]

Gracias maestra! Que la vida le multiplique lo que nos regala

[@MerryCglezz]

Maestra! tiene el video de valuacion de puestos por puntos? Me gusto mucho su clase, quisiera aprender este método también. Mil gracias!

[@alexwilfredoarevalolima3398]

Gracias por el video, me servirá de mucho para mi examen privado superior de la universidad. saludos desde Guatemala

[@patricioortega9746]

muchas gracias por los metodos, estoy estudiando administracion de recursos humanos y sinceramente si me sirvio esto.

[@MNELLYCUPAROSALES]

me da gusto que te apoye a tu formación, saludos

[@IvanGarcia-tm9ms]

Excelente explicación =)

[@luisianalatina26]

te felicito muy buen video para mis estudiantes

[@alarconvargaskatherinexime5591]

Que buen video muy bien explicado.. me podria decir por que la secre de 8000 de sueldo en el metodo cualitativo pasa a 9500 en el metodo cuantitativo.. gracias

[@perezloredofernandaberenic7126]

Disculpe tiene el vídeo de valuación por puntos?

[@rocioavila8488]

Por favor compárteme la liga para la valuación de puntos

[@ruthdbv2594]

Muy buena explicación... ¿dónde está el de puntos???

[@aimerje]

¿Qué pasa, si quiero meter un nuevo puesto, arriba del de gerente o uno más bajo , en donde no hay referencia para promediar? Gracias

[@MNELLYCUPAROSALES]

SE TOMA COPMO REFERENCIA LOS ULTIMOS PUESTOS Y SE INCREMENTA UN POCO RESPECTYO AL LIMITE ANTERIOR

[@davidfernandomanzaneromart667]

Pero excelente información.

[@bhrstudio]

alguien tiene el de valuación por puntos?

[@josesotoventura3941]

me sirvio mucho el video.... mejor explicado

[@MNELLYCUPAROSALES]

Gracias Jose saludos

[@josesotoventura3941]

@@MNELLYCUPAROSALES muchas gracias, seria bueno que pueda hacer la segunda parte, y hacer mas videos relacionado a la administracion y contabilidad

[@Leonelsama]

Muchas gracias.

[@lopezochoamonicaandrea9167]

No entiendo como sacaste el promedio de la segunda tabla :(

[@mariafernandabobadilla2223]

Alguien tiene el video de valuación por puntos?

[@marcoquiroga9891]

por favor seria tan amable de publicar la segunda parte de este video esta muy interesante gracias

[@MNELLYCUPAROSALES]

gracias en cuanto tenga oportunidad te envió la liga

[@lilianasantacruzdelarosa7844]

Buen dia, disculpe si le envio la liga, podría de favor enviarmela a mi correo [e-mail] por favor, gracias

[@lilianasantacruzdelarosa7844]

@@MNELLYCUPAROSALES Buenos dias, disculpe podría enviarme la liga también por favor, me urge, tengo una clase a las 9 am gracias!!!

[@rafaelheredia2413]

Por favor me podría compartir la 2da parte del video [e-mail]

[@cinthyanatalisupovilca423]

@@MNELLYCUPAROSALES buenas tarde, por favor podría enviarme la liga , mi correo es [e-mail]

[@administracionconexcelpara9884]

Excelente video, lástima que se escucha muy quedito!

[@isabelmena6862]

Muy buen video pero no se escucha

[@samanthacampech5493]

creo nunca hizo el de puntos :(

[@bhrstudio]

metdo de puntos alguien lo tiene??

[@carloscabrera5577]

hola Nelly, gracias por el aporte, podrías apoyarme con el método por puntos? gracias.

[@gabylooez5116]

X 2

[@maricelaibarrabarrn1185]

alguien lo tiene en excel

[@joseguillermosastrebecerra1502]

pasen el excel

[@OSCARYANEZ-xz9bf]

Rola el archivo :D

[@rossioanyely]

Buen video, pero no me gutó, porque no tiene la segunda parte del método de evaluación por punto, mejor no lo hubiera mencionado. Y no quiero otra explicación que no sea la tuya, ya que explicas muy bien. Felicidades.

[@f.marilindamoralesm.delope5254]

Favor de compartirme el link del segundo video a [e-mail] Gracias.